16.09.2010)
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemizekayıt olun.
>> Vergi Affı Rehberi (300 Soru - Cevap) Ücretsiz E-Kitap:hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.
GÜNDEM
*01.05.2008 ve sonrasında sigorta başlangıç tarihi olan 4A statüsünde çalışanların (özel sektör işçi statüsünde çalışanların) prim ödemeleri hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaş ve tarih hesaplaması yapılıyor. Eğer prim ödemelerinde kesinti varsa sayfanın sonunda yer alan tablolardan emeklilik yaşı hesaplanabilir.
*Sigorta başlama tarihi 08.09.1998 öncesi olan Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı'na (4C'ye) bağlı çalışanların prim ödemlerinin hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaşı hesaplanıyor. Eğer prim ödemelerinde kesinti varsa sayfanın sonunda yer alan tablolardan emeklilik yaşı hesaplanabilir.
*Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması için tazminat hesaplama sayfamızı, ne kadar emekli maaşı alacağınız hakkında bilgi almak için emekli maaşı hesaplama sayfamızı ziyaret edin.
Ne zaman emekli olurum sorusunun cevabı, "sigorta türü", "doğum tarihi", "sigorta başlangıç tarihi" ve "cinsiyete" göre değişkenlik gösterir. Ancak tüm sigorta statülerinde erkek çalışanların prim gün sayısını 2044'ten sonra, kadın çalışanların ise prim gün sayısını 2048'den sonra doldurması durumunda 65 yaşında emekli olunabilecek.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) hakkında detaylı bilgi için EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) nedir, kimleri kapsar sayfamızı inceleyin.
İşçi (4A) Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 yılında sonra olan her çalışanın prim gün sayısını doldurma tarihine göre 60 yaşın üzerinde emekli olma ihtimali var. Prim gün sayısını erkek çalışanlarda 01.01.2036'dan sonra, kadın çalışanlarda ise 01.01.2040'dan sonra dolanlar "en erken" 61 yaşında emekli olabilecek ve her yıl kademeli olarak emeklilik 1 yıl artarak 65 yaşına kadar çıkacak. 4A çalışanlarında 20 yıl, 4B ve 4C çalışanlarında ise 25 yıl prim ödenmesi gerektiği için 60 yaş üzerinde kesin olarak (engellilik, muafiyet vb. durum söz konusu değilse) emekli olacakların hesaplaması basit olarak şu şekilde yapılabilir:
Not: Emeklilik prim gün sayısını doldurma tarihine göre yukarıdaki belirtilen sigorta başlangıç tarihi olanlar en erken 61 en geç 65 yaşında emekli olabilecek.
Akbank Axess
Ödül Para/Puan 1250 TL
Yıllık Ücret 383 TL
Enpara.com Kredi Kartı
Ödül Para/Puan 150 TL
Yıllık Ücret Ücretsiz
QNB Finansbank CardFinans GO
Ödül Para/Puan 600 TL
Yıllık Ücret Ücretsiz
Tüm Kredi Kartları
Emeklilik hesaplaması kişinin sigortaya başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre kanunla belirlenen aralıklara göre emekli olacağı tarih belirlenerek yapılır. 01.05.2008 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt sigorta başlangıç tarihiydi. Ancak 01.05.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt prim gün sayısının doldurulduğu tarihtir.
Emekli olmadan önce izin hesaplamanızı yıllık izin hesaplama sayfamızdan anında yapabilirsiniz.
Şu andaki emeklilik sisteminin temelini 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu oluşturuyor. Bu kanun ile prim gün sayısının 2036 yılı ve sonrasında dolduranlara 60 yaşından başlayarak en fazla 65 yaş olacak şekilde kademeli bir emeklilik yaş belirleme sistemi getirildi.
