Adalet Bakanlığı Promosyon 2017
Samsun Şubemiz &#;Yargıda Adaletli Promosyon&#; talebiyle Yeni Adliye Binası önünde tarihinde basın açıklaması gerçekleştirdi.
Samsun Adliyesi İşyeri Temsilcimiz Satı TEMİR tarafından okunan basın açıklaması aşağıdadır.
BASINA VE KAMUOYUNA
Adalet Bakanlığı’nın Türkiye Vakıflar Bankası Türk Anonim Ortaklığı ile yapmış olduğu &#; yılları banka promosyon anlaşmasının süresi bitiyor.
Banka promosyon anlaşması uyarınca TL ve her çalışanın maaşının %10’u oranında olacak şekilde ödeme yapılmakta idi. Maaş üzerinden ödeme yapılan bu anlaşma, adalet kavramı kutsallığı açısından önemlidir.
20/07/ tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan /21 nolu Başbakanlık Genelgesinin 5. Maddesinde “Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba her personel için ‘eşit tutarlarda’ aktarılmak suretiyle ödenecektir.” denilmektedir.
Ancak“ Adalet Bakanlığı çalışanlarının bugünkü sorunlarının başında gelenlerden biri de ‘Banka Promosyon Sözleşmesi’dir. Söz konusu sözleşmede adaletsizlik vardır. Bankayla yapılan 5 yıllık sözleşme gereği, her yıl Ekim ayında Adalet Bakanlığı çalışanlarına maaşlarının yüzde 10’u oranla ödeme yapılmaktadır. Problem tam olarak buradadır; bugün baktığımızda Türkiye genelinde iki yüz bine yakın Adalet Bakanlığı personeli vardır. Bunların yüzde 10’u hakim ve savcılar diğer yüzde 90’lık kısmı ise diğer çalışanlar oluşturmaktadır.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun verilerine göre bankacılık sektörü net karı yılı Mart ayı sonu itibariyle % olmuştur.
– yılları arasında Türkiye Vakıflar Bankası ile yapılan anlaşmada Türkiye genelinde tüm Adliyelerin ihale bedeli, gider avansları, harçlar, teminatlar, icra dairelerinin kasa ve emanet hesapları aynı banka ile yapılmış olup, diğer kurumlara göre daha çok kar oranı düşünüldüğünde, yargı emekçilerinin kat kat promosyon alması gerekmektedir.
TÜM ÇALIŞANLAR BİR BÜTÜNDÜR!
‘Adalet Bakanlığı Hakim ve Savcı Bakanlığı Değildir’
“Adalet Bakanlığı’nda görev yapan zabıt katipleri, mübaşirler, infaz koruma memurları, yazı işleri müdürleri, şoförler, doktorlar, psikologlar, öğretmenler, hemşireler, sosyal çalışmacılar, teknisyenler, icra katipleri, hizmetliler, özel güvenlikler, sözleşmeliler, daimi işçisi ve tüm memurları bir bütündür. Bizler, bu ücretlerin eşit dağıtılmasını istiyoruz.
Sağlık Bakanlığı’nda doktor ve hizmetli, Milli Eğitim Bakanlığı’nda öğretmen ve diğer personeller, Sahil Güvenlik Komutanlığı’nda işçi ile memur arasında promosyon ödemesini kamu çalışanları eşit bir şekilde almışlardır.
Adalet Bakanlığı’nda yenilenecek banka promosyon sözleşmesinde, maaş üzerinden yüzde verilerek promosyon anlaşması uygulaması yerine, üzerinde anlaşılan promosyon miktarının unvan ayrımı yapılmaksızın herkese 3 yıllık anlaşma sağlanırsa birinci sınıf hakimin 1 maaşı kadar, 5 yıllık anlaşma sağlanırsa birinci sınıf hakimin 2 maaşı kadar promosyon istiyor ve Adalet Bakanlığı camiasında kişi başına pay edilmek suretiyle peşin ödenmesinin gerektiğine inanıyoruz.
Basına ve Kamuoyuna duyurulur.
BES Büro Emekçileri Sendikası
Adalet Bakanlığı memurlarının maaş promosyonu anlaşması sona eriyor
Adalet Bakanlığı, yapmış olduğu anlaşma ile personellerinin maaşlarını Vakıf Bankası aracılığıyla ödüyordu. Banka ile yapılan anlaşma bu yıl bitiyor.
Adalet Bakanlığı ülkemizin en önemli bakanlığı durumunda. On binlerce memuru olan ve ülkemizde hukuk, adalet, ceza infaz kurumu, icra başta olmak üzere birçok alanda görev yapan memurların maaş promosyonu anlaşması daha önceki anlaşmaya göre (5 yıllık) bu yıl sona erecek.Vakıf Bank ile yılında imzalanan anlaşma ile Adalet Bakanlığı bünyesindeki adliye, ceza infaz kurumları, icra müdürlükleri, iş yurdu müdürlükleri, adli tıp kurum gibi kurumlarda görev yapan personelin maaş hesapları ile kurumların banka para hesapları vakıf bank üzerindenden işlem görüyordu. Adalet Bakanlığı şu an mevcut olan banka ile anlaşmasını yılında 5 yıllığına yapmıştır. Yeni anlaşmanın hangi banka ile ne şekilde yapılacağı hususunda net bir bilgi bulunmuyor.
Yapılan anlaşma gereği maaş müşterilerine yılda bir kez ekim ayı sonuna kadar + mevcut maaşın yüzde 10’u kadar ödeme yapılmakta.
