5 Günlük Rapor Parası Ne Kadar 2021

1, 2, 4, 5, 6, 7, 10 ve 30 günlük rapor parası ne kadar yılında Rapor Parası Hesaplama ve Sorgulama işlemleri hakkında bilgileri detaylandırdık.

Sigortalıların raporlu olarak işe gidememeleri durumunda maaşlarından kesilen tutar SGK tarafından karşılanmaktadır. SGK tarafından karşılanan iş göremezlik ödeneği olan rapor parası alabilmek için bilmeniz gerekenler bu sayfada.

Rapor Parası Nasıl Alınır?

SGK&#;ya bağlı çalışan vatandaşın iş yerinde geçirdiği herhangi bir kaza veya hastalık sonucu aldığı rapora hak kazandığı iş göremezlik ödeneği olan rapor parasını ve günlerin ücretini alabilmek için çalışmıyorsa, işçinin önce raporu alıp işverene vermesi gerekir. SGK&#;lının aldığı rapor en az 3 iş gününü kapsamalıdır.

Aksi takdirde 3 günden eski olmayan raporlar için kurum tarafından herhangi bir ödeme yapılmaz. İşveren ise 5 gün içerisinde e-bildirim sistemine girmesi gerekmektedir. SGK yetkilileri bu raporu inceler ve onaylar ve onayından sonra PTT&#;ye ödeme talimatı gönderir. Rapor parası almaya hak kazanan kişilerin ödemeleri hesaplarına yattıktan sonra en geç 1 ay içinde ödemenin alınması gerekmektedir.

SGK Rapor Parası Alma Şartları Nelerdir?

Geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanabilmek için kişilerin belirli şartları taşıması gerekmektedir.

Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:

• İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,
• İş göremezliğin başlamasından önceki 1 yıl içinde en az 90 günlük kısa vadeli sigorta primi bildirimi yapılmış olması,
• Kurum tarafından yetkilendirilmiş hekim veya sağlık kurulundan istirahat raporu alınmalıdır.

SGK rapor parası alma işlemleri için aranan şartlar aşağıdaki gibidir:

• Doktorlardan ve SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kurullarından sağlık raporu alınması zorunludur.
• SGK kapsamında çalışan vatandaşın meslek hastalığı, iş kazası hastalık yada annelik hallerinden biri sebebi ile geçici iş görmezliğe uğranılması gerekmektedir.
• Sigortalı çalışanların hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği aldığı rapor tarihinden önceki 1 yıl içinde en az 3 aylık kısa çalışma sigorta primi bildirilmiş olmalıdır.
• Analık nedeniyle geçici iş göremezlik raporundan yararlanabilmek için doğumdan önceki yılda en az 90 gün kısa vadeli sigortalılık primi bildirmiş olmak gerekir.
• Köy veya mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına veya hesabına bağımsız olarak çalışanlara geçici iş göremezlik ödeneği ödeyebilmeleri için prim borçlarının olmaması ve geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmiş olması gerekir.

Rapor Parası Nereden Alınır?

Rapor parasının alınabilmesi için öncelikle işverenin raporu alması ve işveren tarafından alınan raporu 5 gün içerisinde e-rapor sistemine girmesi gerekmektedir. SGK yetkilileri raporu inceleyip onaylıyor ve akabinde PTT şubelerine onaylanan raporun ücreti için ödeme talimatı veriliyor.

PTT şubelerine verilen talimatın ardından rapor sahibine bilgilendirme mesajı gönderilir. İşçi bu aşamalardan sonra rapor parasını almak için PTT şubelerine gidebilir. Kişinin alacağı rapor ücreti rapor gününe göre değişmektedir.

Rapor Parası Ne Kadar Ödenir?

Kişi yatarak tedavi görüyorsa günlük kazancının yarısını, ayakta tedavi görüyorsa günlük kazancının 3/2&#;sini alır. İşçilerin maaşları ve günlük çalışma ücretleri değişkenlik göstermektedir. Asgari ücretin üzerinde maaş alan işçilerin rapor parası ödenekleri aşağıdaki şekilde hesaplanır.

Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?