Emeklilik maaşı hesaplaması kanunların değişmesinden kaynaklı 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonra şeklinde 3 dönemde hesaplama ağırlığı değişen "güncelleme katsayısı" ile hesaplanır. Ödenen prime göre emekli maaşı hesaplandığı için prim ödemeleri tamamlanmadan net emeklilik maaşı hesaplanması mümkün değildir. Ancak 3.600 (10 yıl) üzerinde bir prim ödemeniz varsa bugüne göre emekli maaşı hesaplamanızı bir öngörü olarak SGK'nın sayfasından hesaplayabiliyorsunuz. (SGK'nın emeklilik maaşı hesaplama sayfasına ulaşmak için tıklayın)
Güncelleme katsayısı: 5754 Sayılı Kanun'da ifade ediği şekliyle "her yılın Aralık ayına göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranının % 100’ü ile sabit fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla gelişme hızının % 30’unun toplamına (1) tam sayısının ilâve edilmesi sonucunda bulunan değeri".
Doğum borçlanması yapılabilmesi için gerekli şartlar:
Yararlanma şartları:
Doğum Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Doğum ve askerlik borçlanması hesaplaması yapmak için doğum ve askerlik borçlanması hesaplama sayfamızı ziyaret edin.
Askerlik borçlanması, emeklilik prim gün sayısını arttırmak için askerde geçirilen sürenin tamamının veya bir kısmının SGK'ya ödenmesidir. Özellikle emeklilik yaşı gelmiş ancak prim gün sayısı yeterli olmayan çalışanların emeklilik için yararlanabileceği bir hak olarak düşünülebilir. Ayrıca askerden önce SGK kaydı olmayanların, askerlik borçlanması yapması durumunda prim gün sayısı ödemesinin yanında, sigorta giriş tarihleri de borçlandıkları gün kadar geriye çekilir.
Askerlik Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?
SGK hesaplamasında ay 30 gün yıl ise 360 gündür. Bunun için 7.200 gün 20 yıl, 9.000 ise 25 yıl olarak hesaplanır.
Ülkemizde 4A, 4B ve 4C şeklinde 3 tane SGK statüsü mevcut. Geçiş dönemde bu statüler SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) olarak ifade edilir. Basit anlamda bu statülerin karşılığı ise:
Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
08.09.1976 ve daha öncesi | Yok | 5.000 |
09.09.1976 - 23.05.1979 | 44 | 5.000 |
24.05.1979 - 23.11.1980 | 45 | 5.000 |
24.11.1980 - 23.05.1982 | 46 | 5.075 |
24.05.1982 - 23.11.1983 | 47 | 5.150 |
24.11.1983 - 23.05.1985 | 48 | 5.225 |
24.05.1985 - 23.11.1986 | 49 | 5.300 |
24.11.1986 - 23.05.1988 | 50 | 5.375 |
24.05.1988 - 23.11.1989 | 51 | 5.450 |
24.11.1989 - 23.05.1991 | 52 | 5.525 |
24.05.1991 - 23.11.1992 | 53 | 5.600 |
24.11.1992 - 23.05.1994 | 54 | 5.675 |
24.05.1994 - 23.11.1995 | 55 | 5.750 |
24.11.1995 - 23.05.1997 | 56 | 5.825 |
24.05.1997 - 23.11.1998 | 57 | 5.900 |
24.11.1998 - 08.09.1999 | 58 | 5.975 |
09.09.1999 - 30.04.2008 | 60 | 7.000 |
Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
01.05.2008 - 31.12.2035 | 60 | 7.200 |
01.01.2036 - 31.12.2037 | 61 | 7.200 |
01.01.2038 - 31.12.2039 | 62 | 7.200 |
01.01.2040 - 31.12.2041 | 63 | 7.200 |
01.01.2042 - 31.12.2043 | 64 | 7.200 |
01.01.2044'ten sonra | 65 | 7.200 |
Örneğin, 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir erkek işçi en erken 2044 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 64 yaşında emekli olabilir.
Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
01.04.1981 öncesi | Yok | 5.000 |
01.04.1981 - 08.09.1981 | 38 | 5.000 |
09.09.1981 - 23.05.1984 | 40 | 5.000 |
24.05.1984 - 23.05.1985 | 41 | 5.000 |
24.05.1985 - 23.05.1986 | 42 | 5.075 |
24.05.1986 - 23.05.1987 | 43 | 5.150 |
24.05.1987 - 23.05.1988 | 44 | 5.225 |
24.05.1988 - 23.05.1989 | 45 | 5.300 |
24.05.1989 - 23.05.1990 | 46 | 5.375 |
24.05.1990 - 23.05.1991 | 47 | 5.450 |
24.05.1991 - 23.05.1992 | 48 | 5.525 |
24.05.1992 - 23.05.1993 | 49 | 5.600 |
24.05.1993 - 23.05.1994 | 50 | 5.675 |
24.05.1994 - 23.05.1995 | 51 | 5.750 |
24.05.1995 - 23.05.1996 | 52 | 5.825 |
24.05.1996 - 23.05.1997 | 53 | 5.900 |
24.05.1997 - 23.05.1998 | 54 | 5.975 |
24.05.1998 - 23.05.1999 | 55 | 5.975 |
24.05.1999 - 08.09.1999 | 56 | 5.975 |
09.09.1999 - 30.04.2008 | 58 | 7.000 |
Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
01.05.2008 - 31.12.2035 | 58 | 7.200 |
01.01.2036 - 31.12.2037 | 59 | 7.200 |
01.01.2038 - 31.12.2039 | 60 | 7.200 |
01.01.2040 - 31.12.2041 | 61 | 7.200 |
01.01.2042 - 31.12.2043 | 62 | 7.200 |
01.01.2044 - 31.12.2045 | 63 | 7.200 |
01.01.2046 - 31.12.2047 | 64 | 7.200 |
01.01.2048'de sonra | 65 | 7.200 |
Örneğin 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir kadın işçi en erken 2042 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 62 yaşında emekli olabilir.
08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.
Kalan Prim Günü | Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
720'den daha az | 44 | 9.000 |
720 - 1.260 | 45 | 9.000 |
1.260 - 1.800 | 46 | 9.000 |
1.800 - 2.340 | 47 | 9.000 |
2.340 - 2.880 | 48 | 9.000 |
2.880 - 3.420 | 49 | 9.000 |
3.420 - 3.960 | 50 | 9.000 |
3.960 - 4.500 | 51 | 9.000 |
4.500 - 5.040 | 52 | 9.000 |
5.040 - 5.580 | 53 | 9.000 |
5.580 - 6.120 | 54 | 9.000 |
6.120 - 6.696 | 55 | 9.000 |
6.696 - 7.200 | 56 | 9.000 |
7.200 - 7.740 | 57 | 9.000 |
7.740 - 7.920 | 58 | 9.000 |
7.920'den fazla | 60 | 9.000 |
Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
09.09.1999-31.12.2035 | 60 | 9.000 |
01.01.2036- 31.12.2037 | 61 | 9.000 |
01.01.2038- 31.12.2039 | 62 | 9.000 |
01.01.2040- 31.12.2041 | 63 | 9.000 |
01.01.2042- 31.12.2043 | 64 | 9.000 |
2044'ten sonra | 65 | 9.000 |
Örneğin 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir 4B veya 4C'li olarak çalışan erkek en erken 2045 yılında 9.000 prim gününü yani 25 yılı doldurabileceği en erken 65 yaşında emekli olabilir.
08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.
