2 Günlük Rapor

MEB MEVZUATLA Ä°LGÄ°LÄ° BÄ°LÄ°NMESÄ° GEREKEN NOTLAR

 

·         Tek hekimden, bir defada en çok 10 gün olmak üzere bir yılda toplam en çok 40 gün rapor alınabilir. Ulusal, resmi ve dini bayram günleri ile hafta sonu ve genel tatil günlerinde, memuriyet mahallindeki veya başka yerlerdeki resmi ya da özel sağlık hizmeti sunucularından rapor alınması mümkün olmakla birlikte, tatil günlerinde alınacak raporların sağlık sunucularının acil servisleri tarafından düzenlenmesi gerektiği düşünülmektedir. Öğretmen, memur bir yıl içerisinde tek hekimden toplamda en fazla 40 gün rapor alabilir. Burada bir açıklama yapalım. Öğretmen bir yıl içinde tek hekimden (örneğin aile hekiminden) en fazla 40 gün rapor alabilir ancak aynı hekimden 10+10 olmak üzere 20 gün alabilir. Örneğin A doktorundan 10+10 toplamda 20 gün alabilirsiniz. B, C doktorlarından da 10'ar gün toplamda 40 gün rapor alınabilir. 1 Ocak itibari ile raporlar sıfırlanır tekrar 40 gün rapor hakkı başlar.

 

·          Tek hekim ya da sağlık kurulu tarafından memurlar hakkında düzenlenen raporların aslının veya bir örneğinin, elektronik ortamda veya herhangi bir yolla, raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar, memurun bağlı olduğu disiplin amirine ulaştırılması gerekir.

 

·         1 takvim yılı içinde hastalık izinlerinin 7 günü aşması halinde, aşan süreye isabet eden zam ve tazminatın yüzde 25 eksik ödenmesini öngörmüştür. Yani o aya ait zam ve tazminatın tümü değil, sadece raporlu güne isabet eden zam ve tazminat yüzde 25 eksik ödenecektir. Heyet raporu alan personelden maaş kesintisi yapılmaz.

 

·         "Herhangi bir nedenle istihdam alanı daralan öğretmenler ile görevli oldukları eğitim kurumlarında norm kadro esasları çerçevesinde öğretmen norm kadro sayısının azalması üzerine hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir.Norm kadro fazlası olarak belirlenen bu öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanırlar.

 

·         Haftalık ders saati sayısına bakılmaksızın her dersten en az iki sınav yapılması esastır. Sınavlar her alanın öğretim programlarında öngörülen ölçme ve değerlendirme ölçütlerine göre yapılır. (Mülga ibare:RG-16/9/2017-30182)  sınavların açık uçlu maddelerden oluşan yazılı yoklama şeklinde yapılması esastır. Ancak her dersin sınavlarından biri kısa cevaplı, doğru-yanlış, eşleştirmeli veya çoktan seçmeli testlerle de yapılabilir.

 

 

 

·         Branş öğretmeni 15 saat maaş karşılığı derse girmektedir. 15 saatten fazla derse girdiği her saat için ek ders alır. Branş öğretmeninin sınıfı varsa veya sosyal kulübü varsa 2 saat ek ders alır. Branş öğretmeni toplamda 19 saate kadar (DYK dahil) derse giriyorsa1; 29 saate kadar (DYK dahil)  derse giriyorsa 2; 30 ve fazla saat derse giriyorsa (DYK dahil)  toplamda 3 saat planlamadan dolayı ek ders alır.

 

 

 

·         30 Saat Derse Giren Öğretmenin Alacağı Ek Ders Ücreti Ders saati:30 DYK:5 Nöbet: Var Sınıf veya Kulüp veya ikisi de: Var 30 saatin 15´i maaş karşılığıdır. 30-15=15 saat ek ders. 30 saat + 5DYK=35 saat ten 3 saat planlama Sınıfı olduğundan dolayı 2 saat rehberlikten toplamda 20 saat ek ders alır. Ayrıca 3 saat nöbet ve DYK´den dolayı 5 saatlik DYK kurs ücreti alır.

