50 D Kadrosu
YÖK'ten, 50/d ve Yardımcı Doçentliğe Geçiş için Genelge
Yükseköğretim Kurulu sessiz devrim olarak nitelendirdiği Üretim Reformu Paketinde yer alan araştırma görevlisi atamalarının bundan böyle üniversitelerde tamamen 50-d olarak yapılması ve Yardımcı Doçentliğe geçişler hakkında yükseköğretim kurumlarına genelge gönderdi.
İŞTE YÖK GENELGESİ
T.C.
YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BAŞKANLIĞI
Personel Dairesi Başkanlığı
Sayı : 82444403-200-E.78513 15.11.2017
Konu : 2547 sayılı Kanunun Ek 38.
Maddesi/Kadro Kullanım İzinleri
DAĞITIM YERLERİNE
01.01.2018 tarihinde yürürlüğe girecek 2547 sayılı Kanunun Ek 38 inci maddesinde "Yükseköğretim kurumları araştırma görevlisi kadrolarına atamalar, 33 üncü maddede belirtilen usule uygun olarak 50 nci maddenin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında yapılır. Bu kapsamda atananlardan doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini tamamlayanların en fazla %20'si doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamladıkları kurumların senatolarınca belirlenen ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanan performansa dayalı kriterler çerçevesinde yardımcı doçent kadrolarına atanabilir. Bu kapsamda atanamayanların, doktora veya sanatta yeterlik eğitimini tamamladıkları kurumların öğretim üyesi kadrolarına atanabilmeleri için en az bir eğitim-öğretim yılı yurt içinde veya yurt dışında farklı bir yükseköğretim kurumunda çalışması gerekir. Bu madde kapsamında atananlara 35 inci maddeye göre yurt içinde başka bir yükseköğretim kurumlarındaki doktora veya sanatta yeterlik eğitim süreleri için mecburi hizmet yüklenemez." hükümleri bulunmaktadır.
Söz konusu madde hükümlerinin uygulanmasında;
1- 01.01.2018 tarihinden önce 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi kapsamında atanan araştırma görevlilerinin yeniden atanması haricinde 01.01.2018 itibarıyla 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesinin (a) fıkrası kapsamında atama yapılmamasına,
2- 01.01.2018 tarihi itibarıyla, 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun kapsamında ilk defa yapılacak atamalar için, araştırma görevlisi haricindeki öğretim üyesi dışındaki öğretim elemanıkadrolarına kullanım izni talep edilmesine,
3- Eğitim Bilimleri, Fen Bilimleri, Güzel Sanatlar, Sağlık Bilimleri ve Sosyal Bilimler Enstitülerine araştırma görevlisi kadro kullanım izni taleplerinin ilgili fakülte veya yüksekokulların anabilim dallarından yapılmasına,
4- 01.01.2018 tarihi itibarıyla 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında olup bu kanunun 35 inci maddesi kapsamında geçici kadro tahsisi yapılan ve doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini tamamlayan araştırma görevlileri ile başarısızlık nedeniyle veya kadroya atanma zamanında yürürlükte bulunan mevzuat uyarınca azami eğitim süreleri içinde eğitimlerini tamamlayamayan araştırma görevlilerinin kadro ile ilişikleri 2547 sayılı Kanunun 35 inci maddesi uyarınca geçici kadro tahsisi yapılan (görevlendirildikleri) kurum tarafından kesilerek boşalan kadroların iade işlemlerinin başlatılmasına,
5- 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında olup bu kanunun 35 inci maddesi kapsamında geçici kadro tahsisi yapılanlara mecburi hizmet yüklenmeyecek olup 01.01.2018 tarihinden önce geçici kadro tahsisi yapılanlardan bu tarihten önce 2547 sayılı Kanunun 33 üncü maddesi kapsamında yeniden ataması yapılmayanların mecburi hizmet yükümlülükleri de kaldırılmış sayılmasına,
6- Yardımcı doçent kadrolarına atamadaki %20 kotasının uygulanmasında;
a) Bir önceki takvim yılında ilana çıkılan üniversitede 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilerek doktora ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlayan araştırma görevlisi sayısının bir bütün olarak dikkate alınmasına(2547 sayılı Kanunun 35 inci maddesi uyarınca geçici kadro tahsisi yapılanlar da bu kapsamda değerlendirmeye alınacaktır.),
b) Kota sayısının küsuratlı olması halinde bu sayının yukarıya doğru yuvarlanmamasına,
c) Senatoca belirlenen ve Yükseköğretim Kurulunca onaylanan performansa dayalı kriterleri sağlayan araştırma görevlilerinin yardımcı doçent kadrolarına başvuru haklarının doktora/sanatta yeterlik eğitimlerini tamamladıkları tarihten itibaren 1 yıl sonra sona ermesine,
ç) Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği uyarınca yardımcı doçent kadrosunun ilan edilmek üzere Basın İlan Kurumuna gönderilme tarihi esas alınarak, ilan metninde, kadroya 2547 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında istihdam edilerek doktora veya sanatta yeterlik eğitimlerini üniversite bünyesinde tamamlayanların başvuru hakkının bulunup bulunmadığı hususunun belirtilmesine,
Yükseköğretim Genel Kurulu'nun 14.09.2017 tarihli toplantısında karar verilmiştir. Bu kapsamda 1 Ocak 2018 tarihi itibarıyla %20 kotasıyla yardımcı doçent kadrolarına atama yapılabilmesi için, Senatoca belirlenen performansa dayalı kriterlerin Kurulumuz Başkanlığına ivedilikle gönderilmesi gerekmektedir.
