1999 Öncesi Emeklilik Tablosu
Erkeklerin SSK'dan (4/1a) Emeklilik Şartları ve Emeklilik Tablosu / Mustafa İşcan
Değerli okurlarımız, bugün sizlere emeklilik şartları nelerdir ve ne zaman emekli olurum tablolarını içeren bir emeklilik yazı dizisine başlayacağım, önce erkeklerin 4-a SSK'dan emeklilik şartlarını ve tablosunu yayınlayıp daha sonra bayanların 4-a SSK'dan, erkeklerin 4-b Bağ-Kur emeklilik şartları ve bayanların 4-b Bağ-Kur emeklilik şartları ve tablosu ile birlikte devam ettireceğim.
Emeklilik yazı dizisinde 08.09.1999 öncesi işe giren ve 09.09.1998 yılları arası ilk defa SGK'lı olanlar ile 30.04.2008 sonrası ilk defa sigorta olan bay ve bayanların hem normal hem de halk arasındaki ismi ile yaştan (kısmi) emeklilik şartlarını bulabilirsiniz.
Bir sigortalının emekli aylığı talebinde bulunabilmesi için;
Sigortalılık-hizmet süresi, prim ödeme süresi ve yaş koşullarını aynı anda yerine getirmesi gerekir.
- a) Sigortalılık süresi
Sigortalılık süresi; kadınlar için 20, erkekler için 25 yıldır.
Sigortalılık süresinin hesabında sigortalılığın başlangıç tarihi esas alınır.
Sigortalılığın başlangıcı:
Türkiye’de çalıştırılanlar işe alınmalarıyla birlikte sigortalı olurlar. Dolayısıyla çalıştırılanların sigorta başlangıç tarihi işe başlama tarihidir.
Yurtdışındaki sürelerini borçlanmak suretiyle sigortalı olanların sigortalılık başlangıç tarihi, borçlarını tamamen ödedikleri tarihten, borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülerek bulunan tarihtir.
- b) Prim ödeme süresi
Türkiye’de sigortalı olanlar çalıştıkları her ay için prim öderler. Prim ödeme süresi, sigortaya giriş tarihine göre değişmektedir.
- c) Yaş
Emekli olmak için tamamlanması gereken yaş, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir.
Aşağıdaki tablolarda 41-a SSK’ya tabi olarak erkeklerin emeklilik için gerekli olan sigortalılık süresi, yaş ve prim ödeme süresi verilmektedir.
ERKEK SSK’LILAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI
(Tabloda belirtilen 3 şartın da yerine getirilmesi gerekmektedir.)
- A) 08.09.1999 GÜNÜNDEN ÖNCE İŞE GİRMİŞ (SİGORTALI OLMUŞ) OLANLARIN DURUMU:
ERKEKLERİN 1. ŞART 2. ŞART 3. ŞART
İşe Başlama Tarihi Tamamlaması Gereken Gün Tamamlaması Gereken Yaş Tamamlaması Gereken Prim
08.09.1976 ve daha öncesi 25 Yok 5000
09.09.1976-23.05.1979 arasında 25 44 5000
24.05.1979-23.11.1980 arasında 25 45 5000
24.11.1980-23.05.1982 arasında 25 46 5075
24.05.1982-23.11.1983 arasında 25 47 5150
24.11.1983-23.05.1985 arasında 25 48 5225
24.05.1985-23.11.1986 arasında 25 49 5300
24.11.1986-23.05.1988 arasında 25 50 5375
24.05.1988-23.11.1989 arsında 25 51 5450
24.11.1989-23.05.1991 arasında 25 52 5525
24.05.1991-23.11.1992 arasında 25 53 5600
24.11.1992-23.05.1994 arasında 25 54 5675
24.05.1994-23.11.1995 arasında 25 55 5750
24.11.1995-23.05.1997 arasında 25 56 5825
24.05.1997-23.11.1998 arasında 25 57 5900
24.11.1998-08.09.1999 arasında 25 58 5975
09.09.1999-30.04.2008 arasında - 60 7000
- B) 08.09.1999 İLE 30.04.2008 GÜNÜ İŞE GİRMİŞ (SİGORTALI OLMUŞ) OLAN ERKEKLERİN DURUMU:
a- Normal Emeklilik Şartları:
08.09.1999 günü ve sonrası işe giren erkekler emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış ve en az 7000 gün sayısı ile emekli olabilecekler. Görüldüğü üzere 08.09.1999 gününden sonra işe girenler için sigortalılık süresi diye bir şey kalmamıştır. 7000 günü doldurmak ve 60 yaşını tamamlayıp 61 yaşından gün alması gerekir.
