2008 Girişli Erkek Ne Zaman Emekli Olur

Sizlere kısmi olarak emekli olabilmek için ne gibi şartları yerine getimemiz gerektiği hususunda kanunların değiştiği tarihleride göz önününde bulundurarak bilgilendirmeye çalışacağım.

YAŞLILIK (KISMİ) EMEKLİ AYLIĞINA HAK KAZANMA ŞARTLARI NELERDİR?

Sizlere kısmi olarak emekli olabilmek için ne gibi şartları yerine getimemiz gerektiği hususunda kanunların değiştiği tarihleride göz önününde bulundurarak bilgilendirmeye çalışacağım. 

GÜNÜNDEN ÖNCE 4/a (SSK) OLARAK SİGORTALI İŞE GİRMİŞ OLANLARIN YAŞLILIKTAN (KISMİ) EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? 

4/a (SSK)&#;dan sigortalı olmuş olanların, güne göre emeklilik şartları erkek ve kadın çalışanlarda, hizmet yılı ve günü aynı olmak ile birlikte yaş haddinde değişiklileri söz konusudur.
sayılı kanunun 81/c bendine göre yaşlılık (kısmi) aylığına hak kazanma koşulları aşağıdadır.

Erkeklerin 4/a (SSK)&#;lı olarak güne göre emeklilik şartları   

1. 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmak,
2. gün prim ödemiş olmak,
3. Tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak,

1. tarihinden önce yerine getirenler                         55 Yaşında
2.   tarihleri arasında yerine getirenler   56 Yaşında
3.   tarihleri arasında yerine getirenler   57 Yaşında
4.   tarihleri arasında yerine getirenler   58 Yaşında
5.   tarihleri arasında yerine getirenler   59 Yaşında
6. tarihinden sonra yerine getirenler                        60 Yaşında

Soru = Umut bey doğumlu olup, tarihinde ilk defa malülük,yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiştir. tarihinde gün prim ödeme gün sayısının doldurmuştur. Umut bey kısmi olarak ne zaman emeklilik hakkını elde edecektir?

Cevap = Umut bey tarihleri arasında gün prim ödeme sayısını doldurmuştur. 15 yıllık sigortallık süresi ise tarihleri arasında yerine getirmiştir. tarihinde 38 yaşında olması nedeniyle, tarihinden sonra 60 yaşında olacağından ötürü kısmi olarak emekli 60 yaşında olabilecektir.                              

Kadınların  4/a (SSK)&#;lı olarak güne göre emeklilik şartları

1.  15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olmak,
2.   gün prim ödemiş olmak,
3.  Tablodaki yaş şartını yerine getirmiş olmak,

1. tarihinden önce yerine getirenler                           50 Yaşında
2.   tarihleri arasında yerine getirenler     52 Yaşında
3.   tarihleri arasında yerine getirenler     54 Yaşında
4. tarihleri arasında yerine getirenler      56 Yaşında
5. tarihinden sonra yerine getirenler                           58 Yaşında  

Soru = Sabriye hanım doğumlu olup, tarihinde ilk defa malülük,yaşlılık ve ölüm sigortası primi ödemiştir. tarihinde gün prim ödeme gün sayısını doldurmuşmonash.pwe hanım kısmi olarak ne zaman emeklilik hakkını elde edecektir?

Cevap = Sabriye hanım tarihleri arasında gün prim ödeme sayısını doldurmuştur. 15 yıllık sigortalılık süresini ve yaş şartını tarihinden sonra yerine getireceğinden kısmi olarak 58 yaşında emekli olabilecektir.

Not=Sigortalıların kısmi yaşlılık aylığına hak kazanacağı kademeli yaş haddi, yukarıda belirtilen şartlardan (Kadın (50)/Erkek (55) yaş +15 yıl hizmet süresi+ gün prim gün sayısı) hangisi en son sağlanmış ise bunun sağlandığı tarihe göre emeklilik hesaplaması yapılmalıdır.

&#; TARİHLERİ ARASINDA 4/a (SSK) OLARAK SİGORTALI İŞE GİRMİŞ OLANLARIN YAŞLILIKTAN (KISMİ) EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? 

sayılı kanunun Geçici monash.pwi 1.fıkrasına göre yaşlılık (kısmi) aylığına hak kazanma koşulları aşağıdadır.