Ayrıca 78 sayılı Yükseköğretim Kurumları Öğretim Elemanlarının Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesi uyarınca kullanım izni talep edilecek öğretim elemanı kadrolarında;
a) Lisans düzeyinde eğitim yapılan birimler için (Rektörlük birimleri dahil) öğretim görevlisi kadro kullanım izni talepleri, 2547 sayılı Kanunun 31 inci maddesi uyarınca sadece öğretim üyesi temininde güçlük çekildiği düşünülen birimler için değerlendirilecek, bunun dışında lisans düzeyinde eğitim yapan birimler için ise öğretim görevlisi kadro kullanım izni taleplerinde doktora/sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olma şartı aranması durumunda talep değerlendirilebilecektir.
b) Antropoloji, Arkeoloji, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji, Sosyoloji, Tarih ve Türk Dili ve Edebiyatı bölümüne yapılacak kadro izin taleplerinin bu bölümler altında kurulacak farklı anabilim dallarından yapılması halinde Kurulumuzca değerlendirmeye alınabilecektir.
Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.
Kaynak: www.memurlar.net
Öyp 50 d nedir
50-d araştırma görevlisi kadrosuna yüksek lisans eğitimi devam etmekte iken ataması yapılan kişiler eğitimini tamamladığı tarihten itibaren 6 (altı) ay içerisinde devlet üniversitelerinde alanında bir doktora programına kayıt yaptırmakla yükümlüdür. Aksi takdirde kadrosuyla ilişiği kesilerek görevine son verilir. See full list on bolgegundem.com ÖYP nedir? ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı), öğretim üyesi ihtiyacını karşılamak amacıyla, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Yasasının yurtdışı ve yurtiçi doktora öğrenimini kapsayan 33. maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir. Bu modelde, bir yandan üniversitelerin bilim ve teknoloji üretme kapasitesi arttırılırken diğer yandan da öğretim üyesi yetiştirilmektedir. Sep 7, 2016 Hükümet, “darbecilerle mücadele” adı altında 1 Eylül 2016 tarihli 674 sayılı KHK’nın 49. maddesiyle ÖYP’den 50/d’ye geçişlere dair düzenleme yapmıştır. Ayrıca uygulama aşamasında karşılaşılabilecek sorunlar da halen belirsizliğini korumaktadır. Araştirma görevlisi alimlarinda ki 50/d maddesi nedir. 0 kişi takip ediyor. doktora bittiği gün şut. Önceden ÖYP vardı o kalktı hepsi 50/d li oldu. 50/d yani garantin yok. Doktoradan sonra sözleşme mi yenileniyor yoksa direkt ilişik mi kesiliyor anlamadım. Oyp programiyla ilisikli olanlarin ogrenimleri bitiminde (yurtdisinda ya da kadrolu oldugu farkli univ. Sep 7, 2016 442. Hükümet, “darbecilerle mücadele” adı altında 1 Eylül 2016 tarihli 674 sayılı KHK’nın 49. maddesiyle ÖYP’den 50/d’ye geçişlere dair düzenleme yapmıştır. Söz konusu düzenleme hukuka ve Anayasa hükümlerine aykırılık içermektedir. ve 35. maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir. Bu modelde, bir yandan üniversitelerin bilim ve Araştirma görevlisi alimlarinda ki 50/d maddesi nedir. 0 kişi takip ediyor.
