1300 Ek Gösterge Nedir

Ek gösterge kamuda görev alan memurların en çok araştırdığı konulardan biridir. Aylık gösterge tablosunda dereceler ve kademeler yer alır. Ek göstergeler, ilgililerin belirtilen sınıf ve görevlerde bulundukları sürece ödemelerinin belirlenmesinde büyük önem taşır ama, terfi bakımından kazanılmış hak sayılmaz. 3600 ek göstergesi olan bir memur ile, 2200 olan bir memurun alacağı zam veya maaş miktarı farklılık gösterir.. İşte ek gösterge ile ilgili merak edilenler...

EK GÖSTERGE TABLOSUNA GÖRE HESAPLAMA

Memurun aylıkları hesaplanırken ek gösterge tablosu ile hizmet sınıfları, görev türleri ve aylık alınan dereceler dikkate alınır. Alınan zamlar bu cetvelde yazan rakamlara göre belirlenir. Ek gösterge maaşı, ek gösterge puanının aylık katsayısı olarak belirlenir. Ek göstergenin özellikle emekli maaşına ve emekli ikramiyesine büyük katkı yaptığı bilinmektedir.

Ayrıca 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre; "aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge ve kıdem aylığı gösterge rakamlarının aylık tutarlarına çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı ile memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak taban aylık katsayısı üçer veya altışar aylık dönemler itibariyle uygulanmak üzere Genel Bütçe Kanunu ile tespit olunur." Sadece bazı durumlarda Bakanlar Kurulu bu katsayıları ikinci yarının tamamı veya üçer aylık dönemleri itibariyle uygulanmak üzere değiştirmeye yetkilidir.

AYLIK VE EK GÖSTERGE TABLOSU

657 Sayılı kanuna tabi kurumların kadrolarında bulunan personelin aylık ve ek göstergeleri aşağıda gösterildiği şekilde tespit edilir:

        Kademeler

Dereceler          1         2        3        4        5        6          7         8          9

1                    1320   1380  1440  1500     –         –         –         –          –
2                    1155   1210  1265  1320   1380     1440    –         –          –
3                    1020   1065  1110  1155   1210     1265   1320   1380      –
4                    915     950    985   1020   1065     1110   1155    1210   1265
5                    835     865    895    915     950      985    1020    1065   1110
6                    760     785   810    835      865      895     915      950     985
7                    705     720   740    760      785     810      835      865     895
8                    660     675   690    705      720     740      760      785     810
9                    620     630   645    660      675     690      705      720     740
10                  590     600   610    620      630     645      660      675     690
11                  560     570   580    590      600     610      620      630     645
12                  545     550   555    560      570     580      590      600     610
13                  530     535   540    545      550     555      560      570     580
14                  515     520   525    530      535     540      545      550     555
15                  500     505   510    515      520     525      5 30      535     540

805

DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN YÃœRÃœRLÃœKTEN

KALDIRILMIŞ HÜKÜMLERİ

          Kanun Numarası             : 657

          Kabul Tarihi                   : 14/7/1965

          Yayımlandığı R. Gazete  : Tarih : 23/7/1965 Sayı: 12056

          Yayımlandığı Düstur       : Tertip : 5 Cilt : 4 Sayfa : 3044

             1 – 5/12/1968 tarih ve 1069 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya deÄŸiÅŸtirilmiÅŸ olan hükümlerin metinleri. (Madde numaraları Ek Md. 1)

             Ek Madde 1 fıkra bir – (29/12/1966 tarih ve 819 sayılı Kanunun 1 inci madde hükmü olup ilgili mevzuatın tek metin halinde derlenmesi sırasında ek maddeye çevrilmiÅŸ ve numarası teselsül ettirilmiÅŸtir.)

             657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümlerinin uygulanacağı tarihe kadar, bu kanunun 236 ncı maddesi kapsamına girenlere ve genel, katma bütçeler ile bunlara baÄŸlı döner sermayelerden ve kefalet sandıklarından maaÅŸ ve ücretalan memur ve hizmetlilere, hakim, savcı ve yardımcıları ile bu sınıflardan sayılanlara, üniversite öğretim üyeleri ile yardımcılarına, sayıştay mensuplarına, subay, astsubaylar ve 6320 sayılı çavuÅŸ ve uzman çavuÅŸ kanunu ile, 635 sayılı Uzman Jandarma Kanununa göre ücret ve aylık alanlara, 263 sayılı Kanun gereÄŸince zamma esas olan aylık ve ücretlerinden her ay aÅŸağıdaki oranlarda avans suretiyle ödeme yapılır.

                                           Aylık veya Ãœcret                      Oran     

                                             1 100 – 2 000                          % 10

                                                 100  –  950                          % 15

             2 – 26/2/1970 tarih ve 1238 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veyadeÄŸiÅŸtirilmiÅŸ olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek Madde)

             Ek Madde – (19/3/1969 tarih ve 1136 sayılı Kanunun 195. maddesi hükmüdür.)

             Avukatlık Kanunu gereÄŸince topluluk sigortasına girmiÅŸ olan ve primlerini zamanında ödemek suretiyle sigortalılığa devam eden bir avukat, T.C. Emekli Sandığına tabi bir memuriyete atandığında, sigortalılığına esas alınan avukatlık süresinin üçte ikisi memuriyet kıdemine sayılır.

             3 – 31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya deÄŸiÅŸtirilmiÅŸ olan hükümlerin metinleri (Madde numaraları: 1,3,4,28,32,33,34,35,36,37,40,41,42,43,44,48,49,50,53 54,55,56,57,58,60,61,65,68,70,71,72,73, 74,77, 79,83,84,85,86,88,89,92,93,99,102,105,146, 147, 148,149,150,151,154,155, 156,158,159,161, 162,163,173,175,176,178,190, 191,192,193,196,214,232,235,237 Geçici 1,2,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,17,18,19,20,21,22,23)

806

             Madde 1– (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanun, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiÄŸi asli ve sürekli görevlerde çalışan, genel veya katma bütçelerden veya bunlara baÄŸlı döner sermayeli kuruluÅŸlardan veyahut kefalet sandıklarından aylık alanlara uygulanır.

             Hakim ve savcı sınıfından olanlarla, subay ve astsubaylar bu kanun hükümlerine tabi deÄŸildirler.

             Ãœniversite öğretim üyeleri ve yardımcıları, mali hükümler dışında Ãœniversiteler Kanunu ile aynı kanunun ek ve tadillerine tabidirler. (1)

             Ä°l özel idareleri ve belediyeler personeli hakkında kendi özel kanunları hükümleri uygulanır.

             Madde 3 bent (A) – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             A) Devlet kamu hizmetleri görevlerini ve bu görevlerde çalışan Devlet memurlarını görevlerin gerektirdiÄŸi niteliklere mesleklere ve Devlet için taşıdığı deÄŸere sınıflara ayırmaktır.

             Madde 4 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memuru :

             A) "Devlet memuru" deyimi, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiÄŸi asli vesürekli görevlere devamlı vazife görmek üzere atanan genel veya katma bütçelerden veya bunlara baÄŸlı döner sermayeli kuruluÅŸlardan veyahut kefalet sandıkla– rından aylık alan kiÅŸileri,

             SözleÅŸmeli personel:

             B) "SözleÅŸmeli personel" deyimi, yurtta yapılamıyan özel ihtisas öğrenimine ihtiyaç gösteren belirli istisnai görevlerde kurumların bu kanundaki esaslara uygun olarak görev kanunları ile alacakları yetkiye dayanılarak, geçici süreli ve sözleÅŸme ile çalıştırılan kiÅŸileri,

             Yevmiyeli personel:

             C) "Yevmiyeli personel" deyimi, Devlet kamu hizmetlerinin asli mahiyette olmıyan iÅŸlerinde bedenen belirli ve geçici süre için, gündelikle çalıştırılan kiÅŸileri,

             Ä°fade eder.

             Madde 28 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurları, Türk Ticaret Kanununa göre "tacir" veya "esnaf" sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamazlar, ticari mümessil ve ticari vekil olamazlar, kollektif ÅŸirket ortaklığı ile komandit ÅŸirkette komandite ortaklığagiremezler ve ticaret ÅŸirketlerinde müdürlük, idare meclisi üyeliÄŸi ve murakıplık görevlerini deruhde edemezler. Devlet memurlarının üyesi oldukları yapı ve tüketim kooperatiflerindeki yönetim ve denetim görevleri bu yasaklamanın dışındadır.

             Yukardaki fıkrada gösteriler dışında kalan kazanç getirici faaliyetlerden hangilerinin Devlet memurları tarafından yapılamıyacağı, sınıfının tüzüğünde belirtilir.

             EÅŸleri birinci fıkrada gösterilen faaliyetlerde bulunan Devlet memurları, bu durumu 15 gün içinde baÄŸlı oldukları kuruma bildirmekle yükümlüdürler.

——————————

(1)    3. Fıkrada yer alan ".... mali hükümler dışında..... " hükmü, Anayasa Mahkemesinin E. 1965/32, K. 1966/3 sayılı Kararı ile 4/2/1966 tarihinde iptal edilmiÅŸtir.

807

KISIM – II

Sınıflandırma

            Madde 32 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Sınıf, bu kanuna tabi kurumlarda müştereken yetiÅŸme ve meslek niteliklerini gerektiren Devlet kamu hizmetleri ile bu hizmetler için tesbit edilen kadrolara atanan Devlet memurlarının toplamından meydana gelir.

             Madde 33 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarda, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiÄŸi bütün görevler için görev yerleri belirtilerek kadrolar tesbit olunur. SözleÅŸmeli personel ile yevmiyeli personelin kodroları, kadro cetvellerinde sayıları belli edilerek alacakları ücretlerin en az ve en çok hadleri gösterilmek suretiyle tesbit olunur.

             Bu kurumlarda kadrolar dışında hiçbir kimse çalıştırılamaz.

             Genel Kadro Kanunu ile görev yerleri belirtilerek tespit olunan kadrolara atanan memurlar baÅŸka bir yerde çalıştırılamazlar.

             Madde 34 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumların görevlerini baÅŸarı ile yapmalarına yetecek kadrolar, görev yerleri belirtilerek kurum, Maliye Bakanlığı ve BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesi yetkili temsilcilerinin birleÅŸik kararı ile hazırlanır.

             Madde 35 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             33 üncü ve 34 üncü maddelere göre her kurum için hazırlanan kadrolar, kurum tarafından çalıştırılacak:

             A) Devlet memurlarının :

             1. Kadro unvanını,

             2. Sınıfını,

             3. Derecesini,

             4. Derecelerin en az ve en çok göstergelerini,

             5. Kadro adedini,

             B) SözleÅŸmeli personelin :

             1. Kadro adedini.

             2. Her kadronun karşılığının yıllık en az ve en çok tutarını,

             3. Özel ihtisasın tanımını.

             4. 4 üncü maddenin (B) bendinde tanımı yapılmış özel ihtisası veren öğrenimin yurt içinde yapılmadığına dair Milli EÄŸitim Bakanlığından ve üniversitelerarası kuruldan ayrı ayrı belge alındığına dair kaydı,

             C) Yevmiyeli personelin adedleri ile gündeliklerinin en az ve en çok miktarlarını :

             Gösteren ve her kurum için hazırlanmış bulunan kadro cetvelleri "Genel kadro kanun tasarısı" adı altında düzenlenerek Maliye Bakanlığı tarafından Bakanlar Kuruluna sunulur.

             Genel Kadro Kanununda deÄŸiÅŸiklik gerektiÄŸi hallerde yukardaki maddelere göre iÅŸlem yapılır.

             Madde  36 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesi, Maliye Bakanlığı ve ilgili kurumların yazılı görüşlerini de alarak yönetici ve icracı sınıfları ile büro sınıflarını, 5/1/1961 tarihli ve 224 sayılı SaÄŸlık Hizmetlerinin SosyalleÅŸtirilmesi Hakkındaki Kanun gereÄŸince saÄŸlık hizmetlerinin sosyalleÅŸtirilmesi için gereken sınıfları ve müşterek yetiÅŸme nitelikleri olan bilimsel, teknik, mesleki ve diÄŸer sınıfları tesis eder.

808

             BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesi bu sınıfların tüzüklerini Maliye Bakanlığı ve ilgili kurumların ve Devlet personel sendikaları veya meslek birliklerinin, federasyonlarının veya konfederasyonlarının yazılı görüşlerini de alarak hazırlar ve Bakanlar Kuruluna sunar.