Rapor parası şu şekilde hesaplanır:

• Asgari brüt ücreti TL olan birisi için hesaplama yapalım.
• /30 = ,6 TL bu şekilde iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazanç hesaplanmaktadır.
• Günlük ücret ise ,6 TL olarak hesaplanır.
• İlk 2 gün iş göremezlik ödeneği ödenmez. Bu durumda en az 3 günlük rapor parasının hesaplanması gerekir.
• Yapılan hesaplamaya göre ,6x 3= ,80 rapor parası yapmaktadır.
• Ayakta tedavi de 2/3&#;ü yani 3&#;te ikisini alır o da ,80 TL x 2= ,60 TL&#;de
• ,60 /3= ,20 TL olacaktır.

Rapor paraları son 12 aylık ücret ortalamasına göre hesaplanır.

Örneğin: Şubat ayında alınan bir rapor için rapor paraları geriye dönük olarak 12 aylık prim günlerinize bakılarak hesaplanır. Kanun maddesine göre prim gün sayısı 12 ay değilse kişi gün çalışıyorsa son 6 aylık ücret ortalamasına göre yapılır.

İşçinin 12 aylık prim toplamını 1 yıla böldüğünüzde prime esas kazancınız ortaya çıkacaktır. 1 yıllık SPEK&#;i (Sigorta Primine Esas Kazanç Kavramı) 30 iş gününe böldüğünüzde günlük kazancınızı bulacaksınız. Günlük kazancınız üzerinden de ayakta tedavi görüyorsanız günlük kazancının 3/2&#;si rapor ücretine yansıtılır. Eğer yatarak tedavi görüyorsanız günlük kazancın yarısı 1/2&#;si üzerinden ödemeyi SGK tarafından alacaksınız.

İş göremezlik ödeneği kişilere verilen rapor sayısına göre değişmektedir.

SGK ile anlaşması olan ya da olmayan özel hastaneler tarafından verilen istirahat raporları işyerleri için geçerli mi özel hastane raporu geçerli mi? içeriğimizden bilgi alabilirsiniz.

Günlük rapor parası hesaplaması aşağıdaki gibi yapılır:

1 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

Rapor parası Sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası&#;na göre hastalık durumunda yapılan ödeme için en az 3.gün raporu gerekmektedir. 1 günlük rapor ücreti SGK tarafından verilmemektedir. Aynı şekilde SGK&#;dan da 2 günlük rapor parası alınamaz.

3 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

3 günlük rapor parası ,20 TL&#;dir.

4 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

4 günlük rapor parası TL&#;dir. Hesaplama yaparken kişini almış olduğu brüt ücret dikkate alınmaktadır.

• Brüt ücret TLTL olarak hesaplamamamızı yapalım.
• TL /30= ,60 TL kişinin günlük esas kazancıdır.
• Günlük ücrete göre ,60 TL x 4= ,4 TL kişinin 4 günlük kazancıdır.
• SGK tarafından verilen rapor ücretlerinde 2 gün eksileceğinden dolayı alacağınız tutar ,2 TL&#;dir.
• İş kazasından dolayı alınan raporlarda ise SGK tamamını vermektedir. Bu durumda ,20&#;2/3= ,80 TL&#;dir.

5 Günlük Rapor Parası Yılında Ne Kadar?

5 günlük rapor işçinin hasta olduğu zaman alınmış ise sadece 5 günlük TL ödeme yapılır. Rapor hesaplamasına göre iş kazasında 5 günün tamamına ödenir. 5 günlük rapor SGK tarafından 3 gün olarak ödeneceğinden 3 gün için SGK tarafından ,2 TLödeme yapılır.

6 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

6 Günlük Rapor Parası ,20 TL&#;dir.

• Brüt ücret TL&#;dir.
• Brüt ücreti günlük ücrete böldüğümüzde TL /30=,60 TL olmaktadır.
• Kişinin alacağı 4 günlük brüt ücret ise ,60 TL*4=,4 TL&#;dir.
• SGK kişiye raporun 3/2&#;sini vermektedir.,4TL x 2/3=,60 TL&#;dir.

7 Günlük Rapor Parası Yılında Ne Kadar?

7 günlük rapor parası için ,20 TL&#;dir.

7 iş günü için rapor hesaplaması şu şekilde yapılır:

• Brüt ücret TL&#;dir.
• Brüt ücreti günlük ücrete böldüğümüzde TL/30= ,60 TL olmaktadır.
• Kişinin alacağı 5 günlük brüt ücret ise ,60 TL*5= TL&#;dir.
• SGK kişiye raporun 3/2&#;sini vermektedir. TL x 2/3= TL&#;dir.