Erkeklerin 4/a (SSK)&#;lı olarak güne göre emeklilik şartları

1-    25 yıllık sigortalı süresini tamamlamış olmak,
2-    gün prim ödemiş olmak,
3-    60 yaşını doldurmuş olmak,
 koşuluyla yaşlılıktan (kısmi) emekli olabileceklerdir.

Kadınların 4/a (SSK)&#;lı olarak güne göre emeklilik şartları

1-    25 yıllık sigortalı süresini tamamlamış olmak,
2-    gün prim ödemiş olmak,&#;
3-    58 yaşını doldurmuş olmak,
koşuluyla yaşlılıktan (kısmi) emekli olabileceklerdir.

TARİHİNDEN SONRA 4/a (SSK) OLARAK SİGORTALI İŞE GİRMİŞ OLANLARIN YAŞLILIKTAN (KISMİ) EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? 

sayılı kanunun maddesinin 2 ve 3.fıkralarına göre yaşlılık (kısmi) aylığına hak kazanma koşulları aşağıdadır.

Erkeklerin 4/a (SSK)&#;lı olarak güne göre emeklilik şartları

tarihi ve sonrası 4/a (SSK) olarak sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden için kısmı emeklilik şartı gün olarak uygulanacaktır. Emeklilik yaşlarının tesbiti günü tamamladıkları veya tamamlayacakları zamana göre belli olur. 

günü,

ile tarihleri arasında tamamlayan erkekler 63 yaşında, &#;
ile tarihleri arasında tamamlayan erkekler 64 yaşında,
gününden sonra tamamlayan erkekler için 65 yaşında,
geldiklerinde yaşlılıktan (kısmi) emekli aylığı bağlanır.

Kadınların  4/a (SSK)&#;lı olarak güne göre emeklilik şartları

tarihi ve sonrası 4/a (SSK) olarak sigortalı olmuş veya olacak kadınlar için kısmı emeklilik şartı gün olarak uygulanacaktır.  Emeklilik yaşlarının tesbiti günü tamamladıkları veya tamamlayacakları zamana göre belli monash.pw 

günü,

ile tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 61 yaşında, &#;
ile tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 62 yaşında,
ile tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 63 yaşında,
ila tarihleri arasında tamamlayan kadınlar 64 yaşında,
tarihinden sonra tamamlayan kadınlar ise 65 yaşında,
geldiklerinde yaşlılıktan (kısmi) emekli aylığı bağlanır.   

Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında, prim gün sayısı şartını doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.   &#;
Ancak, prim gün sayısı, ilk defa 30/4/ (hariç) ile 31/12/ tarihleri arasında sigortalı olanlar için gün, takip eden yıllarda da günü geçmemek üzere &#;er gün artırılmak suretiyle uygulanır.

Önemli= 4/a (SSK) sigortalıları için /geçici Fıkra (b) bendine göre aylığa hak kazanma koşulları aşağıdadır.

-       Sigortalılık süresinin başlangıcı &#; tarihleri arasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın Erkek 63 yaşında ve gün prim ödemiş olması halinde,
-       Sigortalılık süresinin başlangıcı &#; tarihleri arasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın 61 &#; Erkek 63 yaşında ve gün prim ödemiş olması halinde,
-       Sigortalılık süresinin başlangıcı &#; tarihleri arasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın 61 &#; Erkek 63 yaşında ve gün prim ödemiş olması halinde,
-       Sigortalılık süresinin başlangıcı &#; tarihleri arasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın 61 &#; Erkek 63 yaşında ve gün prim ödemiş olması halinde,
-       Sigortalılık süresinin başlangıcı &#; tarihleri arasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın Erkek 63 yaşında ve gün prim ödemiş olması halinde,
-       Sigortalılık süresinin başlangıcı &#; tarihleri arasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın 61 &#; Erkek 63 yaşında ve gün prim ödemiş olması halinde,
-       Sigortalılık süresinin başlangıcı &#; tarihleri arasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın 61 &#; Erkek 63 yaşında ve gün prim ödemiş olması halinde,
-       Sigortalılık süresinin başlangıcı &#; tarihleri arasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın 61 &#; Erkek 63 yaşında ve gün prim ödemiş olması halinde,
-      Sigortalılık süresinin başlangıcı ve sonrasında olanlar, tahsis talep tarihinde En az Kadın 61 &#; Erkek 63 yaşında gün prim ödemiş olması halinde,

Yaşlılıktan (kısmi) aylık almaya hak kazanırlar.