             Bu sınıf tüzüklerinde :

             a) Bu kanundaki,

             b) Genel kadro kanunundaki, ilgili hükümlerin her sınıf için özellik taşıyan hususları belirtilir.

             Mesleki ihtisasla ilgili idari kadrolara mesleki, teknik ve bilimsel sınıflardan ve yönetici sınıftan atama yapılır. Yönetici sınıfa, imtihanla üniversite ve yüksek okul mezunları alınır.

             Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi TeÅŸkilatında görevli memurlar için sınıflar tesis olunur.

             Madde 37 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Derece, sınıf içerisinde, görevin önem veya sorumluluÄŸunun artışı ile ayarlı yükselme adımıdır.

             Gerektiren hizmetler için tek dereceli sınıflar tesis edilir.

             Madde 40 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Genel olarak 18 yaşını tamamlıyanlar Devlet memuru olabilirler.

             Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az onbeÅŸ yaşını doldurmuÅŸ olmak ve Türk Kanunu Medenisinin 12 nci madddesine göre kazai rüşt kararı almak ÅŸartı ile sınıf tüzüklerinde belli edilen Devlet memurluklarına atanabilirler.

             Sınıf tüzüğünde, bir sınıfa girebilmek ve gerekirse sınıflar içerisindeki derecelere geçebilmek için ÅŸart koÅŸulacak en küçük ve en büyük yaÅŸ hadleri belirtilir.

             Madde 41 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanun hükmüdür.)

             Genel olarak ortaokulu bitirenler Devlet memuru olabilirler. Sınıf tüzüğünde belirtilen bazı hizmetler için Devlet memurluÄŸuna ilkokulu bitirenlerin de alınmaları caizdir.

             Sınıf tüzüğünde, bir sınıfa veya gerekirse sınıflar içinde derecelere girebilmek için ÅŸart koÅŸularak daha yüksek öğrenim dereceleri, lüzumlu hallerde okul isimleri ve öğrenim dalları sayılarak belirtilir.

             Madde 42 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Gerektiren görevlerde sınıfın tüzüğünde belirtilen derecelere yükselen Devlet memurları, 6 seneden çok olmamak üzere bir yetiÅŸme ve deneme süresi geçirirler.

             Bu yetiÅŸme ve deneme süresinin sonunda sınıfın tüzüğünde belirtilen esas ve ÅŸartlara göre baÅŸarı saÄŸlıyamıyan Devlet memurları hakkında yapılacak iÅŸlem, sınıfının tüzüğünde belirtilir.

             Madde 43 fıkra iki – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Sınıf tüzüklerinde, aylıklar, hizmetin Devlet için taşıdığı deÄŸer, varsa, hizmet riski, deÄŸiÅŸik hizmet ÅŸartları ve saÄŸlık hizmetlerinin sosyalleÅŸtirilmesi için gereken özel ÅŸartlar hesaba katılarak diÄŸer hizmetlerin Devlet için taşıdığı deÄŸerlerle orantılı olarak her derece ve kademe için gösterge rakamları ile belirtilir.

809

             Madde 44 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Hizmetin özelliÄŸine göre, her sınıfta ve gerekiyorsa her derecede, Devlet memurlarının yaÅŸ haddi ile zorunlu olarak emekliye çıkarılacakları yaÅŸlar, sınıf tüzüklerinde gösterilir.

             Bu suretle Devlet memuru 45 yaşından evvel emekliye çıkarılamaz, 65 yaşından sonra çalıştırılamaz.

             Madde 48 bent (B) – (14/7/1965 tarih ve sayılı Kanunun hükmüdür.)

             B) Özel ÅŸartlar :

             Hizmet göreceÄŸi sınıfın özel tüzüğünde belirtilen :

             1. Öğretim veya eÄŸitim kurumlarının birinden diploma almış olmak,

             2. DiÄŸer ÅŸartları taşımak.

             Madde 49 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet kamu hizmetlerine girmek isteyenlerden genel ve özel ÅŸartları haiz bulunmayanlar yarışma sınavına katılamazlar.

             Genel ve özel ÅŸartları haiz olanların girmek istedikleri sınıfın yarışma sınavına katılmaları ve sınavı kazanmış olmaları ÅŸarttır.

             Yarışma sınavına tabi tutulmadan girilebilecek görevler sınıf tüzüklerinde gösterilir.

             Madde 50 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Yarışma sınavlarının tertiplenmesi ve yürütülmesi BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesinin gözetimi ve denetim altında yapılır.

             Kurumlararası sınıflara alınacak personel için tertip edilecek yarışma sınavları, BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesi tarafından kurulacak "Sınav kurulları" nca;

             Kurumsal sınıflara alınacak personel için tertip edilecek yarışma sınavları Devlet Personel Dairesinin gözetimi altında kurumları tarafından kurulacak "Sınav kurulları" nca yapılır.

             Sınavlara karşı itiraz mercii Devlet Personel Dairesidir.

             Madde 53 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurluÄŸuna alınma ve yarışma sınavları hakkındaki hükümlerin uygulanması ile sınav kurullarının kuruluÅŸu ve çalışma usulü ve sorumluluÄŸu ve sınavlara karşı yapılacak itirazların tetkiki BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesince hazırlanacak bir yönetmelikte düzenlenir.

             Madde 54 fıkra son – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Her sınıfta geçirilecek adaylık süresi sınıfının tüzüğünde belirtilir.

             Madde 55 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Adaylar, görev alacakları sınıfların hizmet içi eÄŸitim yönetmeliklerinde belirtilen usul ve esaslara göre yetiÅŸtirilirler.

             Madde 56 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Sınıf tüzüklerinde belirtilen usul ve ÅŸartlara uygun olarak ilgili kurumların "DeÄŸerlendirme kurulları"nca baÅŸarısızlıklarına karar verilenlerin, atamaya yetkili amirin onayı ile adaylık devresi içinde görevlerine son verilebilir.

810

             Made 57 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Adaylardan, adaylık süresi sonunda sınıf tüzüğünde belirtilen usul ve ÅŸartlara göre yapılacak sınavlarda veya deÄŸerlendirmelerde baÅŸarı gösteremiyenlerin, özürsüz olarak bu sınavlara girmiyenlerin ve olumlu sicil alamıyanların, kurumların deÄŸerlendirme kurullarının kararı ve atamaya yetkili amirin onayı ile iliÅŸikleri kesilir.

             Madde 58 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Adaylık süresini doldurmuÅŸ ve olumlu sicil almış ve sınıf tüzüklerinde belirtilen usul ve ÅŸartlara uygun olarak, ilgili kurumların deÄŸerlendirme kurullarınca baÅŸarıları tesbit edilmiÅŸ bulunanlar atamaya yetkili amirin onayı ile asli Devlet memuru olarak atanırlar.

             Ancak sınıf tüzüğünde adaylık süresi sonunda yeterlik sınavı konulmuÅŸ bulunanların bu sınavı da kazanmaları ÅŸarttır.

             Madde 60 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°stisnai Devlet memurluklarına:

             A) Kadro belirli bir sınıfın derecelerinden birinde bulunduÄŸu hallerde :

            1. Sınıfın özel tüzüğünün icaplarına göre ve liyakat sistemi dahilinde o sınıfın bir alt derecesindeki memurlardan,

             2. Sınıfın dışından, bu kanuna tabi bütün personelden,

             3. Bu kanuna tabi olmıyan, ancak kanunun 44 üncü ve 48 inci madde genel ÅŸartlarını taşıyan kiÅŸilerden,

             B) Kadronun belirli bir sınıfın derecelerinden birinde bulunmadığı hallerde bu kanuna tabi olan veya olmıyan ve kanunun 44 üncü ve 48 inci madde genel ÅŸartlarını taşıyan kiÅŸilerden,

             atanmalar yapılabılır.

             Madde 61 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°stisna memurluklara kanunun 60 ıncı maddesinin (A) bendinin 2 ve 3 üncü paragrafları ile (B) bendine göre atananlar hakkında kanunun genel atama, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hükümleri dışında kalan bütün hükümleri uygulanır.

             Madde 65 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kurumlar, sınıflarının her derecesindeki her kademe ilerlemesini tüzüklerinde belirtilen aynı tarihte alınacak toplu onayla yaparlar.

             Madde 68 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Sınıfların giriÅŸ derecesinden gayrı bir derecesindeki kadroda açılma olduÄŸu takdirde bir alt derecedeki memurlardan:

             A) Sınıf tüzüğünde derecesi için belirtilen en az hizmet süresini doldurmuÅŸ,

             B) Sicil bakımından, bir üst dereceye yükselebilecek nitelikte olduÄŸu kurumunun "DeÄŸerlendirme kurulları" tarafından tesbit edilmiÅŸ,

             Olanlar sınıf tüzüğünde belirtilen (Yeterlik veya yarışma seçmesi) veya "Yeterlik veya yarışma sınavı"nda baÅŸarı gösterdiklerinde üst dereceye yükseltilirler.

             Madde 70 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°stisnai memurluklara atananlardan :

             A) Bu kanunun 60 ıncı maddesine göre istisnai memurluklara sınıfın bir alt derecesinden yükseltilerek atananların aylık durumları ile derecede yükselmeleri ve kademelerde ilerlemeleri sınıf tüzüklerinde belirtilen usullere tabidir.

811

             B) Bu kanunun 60 ıncı maddesine göre istisnai memurluklara sınıfın dışından, bu kanuna tabi olan veya olmayan personelden atananlar kadrolarına tekabül eden derecenin ilk kademe ve aylığını alırlar ve bu gibiler için kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi uygulanmaz.

             Madde 71 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükümüdür.)

             Sınıf tüzüklerinde belirtilen sınıflardaki memurların yine sınıf tüzüklerinde belirtilen sınıflara geçmek için, ÅŸart koÅŸulmuÅŸ niteliklere sahip olmalarıve yaÅŸ hadleri içinde bulunmaları kaydiyle, bu sınıfların belirli dereceleri için açılacak yarışma sınavlarına veya yarışma seçmelerine girmeleri caizdir.

             Madde 72 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             SaÄŸlık ve her ikisi de Devlet memuru olan karı – kocanın bir yerde çalışmaları zarureti sebepleri dışında, Devlet memurları bulundukları görevde en az iki yıl hizmet görmedikçe yer deÄŸiÅŸtirme isteÄŸinde bulunamazlar.

             Bir kurumda belirli yerde bir kadro boÅŸaldığı zaman ilk olarak o kadronun sınıf ve derecesinde bulunan baÅŸka yerdeki Devlet memurları arasından bu kadroya yer deÄŸiÅŸtirme suretiyle atanmalarını istiyenler, saÄŸlık ve karı – kocanın bir yerde çalışmaları zarureti, çocuk okutma sebepleri ileri sürülerek baÅŸvurmaları üzerine yukardaki sıra dikkate alınarak yer deÄŸiÅŸtirme suretiyle atanmaları yapılır.

             Yukardaki fıkralar hükmünün hangi sınıflarda uygulanacağı sınıfların özel tüzüğünde belirtilir.

             Bu madde hükümleri valiler hakkında uygulanmaz.

             DışiÅŸleri Bakanlığı, bünyesine dahil sınıflardan hangilerine bu maddenin uygulanmıyacağını tayin ve tesbit eder.

             Bu hallerin her kurumda ne suretle uygulanacağı yönetmeliklerle düzenlenir.

             Madde 73 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             BaÅŸka baÅŸka yerlerde bulunan aynı sınıf ve derecedeki Devlet memurları, karşılıklı olarak yer deÄŸiÅŸtirilme suretiyle atanmalarını isteyebilirler. Bu isteÄŸin kurumun atamaya yetkili amirince uygun bulunması ÅŸarttır.

             Madde 74 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlardan birinden diÄŸerine kendi istekleri ile geçmek istiyen memurlar, bulundukları görevin sınıf ve derecesinden yukarı olmamak ve kurumlarının muvafakati ÅŸartiyle bir kadroya atanabilirler ve bu halde atandıkları kadronun aylığını alırlar.

             Madde 77 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Adları Bakanlar Kurulu kararı ile tesbit olunacak yabancı devletlerde resmi veya özel milletlerarası teÅŸekküllerde kurumlarının muvafakatiyle görev alacak Devlet memurlarına, ilgili Bakanlığın teklifi üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile beÅŸ yıla kadar görevden ayrılma müsaadesi verilebilir. Bu süre gerektiÄŸinde Bakanlar Kurulu kararı ile uzatılabilir.