10 Günlük Rapor Parası Ne Kadar? Güncel Fiyat

Hastalıktan dolayı 10 gün rapor alındığında raporun sadece 8 günü SGK tarafından karşılanmaktadır.

10 günlük rapor ödeneği aşağıdaki şekilde hesaplanır:

• Brüt ücret TL
• TL /30= ,60 TL
• Günlük ücrete göre ,60 TL x 8= ,80TL
• ,80 x 2/3= ,20 TL 10 günlük rapor alan bir kişiye 8 günlük ödenecek olan iş görmezlik ödeneğidir.

12 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

Hastalık nedeniyle 12 günlük rapor ücreti SGK tarafından ,80TL olarak verilmektedir. Hastanın tedavisi 10 gün yatarak devam ederse alacağı ödeme ortalama TL&#;dir.

14 Günlük Rapor Parası Ne Kadar? Güncel Ödenek

Sosyal güvenlik kurumu rapor günlerinden 2 gün düşerek ödeme yaptığı için 14 günlük rapor alan kişi için rapor ücreti 12 gündür. Bu durumda 14 gün rapor alan kişiye SGK tarafından ,80 TL ödeme yapılıyor.

15 Günlük Rapor Parası Ne Kadar?

15 gün ayakta rapor ücreti almasan gereken bir kişinin alacağı ücret ,10 TL&#;dir.

• 15 gülük rapor ücreti alması gereken bir kişin günlük alacağı tutar ,60 TL&#;dir
• 15 günlük ise TL&#;dir.
• 2 gün kesildiğinde 13 gün için ,20 TL&#;dir.

20 Günlük Rapor Parası Ne Kadardır?

Hasta olması nedeni ile 20 gün raporu olan bir kişiye SGK tarafından 18 günlük ödeme yapılmaktadır. Bu nedenle 18 günlük ücret ,20 TL&#;dir. Meslek hastalığından dolayı alınan 20 günlük raporlar 20 gün olarak ödendiğinden dolayı hastanın alacağı rapor parası TL olacaktır.

30 Günlük Rapor Parası Ne Kadardır?

30 günlük iş görmezlik raporu alan bir kişiye Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 28 günlük ücret ödemesi yapılmaktadır. 30 gün raporu olan bir kişinin 28 gün için alacağı ücret ise ,20 TL&#;dir. İş kazası sonucu alındığı zamanlarda 30 günün tamamına ödeme gerçekleştirilir. Bu durumda brüt ücret TL üzerinden hesaplama yapıldığında TL 30 günlük rapor ücretidir.

Rapor parası hesaplamasışu şekilde yapılmaktadır:

• Brüt ücret TL olarak hesaplamamızı yapalım.
• TL /30=,60 TL günlük ücret.
• Günlük ücrete göre ,60 x 28=,8 TL 28 günlük ücrettir.
• ,8 TL x2/3= ,20 TL 30 günlük rapor alan bir kişiye 28 günlük ödenecek olan iş görmezlik ödeneğidir.

45 Günlük Rapor Parası Ne Kadardır?

45 Günlük Rapor Parası ,20 TL&#;dir. yılında 45 gün raporu olan bir hastanın Sosyal Güvenlik Kurumundan alacağı rapor ücreti hesaplaması ise aşağıdaki gibi yapılmaktadır:

• Günlük ücret ,60 TL&#;dir.
• 45 günlük ödeme TL&#;dir.
• SGK tarafından 2 gün kesildiğinde 43 gün ,20 TL&#;dir.

Yukarı yapmış olduğumuz hesaplamalar brüt ücret üzerinden verilen ortalama rakamlardır. Hastalık nedenine ve tedavi şeklinize göre alacağınız rapor paraları değişiklik gösterecektir.

e-Devletten Rapor Parası Sorgulama Nasıl Yapılır?

E Devlet&#;ten rapor parası sorgulaması yapmak için e-devlet giriş sayfasına giriş yaptıktan sonra &#;4A/4B İş göremezlik Ödemesi Görme&#; sekmesine tıklayarak sisteme kayıtlı iş göremezlik ödeme bilginizi görüntüleyebilirsiniz.

