27256 Teşvik Nedir
İNSAN KAYNAKLARI
SGK TEŞVİK PROGRAMI
İnsan kaynakları hizmeti veren firmalar için SGK teşvik programı, eksiksiz, hatasız, hızlı ve kolayca teşvik hesaplama yapan mükellef bir yazılımdır.
SGK Teşvikleri İnsan Kaynakları Açısından İşletmeye Kar Sağlayan Katma Değerli Bir Hizmettir.
SGK teşvikleri, İşkur teşvikleri ya da yatırım teşvikleri, gelir vergisi stopajı destekleri gibi doğrudan insan kaynaklarını etkilediği düşünüldüğünde, insan kaynakları SGK teşvik hesaplama konusuna daha fazla eğilmesi gerekmektedir. Bir işletme için satışlar nasıl kar getiriyorsa, insan kaynaklarının da tasarruf sağlayarak kar getirdiği unutulmamalıdır.
NEDEN SGK TEŞVİK PROGRAMI
Neden insan kaynakları SGK teşvik programı kullanmalı?
Eğer insan kaynakları hizmeti veren bir kuruluş iseniz muhtemelen bir SGK teşvik programı kullanıyorsunuzdur. Size sunmuş olduğumuz SGK teşvik hesaplama programı sadece teşvik hesaplama değil, teşvik simülasyonu, teşvikli personel takibi, sağlık raporu takibi ve onaylanması, iş kazası kontrolü, aylık işe giriş ve çıkışlar, tahakkuk, borç, emanet, müfredat kartı, potansiyel teşvik sorgulama gibi bir çok SGK aracı içmonash.pw değerli araçların olması işlerinizi kolaylaştıracaktır. Ayrıca bordro programı entegrasyonu da hem işlerinizi kolaylaştıracak hem de zamandan kazandıracaktır.
Bir işletmede insan kaynakları yöneticisi iseniz, SGK teşvik hesaplama programı ek bir zaman ya da personel ihtiyacı olmadan teşvik işlemleri yapmanızı sağlar. SGK teşvikleri kontrolünüz altında olur. İşletmenize SGK teşvik maliyetini düşürdüğünüz gibi, tam ve eksiksiz işlem yapmış olursunuz. SGK araçları da işlerinizi ayrıca kolaylaştırır.
TEŞVİK HESAPLAMA ÇOK KOLAY
SGK teşvik hesaplama programı ile işleriniz çok kolay.
Akıllı algoritma ile en kazançlı SGK teşvik hesaplama yapar. İşyerinin teşvik hesaplama işlemlerini bir kaç dakikada yapabilirsiniz.
Kurulum gerekmez, veri girişi gerekmez. Sadece tüm sicillerinizi sisteme bir kez tanımlayın. E-Bildirge şifrelerinizi girdiğiniz an sistem SGK’ya bağlanır ve işyeri bilgileri otomatik gelir. Bunun dışında personel tanımlama gibi herhangi bir veri girişine gerek yoktur. Her şey otomatik, her şey çok kolay…
HER ZAMAN GÜNCEL
Tüm SGK teşvik kanunları hesaplanır
BORDRO PROGRAMI ENTEGRASYONU
Bordro programınızı SGK teşvik programını entegre edin. İşlerinizi kolaylaştırın, zamandan kazanın.
Luca, Zirve, Orca, Mikro, Logo, Eta gibi muhasebe programlarına entegre ederek tüm mükelleflerinizin SGK teşvik hesaplama işlemlerini dosya oluşturmadan kolaylıkla yapın. SGK teşvik hesaplama işlemi bittikten sonra gerçekleşen değişiklikleri tekrar muhasebe programınıza gönderin. İşlerinizi kolaylaştırın, zamandan kazanın ve hataları engelleyin.
İNSAN KAYNAKLARINA NASIL KAZANÇ SAĞLADIĞIMIZI ÖĞRENİN !
Size SGK teşvik hesaplama programı hakkında daha fazla bilgi verebilmek için 20 dakikanızı bize ayırın. İnsan kaynaklarına nasıl kazanç sağladığımızı anında kanıtlayalım. Şimdi iletişim formunu doldurun ya da bizi arayın.
İletişime Geç
SGK TEŞVİKLERİ NELERDİR?
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen teşvikler nelerdir?
Sosyal Güvenlik Kurumu(SGK) tarafından çeşitli yasalar ya da kanun hükmünde kararnameler ile koşulları belirlenen ve uygulaması Sosyal Güvenlik Kurumu genelgeleri ile yapılan, İstihdamı özendirmek, işsizliği azaltmak, kayıt dışı istihdamı önlemek ve düzenli prim ödemesini özendirmek amacıyla pek çok teşvik yürürlüğe alınmıştır.
Özel sektör işverenlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu ile Vergi Dairesi'ne ödedikleri primlerde ve vergilerde indirim, destek ve teşvikler sağlanmaktadır.
Teşviklerinden Faydalanabilir miyim?
Bütün özel sektör işverenleri çalışan sayısı fark etmeksizin SGK teşviklerinden faydalanabilirler. Şirketin personel sayısının artışta olması en önemli kriterdir. Bunlara ek olarak her teşvik ile ilgili bazı kriterler bulunmaktadır.
5 PUANLIK İNDİRİM-
Özel sektör işverenleri, çalıştırıldıkları sigortalılara ilişkin sigortalının prim esas kazancı üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm Sigortaları primlerinin işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar kadar indirimden yararlanabilir.
Asgari Ücretli bir kişinin sayılı teşvikten yararlandığını düşündüğümüzde işletmeye Kazancı ,88 TL olacaktır.( yılı için)
Detaylar için bize ulaşabilirsiniz.