             Yukardaki fıkraya göre görevden ayrılan memurların, emeklilik hakları saklı kalmak üzere, kadroları ile iliÅŸkileri kesilir.

             Bu kimselerin eski kurumlarına dönmek istemeleri halinde, yabancı Devlet veya milletlerarası teÅŸekkülde geçirdikleri hizmet süresi:

812

             a) Kademe ilerlemesinde,

             b) Derece yükselmesinde üst derecede kadro açıldığında ve sınıflarının tüzüğünde yarışma sınavı veya yarışma yeterlik seçmesi konulmuÅŸ olması halinde açılacak sınav veya seçmede baÅŸarı göstermeleri ÅŸartiyle, yükseldikleri derecenin kademelerinde hesabedilir.

             Ancak sınıf tüzüğünde bazı derecelerde fiilen çalışılması ÅŸartının bulunduÄŸu hallerde, bu sürelerin hesabı fiilen çalışılması gereken sürenin bitiminden sonra hesabedilir.

             Madde 79 fıkra bir – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar ve aylıklarını kendi kurumlarından alırlar. Bunların kademe ilerlemesi, emeklilik ve diÄŸer bütün hakları ile yükümlülükleri devam eder. Müsaade sürelerinin bitiminde, yol süresi hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler.

             Madde 83 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Tüzüklerinde belirtilen belli sınıflarda çalışan Devlet memurlarının muvazzaf askerlikte geçen hizmet süreleri, terhislerinden sonra kurumlarına dönmelerinde derece ve kademelerine intibak iÅŸlemi yapılırken memurlukta geçen sürelergibi hesaplanır.

             Derece yükseltilmesinde, açık kadro bulunması ve sınıfının tüzüğünde yarışma sınavı konulmuÅŸ olması halinde açılacak yarışma sınavında baÅŸarı gösterilmesi ÅŸarttır.

             Ancak sınıf tüzüğünde bazı derecelerde fiilen çalışılması ÅŸartının bulunduÄŸu hallerde, askerlikte geçen sürelerin hesabı, fiilen çalışılması gereken sürenin bitiminden sonra hesabedilir.

             Madde 84 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Askerlikte muvazzaf hizmetlerini yaparak Devlet memurluÄŸunu görenlerin muvazzaf askerlik süreleri, kademe ilerlemesi ve derece yükseltilmesinde aÅŸağıdaki ÅŸekilde hesabedilir.

             A) Kademe ilerlemesinde, atama sırasında

             B) Derece yükselmelerinde üst derecede kadro açıldığında ve sınıflarının tüzüğünde yarışma sınavı konulmuÅŸ olması halinde açılacak yarışma sınavında baÅŸarı göstermeleri ÅŸartıyla yükseldikleri derecenin kademelerinde,

             hesabedilir.

             Ancak sınıf tüzüğünde bazı derecelerde fiilen çalışılması, ÅŸartının bulunduÄŸu hallerde, askerlikte geçen sürelerin hesabı, fiilen çalışılması gereken sürenin bitiminden sonra hesabedilir.

             Madde 85 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurlarından muvazzaflık hizmeti dışında talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah altına alınanların kademe ilerlemeleri devam eder. Bu süre içinde derece yükselmesi gerektiÄŸinde terhisinden sonra açık kadro bulunması ve sınıf tüzüğünde öngörülmüşse yarışma sınavı veya yeterlik seçmesinde baÅŸarı göstermeleri ÅŸartiyle silah altında geçen süreleri yükselecekleri üst derecenin kademelerinde hesabedilir.

813

             Madde 86 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarda vekalet aylığı verilmek suretiyle :

             A) Kurumu imzasiyle taahhüt altına sokan veya bir idari tasarrufun yetki ve sorumluluÄŸunu taşıyan,

             B) Mali, nakdi ve ayni sorumluluÄŸu bulunan,

             C) Fiilen veya ÅŸahsen yapılması gereken görevlere;

             AÅŸağıda belirtilen hal ve ÅŸartlarda bir baÅŸka memur vekil olarak atanabilir:

             1. Kadronun açık olması veya vekalet edilecek kadrodaki memurun 45 gündenfazla, çeÅŸitli surette izinli veya geçici görevde ayrılmış veyahut görevden uzaklaÅŸtırılmış bulunması,

             2. Vekalet edecek memurun aynı sınıftan olması,

             3. Vekalet edecek memurun vekalet edilecek kadrodaki memurdan üst derecede olmaması,

             Hallerinde bir baÅŸka memur vekaleten atanabilir.

             Madde 88 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarda çalışan bir Devlet memuruna esas görevinin yanında mesleki bilgisi ile ilgili diÄŸer bir görev, hizmet ÅŸartlarının uygunluÄŸu ve atamaya yetkili amirin muvafaakatı ile serbest meslek icra edenlerden müracaat eden bulunmadığı sürece :

             A) Ä°l, ilçe veya bucaklarda bulunan belediyelerin tabiblikleri, kimyagerlikleri,

             B) Ä°l, ilçe veya bucak belediyelerinin veterinerlikleri,

             C) Bu kanuna tabi kurumlarda görevli yüksek mühendis ve mühendislerle, yüksek mimar ve mimarlara, bulundukları yerlerde ilçe, bucak veya zaruret halinde illerde belediyelerin teknik hizmet kadrolarının yüksek mühendis veya mühendislikleri, yüksek mimar veya mimarlıkları,

             D) Ä°l, ilçe ve bucaklarda bulunan belediye avukatlıkları,

             Ä°kinci görev olarak verilebilir.

             Madde 89 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Her derecedeki eÄŸitim ve öğretim kurumları ile okul, kurs veya benzeri kuruluÅŸlarda hizmetin gerektirdiÄŸi kadrolara öğretmen veya öğretim üyesi bulunmaması gibi zaruretler halinde, öğretmenler veya öğretim üyeleri arasından veya kurumların görevlilerinden sınıf tüzüklerinde yazılı ÅŸartları taşıyanlara ders görevi verilebilir.

             Madde 92 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurluÄŸundan kendi isteÄŸi ile çekilmek suretiyle ayrılıp 160 numaralı Devlet Personel Dairesi Kurulması hakkındaki Kanunun 4 üncü maddesi kapsamı içinde bulunan kurumlarda çalışmamış olanlardan ve sınıf tüzüğünde yazılı nitelikleri taşıyanlardan, tekrar ayrıldığı sınıfın ayrıldığı derecesine dönmek istiyenler boÅŸ kadro bulunmak ÅŸartiyle ayrıldıkları tarihte almakta olduklarıaylık derecesine eÅŸit bir derecenin kademesine atanırlar ve o dereceye ait kademe aylığını alırlar.

             MaaÅŸlı, ücretli, yevmiyeli, sözleÅŸmeli Devlet hizmetlerinde iken Cumhuriyet Senatosu üyeliÄŸi veya MilletvekilliÄŸine seçilenlerden tekrar seçilemiyenler veya Seçim Kanunu icabı olarak istifa edip Cumhuriyet Senatosu üyeliÄŸi veya MilletvekilliÄŸine seçilemiyenlerden veya yasama görevi sona erenlerden veya Cumhuriyet Senatosu üyelerinden veya Milletvekillerinden veya dışarıdan atanan Bakanlıklardan Devlet MemurluÄŸuna dönmek isteyenler, iktisabettikleri memuriyet kadrolarındaki açıklara öncelikle atanırlar.

814

             Yasama görevlerinde geçen süre, kademe ilerlemesinde ve derece yükselmelerinde, sınıf tüzükleri ÅŸartlarına uyularak sayılır.

              Yasama görevi sona ermiÅŸ olanlar tekrar bir memurluk kadrosuna atanıncaya kadar iktisabettikleri memurluk kadrosunun aylığını ve özlük haklarını 91 inci madde hükmüne göre alırlar.

             Madde 93 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarla diÄŸer kanunlara tabi kurumlardan kendi istekleri ile emekli olup sınıf tüzüğünde yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar, kanunun 92 nci maddesi hükümlerine göre, bu kurumlarda boÅŸ kadro bulunmak, seçme veya sınav ÅŸartlarına uyulmak suretiyle yeniden Devlet memurluÄŸuna alınabilirler.

             Madde 99 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Sınıf tüzüklerinde aksi belirtilmedikçe genel olarak Devlet memurlarının haftalık çalışma süresi 40 saattir.

             Kurum amirlerinin gerekli göreceÄŸi memurların, lüzumu halinde çalışma saatleri dışında da çalışmaları mecburidir. Bu takdirde fazla çalışma ücreti ile ilgili madde hükmü uygulanır.

             Madde 102 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti bir yıldan beÅŸ yıla kadar (BeÅŸ yıl dahil) olanlar için yirmi, beÅŸ yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için otuz, daha fazla hizmeti olanlar için de kırk gündür; bu sürelere gidiÅŸ ve dönüş süreleri dahildir.

             Madde 105 fıkra iki – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°zin süresinin sonunda hastalıklarının devam ettiÄŸi resmi saÄŸlık kurullarının raporu ile tesbit edilenlerin izinleri, bir katına kadar daha uzatılır. Bu sürelerin de sonunda iyileÅŸemiyen Devlet memurları hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Bunlardan bu kanunda ve sınıfın özel tüzüğünde gösterilen saÄŸlık ÅŸartlarını yeniden kazandıkları resmi saÄŸlık kurullarınca tesbit edilenlere, tekrar görev almak istedikleri takdirde, eski sınıf ve derecelerine öncelikle atanırlar.

             Madde 146 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Aylıklar, ücretler, ödenekler, hizmetle ilgili her çeÅŸit ödemeler ve buödemelerin ÅŸekil ve ÅŸartları bakımından bu kanunun birinci maddesinin birinci fıkrasında yazılı Devlet memurları, bu kanunda yazılı hükümlere; bu kanunun birinci maddesinin ikinci fıkrasına tabi memurlar özel kanuna veya sınıf tüzüğündeki hükümlere tabidirler.

             10/2/1929 tarih ve 1389 sayılı Devlet davalarını intaceden avukat ve saireye verilecek ücreti vekalet hakkındaki kanun hükümleri saklıdır.

             Madde 147 bent (B ve E) – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             B) SözleÅŸmeli ücreti: Bu kanuna tabi kurumlarda, kanunların verdiÄŸi yetkiye dayanılarak, Devlet kamu hizmetlerinin özel ihtisas istiyen belirli görevlerinde kadroya dayanılarak çalıştırılan sözleÅŸmeli personele sözleÅŸme ÅŸartlarına göre ödenen parayı,

815

             E) Ders saati ücreti : Bu kanuna tabi kurumların öğretim ve eÄŸitim ile görevli müessese ve okullarında öğretmenlik veya öğretim üyeliÄŸi yapanlara belirli bir öğretmenlik kadrosuna ait aylıktan, ders saati itibariyle ödenen parayı,

             Madde 148 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Her sınıf tüzüğünde sınıf içerisindeki derecelerin ve dereceler içerisindeki kademelerin aylık göstergelerini belirten bir tablo bulunur.

             Madde 149 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kademe aylığı, her sınıfın tüzüğünde o sınıfa ait gösterge tablosundaki aylık derecelerinden bu dereceye dahil kademelerden her biri için tesbit edilen gösterge rakamına tekabül eden aylıktır.

             Madde 150 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Derece aylığı, her sınıfın tüzüğüne göre o sınıfa ait gösterge tablosundaki derecelerden her biri için tesbit edilen gösterge rakamına tekabül eden aylıktır. Bu aylık tutarı, derecelerden her birinde o derece için tesbit edilen sonuncu kademe aylığı göstergesine tekabül eden aylığa kadar yükselir.

             Madde – 151 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Her sınıfın tüzüğünde bulunan gösterge tablosunda yer alan derecelerden herbirindeki birinci aylık göstergesine tekabül eden miktar o derecenin ilk kademe aylığını; aynı derecenin son aylık göstergesine tekabül eden miktar da o derecenin en yüksek kademe aylığını gösterir.

             Madde 154 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Genel bütçede, her yıl, bu kanuna tabi kurumların sınıf tüzüklerinde tesbit edilmiÅŸ gösterge rakamlariyle belirtilen aylıkların eylemli ödeme rakamlarına çevrilmesi için bir tek katsayı uygulanır.

             Bu katsayı memleketin ekonomik geliÅŸmesi, genel geçim ÅŸartları ve Devletin mali imkanları gözönünde bulundurulmak suretiyle tesbit olunur.