Bilindiği üzere Koronavirüs tedbirleri kapsamında, belirlenen bazı (kafe, restoran, kaplıcalar, internet kafeler, güzellik salonları, düğün salonları, spor tesisleri vs.) işyeri işverenlerine verilecek sigorta prim desteği ve bu işyerlerinde çalışanlar için ücretsiz izin desteği ile nakdi ücret desteğinin artırılmasına ilişkin düzenlemelerin bulunduğu “ Sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 15/04/ tarihinde Mecliste kabul edilmiş 22/04/ tarihli Resmi Gazetede yayınlanmıştır. Söz konusu kanunda, SGK tarafından sigortalılara verilen, kamuoyunda rapor parası olarak ifade edilen, geçici iş göremezlik ödeneğinin hesaplaması ile ilgili Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 17’nci maddesinde yapılan düzenleme de yer almaktadır. Bu yazımızda yapılan düzenleme ışığında rapor parası hesabına ilişkin bilgilendirme yapılacaktır.

Kimler rapor parası (Geçici iş göremezlik ödeneği) alabilir?

Rapor parasının hangi kapsamdaki sigortalılar tarafından alınabileceği hususu, SGK mevzuatında belirtilmiştir. Buna göre SGK tarafından yetkili kılınan hastaneden istirahat raporu alınmış olunması kaydıyla;

• İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle iş göremez hale gelen sigortalılara (SSK ve BAĞKUR),
• Hastalık nedeniyle istirahatli olan sigortalılara (SSK ve sk. 5’inci madde kapsamındakiler),
• Doğum halinde (analık) kadın sigortalılara (SSK ve Muhtarlar-Gelir vergisi mükellefi olanlar-Esnaf ve Sanatkârlar-Tarım BAĞ-KUR’ular),

SGK tarafından rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) verilmektedir.

Yeni düzenleme öncesi rapor parası hesaplaması nasıl yapılmaktaydı?

İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ile analık hallerinde istirahat raporu alan sigortalıların rapor parasına esas olacak günlük kazanç, son 3 ayda SGK’ya bildirilen ücretlerin toplamı baz alınıp ödenen gün sayısına bölünmesi suretiyle hesap edilmekteydi. Günlük kazanç hesap edildikten sonra, yatarak tedavilerde 1/2 ile çarpılarak, ayaktan tedavilerde ise 2/3 ile çarpılarak sigortalıya ödenecek günlük rapor parası hesap edilmektedir. Örneğin; 1 Mayıs itibariyle 20 gün hastalık nedeniyle istirahat raporu alan sigortalı Nurettin Sigorta’nın son 3 ayda prim ödeme gün sayıları ve ücretleri tablodadır:

Yapılan hesaplamada son 3 ayda SGK’ya ,00 TL ücret ve 90 gün prim bildirildiği görülmektedir. Bu durumda rapor parasına esas olacak günlük kazanç TL olacaktır. Nurettin Sigorta ayaktan tedavi görüp hastanede yatmamıştır. Sonuç olarak TL x 2/3 = TL günlük rapor parası alacaktı. Örneğimizdeki 20 günlük raporun hastalık türünde alınmış olması nedeniyle ilk 2 gün için ödeme yapılmamakta ve bu bakımdan Nurettin Sigorta’ya nihayetinde 18 x = ,00 TL rapor parası ödemesi yapılacaktı.

Yeni düzenleme ile birlikte rapor parası hesabı nasıl yapılacaktır?

Yapılan düzenlemenin gerekçesinde, son 3 ayda sahte sigortalılık yapılarak ya da ücretleri yüksek gösterilmek suretiyle daha fazla rapor parası alınmasının önüne geçilmek istenmesi olduğu ve bu nedenle hastalık ve analık nedeniyle verilecek istirahatler için günlük rapor parası hesabında dikkate alınan son 3 aylık dönem yerine son 12 ay baz alınarak hesaplama yoluna gidileceği belirtilmiştir. İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınan rapor parası hesaplamasında ise yine eskisi gibi son 3 ayda SGK’ya bildirilen ücret ve gün sayıları baz alınacaktır. Yukarıdaki örneğimizi tekrar ele aldığımızda; 1 Mayıs itibariyle 20 gün hastalık nedeniyle istirahat raporu alan sigortalı Nurettin Sigorta’nın son 12 ayda prim ödeme gün sayıları ve ücretleri tablodadır.