Saygılarımla,

Mustafa Çağlayan

'dan bu yana 3 önemli yasa değişikliği hem erkeklerin hem de kadınların emeklilik tarihini şekillendirmiş durumda. En son kademelendirmeye göre Mayıs sonrası işe giren erkek çalışanın günü tamamlaması ve en erken 60 yaşını doldurması gerekiyor. Kademe 65 yaşına kadar gidiyor

Sosyal güvenlik kurumlarının açıkları arttıkça, üzerinde ilk oynanmak istenen emeklilik aylığına hak kazanma zamanı olmuştur. İkinci olarak da emekli aylığının hesaplanması ile oynanmaktadır. Bu yazı dizimizde kimlerin hangi şartlarla, ne zaman emekli olabileceği örneklerle açıklanacaktır. Mevcut haklarınızı öğrenmeniz ve en azından haklarınızda daha geriye gidişe dur diyebilmeniz için bu yazı dizisinden ne zaman (hangi tarihte) emekli olabileceğinizi hesaplayabilirsiniz.

Çalışanların emekliliklerinin geciktirilmesi işi son dönemde ilk kez, yılında Sayılı Kanun ile Turgut ÖZAL Hükümetince emeklilikte belirli bir süre prim ödeme ve belirli bir süre sigortalı olma şartının yanında belirli bir yaşı tamamlama şartı ile başlatılmıştı.

yılında ise Sayılı Kanun ile Süleyman DEMİREL Hükümetince emeklilikte “YAŞ” şartı tamamen kaldırıldı.

tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan, DSP, MHP, ANAP Koalisyon Hükümetince TBMM’den geçirilen Sayılı Kanun ile emeklilikte “YAŞ” şartı yeniden getirildi ve eski çalışanlar için “KADEME” getirildi.

Sayılı Kanun’un eski çalışanlar ile ilgili “KADEMELER” Anayasa Mahkemesince iptal edildi ve TBMM iptal edilen bu “KADEMELER” ile ilgili yeni bir düzenleme yaptı ve tarihinden geçerli olan Sayılı Kanun günkü Resmi Gazete’de yayınlandı.

Ardından bu kere sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile günü ve sonrasında işe girenler için yeni bir emeklilik zamanı belli edilmiş ve kademeler getirilmiştir.

Buna göre,

gününden önce işe girenler için ayrı bir emeklilik zamanı,

ile tarihleri arasında işe girenler ayrı bir emeklilik zamanı,

günü ve sonrasında işe girenler için ise daha başka bir emeklilik zamanı, hesaplaması vardır.

SSK’dan emekli olacak erkekler için 'normal' emeklilik şartları

Eski adıyla SSK yeni adıyla 4/A’lı olarak emekli olacak olanlar aşağıdaki açıklanan durumlara göre belli edilen emeklilik şartları ile emekli edileceklerdir. İşe başlama tarihinden maksat, SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı veya özel banka/borsa sandıklarının iştirakçisi olarak ilk kez sosyal güvenlik sistemine dahil olunduğu tarih. Çıraklık ve staj süresi sigortalılık başlangıcı kabul edilmiyor. Ayrıca aşağıdaki tabloda üç şartın tamamının gerçekleşmesinden sonra talep ile emekli olunabilir. Hangi kurumdan emekli olunacağının tesbiti; son yedi yıllık prim/kesenek ödeme süresi (boş geçen süreler sayılmaz) içinde en çok hangi Kuruma prim/kesenek ödenmiş o Kurumdan ve o Kurum mevzuatına göre belli edilir.

Not: Bu hesaplamayı yaparken 15 yıllık sigortalılık süresi, gün sayısı ve 55 yaş şartlarından en son hangisi tamamlanıyorsa, o tarih esas alınacaktır.

( ile arasında işe girenler)
ERKEKLERİN SSK'DAN GÜNLE YAŞLILIKTAN EMEKLİLİK ŞARTLARI

günü ile günü arasında ilk defa işe giren erkeklerin kısmi emeklilik şartlarıyla yani gün sayısı ile emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı olması ve en az gün sayısı ile yaşlılıktan kısmi emekli olacaklardır. Görüldüğü üzere, gününden sonra işe girenler için normal emeklilik şartlarında sigortalılık süresi diye bir şart kalmamış iken kısmi emeklilik için 25 yıllık bir sigortalılık süresi şartı da getirilmiştir.