             Katsayı deÄŸiÅŸimi, aylıklarda artış veya eksiliÅŸ sayılmaz.

             Madde 155 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Her sınıfın tüzüğünde yer alan gösterge tablolarındaki rakamların Genel Bütçe Kanunu ile o yıl için tesbit edilen katsayı ile çarpılmasından bulunacak miktar her bir sınıfın derece ve kademesindeki memura ödenecek brüt aylık tutarını gösterir.

             Maddde 156 – (14/7/1965 tarih ve 657sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kurumların yurt dışı kuruluÅŸlarına dahil kadrolarında görev alan Devlet memurlarının aylıkları, 155 inci maddeye göre tesbit edilen aylık tutarından, alınacak vergi ve kanunlar gereÄŸince yapılacak bütün kesintiler indirildikten sonra Kefalet Sandığı kesintileri hariç kalan kısmın, DışiÅŸleri ve Maliye Bakanlıklarının birlikte teklifi ve BaÅŸbakanlık Devlet Personel Heyetinin istiÅŸari kararı üzerine, Bakanlar Kurulu tarafından tesbit edilecek katsayı ile çar– pılmasından hasıl olacak miktar üzerinden ödenir. Asıl aylığın ödeme miktarı ile katsayılı tutarı arasındaki fark, her türlü vergiden müstesnadır.

816

             Madde 158 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Her hangi bir sınıfta aday olarak göreve baÅŸlıyanların girecekleri aylık derecesi ve alabilecekleri aylık miktarı, bulundukları meslek sınıf tüzüklerine baÄŸlı aylık gösterge tablolariyle tesbit edilir.

             Adaylar, atandıkları sınıf tüzüğüne baÄŸlı gösterge tablolarındaki ilk derecenin birinci kademe aylığını alırlar.

             Madde 159 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Adaylık süresi sonunda bu kanun hükümleri dairesinde asli memur olarak atananlar sınıf tüzüğünde :

             A) Adaylığın derece olarak tesbit edildiÄŸi hallerde üst derecenin ilk kademe göstergesine tekabül eden aylığını,

             B) Adaylığın derece olarak tesbit edilmediÄŸi hallerde aynı derece içinde bir ileri kademe göstergesine tekabül eden aylığı alırlar.

             Madde 161 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bir sınıf içindeki muhtelif dereceler arasında bir dereceden bir yukarı dereceye yükselmeye hak kazanan Devlet memuru, yeni girdiÄŸi derecenin ilk kademe göstergesine tekabül eden aylığı alır.

             Madde 162 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             71 inci maddeye göre baÅŸka bir sınıfa geçen Devlet memuru atandığı kadronun aylığını alır. Ayrıldığı sınıftaki kadrosundan aldığı aylık tutarının yeni kadrosunun aylık tutarından daha yüksek olması, her hangi bir hak talebi için geçerli deÄŸildir.

             Madde 163 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°stisnai memurluklara:

             A) Kanunun 60 ıncı maddesi (A) bendinin 2 nci fıkrasına göre atananlar görevlerinden ayrıldıklarında bu göreve gelmezden evvel geldiÄŸi sınıfın bıraktığı derecesinin kademesine atanırlar.

             B) Kanunun 60 ıncı maddesinin (A) bendinin 3 üncü fıkrası ve (B) bendi hükümlerine göre atananlar, bu görevlerinden ayrıldıklarında hiçbir hak talebinde bulunamazlar

             Madde 173 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Vekalet aylıklarına :

             A) BoÅŸ kadroya vekalet edenler bu göreve baÅŸladıkları tarihten,

             B) BoÅŸ olmıyan kadrolara vekalet edenlerden aynı kurum içinden vekalet ettirilenler 45 günden fazla devam eden süre için bu sürenin bitimini takibeden iÅŸ gününden baÅŸka kurumlardan vekalet ettirilenler iÅŸe baÅŸladıkları tarihten,

             Ä°tibaren hak kazanırlar.

             BoÅŸ kadroya vekalet edenlere üç aydan fazla vekalet aylığı verilmez.

             Madde 175 fıkra bir – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bir göreve vekaleten atananlara vekalet edilen kadro aylığının üçte biri verilir.

             Madde 176 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             89 uncu madde gereÄŸince kendilerine ders görevi verilenlere aÅŸağıdaki usulle, kadrolarından, ders saati başına ücret ödenir:

817

             A) Ders ücreti toplamı, kadrosunun ilk kademe aylığının tutarını geçemez.

             B) Bir ders ücretinin tutarı, kadro ilk kademe aylığının, bir ay içinde kanunen okutulması zorunlu bulunan ders adedine bölünmesi sonucunda elde edilen miktardır.

             C) Bir kadro karşılığı olan ders saatleri zaruret halinde birden fazla kiÅŸilere verilebilir. Bu takdirde, her birine (B) bendi gereÄŸince hesaplanan ders ücreti ödenir.

             Ders saati ücretlerinin hesaplanması, ödeme ÅŸekilleri ve buna dair diÄŸer hususlar Milli EÄŸitim ve Maliye Bakanlıklariyle BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesince hazırlanacak yönetmelikte gösterilen usullerle düzenlenir.

             Madde 178 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Günlük çalışma saatleri dışında vazife görmeyi gerektirecek bir hüviyet taşıyan hizmetlerde ve sınıf tüzüklerinde belirtilen hal ve ÅŸartlarda, bu kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına fazla çalışma ücreti verilir.

             SaÄŸlık ve Sosyal Yardım Bakanlığı kuruluÅŸu içinde, kanunlarla belirli ve bizzat yapılması gerekli icrai yetkiler verilmiÅŸ bulunan memuriyet kadrolarının boÅŸ olması halinde bu görevlere vekil olarak atanan hekim ve tababet ÅŸubeleri mensuplarına, esas görevlerinin sınıf tüzüklerinde belirtilecek günlük çalışma saatleri dışında yapacakları görev için fazla çalışma ücreti verilebilir.

             Hangi hallerde kimlere ve ne miktarda fazla çalışma ücreti verileceÄŸi ve buna dair hususlar ilgili Bakanlık ve kurumların, Maliye Bakanlığı ve BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesinin hazırlıyacakları yönetmelikle belirtilir.

             Madde 190 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Özel kanunlarla Devlet memurlarının istekleriyle katılabilecekleri sosyal sigorta, dinlenme kampları ve yardımlaÅŸma kurumları da kurulabilir.

             Madde 191 (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Emekli veya malüllük aylığı baÄŸlanan Devlet memurlarından emekliliÄŸe tabi eylemli hizmet süresi 30 yıl veya daha fazla olanlara, her eylemli hizmet yılı için, baÄŸlamaya esas tutulan, aylıklarının yarısı, bir defaya mahsus olmak üzere emekli ikramiyesi olarak verilir.

             Şu kadar ki, verilecek ikramiyenin miktarı, baÄŸlamaya esas tutulan aylığın 15 katını geçemez.

             Eylemli hizmet süresi 25 yıl ile 30 yıl arasında olanlardan yaÅŸ haddi veya malüllük sebebiyle aylık baÄŸlananlara da birinci fıkradaki esaslara göre ikramiye verilir.

             Ä°kramiyenin hesabında, 6 ay ve daha fazla yıl kesirleri tam yıl sayılır. 6 aydan az kesirler nazara alınmaz.

             Eylemli hizmet süreleri 25 yıl veya daha fazla olanlardan emekli veya malüllük aylığı baÄŸlanmadan ölenler için yukardaki esaslara göre hesaplanacak ikramiyenin tamamı, aylığa hak kazanan dul ve yetimlerine aylıkları ile orantılı olarak ödenir.

             Hak kazandıkları ikramiyelerini almadan ölenlerin bu ikramiyeleri, dul ve yetimlerine verilir.

             Madde 192 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurlarının emekli ikramiyeleri, emekli, malüllük, dul ve yetim aylıkları baÄŸlanırken bu aylıkları ödemekle görevli kurum tarafından tahakkuk ettirilerek verilir ve yazı ile istenilmesi üzerine en çok iki ay içerisinde kurumlarınca, görevli kuruma ödenir.

818

             Madde 193 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurlarının,

             A) Lüzum ve zaruret görülen yerlerde kiralık konut ihtiyaçları, Ä°mar ve Ä°skan Bakanlığınca tesbit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gereÄŸince, genel ve katma bütçelere her yıl konulacak ödeneklerle,

             B) Mülk konutu ihtiyacı için sosyal ipotek kredisi, memurların da iÅŸtiraki suretiyle, emekli aylıklarını ödemekle görevli kurum tarafından tesis edilecek,

             fondan karşılanır.

             Bu madde hükümleri özel kanunlarla düzenlenir.

             Madde 196 fıkra bir – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Mahrumiyet yerlerinde çalışanlara ne zaman vehangi hallerde ödenek verileceÄŸi, ne zaman ve hangi ÅŸartlarda bu ödenek hakkının kaybolacağı hususları ile ödeme usulü ÅŸekli ve ÅŸartları BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesi tarafından hazırlanıp Bakanlar Kurulunca onanacak bir yönetmelikle tesbit olunur.

             Madde 214 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kurumlar memurlarını, hizmete yatkınlıklarını saÄŸlamak, verimliliklerini arttırmak ve daha ileriki kadrolara hazırlamak amaciyle, sınıflarının " EÄŸitim yönetmelikleri" nde belirtilen usul ve esaslara göre yetiÅŸtirmekle yükümlüdürler.

             EÄŸitime tabi tutulması gereken kurumlararası ve kurumsal sınıfların eÄŸitim yönetmelikleri BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesi tarafından ilgili kurumlarla birlikte hazırlanır.

             Madde 232 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar ile sözleÅŸmeli ve yevmiyeli personel hakkında Türk Silahlı Kuvvetleri İçhizmet Kanunu ve YönetmeliÄŸinin, Askeri Mahkemeler KuruluÅŸ ve Yargılama Usulü Kanununun ve bunlar hakkında halen yürürlükte bulunan diÄŸer mevzuatın uygulanmasını saÄŸlama bakımından bu kanunda açıklanan,

             Kadroların tesbiti hakkında 33 üncü madde, Kadroların hazırlanması hakkındaki 34 üncü madde, Genel kadro tasarısının hazırlanması hakkında 35 inci madde, Yer deÄŸiÅŸtirme suretiyle atamaya dair 72 nci madde,

             Çalışma saatleri hakkındaki 99 uncu madde,

             Günlük çalışma saatlerinin tesbiti hakkındaki 100 üncü madde,

             Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmette çalışma saat ve usulünün tesbiti hakkındaki 101 inci madde,

             Görevden uzaklaÅŸtırmaya yetkilileri sayan 138 inci madde,

             hükümleri uygulanmaz.

             Madde 235 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Genel kadro Kanununda yer almıyan devletler veya milletlerarası kuruluÅŸlar nezdinde, siyasi, ekonomik, sosyal sebeplerle derhal diplomatik veya konsülermisyonlarla delegasyonların açılması DışiÅŸleri Bakanlığınca zaruri görüldüğü takdirde bunlara gereken tayinler, Hükümetin bu konuda alacağı prensip kararına uyularak,

819

             DışiÅŸleri Bakanlığınca derhal yapılır ve tayin tarihinden itibaren en geç on beÅŸ gün zarfında bu kadroların Genel Kadro Kanununda yer almasına matuf tasarı, 34 üncü madde hükmüne uygun olarak hazırlanıp Türkiye Büyük Millet Meclisine sunulur.

             Genel Kadro Kanununda yer alan diplomatik, konsüler misyon veya delagasyonların kadrolarında aynı sebeple yapılması gerekli görülen deÄŸiÅŸiklikler de aynı usulle yürütülür.

             DiÄŸer taraftan diplomatik veya konsüler misyonlarla delagasyonlara geçici görevle gönderilmelerine veya aynı ÅŸekilde merkeze alınmalarına DışiÅŸleri Bakanlığınca lüzum görülecek memurların mahallinde devamlı olarak kalmaları gerektiÄŸi ve mevcut kadrolar buna müsait olmadığı takdirde, kadro muameleleri bilahare aynı ÅŸekilde tekemmül ettirilir.

             Geçici Madde 1 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarda çalıştırılacak Devlet memurları için, birleÅŸik yetiÅŸme ve meslek niteliklerine göre, tesisini öngördükleri sınıflar hakkındaki tekliflerini, hizmetlerin kurum içinde birbirleriyle olan deÄŸer oranlarını matematik formüllerle belirterek, bu kanunun yayımı tarihinden itibaren iki ay içinde BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesine bildirirler.