Yapılan hesaplamada son 12 ayda SGK’ya ,00 TL ücret ve gün prim bildirildiği görülmektedir. Bu durumda rapor parasına esas olacak günlük kazanç ,88 TL olacaktır. Nurettin Sigorta ayaktan tedavi görüp hastanede yatmamıştır. Sonuç olarak ,88 TL x 2/3 = 92,58 TL günlük rapor parası alacaktır. Örneğimizdeki 20 günlük raporun hastalık türünde alınmış olması nedeniyle ilk 2 gün için ödeme yapılmamakta ve bu bakımdan Nurettin Sigorta’ya nihayetinde 18 x 92,58 = ,44 TL rapor parası ödemesi yapılacaktır.

Eski durumda Nurettin Sigorta, ,00 TL rapor parası alabiliyorken yapılan yeni düzenleme ile birlikte ,44 TL rapor parası alabilecektir. Yani ,56 TL daha az rapor parası alacaktır.

1 yıl boyunca Asgari Ücret alanların rapor parasında düşüş olacak mı?

Örneğimizdeki Nurettin Sigorta’nın Mayıs ve sonrası için ,00 TL, Ocak ve Nisan (dahil) dönemleri için ,50 TL asgari ücret aldığını, yani rapor parasına esas olan 1 yıllık süreçte asgari ücretli çalıştığını varsayalım. Bu durumda yapılan hesaplamada son 12 ayda SGK’ya ,00 TL ücret ve gün prim bildirilmiş olacak ve rapor parasına esas olacak günlük kazanç ,15 TL olarak hesap edilecekti. Sonuç olarak ,15 TL x 2/3 = 70,10 TL günlük rapor parası alacaktı. Nurettin Sigorta’ya 18 x 70,10 = ,80 TL rapor parası ödemesi yapılacaktı. Ancak sayılı kanunun 18’inci maddesinde yer alan hüküm nedeniyle, rapor parasına esas olan kazanç, ödeneğe hak edilen tarihteki günlük asgari ücretin altında ( için ,25 TL) olamayacağından hesaplamada ,15 TL yerine ,25 TL baz alınacak ve bu durumda ,25 x 2/3 = 79,5 TL günlük rapor parası ödenecektir. Nurettin Sigorta’ya nihayetinde ,80 TL değil 18 x 79,5 = ,00 TL rapor parası ödemesi yapılacaktır. Sonuç olarak rapor tarihinden geriye dönük bir yıl boyunca asgari ücretli çalışanlar için rapor parasında düşüş olmayacaktır.

Yeni düzenlemede rapor parası limiti olacak!

Yapılan yeni düzenleme ile birlikte son 1 yılda belirli bir prim ödemesi olmayan sigortalılara ödenecek rapor parasında üst limit belirlenmiştir. Buna göre son 1 yıl içinde günden az primi olan sigortalılara hastalık ve analık halinde rapor parasına esas olacak günlük ücret, raporun başladığı tarihteki günlük asgari ücretin 2 katını geçemeyecektir. yılı geçerli günlük asgari ücret ,25 TL olup 2 katı olan ,50 TL üzerinde günlük ücret alan sigortalı için, ayaktan tedavide, en fazla ,50 x 2/3 = TL günlük rapor parası ödenecektir.

Sonuç

Yeni düzenleme ile birlikte asgari ücretin üzerinde çalışan sigortalılar için hastalık ve analık halindeki istirahatlerde rapor parası miktarında düşüş meydana gelebileceği ancak rapor tarihinden önceki son 1 yıl asgari ücretli çalışan sigortalılar için ise düşüş olmayacağı görülmektedir. İş kazası ve meslek hastalığı durumunda yine eskisi gibi hesap yapılacağından herhangi bir şekilde düşüş olmayacaktır.

Kaynak: monash.pw
(Bu makale kaynak göstermeden yayınlanamaz. Kaynak gösterilse dahi, makale aktif link verilerek yayınlanabilir. Kaynak göstermeden ve aktif link vermeden yayınlayanlar hakkında yasal işlem yapılacaktır.)

>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemizekayıt olun.

>> Vergi Affı Rehberi ( Soru - Cevap) Ücretsiz E-Kitap:hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.

>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.

GÜNDEM