Kalan Prim Günü | Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
720'den daha az | 40 | 7.200 |
720 - 1.080 | 41 | 7.200 |
1.080 - 1.440 | 42 | 7.200 |
1.440 - 1.800 | 43 | 7.200 |
1.800 - 2.160 | 44 | 7.200 |
2.160 - 2.520 | 45 | 7.200 |
2.520 - 2.880 | 46 | 7.200 |
2.880 - 3.240 | 47 | 7.200 |
3.240 - 3.600 | 48 | 7.200 |
3.600 - 3.960 | 49 | 7.200 |
3.960 - 4.320 | 50 | 7.200 |
4.320 - 4.680 | 51 | 7.200 |
4.680 - 5.040 | 52 | 7.200 |
5.040 - 5.400 | 53 | 7.200 |
5.400 - 5.760 | 54 | 7.200 |
5.760 - 6.120 | 55 | 7.200 |
6.120 - 6.480 | 58 | 7.200 |
Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı | Emeklilik Yaşı | Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı |
09.09.1999 - 31.12.2035 | 58 | 9.000 |
01.01.2036 - 31.12.2037 | 59 | 9.000 |
01.01.2038 - 31.12.2039 | 60 | 9.000 |
01.01.2040 - 31.12.2041 | 61 | 9.000 |
01.01.2042 - 31.12.2043 | 62 | 9.000 |
01.01.2044 - 31.12.2045 | 63 | 9.000 |
01.01.2046 - 31.12.2047 | 64 | 9.000 |
01.01.2048'de sonra | 65 | 9.000 |
Örneğin, 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir 4B veya 4C'li olarak çalışan kadın en erken 2045 yılında 9.000 prim gününü yani 25 yılı doldurabileceği en erken 65 yaşında emekli olabilir.
Engelli çalışanların emekli olabilmesi için prim gün sayısı ve sigorta başlangıç tarihi şartlarını sağlamaları gerekir. Engelli emekliliği nasıl hesaplanır detaylı bilgi için engelli emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edin.
8.05.2008 Tarihli 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Gelen Sağlık Sigortası Kanun Değişikliği
31.05.2006 Tarihli 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
1.07.2010 Tarihli 27628 Sayılı Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Tebliği
Sosyal Güvenlik reformu ile değişen emeklilik sistemi birçok çalışanın kafasını karıştırıyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar ve 30 Nisan 2008 sonrasında sigortalı olanlar olarak şeklide farklı tarihlerin öne çıkması, işçinin emeklilik yaş hesaplaması yapmasını zorluyor. Peki, 1970 doğumlu, 1987 sigorta girişli, 3213 prim gününe sahip olan 2. çocuklu kadın ne zaman ve nasıl emekli olur?
1970 doğumlu, 1987 sigorta girişli, 3213 prim gününe sahip olan 2. çocuklu kadın ne zaman ve nasıl emekli olur?
Doğum Tarihim 21.10.1970, sigorta başlangıç tarihim 01.08.1987 ve pirim günüm 3123. 2 çocuğum var başlangıç tarihim onlardan önce doğum borçlanmasını ne zaman yapmam gerekiyor ve nasıl bir yol izlemem gerekir? Ne zaman emekli olurum?
Sigortalılık başlangıç tarihinize istinaden 44 yaş 5225 prim günü şartlarına tabisiniz. Çocuklarınız sigortalılık başlangıç tarihinizden sonra ise her biri için 720 günlük borçlanma müracaatında bulunabilirsiniz. 2402 Gün eksiğiniz mevcut, 2 çocuk için 1440 gün borçlanma yaptıktan sonra 962 gün açığınız kalacak. Bu süreyi de ister çalışarak ister isteğe bağlı şekilde ödeyebilirsiniz. Doğum borçlanmasını ne kadar erken yaparsanız sizin için o kadar az maliyetli olur. Doğum borçlanması tutarları her yıl asgari ücrete endeksli olarak artırılmaktadır. 2020 Yılı için günlük doğum borçlanması tutarı en düşük 31,39 TL’dir. 1440 Gün için en düşük ödeyeceğiniz tutar 45.201,60 TL’dir. 2021 Yılında bu tutar yeni asgari ücretle birlikte artırılacaktır.
EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA
E-devlet üzerinden ‘’ne zaman emekli olabilirim’’ butonuna girmeli ve açılan sayfaya cinsiyet ve doğum tarihi yazılmalı.
4C’ye ait olan hizmetlerinizin giriş - çıkış tarihlerini de sisteme girdikten sonra, işten ayrılıp yeniden girdiyseniz, “Ekle” butonuna tıklayarak detayları eklemek gerekmektedir.
4/A ve 4/B hizmetiniz var ise, bu hizmetlerin de giriş çıkış tarihi de sisteme eklenmelidir. Aynı tarihe denk gelen hizmetlerinizin olması durumunda, çakışan sürelerden bir tanesi sistem tarafından dikkate alınır.