doktora bittiği gün şut
50/d kadrosuo. Önceden ÖYP vardı o kalktı hepsi 50/d li oldu. 50/d yani garantin yok. Doktoradan sonra sözleşme mi yenileniyor yoksa direkt ilişik mi kesiliyor anlamadım. maddesiyle ÖYP’den 50/d’ye geçişlere dair düzenleme yapılmasının ardından Eğitim Sen bu sürece dair merak edilen soruları yanıtladı. Sep 2, 2016 öyp kadrosundaki asistanların 50/d ye geçirilmesi. 01.09. bilmeyenler için özet: 33/a kapsamındaki araştırma görevlileri doktorasını genelde daha büyük Türkiye’de üniversitelerin verdikleri 33/A , ÖYP, 50/D gibi bazı kadro numaraları vardır. Bu kadrolar için de özel maddeler bulunuyor. 50/D kadrosu için iş garantisi bulunmazken 33/A kadroları lisansüstü eğitimden sonra iş garantisi sağlıyor. Mar 1, 2017 Saray rejimi, “darbecilerle mücadele” mazeretiyle 1 Eylül 2016 tarihli 674 sayılı KHK’nın 49. Söz konusu düzenlemenin hukuka ve Anayasa hükümlerine aykırılık içermesi bir kenara ayrıca uygulama aşamasında karşılaşılabilecek sorunlar da halen belirsizliğini koruyor. 1. Yapılan Sep 7, 2016 ÖYP’den 50/d’ye Geçişler Hakkında Merak Edilen Sorular. 7 Eylül 2016.442
Hükümet, “darbecilerle mücadele” adı altında 1 Eylül 2016 tarihli 674 sayılı KHK’nın 49. maddesiyle ÖYP’den 50/d’ye geçişlere dair düzenleme yapmıştır. Söz konusu düzenleme hukuka ve Anayasa hükümlerine aykırılık içermektedir. 50 D 33 A ne demek? Türkiye’de üniversitelerin verdikleri 33/A , ÖYP, 50/D gibi bazı kadro numaraları vardır. 50/D kadrosu için iş garantisi bulunmazken 33/A kadroları lisansüstü eğitimden sonra iş garantisi sağlıyor. ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı) nedir? Doktora, bir öğrencilik döneminden ziyade, bilimsel araştırma kariyerinin başlangıcı olarak lanse edilebilir ve bizzat “araştırma yapmak” esasına dayanmaktadır. Başarılı bir bilim adamı yetiştirmede olmazsa olmaz koşul, iyi bir araştırma ortamıdır. Sep 2, 2016 1 eylül 2016 öyplilerin 50d kadrosuna geçirilmesi.01
09.2016 tarihli khk ile tüm öyp araştırma görevlileri kadroları 33a dan 50d kadrosuna aktarılmıştır. madde 49- tarihli ve 2547 sayılı yükseköğretim kanununa aşağıdaki ek madde eklenmiştir. Asistanlar 50-d’ye karşı birçok eylem yaptı. Bu maddeye göre “öğretim yardımcısı” sıfatı ile en çok üç yıla dek görevlendiriliyorlar, bu süre sonunda tekrar atanabiliyorlar. Feb 7, 2022 ÖYP nedir? ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı), öğretim üyesi ihtiyacını karşılamak amacıyla, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Yasasının yurtdışı ve yurtiçi doktora öğrenimini kapsayan 33. ve 35. maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir. Bu süreç içerisinde yabancı dil puanına bağlı olarak yurtiçi ve yurtdışı dil eğitimlerini kapsamaktadır. Doktora/Bütünleştirilmiş doktora da yeterlik sınavından sonra 12 ay yurtdışında eğitim olanağı vardır. Sep 7, 2016 ÖYP’den 50/d’ye Geçişler Hakkında Merak Edilen Sorular. 7 Eylül 2016. Hükümet, “darbecilerle mücadele” adı altında 1 Eylül 2016 tarihli 674 sayılı KHK’nın 49. maddesiyle ÖYP’den 50/d’ye geçişlere dair düzenleme yapmıştır. Söz konusu düzenleme hukuka ve Anayasa hükümlerine aykırılık içermektedir. 50 D 33 A ne demek? Türkiye’de üniversitelerin verdikleri 33/A , ÖYP, 50/D gibi bazı kadro numaraları vardır.Bu kadrolar için de özel maddeler bulunuyor