 

 

 

·         * Bu öğretmen 1 gün rapor alırsa ;Pazartesi günü 7 saati varsa 7 saate girmediği için 23 saat derse girmiş olur. 23-15=8 saat ek ders. Toplamda 23+5(DYK)=28 saatten 2 saat planlama alır. Sınıfı olduğundan 2 saat rehberlikten alır. Toplamda 8+2+2=12 saat ek ders alır 8 saat ek dersi kesilmiş olur. Ayrıca 3 saat nöbet (fiilen tuttuysa) ve DYK´den dolayı 5 saatlik DYK kurs ücreti alır. Pazartesi günü 6 saati varsa 6 saate girmediği için 24 saat derse girmiş olur. 24-15=9 saat ek ders. Toplamda 24+5(DYK)=29 saatten 2 saat planlama alır. Sınıfı olduğundan 2 saat rehberlikten alır. Toplamda 9+2+2=13 saat ek ders alır 7 saat ek dersi kesilmiş olur.  Ayrıca 3 saat nöbet (fiilen tuttuysa) ve DYK´den dolayı 5 saatlik DYK kurs ücreti alır. Pazartesi günü 5 saati varsa 5 saate girmediği için 25 saat derse girmiş olur. 25-15=10 saat ek ders. Toplamda 25+5(DYK)=30 saatten 3 saat planlama alır. Sınıfı olduğundan 2 saat rehberlikten alır. Toplamda 10+3+2=15 saat ek ders alır 5 saat ek dersi kesilmiş olur. Ayrıca 3 saat nöbet (fiilen tuttuysa) ve DYK´den dolayı 5 saatlik DYK kurs ücreti alır.

 

  *Bu Öğretmen 2 gün rapor alırsa; Pazartesi ve salı günü toplam 14 saati varsa 14 saate girmediği için 16 saat derse girmiş olur. 16-15=1 saat ek ders. Toplamda 16+5(DYK)=21 saatten 2 saat planlama alır. Sınıfı olduğundan 2 saat rehberlikten alır. Toplamda 1+2+2=5 saat ek ders alır 15 saat ek dersi kesilmiş olur. Ayrıca 3 saat nöbet (fiilen tuttuysa) ve DYK´den dolayı 5 saatlik DYK kurs ücreti alır. Pazartesi ve salı günü toplam 13 saati varsa 13 saate girmediği için 17 saat derse girmiş olur. 17-15=2 saat ek ders. Toplamda 17+5(DYK)=22 saatten 2 saat planlama alır. Sınıfı olduğundan 2 saat rehberlikten alır. Toplamda 2+2+2=6 saat ek ders alır 14 saat ek dersi kesilmiş olur. Ayrıca 3 saat nöbet (fiilen tuttuysa) ve DYK´den dolayı 5 saatlik DYK kurs ücreti alır. Belleticilik bu hesabın dışında sayılır. Bir öğretmen en fazla 48 saat belleticilik alır.

 

·         Öğretmenlere, dersinin en az bulunduğu gün veya günlerde nöbet görevi verilir. Nöbet görevi, ilk dersten 15 dakika önce başlar, son ders bitiminden 15 dakika sonra biter. İkili öğretimin yapıldığı okullarda öğretmenler, tek devrede nöbet tutarlar.

 

 

 

·         Ders dışı eğitim çalışması yapacak öğretmenlere ödenecek ek ders saati sayısı, okulun bir ders yılındaki toplam ders saati sayısının %6'sını  geçemez. Çalışmalar ders dışında yapılacak, kesinlikle ders saatinde ve boş derslerde olmayacaktır. Aylık programlarda çalışma saati ve yeri belirtilecek, öğle saatinde çalışma yapılmayacaktır. Çalışmanın yerinde ve zamanında yapılan değişiklikler önceden okul idaresine yazılı olarak bildirilmeli ve gerekli onay alınmalıdır.(İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nden)Yıllık çalışma programı tamamlandığında, yapılan ders dışı çalışmaları hakkında bitiş raporu hazırlanarak okul idaresine verilecektir. Planlar 2+2+2 veya 3+3 şeklinde yapılabilir. Ders dışı egzersiz çalışmaları 2010/49 nolu genelgede belirtilen etkinlik alanlarında yapılacak bunların dışında herhangi bir etkinlik alanı kabul edilmeyecektir. ( Şiir dinletisi, güzel konuşma ve yazma, dergicilik, gazetecilik, maket uçak ve bayram ve törenlere hazırlık çalışmaları gibi etkinlik alanları yazılmayacaktır. Kurum müdürü, .Müdür başyardımcısı, Müdür yardımcıları, Vekâleten atansalar dahi hiçbir şekilde ek ders görevi verilmez.