b- Erkeklerin SSK’dan 4500 gün ile emeklilik şartları:
60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartı ile kısmı emekli olabileceklerdir.
- C) 01.05.2008 GÜNÜNDEN SONRA İŞE GİREN ERKEKLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARI:
a- Normal Emeklilik Şartları:
7200 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 60 yaşında emekli olur ama diğerleri için tablo aşağıdadır.
1)- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 61 yaş
2)- 01.01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 62 yaş
3)- 01.01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 63 yaş
4)- 01.01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 64 yaş
5)- 01.01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 65 yaş
6)- 01.01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan için 65 yaş
b-Erkeklerin SSK’dan 5400 gün ile emeklilik şartları:
İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4a bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmi emeklilik şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti 5400 günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli olur. Buna göre; 5400 günü 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olur. 31.12.2035 tarihine kadar tamamlayamayanlar ise aşağıdaki tabloda belirtilen tarihlerde emekli olurlar.
1)- 01.01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler 64
2)- 01.01.2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkekler için 65 olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanması 5400 prim gün sayısı şartını doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.
(Kaynak: Milli Gazete
1999-2002 öncesi 2008 sonrası 48-49-50-55 yaşla erken emeklilik! EYT kademeli emeklilik tablosu yenilendi! Staj çıraklık, 3600 kısmi, prim indirimi...
EYT düzenlemesinden yararlanamayanlar için alternatif bir seçenek olarak 'kısmi emeklilik formülü' gündemde yer alıyor. İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre EYT kapsamında olan ancak prim süresi yetersiz olan bireyler kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyor. Kısmi emeklilik, 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü dolduran bireylerin, daha fazla çalışmadan emekli olabilmesini sağlayan bir sistem olarak öne çıktı.
12.06.2023 08:37 - Son Güncelleme: 12.06.2023 08:37
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ile ilgili bu yıl çok önemli adımlar atıldı ve milyonlarca kişiye emeklilik hakkı verildi. Ancak emekliliği kıl payı kaçıranlar için 1999-2000 arası ve 2008 sonrası için kademeli emeklilik formülü gündeme geldi. EYT düzenlemesiyle birlikte 1999 öncesi işe girişi olanlar büyük sevinç yaşarken bu tarihi kaçıran kişiler de bulunuyor. EYT yasasından prim süresi yetersiz olduğu için kısmi emeklilik hakkından yararlanamayan kişiler için ise başka seçenekler konuşuluyor.
GALERİ DEVAM EDİYOR
EYT yasası kapsamı dışında kalan ve emeklilik hakkını kıl payı kaçıran kişiler, kademeli emeklilik beklentisi içerisine girdi. Şu anda yürürlükte olan düzenlemeye göre, kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı bulunmaktadır.
Ancak, emeklilik şartlarının 1999 öncesine dönmesi durumunda, 3600 prim gün sayısını dolduran vatandaşlar 50-55 yaş aralığında emekli olabilme hakkına sahip olacaklardı.
EYT yasasına göre emekliliği bir gün kaçıran kişiler, 17 yıl daha çalışmak zorunda olduğundan kademeli emeklilik taleplerini dile getirdi.