50/D kadrosu için iş garantisi bulunmazken 33/A kadroları lisansüstü eğitimden sonra iş garantisi sağlıyor. Sep 5, 2016 50-d nedir? 2547 sayılı kanunun 50-d maddesi lisansüstü öğretim yapan öğrencilerin burslardan yararlanarak bir yıllığına öğretim yardımcılığı kadrosuna atanmasını öngörüyor. Araştırma görevlileri bu kadroda iş güvencesizliğinin yüksek olduğuna dikkat çekiyor. 50-d’de kadrolu olanlar bölüm ve rektörlük kararıyla 33-a kadrosuna geçiriliyor. ve 35. maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir. ÖYP nedir? ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı), öğretim üyesi ihtiyacını karşılamak amacıyla, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Yasasının yurtdışı ve yurtiçi doktora öğrenimini kapsayan 33. ve 35.maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir
Asistanlar 50-d’ye karşı birçok eylem yaptı. 33-a nedir? 2547 sayılı kanunun 33-a maddesi, ÖYP’li araştırma görevlilerinin bağlı olduğu kadro statüsüydü. Bu maddeye göre “öğretim yardımcısı” sıfatı ile en çok üç yıla dek görevlendiriliyorlar, bu süre sonunda tekrar atanabiliyorlar. Nov 4, 2019 ÖYP nedir? ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı), öğretim üyesi ihtiyacını karşılamak amacıyla, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Yasasının yurtdışı ve yurtiçi doktora öğrenimini kapsayan 33. maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir. Sep 7, 2016 ÖYP’den 50/d’ye Geçişler Hakkında Merak Edilen Sorular. 7 Eylül 2016. 442. maddesiyle ÖYP’den 50/d’ye geçişlere dair düzenleme yapmıştır. Söz konusu düzenleme hukuka ve Anayasa hükümlerine aykırılık içermektedir. 50 D 33 A ne demek? Türkiye’de üniversitelerin verdikleri 33/A , ÖYP, 50/D gibi bazı kadro numaraları vardır. Bu kadrolar için de özel maddeler bulunuyor. ÖYP, üniversitelerin öğretim görevlisi ihtiyacını karşılamak için YÖK tarafından 2010 yılında başlatılan bir uygulamadır. ÖYP ile merkezi yerleştirmelere başvuran adaylar tercihleri sonucunda herhangi bir üniversiteye girerse o üniversitede araştırma görevlisi olarak görevine başlar. Soru: ÖYP Nasıl Hesaplanır? Feb 7, 2022 ÖYP nedir? ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı), öğretim üyesi ihtiyacını karşılamak amacıyla, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Yasasının yurtdışı ve yurtiçi doktora öğrenimini kapsayan 33. ve 35.maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir
50/d ile ilgili 5 soru 5 cevap. 1 Eylül’de gece yarısı çıkarılan OHAL KHK’si ile 15 bin civarında ÖYP’li araştırma görevlisi, ‘güvencesizlik’ anlamına gelen 50/d kadrosuna geçirildi. Eğitim Sen, düzenlemeyle ilgili merak edilen soruları yanıtladı. ÇALIŞMA YAŞAMI 13.2016 09:57. ÖYP nedir? ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı), öğretim üyesi ihtiyacını karşılamak amacıyla, 2547 sayılı Yüksek Öğretim Yasasının yurtdışı ve yurtiçi doktora öğrenimini kapsayan 33. ve 35. maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir. ve 35. maddelerinin harmanlanması ile geliştirilmiş yeni bir modeldir. Kadrolar ile ilgili 2018 Ocak ayında yapılan düzenleme ile Yürürlüğe giren kanuni düzenleme sonrası, Yükseköğretim Kurulu tarafından üniversitelere gönderilen genelgede; “01.01.Yabancı dil puanı 50’nin altında olanlar için bir yıl, yabancı dil puanı 50-64 puan olanlar için ise iki yıl süreyle yapılır. … 442. Hükümet, “darbecilerle mücadele” adı altında 1 Eylül 2016 tarihli 674 sayılı KHK’nın 49. maddesiyle ÖYP’den 50/d’ye geçişlere dair düzenleme yapmıştır.Söz konusu … öyp kadrosundaki asistanların 50/d ye geçirilmesi