Tekrar edersek, erkeklerin 60 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4 gün prim ödemek şartlarıyla kısmi emekli olabileceklerdir.

( gününden sonra işe girmiş ve girecek olanlar)
ERKEKLERİN SSK'DAN GÜNLE YAŞLILIKTAN EMEKLİLİK ŞARTLARI

İlk defa tarihi ve sonrasında işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak erkeklerden 4/A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim gün sayısı şartı gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tesbiti de günü tamamladıkları/tamamlayacakları zaman göre belli edilir.

Buna göre;

günü tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1) 1/1/ ilâ 31/12/ tarihleri arasında günü tamamlayan erkek için 64,

2) 1/1/ gününden sonra günü tamamlayan erkek için 65, olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında   prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Basın ve gemi adamları için emeklilik hesabı farklıdır

gününe kadar basın ve gemi adamları yıpranmalı (ilave sigortalılık süreli) olarak çalıştılar ve yıpranma hakkı günü kaldırıldı. Şimdi gazetecilerin emeklilik hesaplaması için hangi işlemleri yapacaklarını açıklayacağız.

gününe kadar SSK hizmet cetvelinde ne kadar (2A veya 3A gününüz var toplayın ve çıkan sonucu dörde bölün. Mesela, gününe kadar basında (2A veya 3A) olarak gününüz varsa dörde böldüğünüzde gün edecektir. gün de 2 yıl, 2 ay, 20 gün eder. (SGK’da yıl , ay da 30 gündür)

2-Şimdi bulduğunuz dörtte birlik gün sayısı kadar ilk işe girişinizi geriye çekin ve bulduğunuz işe giriş tarihine göre tablodan emeklilik şartlarınızı bulun.

3-Son olarak da ilk işe girişinizden gününe kadar olan basın (2A veya 3A) günlerinizi toplayın ve dörde bölün. Çıkan gün sayısı kadar da tablodan bulduğunuz emeklilik yaşınızdan düşme hakkınız var ve ilk işe girişinizi de bu süre kadar geriye çekme hakkınız var.

Normal Emeklilik Şartları

İlk defa 1 Mayıs ve sonrasında sigortalı olmuş/olacaklar  için Emeklilik Şartları na bakıldığında prim gün sayısı şartı 7 bin gün değil, 7 bin gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti de 7 bin günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli edilir. 7 bin gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de aşağıdaki yaş şartı aranır.

Buna göre; günü 31 Aralık ’e kadar tamamlayan erkekler 60, kadınlar ise 58 yaşında emekli olur, ancak günü bu tarihten sonra tamamlayanlar için yaşlar aşağıdaki gibidir:

&#; tarihleri arasında tamamlayan erkek için 61, kadın için 59
ile tarihleri arasında tamamlayan erkek için 62, kadın için 60
ile tarihleri arasında tamamlayan erkek için 63, kadın için 61
ile tarihleri arasında tamamlayan erkek için 64, kadın için 62
ile tarihleri arasında tamamlayan erkek için 65, kadın için 63
ile tarihleri arasında tamamlayan erkek için 65, kadın için 64

tarihinden itibaren ise kadın için 65 olarak uygulanır.

Yaş hadlerinin uygulanmasında prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihteki geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Gün İle Kısmi Emeklilik Şartları

&#; Erkekler için 5 bin gün ile kısmi emeklilik şartı:

1 Mayıs ve sonrasında sigortalı olmuş /olacak erkeklerden günü 31 Aralık tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar, ama gün ile kısmi emeklilik şartını;

ile tarihleri arasında tamamlayan erkek 64,
’den sonra tamamlayan erkek için 65 yaşında emekli olur.

Yaş hadlerinin uygulamasında gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

&#; Kadınlar için kısmi 5 bin gün ile emekli kısmi emeklilik şartı

1 Mayıs ve sonrasında sigortalı olmuş /olacak kadınlardan günü 31 Aralık tarihine kadar tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olurlar, diğer kadınlar ise

ile tarihleri arasında 5 bin günü tamamlaya  62,
ile tarihleri arasında 7 bin günü tamamlayan 63,
ile tarihleri arasında 7 bin günü tamamlayan 64,
tarihinden itibaren 65 yaşında olarak emekli olur.

Yaş hadlerinin uygulanmasında 5 bin prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.