             Bu kanunun tabi kurumlar sınıflandırma konusu ile ilgili olarak BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesinin istiyeceÄŸi her türlü bilgiyi verirler.

             Geçici Madde 2 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanunun yayımı tarihinden baÅŸlıyarak üç ay içinde, bu kanuna tabi kurumların yukarıki madde hükmüne göre tesisini teklif ettikleri sınıflara uygun olarak 33 üncü madde gereÄŸince düzenliyecekleri kadroları BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesi ile Maliye Bakanlığına bildirirler.

             Geçici Madde 4 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kurumlararası sınıflarla kurumsal sınıflara girecek personelin intibakı BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesinin gözetimi ve kurumlarla iÅŸbirliÄŸi ile yapılır.

             Geçici Madde 5 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlardaki memurların, sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diÄŸer ÅŸartlara göre girecekleri sınıfların derece ve kademelerinde alacakları aylık tutarları, 7244 sayılı Kanun ve buna ek 24/2/1961 tarihli ve 263 sayılı Kanunun 1 inci maddesi ile tesbit edilen aylık tutarlarından aÅŸağı olduÄŸu takdirde aradaki fark, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar, ödenmekte devam olunur.

             Bundan baÅŸka;

             1. 3656 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinin istisnai memuriyet saydığı kadrolardan, bu niteliÄŸin bulunmadığı yeni kadrolara atananlar intibak sırasında aynı görevde kalmak ÅŸartiyle,

             2. 3656 sayılı Kanunun 13 üncü maddesinin ihtisas yeri saydığı kadrolardan yeni kadrolara atanan,

             3. 3656 sayılı Kanunun 4598 sayılı Kanunla deÄŸiÅŸtirilen 7 nci maddesinin 5 inci fıkrası uyarınca 1 veya 2 üst derece kadroya atananlardan, aradaki farkı Bakanlar Kurulu kararı ile tazminat olarak almakta iken yeni kadrolara atanan,

820

             4. 3656 sayılı Kanunun 4598 sayılı Kanunla deÄŸiÅŸtirilen 8 inci maddesi ve bu maddeyi deÄŸiÅŸtiren 8/6/1963 tarihli ve 242 sayılı Kanunun 1 inci maddesi uyarınca bulundukları kadroların 1,2 veya 3 üst derece aylığını kazanılmış hak olarak alanlardan yeni kadrolara atanan,

             5. Özel kanunları gereÄŸince ödenek (Temsil ödeneÄŸi ve diÄŸer ödenekler) tahsis edilen belirli görevlerden yeni kadrolara atanan,

             Memurların sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diÄŸer ÅŸartlara göre, girecekleri sınıfların derece ve kademelerinde alacakları aylık tutarları, eski kadrolarında fiilen almakta oldukları aylık tutarlarından veya aylık ve 7/9/1964 tarihine kadar çıkmış kanunlarla kabul olunmuÅŸ ödenek toplamı tutarlarından aÅŸağı ise, aradaki fark, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar, ödenmekte devam olunur.

             4 numaralı bendde yazılı memurların emekliliÄŸe esas teÅŸkil edecek aylıkları, intibak sonunda girecekleri derece ve kademe aylığı ile bu madde gereÄŸince ödenebilecek olan farkın toplamıdır.

             Bu farklar tamamı ile ortadan kalkıncaya kadar her yıla ait bütçelerde belirli tertiplere konulacak ödeneklerle karşılanır.

             Geçici Madde 6 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarda bütçelerin (D) ve (S) cetvellerine dahil kadrolarında bulunan daimi hizmetlilerin sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diÄŸer ÅŸartlara göre girecekleri sınıfların derece ve kademelerinde alacakları aylık tutarları, bunların intibak sırasında aynı görevde kalmaları ÅŸartı ile 7244 sayılı Kanunun 5 inci ve 24/2/1961 tarihli ve 263 sayılı Kanunun birinci maddesiyle tesbit edilen aylık tutarlarından aÅŸağı olduÄŸu takdirde, aradaki fark, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar, ödenmekte devam olunur.

             Geçici Madde 7 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarda, bütçelerin (E) cetveline dahil tertiplerden alınan kadrolarda çalışan personelden sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik vediÄŸer ÅŸartları taşıyanlar, halen bulundukları kadrolarda aldıkları ücretleri neolursa olsun, yeni atandıkları sınıf kadrolarında girebilecekleri derecelerinilk kademe aylıklarını alırlar.

             Geçici Madde 8 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarda 4/10195 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına baÄŸlı"Muayyen ve muvakkat müddetli hizmetlerde çalıştırılacak yevmiyeli Personel YönetmeliÄŸi" ne göre alınan yevmiye kadrolarında çalışan personelden, sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diÄŸer ÅŸartları taşıyanlar, halen bulundukları kadrolarda aldıkları yevmiyeleri ne olursa olsun, yeni atandıkları sınıf kadrolarında girebilecekleri derece ve kademe aylıklarını alırlar.

             Geçici Madde 9 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             13/12/1960 tarihli ve 160 numaralı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumların yönetici, bilimsel, teknik ve mesleki sahalarında çalışmış olupta bukanunun yayımı tarihinden en çok 10 yıl önce kendi istekleriyle ayrılarak sözü geçen kurumlar dışında kalmış olan personelden girebilecekleri sınıf tüzüklerinde nitelik

821

ve diğer şartları haiz olmaları sebebiyle sınıf kadrolarına atananlara dışarıda geçirdikleri sürenin 3/4 ü kadar kıdem hakkı tanınır.

             5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununun 39 uncu maddesinin 1 inci fıkrasının "b" bendini deÄŸiÅŸtiren 6422 veya 6435 numaralı kanunlara göre kurumlarınca görülen lüzum üzerine emekliye sevk edilip de Türkiye Büyük Millet Meclisinden veya idari yargı mercilerinden iptal kararı almış olanlarla, alacak olanlarınyeni sınıf kadrolarına atanmış olanlarla atanacak olanlardan yeni sınıf kadrolarına atananlar, dışarıda geçirdikleri süre kıdem hakkı olarak tanınır.

             Bu madde hükmünden faydalanmak istiyenlerin, girecekleri sınıf tüzüklerinin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde müracaat etmeleri ÅŸarttır.

             Geçici Madde 10 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Geçici 9 uncu madde hükmünün yönetici sınıf ile bilimsel, teknik ve mesleki sınıflardan hangileri için uygulanacağı, sınıf tüzüklerinde belirtilir.

             Geçici Madde 11 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanunun yayımı tarihinden en çok on yıl önce öğretmenlikten isteÄŸi ile ayrılmış olup da 13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışmış olanlardan öğretmenlik mesleÄŸine dönmek istiyenlerin, sınıf tüzüklerinin yayımı tarihinden itibaren bir yıl içinde müracaat etmeleri halinde, bu kurumlarda kaldıkları sürenin tamamı kıdemlerine eklenir.

             Geçici Madde 12 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Devlet Personel Dairesi Kurulması hakkındaki Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda hiç çalışmamış veya bu kurumlarda çalışıp da kendi istekleriyle ayrılmış olan hekim ve tababet ÅŸubeleri mensupları, 5/1/1961 tarihli ve 224 sayılı SaÄŸlık Hizmetlerinin SosyalleÅŸtirilmesi hakkındaki Kanun gereÄŸince saÄŸlık hÄ°zmetlerinin sosyalleÅŸtirildiÄŸi illerdeaynı kanunun 26 ncı maddesinde söz konusu edilen kadrolara, sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelikleri taşımak ÅŸartiyle mesleki tahsillerini bitirdikleri tarihler gözönünde tutulmak suretiyle, geçen sürenin tamamı terfi sürelerinde hesap edilerek emsallerine eÅŸit olarak intibakları yapılıp atanabilirler.

             Geçici Madde 13 –(14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             5/1/1961 tarihli ve 224 sayılı SaÄŸlık Hizmetlerinin SosyalleÅŸtirilmesi hakkındaki Kanun hükümlerine göre mukavele ile çalışmakta olan saÄŸlık personelinin, sınıf tüzüklerinde belirtilen nitelik ve diÄŸer ÅŸartlara göre girecekleri dereceve kademelerinde alacakları aylık tutarları, eski kadrolarında fiilen almakta oldukları mukavele ücretlerinden aÅŸağı ise, aradaki fark, derece yükselmesi ve kademe ilerlemesi suretiyle giderilinceye kadar ödenmekte devam olunur.

             Geçici Madde 14– (14/7/1965 tarih ve 657sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Yukardaki maddeler uyarınca intibak iÅŸlemlerinin yapılmasında uyulacak esas ve ölçüler sınıf tüzüklerinde belirtilir.

             Bu intibak iÅŸlemlerinde personelin;

             1. Öğrenim ve yetiÅŸme durumu,

             2. Kamu hizmetlerinde çalıştığı sürece almış olduÄŸu sicil durumu,

             3. Kamu hizmetlerinde geçirdiÄŸi hizmet süresi,

             4. Kamu hizmetlerinde bulunduÄŸu görevlerin önemi ve deÄŸeri, tüzük hükümlerinin tesbitinde gözönünde tutulur.

822

             Geçici Madde 15 – (14/7/l965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Hakimler, savcılar ve yardımcıları ile bu sınıftan sayılanlar, subay, askeri memur ve astsubaylar, üniversite öğretim üyeleri ile yardımcıları, özel idareve belediyeler personeli hakkında, özel kanunları yürürlüğe girinciye kadar, 788 sayılı Memurin, 1108 sayılı MaaÅŸ, 1453 sayılı Zabitan ve Askeri Memurların MaaÅŸatı, 2556 sayılı Hakimler, 3656 sayılı Devlet Memurları Aylıklarının Tevhit ve Teadülüne dair 4936 sayılı Ãœniversiteler Kanunları ile bunların tadil ve eklerinden kendileri ile ilgili hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

             Geçici Madde 17 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Halen aynı derecede bulunan ve bu derecedeki kıdem süreleri farklı olanların yeni sınıflarının derecelerine intibaklarında:

             A) Derece içindeki her hizmet yılı bir kademe;

             B) 6 aydan eksik hizmet süresi olanların hizmetleri 6 ay;

             C) 6 aydan fazla hizmet süresi olanların hizmetleri 1 yıl; hesap edilerek kademe intibakları yapılır.

             Geçici Madde 18 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             19/9/1963 gün ve 334 sayılı, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa ek 7242 sayılı Kanunun muvakkat maddesinin daÄŸiÅŸtirilmesi hakkındaki kanunun 1 inci maddesinden faydalanan Devlet memurları da kanunun 191 inci maddesinin 1 inci ve 3 üncü fıkralarından faydalanırlar.

             Geçici Madde 19 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°ntibakı yapılacak personelin sınıflara alınması, derece ve kademelerinin tesbit, ÅŸart ve ÅŸekilleri ve genel olarak intibak hükümlerinin uygulanma usulleri, Maliye Bakanlığı ve BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesince hazırlanıp Bakanlar Kurulunca çıkarılacak bir yönetmelikte belirtilir.

             Geçici Madde 20 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kanunun 188 inci, 189 uncu, 193 üncü maddeleri hakkında aynı maddelerde yazılı özel kanunlar;

             Düzenlenip yürürlüğe konuluncaya kadar bu hususlara dair yürürlükteki kanun, tüzük ve yönetmeliklerin hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

             Geçici Madde 21 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna göre yapılacak ödemelerin baÅŸlangıc tarihi, kanunu yürürlüğe girdiÄŸi mali yılı takibeden mali yılın baÅŸlangıç tarihidir.

823

            Geçici Madde 22 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanun hükümlerine göre sınıflandırma hükümleri dışında yapılması gerekli intibak ve uygulama iÅŸlemlerini yapmak üzere, kanunun yürürlüğe girdiÄŸi tarihten itibaren 1 ay içinde Devlet Personel Dairesinde ve Devlet Personel Dairesi ile Maliye Bakanlığının ikiÅŸer temsilcisinden müteÅŸekkil "Devlet Memurları Kanunu Ä°ntibak ve Uygulama Komisyonu" adiyle bir Komisyon kurulur. Bu Komisyona ilgili kurumun temsilcisi de üye olarak katılır. Komisyona Devlet Personel Dairesi temsilcilerinden Devlet Personel Heyeti Ãœyesi baÅŸkanlık eder. Bu Komisyonda kurumlarını temsil eden memurların kurumları ile baÄŸları devam eder; özlük hakları kurumlarınca ödenir.

