2025 Meslekleri

Robot Teknolojisi Uzmanlığı 

Artık herhangi bir üretimi robotlar yapmakta ve robot kullanımı oldukça artarak ilerlemekte. Robot teknolojisi uzmanları, robotların bakımlarını, tamirlerini, çalışma şekillerini yapmakla görevlidirler. Uzmanlar, tahayyül (canlandırma, hayal etme) yaparak robotlara yeni ve gelişmiş bir hale getirebilirler. Geleceğin en popülerleri arasındadır.

3D Üretim Mühendisliği 

Bütün alanlar da üretim yapabilen mühendislik dalıdır. Üretimlerde genelde 3 boyutlu yazıcılar kullanılır. Zamanla çoğu insanın üretmek amacıyla , alacağı bu yazıcıların, kurumlarını , nasıl işleyeceğini öğrenmek için 3D üretim mühendislerinden yardım alacaklardır.

Yazıcılar neler yapabilir?

– Özel protezler

– Oyuncak tasarımları

– Takı tasarımları

– Sanayi alanında yedek parça üretiminde

Dünya Ekonomik Forumu 2 yılda bir Future of Jobs ( Geleceğin İşleri / Meslekleri) raporunu yayınlamaktadır.  raporunda yılına kadar öne çıkacak beceriler ve meslekler de sıralandı. Buna göre;

Yılına Kadar En Çok İhtiyaç Duyulacak Beceriler

1- Analitik düşünce ve inovasyon

2. Aktif öğrenme ve öğrenme stratejileri

3- Karmaşık problem çözme

4- Eleştirel düşünme ve analiz

5- Yaratıcılık, orjinallik ve girişim

6- Liderlik ve sosyal etki

7- Teknoloji kullanımı, izleme ve kontrol

8- Teknoloji tasarımı ve programlama

9- Dayanıklılık, stres toleransı ve esneklik

Akıl yürütme, problem çözme ve fikir oluşturma

Yılına Kadar Talebin Artacağı Meslekler

1- Veri Analistleri ve Veri Bilimciler

2 &#; Yapay Zeka ve Makine Öğrenimi Uzmanları

3 &#; Büyük Veri Uzmanları

4- Dijital Pazarlama ve Strateji Uzmanları

5- Süreç Otomasyon Uzmanları

6- İş Geliştirme Profesyonelleri

7- Dijital Dönüşüm Uzmanları

8- Bilgi Güvenliği Analistleri

9- Yazılım ve Uygulama Geliştiricileri

10 &#; Nesnelerin İnterneti Uzmanları

Proje Yöneticileri

İşletme Hizmetleri ve Yönetim Müdürü

Veri Tabanı ve Ağ Uzmanları

Robotik Mühendisleri

Stratejik Danışman

Yönetim ve Organizasyon Analistleri

Finans Teknolojisi  Mühendisleri

Mekanik ve Makine Tamircileri

Organizasyonal Gelişim Uzmanları

Risk Yönetimi Uzmanları

• Bulut bilişimi, büyük veri ve e ticaret alanlarında önceki yıllardaki büyüme trendi devam ediyor. Yapay zeka, şifreleme ve insansı olmayan robot alanlarında da yükseliş görülüyor.
• COVID 19  pandemisi nedeniyle yaşanan kapanmalar ve ekonomik küçülme çalışanları etkilemekteydi. &#;e kadar bazı şirketlerin teknolojiyi kullanarak işleri görevleri dönüştürmesi çalışanları etkileyen önemli bir diğer faktör olacak. Araştırma yapılan iş kollarında teknoloji entegrasyonuyla %43 oranında işgücünde azalma görüleceği tahmin ediliyor. itibariyle insanlar ve makinelerin o işi yaparken geçirdiği vakit eşitlenecek.
• 85 Milyon işte insanlar ve makineler arasındaki iş bölümlerinde değişiklik görülecek.  İnsanlar, makineler ve algoritmalar arasındaki yeni işbölümüne daha çok uyarlanmış 97 milyon yeni rol ortaya çıkabilir.
• Önümüzdeki beş yıl içinde de çalışanlarda aranılan becerilerle var olan beceriler arasındaki farklar devam edecek. Eleştirel düşünme, analiz etme, problem çözme, aktif öğrenme, dayanıklılık, stres toleransı ve esneklik aranılan becerilerde öne çıkmakta. Çalışanların %40&#;nın 6 ay veya daha kısa sürede bu becerilere sahip olabileceği tahmin ediliyor. Yöneticilerin %94&#;ü çalışanlarının bu becerileri edinmesini istiyor. 
• Geleceğin iş hayatı beyaz yakalı iş gücünün büyük bir çoğunluğunun online çalıştığı bir noktaya geliyor. İşverenlerin %84 &#;ü  iş süreçlerini dijitalleştirerek uzaktan çalışmayı yaygınlaştırıyor. İşlerin %44&#;ü uzaktan yapılabiliyor.
• Hem teknolojinin hem de pandeminin etkisiyle kadınlar, düşük ücretle çalışanlar ve genç çalışanlar krizden daha da çok etkileniyor.
• Ekonomik krize rağmen işverenlerin büyük bir kısmı insan kaynağına yatırımın önemini fark etti. Araştırmaya katılan işverenlerin %66 sı eğitime yaptıkları yatırımın bir yıl içinde geri dönmesini bekliyor.