 

 

 

·         Her yılbaşı tatilinde, 1 Mayıs, Dini Bayramlarda da ek ders kesilir ancak Milli ve Mahalli Bayram günlerinde, kar tatillerinde, seçimlerden sonra tatil edilen günlerde, genel idari izinli sayılan günlerde ek ders kesintisi yapılmamaktadır.

 

· 

·         Atölye ve Laboratuvar öğretmeni

 

maaş karşılığı ders saati sayısı :20

 

zorunlu girmesi gereken ek ders görevi :20

 

isteğe bağlı ek ders görevi: 4

 

öğrenci sosyal ve kişilik hizmetleri: 2

 

Ders Yılı hazırlık ve planlama : 3

 

olmak üzere toplam : 49 saat.

 

Bunun 20 saati maaş karşılığı 29 saat ek derstir. rehberlik ve koordinatörlükler dahildir.

 

Rehberliğe girmezse 27 saat ek ders alabilir.

 

yani toplam: 20+20+4+2+3: 49

 

ek ders: 20+4+2+3: 27 olmaktadır.

 

·         Şökler: Sınıf/şube öğretmenler kurulunun oluşumu; sınıf öğretmenler kurulu aynı sınıf seviyesinde, şube öğretmenler kurulu ise aynı şubede ders okutan öğretmenler ile rehberlik öğretmenlerinden oluşur. (2) Kurullar; kasım ve nisan ayları içinde yapılır. İhtiyaç hâllerinde ise eğitim kurumu müdürünün, ilgili müdür yardımcısının, rehberlik öğretmeninin ya da sınıf/şube rehber öğretmeninin talebi ve eğitim kurumu müdürünün uygun görmesiyle toplanır. Sınıf/şube öğretmenler kurulu toplantıları ihtiyaca göre ayrı ayrı yapılabileceği gibi birleştirilerek de yapılabilir. Kurul toplantıları ders saatleri dışında yapılır.

 

·         Zümreler: Öğretmenler kurulu toplantılarını takip eden 2 iş günü içinde, Ortaöğretim kurumlarında aylık toplantılar ekim, kasım, aralık, mart ve nisan ayları içinde eğitim kurumu müdürlüğünce planlanan tarihte bir iş günü Mesleki ve teknik Anadolu liselerinde alan zümre öğretmenleri, mayıs ayının son haftasında bir iş günü toplanarak, staj vapacak öğrencileri belirler.

 

Aşağıdaki forma aldığınız sağlık raporundan önceki son 12 aya ait toplam brüt ücretinizi, raporlu gün sayınızı ve son 12 ay içinde prim gün sayınızı girmeniz yeterlidir. Ardından iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancınızı, ayakta tedaviler için alacağınız rapor paranızı, raporlu günlerinizde hastanede tedaviyle geçtiyse alacağınız rapor ücretini ayrıca bu raporu iş kazası sonucu aldıysanız da yine alacağınız rapor parasını hesaplıyoruz.

Geçici iş göremezlik rapor ücreti daha önceden son 3 ayın brüt ücretine göre hesaplanırken değişen yönetmelikle son 12 ayın verileri dikkate alınmaktadır. Bu da yükselen enflasyon sebebiyle ücretli çalışanların aleyhine olan bir durumdur. Bir örnekle yeni rapor parası ücretini hesaplayalım;

Çalışanın son 12 aylık brüt ücreti toplamı 100.000 ve son 12 aylık prim gün sayısı da 360 gün olsun ve çalışanda 5 günlük rapor almış olsun. bu durumda günlük prime esas günlük kazancı 285,7 TL olur. İlk 2 günün rapor parası alınamadığından geriye kalan 3 günlük ücret 857,2 TL olur Ayaktan tedavi de bu ücreti 2/3'nü alacağından 571,4 TL olmaktadır. Ayrıca bir ayda alınacak en fazla ücret brüt ücretin en fazla 2 katını geçemeyecektir.

2023 Yılı Asgari Ücretli Rapor Aldığında Ne Kadar Rapor Parası Alacak?

2023 yılında asgari ücretle çalışan bir işçi ya da sigortalı hastalandı ve temmuz ayında rapor aldır. Geriye dönük brüt ücretleri şu şekildedir.