             Komisyon, bu kanun hükümleri gereÄŸince yapılması gerekli intibak ve uygulama ile ilgili her türlü incelemeyi yapabileceÄŸi gibi kurumların memur ve müstahdemlerinin özlük hakları kurumlarınca karşılanmak üzere geçici olarak çalıştırabilir ve gerekirse kurumlar dışından mütehassıs veya yardımcı personel de istihdam edebilir.

             Komisyon giderleri Maliye Bakanlığı bütçesine konulacak özel fondan karşılanır.

             Komisyon üyelerine, uzmanlara ve diÄŸer personele verilecek ücret ve diÄŸer özlük hakları Bakanlar Kurulunca tayin olunur. Komisyonun çalışma ÅŸekli Devlet Personel Heyetince kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren bir ay içinde bir yönetmelikle belli edilir. Komisyonca hazırlanacak rapor, teklif ve tavsiyeler Bakanlar Kuruluna sunulmak üzere Devlet Personel Heyetine verilir.

             Geçici Madde 23 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°lkokul mezunu olmayıp bu kanunun yürürlüğe girdiÄŸi tarihte maaÅŸlı kadrolarda veya bütçelerin (D) ve (S) cetvelleri kadrolarında çalışmakta olanların, bu kanunun 41 inci maddesine göre ilkokul mezunu olmak ÅŸartı öngörülecek sınıflarda, 5 sene süre ile çalıştırılmaları caizdir.

             Bu süre içinde ilkokul bitirme sınavlarını kazanmıyanların görevlerine son verilir.

             Madde 237 fıkra (b) – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             b) 2/7/1927 tarih ve 1108 sayılı, 8/7/1939 tarih ve 3656 sayılı, 2/3/1959 tarih ve 7244 sayılı Kanunlarla bu kanunların ek ve tadilleri, teÅŸkilat kanunları ile diÄŸer kanunların bu kanuna aykırı hükümleri ve Devlet memurlarının hizmet ÅŸartlarını nitelikleri, atanma ve yetiÅŸtirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diÄŸer özlük iÅŸlerini düzenliyen diÄŸer hükümler, bu kanunun yürürlüğe girdiÄŸi tarihiizliyen mali yılbaşından itibaren;

             4 – 28/7/1971 tarih ve 1449 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veyadeÄŸiÅŸtirilmiÅŸ olan hükümlerin metinleri:(Madde numaraları: 79)

             Madde 79 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             DeÄŸiÅŸik fıkra bir ve iki – (31/7/1970 tarih ve 1327/35 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             78 inci maddede yazılı olanlar kadrolarında bırakılırlar ve ( Burslu gidenler hariç) aylıklarını kendi kurumlarından alırlar. Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diÄŸer bütün hakları ile yükümlülükleri devam eder. Ä°zin bitiminde yol süresi hariç 15 gün içinde görevlerine dönerler.

824

             Burslu gidenlerin aldıkları burs miktarı, kurumlarınca gönderilenlerin transfer edilen maaÅŸ karşılıkları gittikleri ülkelerde öğrencilere verilen tahsisattan az ise aradaki fark Devlet Personel Dairesince hazırlanacak bir yönetmelikte tespit edilen esaslar dairesinde kurumlarınca kendilerine ödenir.

             Sürelerinin bitiminde görevlerine baÅŸlamıyanlar çekilmiÅŸ sayılırlar. Bu suretle çekilmiÅŸ sayılanlar aylık ve yol giderleri de dahil olmak üzere kendilerine kurumlarca yapılmış bulunan bütün masrafları iki kat olarak ödemeye mecburdurlar.

Görevlerine başlayıp da yükümlü bulundukları mecburi hizmeti bitirmeden ayrılanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan çıkarılmış olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan kısmı ile orantılı miktarı iki kat olarak ödemek zorundadırlar.

             5 – 30/12/1971 tarih ve 1508 sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılmış veya deÄŸiÅŸtirilmiÅŸ olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: Ek 1 ve 5)

             Ek Madde 1 – (29/12/1966 tarih ve 819 sayılı Kanunun 1 inci madde hükmü olup ilgili mevzuatın tek metin halinde derlenmesi sırasında ek maddeye çevrilmiÅŸtir.)

             DeÄŸiÅŸik fıkra bir ve iki – (5/12/1968 tarih ve 1069/1 sayılı Kanunun hükmüdür.) (1)

             657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümlerinin uygulanacağı tarihe kadar, bu kanunun 236 ncı maddesi kapsamına girenlere ve genel, katma bütçeler ile bunlara baÄŸlı döner sermayelerden ve kefalet sandıklarından aylık ve ücret alan memur ve hizmetlilere, hakim, savcı ve yardımcıları ile bu sınıflardan sayılanlara, üniversite öğretim üyeleri ile yardımcılarına, sayıştay mensuplarına, subay, astsubaylar ve 6320 sayılı ÇavuÅŸ ve Uzman ÇavuÅŸ Kanunu ile, 635 sayılıUzman Jandarma Kanununa göre ücret ve aylık alanlara, il özel idareleri ve belediye bütçelerinden aylık ve ücret alanlara, 263 sayılı Kanun gereÄŸince zamma esas olan aylık ve ücretlerinden her ay aÅŸağıdaki oranlarda avans suretiyle ödeme yapılır.

             Ä°l özel idareleri ile belediyelere baÄŸlı kuruluÅŸların 3656 sayılı Kanuna tabi memur ve hizmetlileri de bu madde hükmünden faydalanırlar.

                                           Aylık veya Ãœcret                      Oran     

                                             1 100 – 2 000                          % 10

                                                 100  –  950                          % 15

             Bu kanunun yürürlüğe girdiÄŸi tarihte her ne sebeple olursa olsun görevlerinden ayrılmış bulunanlar 1 inci fıkraya göre yapılan ödemeden istifade ederler. Sürekli görevle yabancı memleketlerde bulunan ve emsali aylık alan memurlarile aynı yerlerde istihdam olunan hizmetliler bu kanun hükümlerinden istifade edemezler.

——————————

(1)    5/12/1968 tarih ve 1069 sayılı Kanunun 2 nci maddesinin getirdiÄŸi hüküm:

         "29/12/1966 tarih ve 819 sayılı Kanunun 1 inci maddesinin 2 nci fıkrasıile 5 inci ve 6 ncı maddesi hükmü il özel idareleri ile belediye bütçelerinden aylık ve ücret alan memur ve hizmetliler hakkında uygulanmaz."

825

             Bu kanunun yürürlüğe girdiÄŸi tarihte iÅŸten el çektirilmiÅŸ, Bakanlık emrine alınmış veya kadrosunun ilgası dolayısiyle açıkta kalmış bulunanlar istihkakları miktarına göre bu madde hükmünden istifade ederler.

             Avans, münhasıran esas aylık veya ücretlere uygulanır. Ek görev ve diÄŸer namlarla verilen istihkaklara teÅŸmil edilmez.

             Ek Madde 5 – (29/12/1966 tarih ve 819 sayılı Kanunun 5 inci madde hükmüolup ilgili mevzuatın tek metin halinde derlenmesi sırasında ek maddeye çevrilmiÅŸtir.)

             657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali hükümleri uygulanıncaya kadar, bu kanun gereÄŸince verilecek avanslar saymanlıklarca bütçeye gider yazılmak suretiyle ödeneÄŸine mahsup edilir. Avansın ödeme ve mahsup ÅŸekli, Bakanlar Kurulunca tayin ve tesbit olunur.

             1966 mali yılından müterakim avansın ödeme ÅŸekli ve zamanı Bakanlar Kurulunca ayrıca kararlaÅŸtırılır.

             Şu kadar ki, müterakim avansların en geç 1 Haziran 1967 tarihine kadar ödenmiÅŸ olması ÅŸarttır.

             6 – TBMM,nin 143 üncü birleÅŸiminde Hükümete geri gönderilmesi kararlaÅŸtırılmış olan 1 sayılı KHK ile getirilen hükümlerin metinleri (Madde numaraları: Ek Geçici Madde 38,)

             Ek Geçici Madde 38 – 1/9/1972 tarih ve 1 sayılı KHK'nin hükmüdür.)

             29/2/1972 tarih ve 7/3999 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ek ve deÄŸiÅŸikliklerine göre kurulan (GeliÅŸtirilecek HaÅŸhaÅŸ Ä°kame Bölgesi TeÅŸkilatı) nda çalıştırılacak personel hakkında aÅŸağıdaki hükümler uygulanır.

             A – GeliÅŸtirilecek HaÅŸhaÅŸ Ä°kame Bölgesi TeÅŸkilatında görevlendirilecek olanbu kanuna tabi Devlet memurlarına:

             1 – 28/7/1967 tarihli ve 933 sayılı Kanunun uygulaması ile ilgili bulunmak,

             2 – Bilumum masrafları dış kaynaklardan saÄŸlanan yardımlardan ödenmek,

             3 – Ä°stihdam edilecek memurlara ödenecek ücretin miktar ve esasları Bakanlar Kurulunca tespit edilmek,

             Kayıt ve ÅŸartları ile kadrolu veya kadrosuz hizmetler, ücret karşılığında, ikinci görev olarak verilebilir.

             B – Bu kanuna tabi Devlet memurlarına 29/2/1972 tarih ve 7/3999 sayılı Bakanlar Kurulu Karariyle tesis edilen (GeliÅŸtirilecek HaÅŸhaÅŸ Ä°kame Bölgesi TeÅŸkilatı) nda. Bakanlar Kurulunca tespit edilecek ücret karşılığında sözleÅŸmeli olarak görev verilebilir.

             Bunlar çalıştıkları sürece asli görevlerinden aylıksız izinli, ayrılmış sayılırlar. Memuriyetleri ile buna ait her türlü hak ve mükellefiyetleri devam eder. Ä°zinli oldukları süre, genel hükümlere göre bulundukları derecede kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinde deÄŸerlendirilir. Bu süre 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre verilmesi gereken kesenek ve karşılıklar ilgili tarafından ödenmek ÅŸartiyle, fiili hizmet olarak emeklilik – müktesep haklarında hesaba katılır.

826

             Bu memurlara yukarıda anılan TeÅŸkilatta maaÅŸsız izinli olarak çalıştıkları süreler karşılığı asıl baÄŸlı oldukları teÅŸkilata karşı herhangi bir mecburi hizmet yüklenemez.

             C – Ek Geçici 6 ve 9 uncu maddeler kapsamına giren kuruluÅŸlar personeli hakkında da yukarıdaki hükümler uygulanır.

             Bu maddenin kapsamına giren hususlarda bu kanunun yukarıdaki hükümlerine aykırı hükümleri uygulanmaz.

             7 – 23/12/1972 tarih ve 2 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış veya deÄŸiÅŸtirilmiÅŸ olan hükümlerin metinleri: (Madde numaraları: 1,2,4,5,22,33,36,45,46, 47,49,50,51,59,60,61,62,63,66,68,71,74,75,76, 80,82,86,87,88,89, 90,97,125, 126, 127,132,134,135,136,139,141,146,147,152,153,157,159, 165,167,168,169,170,171,172,173,175,178, 180,210, 224, 225, 232,234,238, Ek 11, Geçici 3,4,5,6,7,8,13,16,20,22 ve 24, Ek Geçici 2,3,4,5,6,9,12,13,14, 15,16,17, 18,19, 20,21, 27, 28, 29, 31,36)

             Madde 1 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanun, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiÄŸi asli ve sürekli görevlerdeçalışan, genel ve katma bütçelerle bunlara baÄŸlı döner sermayeli kuruluÅŸlardan, kefalet sandıklarından veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlükleri bütçelerinden aylık alanlara uygulanır.

             Anayasa Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile raportörleri; hakimlik ve savcılık mesleklerinde bulunanlarla bu mesleklerden sayılan görevlerde olanlar, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları, üniversite öğretim üyeleri ve yardımcıları, Ä°ktisadi ve Ticari Ä°limler akademileri öğretim üyeleri ve yardımcıları, Devlet Mühendislik ve Mimarlık Akademileri öğretim üyeleri ve yardımcıları, Devlet Güzel Sanatlar Akademileri öğretim üyeleri ve yardımcıları, Türkiye ve Orta – DoÄŸu Amme Ä°daresi Enstitüsü öğretim üyeleri ve yardımcıları, subay, astsubay, uzman çavuÅŸ ve uzman jandarmalar bu kanun hükümlerine tabi deÄŸildirler.