GENÇ, KADIN VE MESLEKİ BELGE SAHİBİ OLANLARIN İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK-
Özel sektör işverenleri, 01/03/ tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için, sigorta primine esas kazancı üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmasına imkân sağlanmıştır.
Uygun şartları sağlayıp sayılı teşvikten yararlanan bir çalışanın işletmeye aylık KAZANCI;
Minimum : ,39 TL.( yılı için)
Detaylar için bize ulaşabilirsiniz.
ENGELLİ SİGORTALI İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK-
Özel sektör işverenlerinin kontenjan dâhilinde veya kontenjan fazlası olarak ya da yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştırmaları durumunda işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları kuruma kayıtlı %40 ve üzeri engeli bulunan her bir engelli için asgari ücret düzeyindeki sosyal güvenlik primi işveren paylarının tamamı hazinece karşılanması sağlanmaktadır.
sayılı teşvikten yararlanan bir engelli personelin işletmeye aylık KAZANCI;
Minimum : ,39 TL
Detaylar için bize ulaşabilirsiniz.
İLAVE İSTİHDAM TEŞVİKİ- YENİ NESİL TEŞVİK
1/1/ ila 31/12/ tarihleri arasında işe alınan ve kapsama giren sigortalılar için; İmalat veya / sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen bilişim sektöründe faaliyet gösteren işyerleri için (); brüt asgari ücreti geçmemek üzere prime esas kazanç üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı, diğer sektörlerde faaliyet gösteren işyerleri için(); prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacaktır.
sayılı teşvikten yararlanan bir engelli personelin işletmeye aylık KAZANCI;
Minimum : ,56 TL
Detaylar için bize ulaşabilirsiniz.
NORMALLEŞME TEŞVİĞİ
Korona virüs süresince kısa çalışma ödeneğinden veya nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalının normal çalışma süresine dönmesi halinde sigortalının çalıştığı özel sektör işyerine 30/6/ tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren altı ay süreyle, kısa çalışma ödeneği/nakdi ücret desteği alınan aylık ortalama gün sayısı kadar, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan işçi ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında prim desteği sağlanmaktadır.
Bu uygun bir personel yılı için günlük 44,72 TL indirim kazanmaktadır.
Ortalama gün sayısı 30 olup bu teşvikten yararlanan bir çalışanın işletmeye aylık KAZANCI ,56 TL’ dir.
Detaylar için bize ulaşabilirsiniz.
ARTI İSTİHDAM PRİM DESTEĞİ
Normalleşme döneminde artacak ekonomik aktivitenin istihdamla desteklenmesi amacıyla işverenler tarafından /Ocak ila /Nisan döneminde en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki sigortalı sayısına ek olarak istihdam edilerek fiilen çalıştırılan her bir sigortalı için işverenlere, fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek üzere sigortalının prim ödeme gün sayısının 53,67 Türk lirası ile çarpımı sonucu bulunacak tutar kadar prim desteği sağlanmaktadır.
teşvikine uygun bir personel yılı için günlük 53,67 TL indirim kazanmaktadır.
Çalışma gün sayısı 30 olup bu teşvikten yararlanan bir çalışanın işletmeye aylık KAZANCI ,10 TL’ dir.
Detaylar için bize ulaşabilirsiniz.
İle Kanun Numaralı Teşvik İşlemleri
Bilindiği üzere, sayılı Kanunla, sayılı Kanuna geçici 27’nci ve geçici 28’inci maddeler eklenmiştir. İlgili sigorta prim teşvikleri hususunda İstihdam Teşvikleri Daire Başkanlığı tarafından duyuru yayınlanmıştır.
Bu kapsamda, anılan desteklerden yararlanılacak sigortalılar için öncelikle monash.pw adresi üzerinden erişilecek “İşveren Sistemi/Teşvikler ve Tanımlar/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama/ İstihdama Dönüş” ya da “İşveren Sistemi/Teşvikler ve Tanımlar/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama/ İlave İstihdam” ekranları vasıtasıyla tanımlama yapılması gerekmektedir.
Söz konusu prim desteğinden yararlanılması için tanımlaması yapılan sigortalı/sigortalılar için /ay/dönemi itibariyle ve tanımlama yapılan dönemlerle sınırlı kalmak kaydıyla MUHSGK sisteminden yada kanun numaralı muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilmesi mümkün bulunmaktadır. MUHSGK sisteminden / kanun numaralı belge onayı aşamasında “koşullara uygun sigortalı bulunamadı, sigortalılarınızı kontrol ediniz” uyarı mesajı ile karşılaşılması durumunda, monash.pw adresi üzerinden erişilecek “İşveren Sistemi/Teşvikler ve Tanımlar/Geçici madde listeleme” veya “İşveren Sistemi/Teşvikler ve Tanımlar /Geçici madde listeleme” menüleri vasıtasıyla, sigortalıların belge verilen dönem için / kanun numarasından tanımlama kaydının bulunup bulunmadığının kontrol edilmesi, hata sebebinin anlaşılmasında işverenlerimize yol gösterecektir.
ya da kanun numarası ile yapılacak bildirimlerde, destek karşılığı indirim tutarı (sigortalının prim ödeme gün sayısının 44,15 TL ile çarpımı sonucu bulunacak tutar) tahakkuk fişinde gösterilmeyecek olup, tahakkuk fişinde "indirim emanette gösterilmiştir" açıklama mesajı görüntülenecektir.
Duyurusuna BURADAN ulaşabilirsiniz.
Duyurusuna BURADAN ulaşabilirsiniz.