01.09.2016 tarihinde yayımlanan khk'ya göre 33/a kapsamında lisansüstü eğitimini devam ettiren (öypli) araştırma görevlilerinin … Araştirma görevlisi alimlarinda ki 50/d maddesi nedir. 0 kişi takip ediyor. 50/d kadrosuo. Önceden ÖYP vardı o kalktı hepsi 50/d li oldu. 50/d yani garantin yok. … ÖYP (Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı) nedir, ÖYP başvuru şartları nelerdir, araştırma görevlisinin maaşı ne kadardır ve çok daha fazlası yazımızda. CHP Bursa Milletvekili Ceyhun İrgil, Milli Eğitim Bakanı İsmet … Doktoraları biten 50/d maddesindekilerin ise ilişikleri kesiliyor, yani işsiz kalıyorlar. 33/a kadrosu sınırsız süreli bir kadro iken 50/d sınırlı süreli bir kadrodur. YÖK’ün kısa süre önce kaldırdığı … Araştırma görevlisi 35 madde nedir?ÖYP, 50/D gibi bazı kadro numaraları vardır. Bu kadrolar için de özel maddeler bulunuyor.50/d'de araştırma görevliliği için … ÖYP NEDİR? ÖYP, Yüksek Lisans Eğitiminden başlayarak doktora bitimine kadar uzanan bir süreç ollduğu ifade ediliyor. Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı (ÖYP), yurt içi ve … Asistanlar 50-d’ye karşı birçok eylem yaptı. 33-a nedir? 2547 sayılı kanunun 33-a maddesi, ÖYP’li araştırma görevlilerinin bağlı olduğu kadro statüsüydü. Bu maddeye göre “öğretim … ÖYP, aynı zamanda farklı imkanlara sahip bir 35.madde uygulaması olarak biliniyor
ÖYP, sadece lisans eğitimini tamamlayanların başvurabildiği bir sistemdir. Bu sistem … ÖYP Puanı Nedir? Adayların ÖYP puanı (lisans genel not ortalamasının %35’i ile Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavında (ALES) ilgili alandan alınan puanın … Araştırma görevlisi 50 D 33 A nedir? Türkiye’de üniversitelerin verdikleri 33/A , ÖYP, 50/D gibi bazı kadro numaraları vardır. Bu kadrolar için de özel maddeler bulunuyor. … 33 A araştırma görevlisi kadrosu nedir? Türkiye’de üniversitelerin verdikleri 33/A , ÖYP, 50/D gibi bazı kadro numaraları vardır. 50/D kadrosu için iş … Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı Tavan-Taban Puanları (2014 TEMMUZ DÖNEMİ) (01.07.2014) Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı 2014 Temmuz döneminde yerleştirilen adaylara ait ÖYP … ÖYP nedir? Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı yani ÖYP nedir sorusu lisans eğitimlerini tamamlayan adaylar tarafından merak ediliyor. Yüksek Öğretim Kurulu sitesinde … ÖYP Puanı Nedir?Adayların ÖYP puanı (lisans genel not ortalamasının %35'i ile Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavında (ALES) ilgili alanda alınan puanın … .50 D kadrosu nedir? Sözleşmeliye kadro düzenlemesinde 50-D’li araştırma görevlileri kadro alacak mı?
Sözleşmeli personele kadro düzenlemesiyle ilgili gelişmeler gelmeye devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in son açıklamasında düzenlemeye 50-D’li araştırma görevlilerini ve Kültür Bakanlığı sanatçılarını da dahil ettiklerini açıkladı.
50-D’Lİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİ KADRO ALACAK MI?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, düzenlemeye 50-D’li araştırma görevlilerini ve sözleşmeli Kültür Bakanlığı sanatçılarını da kapsama dahil ettiklerini açıkladı. Araştırma görevlileri ve sanatçılar, pazartesi günkü kabine sonrası yapılan açıklamalarda yer almayan gruptaydı.
50 D KADROSU NEDİR?
Devlet üniversitelerinde lisansüstü eğitim süresince görev yapan kadrolu araştırma görevlileridir. 40 bine yakın araştırma görevilisinin bulunduğu tahmin ediliyor. 50-D kapsamındaki araştırma görevliliğinde öğrenci olma şartı bulunuyor. İş garantisi yoktur. Daimi bir kadro değildir, doktora eğitimi süresi sonunda kadroyla ilişik kesiliyor. Ayrıca, yüksek lisans mezuniyeti sonrası 6 ay içinde bir devlet üniversitesinde doktora programına başlamazsa kadroyla ilişiği kesiliyor. 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren tüm devlet üniversitelerinde araştırma görevlisi kadrolarına 2547 sayılı Kanunun 50-d maddesi uyarınca atama yapılıyor. Kişilerin 50/d araştırma görevlisi kadrosuna atanabilmesi için azami öğrenim süreleri içinde bulunan aktif lisansüstü öğrenciliğinin bulunması şarttır.