             Madde 2 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanun, Devlet memurlarının hizmet ÅŸartlarını, niteliklerini, atanma veyetiÅŸtirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diÄŸer özlük iÅŸlerini düzenler.

             Bakanlar Kurulu bu kanunun uygulanmasını göstermek veya emrettiÄŸi hususları belirtmek üzere tüzükler çıkarır ve bu kanuna dayanılarak çıkarılacak tüzüklerin uygulanmasını gösteren yönetmelikler Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulur.

             Madde 4– (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanunda geçen:

             Devlet memuru:

             A) "Devlet memuru" deyimi, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdiÄŸi asli vesürekli görevlere devamlı vazife görmek üzere atanan genel ve katma bütçelerle bunlara baÄŸlı döner sermayeli kuruluÅŸlardan, kefalet sandıklarından, Beden Terbiyesi bölge müdürlükleri bütçelerinden aylık alan kiÅŸileri,

827

             SözleÅŸmeli personel:

             B) "SözleÅŸmeli personel" deyimi, özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici iÅŸlerde ve zaruri hallere münhasır olmak üzere, kanunlarla verilen yetkiye ve Maliye Bakanlığı ile Devlet Personel Dairesinin görüşlerine dayanılarak Bakanlar Kurulunca sözleÅŸmeli olarak çalıştırılmalarına karar verilen kimseleri,

             İşçiler:

             C) Ä°ÅŸ kanunları ile 274 sayılı Sendikalar Kanunu ve Sosyal Sigortalar kanunlarına göre işçi sayılan ve bu kanun hükümlerine tabi olmıyan kiÅŸileri,

             Ä°fade eder.

             Madde 5 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlar dördüncü maddede yazılı üç istihdam ÅŸekli dışında personel çalıştıramazlar.

             Madde 22 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurları, özel kanununda belirtilen hükümler uyarınca sendika ve meslek birlikleri kurabilir ve bunlara üye olabilirler.

             Bu meslek teÅŸekkülleri, özel kanunundaki hükümler uyarınca mesleklerinin veüyelerinin müşterek hak ve menfaatlerini yetkili merciler önünde ararlar.

             Madde 33 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kadrosuz Devlet memuru çalıştırılamaz.

             Genel ve katma bütçeli kuruluÅŸlarla, bunlara baÄŸlı döner sermayeli kuruluÅŸlar, kefalet sandıkları ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde Devlet memuru deyimine giren kiÅŸilere gördürülen hizmetlerin gerektirdiÄŸi görevler için tespit olunan kadrolar her yıl bütçe kanunlarında gösterilir. (Milli GüvenliÄŸe iliÅŸkinkadrolardan gizli kalması gerekenler hariç.)

             Kadrolara iliÅŸkin görevler, yetki ve sorumluluklar, görevlerin özellikleri ve bu görevleri yapacak kimselerde aranması gereken nitelikler bu kanun ve kuruluÅŸ kanunları ile belirtilen ilke ve esaslara uygun olarak düzenlenecek görevve çalışma yönetmeliklerinde gösterilir.

             Görev ve çalışma yönetmelikleri Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Dairesinin görüşlerine dayanılarak ilgili kurumlarca hazırlanır.

             Madde 36 Genel Ä°dare Hizmetleri Sınıfından bent (c) – (31/7/1970 tarih ve1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             c) Lise ve dengi okullar mezunları 13 üncü derecenin ilk kademesinden iÅŸebaÅŸlarlar ve 5 inci derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.

             SaÄŸlık Hizmetleri ve Yardımcı SaÄŸlık Hizmetleri Sınıfından bent (e) densonra gelen paragraf:

828

             Din Hizmetleri Sınıfından bent (b ve c) :

             b) Ä°mam - hatip okulunun1 inci devresini bitirmiÅŸ olan imam - hatipler 15 inci derecenin 4 üncü kademesinden iÅŸe baÅŸlarlar ve 9 uncu derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.

             c) Ä°mam - hatip okulunun 2 nci devresini bitirmiÅŸ olan imam - hatipler 13 üncü derecenin ilk kademesinden iÅŸe baÅŸlarlar ve 5 inci derecenin son kademesine kadar yükselebilirler.

             Ortak Hükümler Kısmından bent (A), alt bent (a,d,e ve g):

             a) Ä°lkokul, ortaokul, lise ve bunların dengi okulları bitirdikten sonra, memuriyete girmeden önce bir üst seviyede öğrenim sayılmıyan mesleki öğrenim görenlere bu öğrenimlerini baÅŸarı ile tamamladıkları her yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır.

             d) Teknik hizmetler ve saÄŸlık hizmetleri sınıfına girenler dışında 4 yıldanfazla yüksek öğrenim gerektiren yüksek okullardan mezun olanların 4 yılı aÅŸan baÅŸarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır. Teknik hizmetler ve saÄŸlık hizmetleri sınıflarında 5 yıldan fazla yüksek öğrenim gerektiren yüksek okullardan mezun olanların 5 yılı aÅŸan baÅŸarılı her öğrenim yılı için bir kademe ilerlemesi uygulanır.

             e) MesleÄŸe özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle alınan; bakanlık müfettiÅŸ yardımcıları, maiyet memurları, dışiÅŸleri meslek memurları, maliye hesap uzman yardımcıları ve bankalar yeminli murakıp yardımcılarının özel yeterlik sınavı yönetmeliklerine göre yapılacak yeterlik sınavında baÅŸarı göstererek müfettiÅŸ, kaymakam, hesap uzmanı ve yeminli murakıplığa, dışiÅŸleri meslek memurluÄŸunda ise DışiÅŸleri Bakanlığınca sınavla geçilmesi ÅŸart koÅŸulan bir dereceye atanmaları esnasında ve bir defaya mahsus olmak üzere haklarında ayrıca bir derece yükselmesi uygulanır.

             g) Sınıfların giriÅŸ derecelerinin ileri kademelerinden iÅŸe baÅŸlıyanlarla yukarıki (a), (b), (c), ve (d) fıkraları uyarınca kendilerine kademe ilerlemesiuygulananların, kademe ilerlemesine tekabül eden süreleri 68 inci maddede derece yükselmesi için gerekli olduÄŸu öngörülen sürelerin hesabında ayrıca deÄŸerlendirilir.

             Madde 45 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Hiçbir Devlet memuru, sınıfının ve sınıfının içindeki derecesinin görevlerinden baÅŸka bir görevde çalıştırılamaz.

             Madde 46 – (l4/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kurumlar, altı aylık devre içinde personel atanmasına lüzum gördükleri boÅŸ kadroların sayılarını, sınıf ve derecelerini belirterek BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesine altı ayda bir bildirmeye mecburdurlar.

             Madde 47 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             BaÅŸbakanlık Devlet Personel Dairesi:

             a) Atanma yapılacak boÅŸ kadroların sınıf ve derecelerini,

             b) Kadroların bulundukları kurum ve yerlerini,

             c) Kadrolara alınacak personel sayılarını,

             ç) Kadroların aylık miktarlarını,

829

             d) Alınacak personelin genel ve özel ÅŸartlarını,

             e) En son baÅŸvurma tarihini,

             f) BaÅŸ vurulacak mercileri,

             g) Yarışma sınavı ile atanma yapılacaklarda ayrıca sınav yerlerini ve zamanlarını,

             BaÅŸvurma süresinin bitiminden en az onbeÅŸ gün önce radyo, Resmi Gazete veuygun görülecek diÄŸer araçlarla duyurmaya mecburdur.

             Sınavsız atanma yapılacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulunduÄŸu takdirde açılacak sınavın gün ve yerini yukardaki ÅŸartlara uygun olarak ayrıca duyurmaya mecburdur.

             Madde 49 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurluÄŸuna girmek istiyenlerden genel ve özel ÅŸartları haiz bulunmıyanlar yarışma sınavına giremezler.

             Genel ve özel ÅŸartlara haiz olanların girmek istedikleri sınıfın yarışma sınavına katılmaları ve sınavı baÅŸarmış olmaları ÅŸarttır.

             Yarışma sınavına tabi tutulmadan girebilecek sınıf ve görevler tüzükle belirtilir.

             Madde 50 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Yarışma sınavlarının tabi olacağı genel ÅŸartları belirten bir tüzük Devlet Personel Dairesi tarafından hazırlanır.

             Kurumlar bu tüzükte belirtilen genel ÅŸartları ve kendi hizmet özelliklerini dikkate almak suretiyle özel yarışma sınav yönetmelikleri düzenlerler.

             Yarışma sınavları bu ÅŸekilde düzenlenen yönetmeliklerde belirtilen esaslar dairesinde ve kurumlarda kurulacak sınav kurullarınca tertiplenir ve yürütülür.

             Madde 51– (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Her yarışma sınavının sonucu, sınava girip kazananların baÅŸarı sıralarınagöre "BaÅŸarı listesi" ÅŸeklinde Resmi Gazete ile yayınlanır ve yazı ile ilgililere bildirilir.

             Madde 59 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             CumhurbaÅŸkanlığı Dairesi memurluklarına, Cumhuriyet Senatosu, Millet Meclisi memurluklarına, BaÅŸbakanlık, Bakanlıklar özel kalem müdürlüklerine, valiliklere, büyükelçiliklere, elçiliklere, daimi temsilciliklere, Diyanet Ä°ÅŸleri MüşavereHeyeti üyeliklerine, Milli Ä°stihbarat TeÅŸkilatına bu kanunun atanma, sınavları,kademe ilerlemeleri ve derece yükselmelerine dair hükümleriyle baÄŸlı olmaksızın, adı geçen memurluklara tahsis edilmiÅŸ derece aylığı ile memur atanabilir.

             Birinci fıkrada sayılan memurların bulundukları bu kadrolar emeklilik aylığının hesabında ve diÄŸer memurluklara naklen atanmalarında herhangi bir sınıf için kazanılmış hak sayılmaz.

             Yukarıdaki fıkralarda sayılan görevlerde bulunan memurların emeklilik kıdemleri yürümekte devam eder.

             Madde 60– (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°stisnai Devlet memurluklarına bu kanuna tabi olan veya olmıyan ve kanunun 48 inci maddesinde yazılı genel ÅŸartları taşıyan kiÅŸilerden atanmalar yapılabilir.

830

             Madde 61 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             60 ıncı madde gereÄŸince istisnai Devlet memurluklarına atananlar hakkında kanunun genel atanma, sınavlar, kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi dışında kalan bütün hükümleri uygulanır.

             Ancak; istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar atandıkları bu kadronun derece aylığının ilk kademesini kazanılmış hak olarak iktisap ettikleri tarihten itibaren haklarında bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece yükselmesine dair hükümleri uygulanır.

             Madde 62 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bir göreve Devlet memuru olarak ilk defa veya yeniden veyahut yer deÄŸiÅŸtirme suretiyle atananlardan,

             A) Aynı belediye veya köy sınırları içinde bulunan memurlar en geç, atanma emrinin kendilerine duyurulma gününü takibeden iÅŸ günü içinde,

             B) Bir belediye veya köy sınırı dışında baÅŸka bir belediye veya köy sınırı içindeki bir göreve atanan memurlar, yolluklar hakkındaki özel kanunda belirtilen seyahat süresi dışında 15 gün içinde, atandıkları göreve baÅŸlamak zorundadırlar.

             Madde 63 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Ä°lk atanmada belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler dışında ve 62 nci maddede kabul edilen süre sonunda görevine baÅŸlamıyan memurun atanması iptal edilir.

             Yer deÄŸiÅŸtirme suretiyle atanan memurlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler dışında ve 62 nci maddede kabul edilen süre sonunda yeni görevine baÅŸlamıyanların görevlerine son verilir.

             Madde 66 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Kademe ilerlemeleri ve derece yükselmelerinde onay mercii, atamaya yetkili amirdir.