• Şubat 5.004 TL
• Mart 5.004 TL
• Nisan 5.004 TL
• Mayıs 5.004 TL
• Haziran 5.004 TL
• Temmuz 6471TL
• Ağustos 6471TL
• Eylül 6471 TL
• Ekim 6471TL
• Kasım 6471TL
• Aralık 6471TL
• Ocak 2023 10008 TL

Bu verilere göre son 12 aylık brüt ücret toplamı 73.854 TL olur ve günlük esas prim ücreti 205 TL hesaplanır. Ayaktan tedavilerde bu ücretin 2/3'ü ki oda 136,6 TL olur, yatarak tedavilerde bu üretin yarısı ödenir ki o da 102,5 TL olarak hesaplanır.

Rapor Parası, Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?

Halk arasında rapor parası, rapor ücreti, istirahat parası, geçici iş göremezlik ödeneği gibi farklı isimlerle anılan mevzuyu bir açalım. Sigortalının iş kazası, hastalık, meslek hastalığı gibi durumlarda Sgk’nın kabul ettiği doktor veya sağlık kurullarından aldığı ve bu süre içinde çalışamama halidir. Bu gibi durumlarda sigortalının işinden uzak kaldığı günler için iş göremezlik ödeneği adı ile rapor parası ödenir.

KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA

İŞSİZLİK MAAŞI HESAPLAMA

Rapor parası alabilmenin şartları nelerdir?

İstirahat parası alabilmek için rapor tarihinden önceki son 1 yılda en az 90 gün prim ödemeniz gerekmektedir.

Rapor parası nasıl hesaplanır?

2023 yılında son 12 aylık ücret toplamı 150.000 bir işçi ya da sigortalı hastalandı ve temmuz ayında 10 günlük rapor aldı.

Bu verilere göre son 12 aylık brüt ücret toplamı 150.000 TL olur ve günlük esas prim ücreti 416 TL hesaplanır. Ayaktan tedavilerde bu ücretin 2/3'ü 277,77 TL olur, yatarak tedavilerde bu üretin yarısı ödenir ki o da 208 TL olarak hesaplanır. Çalışana 8 günlük rapor ücreti olarak 2,222 TL rapor ücreti ödenir.

olsaydı 1334,4/ 2 = 862,8 TL rapor parası alacaktır.

2023 Asgari ücretli için Rapor Parası Tablosu (brüt ücret 5004 TL üzerinden hesaplanmıştır)

Rapor parasını alabilmeniz için en az 3 günlük doktor raporu almanız gerekmektedir. Çünkü Sgk ilk 2 günün rapor parasını vermez. Örneğin; 5 günlük rapor alan bir çalışanın 5-2=3 günlük iş göremezlik ödeneği almaya hakkı vardır. (iş kazası hariç)

FAZLA MESAİ HESAPLAMA

İş kazası rapor parası hesaplaması nasıl yapılır?

İş kazası rapor parasını da aracımızda görebilirsiniz. İş kazası yapan sigortalı için de aynı şekilde iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç bulunur, ayrıca raporun tamamı ayakta veya yatarak geçirilmiş olma durumlarına göre ayrı hesaplanır. İş kazasına uğrayan çalışanların raporlarında 2 günlük kesinti yapılmaz. Yani çalışan 10 günlük rapor alırsa sgk diğer çalışanlardaki 2 gün kesintisini onlardan yapmaz.

Son 12 aylık toplam brüt maaş toplamı 120.000 TL olan çalışanımız iş kazası yüzünden 20 günlük rapor aldığını varsayalım.

• 120.000 / 360= 333 TL x 20 = 6.666 TL
• 6666 x 2 / 3 = 4.444,4 TL (Ayakta tedavilerde için 3’te 2’si)
• 6666 / 2 = 3.333 TL (Yatarak tedavilerde iş göremezlik ödeneği 1/2 oranında)

Sgk rapor parası hangi bankadan alınır?

Sosyal Güvenlik Kurumu şahıs ödemeleri sisteminde tanımlı banka hesabınız varsa o hesaba yoksa rapor paranız Sgk tarafından gönderildikten sonra PTT şubelerinden kimliğinizle alabilirsiniz.