             Madde 68 – (31/7/1970 tarih ve1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

            Sınıfların giriÅŸ derecelerinden gayri bir derecesindeki kadroda açılma olduÄŸu takdirde bir alt derecedeki memurlardan;

             a) Derecesi içinde en az 3 yıl (Ä°lkokul mezunları 5, ortaokul ve dengi, lise ve dengi okullar mezunları 4 yıl) bulunmuÅŸ ve bu derecenin 3 üncü kademe aylığını (Ä°lkokul mezunları 5, ortaokul ve dengi, lise ve dengi okullar mezunları 4 üncü kademe aylığını) fiilen 1 sene almış.

             b) Açılan kadronun tahsis edildiÄŸi görev için kuruluÅŸ kanunlarına yoksa bu kanuna göre hazırlanacak görev ve çalışma yönetmeliklerinde belirtilen nitelikleri ihraz etmiÅŸ,

             c) Sicil bakımından bir üst dereceye yükselebilecek nitelikte olduÄŸu kurumun "DeÄŸerlendirme Kurulları" tarafından tesbit edilmiÅŸ,

             Olanlar " yeterlik veya yarışma seçmesi" veya "yeterlik veya yarışma sınavı"nda baÅŸarı gösterdiklerinde üst dereceye yükseltilir.

             (Yeterlik veya yarışma seçmesi) veya (Yeterlik veya yarışma sınav) larının genel esasları Devlet Personel Dairesi tarafından hazırlanacak bir tüzükle belirtilir. Kurumlar bu tüzük esasları içinde yönetmelikler yapabilirler.

             Sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki kadrolara, derece yükselmelerindeki süre kaydı aranmaksızın tayinindeki usule göre daha aÅŸağı derecelerden memur tayini caizdir.

831

             Ancak, bu ÅŸekilde bir atamanın yapılabilmesi için, memurun en az 10 yıl13/12/1960 tarihli ve 160 sayılı Kanunun 4 üncü maddesine tabi kurumlarda çalışmış, yasama organı üyeliÄŸinde bulunmuÅŸ olması ve tayin olunacağı görev için gerekli nitelikleri kazanmış bulunması ÅŸarttır.

             Bu suretle üst dereceye atanan memurlar bu görevlerde kaldıkları sürece atandıkları kadronun aylığını alırlar. Bu gibilerin atandıkları kadro aylığı emekli aylığının hesabında ve baÅŸka görevlere atanma halinde kazanılmış hak sayılmaz. Bunların atandıkları üst kadrolarda geçirdikleri her yıl 1 kademe ilerlemesi ve her 3 yıl bir derece yükseltilmesine esas olacak ÅŸekilde deÄŸerlendirilir.

             Madde 71 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Memurların sınıflarının gösterge tablolarının eÅŸit dereceleri arasında sınıf deÄŸiÅŸtirmeleri caizdir. Ancak bu ÅŸekilde sınıf deÄŸiÅŸtireceklerin geçecekleri sınıf ve görev için bu kanunda veya kuruluÅŸ kanunlarında, yoksa bu kanuna göre hazırlanacak görev ve çalışma yönetmeliklerinde belirtilen niteliklere sahip olmaları ve girecekleri dereceler için açılacak sınav veya seçmeyi kazanmış bulunmaları ÅŸarttır.

             Bu durumda sınıfının derecesinde elde ettiÄŸi kademe ilerlemesi ve iÅŸgal ettiÄŸi son kademede geçirdiÄŸi süre yeni sınıfındaki kadroya intıbakında dikkate alınır.

             Madde 74 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlardan birinden diÄŸerine kendi istekleri ile geçmek istiyen memurlar bulundukları görevin dahil olduÄŸu sınıf içinde kalmak, derecelerinden yukarı olmamak ve kurumlarının muvafakati ÅŸartiyle bir kadroya atanabilirler ve bu halde atandıkları kadronun aylığını alırlar.

             Madde 75 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet Personel Dairesi kurulması hakkındaki Kanunun dördüncü maddesinde sayılan kurumlardan bu kanuna tabi kurumlara istekleriyle geçmek istiyen memurlar hakkında 74 üncü madde hükümleri uygulanır.

             Madde 76 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Memuriyet unvanları deÄŸiÅŸmeksizin ve kademe aylıklarında bir artış olmaksızın kurumlarınca görev yerleri deÄŸiÅŸtirilen ve bu ÅŸekilde baÅŸka bir yerde görevlendirilen memurlar, aynı derecenin aynı kademe aylığı ile atanırlar ve aylığını alırlar.

             Madde 80 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             78 ve 79 uncu maddelerde yazılı olanların ayırma ve seçilme usul ve ÅŸartları, çalışmalarının nasıl izlenip denetleneceÄŸi, haklarındaki disiplin kovuÅŸturmasının ne suretle yapılacağı ve çaÄŸrılmalarını gerektirecek haller bu kanunun 2 nci maddesi gereÄŸince bir tüzükle düzenlenir.

             Madde 82 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Hazarda eÄŸitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzaflık hizmeti dışında silah altına alınan Devlet memurlarının terhislerini mütaakıp bu kanunda yer deÄŸistirme suretiyle atanan Devlet memurları hakkında konulmuÅŸ bulunan sürede görevlerine baÅŸlamamaları halinde 63 üncü maddeye göre görevlerine son verilir.

             Madde 86 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bir görevin Devlet memurları eliyle vekaleten yürütülmesi halinde maaÅŸsız vekalet asıldır.

832

             Ancak, bu kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumluluÄŸu bulunan sayman ve sayman mutemetlerinin çeÅŸitli suretle izinli veya geçici görevle görevlerinden ayrılmış olmaları veyahut görevden uzaklaÅŸtırılmış bulunmaları veya bu görevlere ait kadroların boÅŸalması halinde aynı veya alt derecedeki memurlardan vekalet maaşı verilmek suretiyle atama yapılabilir.

             Bu kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan veya serbest olarak meslek icra eden veteriner veya hayvan saÄŸlık memurları, veterineri veya hayvan saÄŸlık memuru bulunmıyan belediyelerin veterinerlik veya hayvan saÄŸlık memurluÄŸu hizmetlerini ifa etmek üzere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet maaşı verilmek suretiyle atanabilirler.

             Kurumlarınca vekaleten tayin edilecek memur bulunmadığı hallerde, ilk, ortave yüksek okulların öğretmenlik ve öğretim üyeliÄŸi (Yaz tatili hariç), tabip,diÅŸ tabibi, eczacı, mühendis, veteriner, köy ve kasaba imamlığı kadrolarına açıktan vekil atanabilir.

             Madde 87 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurlarına ikinci görev verilmesi yasaktır.

             Devlet memurlarına aÅŸağıdaki kurumlarda her ne ad altında olursa olsun ikinci görev verilemez, bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ödenemez, hiçbir menfaat saÄŸlanamaz.

             a) Bu kanuna tabi daireler, Ä°l özel idareleri ve belediyeler, bunlara baÄŸlı müesseseler,

             b) Sermayesinin tamamı Devlet tarafından verilmek suretiyle kurulan iktisadi müesseselerle, sermayesinin yarısından fazlası Devlete ait bankalar,

             c) Hususi kanunlarla veya hususi kanunların verdiÄŸi yetkiye dayanılarak kurulan banka ve teÅŸekküller,

             ç) Yukardaki bendlerde yazılı idare, teÅŸekkül ve bankalar tarafından sermayelerinin yarısından fazlasına iÅŸtirak suretiyle kurulan teÅŸekküllerle bunların aynı nispette iÅŸtiraki ile vücut bulan müesseseler.

             Madde 88 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Bu kanuna tabi kurumlarda çalışan Devlet memurlarına esas görevlerinin yanında:

             1. Özel kanunlarla veya bu kanunlarla verilen yetkiye istinaden bu kanunların personeline gördürülmesi öngörülen hizmetler ücretsiz olarak;

             2. Mesleki bilgisi ile ilgili olmak üzere ve hizmet ÅŸartlarının uygunluÄŸuve atamaya yetkili amirin muvafakati ile serbest meslek icra edenlerden müracaat eden bulunmadığı sürece:

             A) Bu kanunun 87 nci maddesinde yazılı kurumlarda bu kanun kapsamı dışında kalanların tabiplikleri, diÅŸ tabiplikleri, kimyagerlikleri, veterinerlikleri ücret karşılığında,

             B) Bulundukları yerlerde ilçe, bucak veya zaruret halinde illerde belediyelerin teknik hizmet kadrolarının yüksek mühendis ve mühendislikleri, yüksek mimar ve mimarlıkları ücret karşılığında,Ä°kinci görev olarak verilebilir.

             Madde 89 – (31/7/1970 tarih ve 1327 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Her derecedeki eÄŸitim ve öğretim kurumları ile okul, kurs veya benzeri kuruluÅŸlarda hizmetin gerektirdiÄŸi kadrolara öğretmen veya öğretim üyesi bulunma–

833

ması gibi zaruretler halinde öğretmenlerle öğretim üyelerine veya diğer Devlet memurlarına ders görevi verilebilir.

             Madde 90 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             Devlet memurlarına, vekalet görevi, ikinci görev veya ders görevlerinden ancak birisi verilebilir.

             Madde 97 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

             94,95 ve 96 ncı maddelerde yazılı zorunluluklara uymıyanlar, mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere bir daha Devlet memurluÄŸuna alınmazlar.

             Madde 125 – (14/7/1965 tarih ve 657 sayılı Kanunun hükmüdür.)

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 3600 ek gösterge düzenlemesiyle ilgili bilgilendirmede bulundu. Bilgin, "Önümüzdeki hafta Memur-Sen masada olacak, orada (3600) müzakere edeceğiz, 3600'ü de en adil bir şekilde düzenleyeceğiz" dedi. En son birinci dereceli kadroda görev yapan öğretmenlerin ek göstergeleri 3600'e çıkarılmıştı. Ek gösterge, ikinci derecedeki öğretmenler için 3000, üçüncü derecedekiler için 2200 olarak belirlendi. Dördüncü derece için 1600, beşinci derece için 1300, altıncı derece için 1150, yedinci derece için 950, sekizinci derece için ise 850 ek gösterge verildi. Bu göstergeler 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren uygulanacak. Ayrıca sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sağlık mazeretine bağlı olarak yer değiştirebilecek. Peki, 3600 ek gösterge işçi emeklileri kapsıyor mu, hangi meslekleri kapsıyor?

3600 EK GÖSTERGE NEDİR?

3600 ek gösterge; unvan, sınıf, hizmet ve derecelere göre farklılık gösteren ek gösterge, bir başka adıyla da katsayı; devlet memurlarının çalışırken ki maaşlarının, emekli ikramiyelerinin ve emekli maaşlarının hesaplanmasında uygulanan bir hesaplama yöntemidir. Buna göre emeklilik maaşı ve ikramiyesi bu hesaba göre yapılmaktadır. Ek gösterge arttıkça maaş da çoğalmaktadır. Göstergesi 3600 olan bir memur, 2500 olana göre daha fazla emekli ikramiyesi ve emekli maaşı almaktadır. Bu nedenle de memurlar, emekli olmadan önce 3600 ek göstergeli göreve atanmak istemektedir.

EK GÖSTERGE NE ZAMAN ÇIKACAK?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 3600 ek gösterge için önemli açıklamalarda bulunarak "3600 toplu sözleşme maddesi haline getirildi. Bir önceki seçimde Sayın Cumhurbaşkanımız gündeme getireceğini söylemişti. Artık söylem olmaktan çıkardık. Geri dönüşü yok artık. Kanun hükmündedir. Bakanlık içinde çalışmalarımızı yaptık. Esas düzenlemeyi 3600 ek gösterge emekliliklerinde yapıyor. Yıllar içinde daha da artan farklılaşma var. Bakanlık içinde çalışma tamamlandı bitti. Sendikalarımızla müzakere edeceğiz. Kamunun diğer kuruluşlarıyla onlarla müzakere edeceğiz. Meclis'e ilk 6 ay içinde en geç Mayıs-Haziran'da intikal ettiririz. Bu yıl içinde tamamlanacak." İfadelerini kullandı.

EK GÖSTERGE KİMLERİ VE HANGİ MESLEKLERİ KAPSIYOR?

HEMŞİRELER BAŞTA OLMAK ÜZERE LİSANS MEZUNU SAĞLIK ÇALIŞANLARI 3600 EK GÖSTERGE KAPSAMINA ALINACAK. 3600 ek göstergeden din görevlisi, hemşire, öğretmen ve polisler olmak üzere bir buçuk milyondan fazla çalışanın yararlanması bekleniyor. 3600 ek gösterge çıktığı takdirde hemşire ve din görevlilerinin emekli aylıkları yükselecek ve polisler ile öğretmen ekmeklileriyle eşitlenmiş olacak. 3600 ek gösterge memur ve memur emeklilerini kapsıyor. 3600 ek gösterge uygulanmaya başladığında emeklilikte alınan ikramiye ve maaş da artış gösterecek.

LinkedinFlipboardLinki KopyalaYazı Tipi