Ulusal medya da bazı kurumların il bazında yaptığı anlaşmalar çerçevesinde yılda en az TL’lik anlaşmalar yapıldığı haberlere yansırken, en son bir üniversitenin 5 yıllığına yaklaşık TL'lik bir anlaşma yaptığı haberlerde yer almıştı.
Adalet Bakanlığı çalışanları ülke geneli bir protokol yapıyor ve binlerce icra, iş yurdu müdürlüğü gibi bakanlığın para sirkülasyonu fazla olan kurumlarının banka hesabının da aynı banka olduğu (şu an vakıf bank), banka promosyon anlaşmasının memurlara yansıyan kısmının bu kadar düşük tutulması personelinin bu haktan mağdur edilmesine yol açtığı dile getiriliyor.
Adalet Bakanlığı personellerinin talebi ise; önümüzdeki dönemde maaş promosyonu ücretlerinin artırılması yönündedir. monash.pw ailesi olarak yılında yapılacak ve yılından itibaren uygulanacak yeni banka promosyon anlaşması ile umarız adalet çalışanlarının bu hakkı en iyi şekilde korunmuş olur. Bilindiği üzere Adalet Bakanlığı personelleri ülkemizde en düşük memur maaşı alan çalışanlar arasında yer alıyor.
BAZI MAAŞI PROMOSYONU HABERLERİ
- Amasya Milli Eğitim Müdürlüğüne bağlı eğitimciye Yapılan banka promosyon ihalesi sonucunda 3 yıllık tl ile en yüksek teklifi veren Yapı Kredi Bankası ile anlaşma sağlanmış oldu.
- Boğaziçi Üniversitesi personeli yıllarını kapsayan ihale kapsamında tek seferde ödenmek üzere 7 bin TL'lik promosyona hak kazandı.
- Ankara Üniversitesi personeli adına katıldığı promosyon ihalesinde, İş Bankasının teklifinin uygun bulunduğunu, 5 yıllık süre için personele 10 bin TL promosyon ücreti verileceğini açıkladı.
- Büyükşehir Belediyesi'nde memur, sözleşmeli memur ve kadrolu işçi statüsünde çalışan personel, 3 yıl için 6 bin TL banka promosyonu alacak.
monash.pw / ekonomi özel
Banka Promosyon Anlaşması
Bilindiği üzere Bakanlığımızın Türkiye Vakıflar Bankası Türk Anonim Ortaklığı ile yapmış olduğu banka promosyon anlaşması önümüzdeki süreçte sona erecektir.
Mevcut anlaşma uyarınca TL ve mevcut maaşın yüzde 10’u oranında olacak şekilde ödeme yapılmakta ise de maaş üzerinden yüzde verilerek yapılan bu ödeme yöntemi; personel, hakim ve savcı maaşları dikkate alındığında sınıfsal bir düzenleme içermekte olup, eşitlik ilkesine de aykırılık oluşturarak maddi yönüyle personel nezdinde kayıplar oluşturmaktadır.
Önümüzdeki günlerde yapılacak olan yeni banka anlaşmasında, maaş üzerinden yüzde verilerek promosyon anlaşması uygulaması yerine üzerinde anlaşılan promosyon miktarının unvan ayrımı yapılmaksızın Adalet Bakanlığı camiasında kişi başına pay edilmek suretiyle ödenmesinin kamu yararı açısından uygun olacağı sendikamızca değerlendirilmektedir.
Geçtiğimiz aylarda, Ankara Üniversitesi bünyesinde görev yapan personel için gerçekleştirilen ve 5 yıllık olan banka promosyonu ihalesi sonucunda her bir çalışana eşit olarak 10 Bin TL ödenerek banka promosyonu ödemesinde memur yararına bir ihale gerçekleştirilmiştir.
Öte yandan yine geçtiğimiz aylarda, Kırklareli İl Sağlık Müdürlüğü bünyesinde görev yapan sağlık çalışanları için gerçekleştirilen ve 5 yıllık olan banka promosyonu ihalesi sonucunda her bir çalışana eşit olarak 10 Bin 20 TL ödenerek banka promosyonu ödemesinde memur yararına bir ihale gerçekleştirilmiştir.
20/07/ tarihli ve sayılı Resmi Gazetede yayımlanan /21 nolu Başbakanlık Genelgesinin 5. Maddesinde “Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba her personel için eşit tutarlarda aktarılmak suretiyle ……ödenecektir.” denilmek suretiyle promosyon ödemesinin her personele eşit miktarda dağıtılması gerektiği ifade edilmiştir.
Bu itibarla;
Yukarıda arz ve izah edildiği üzere yeni yapılması planlanan banka promosyonu ihalesinde /21 nolu Genelgede de belirtildiği üzere, anlaşılacak promosyon tutarının eşit bir şekilde Adalet Bakanlığında görev yapan herkese aynı orantıda pay edilerek dağıtılmasına yönelik olarak yeni ihalenin gerçekleştirilmesi ve ihalede belirlenecek rakamın emsalleri olan banka promosyonu ihalelerindeki yüksek meblağlar gözetilerek personel yararına bir promosyon ihalesi gerçekleştirilmesi hususunda gereğinin takdiri ile sendikamıza sayılı Kanun gereğince bilgi verilmesini saygıyla arz ederiz.
PROMOSYON ANLASMASİ EN SON tarihinde yapılan ihalede Ülke genelinde şube ağı yaygın 8 bankaya davet mektubu gönderilmiş bunlardan 6 banka davet mektubuna cevap vermiş bunlara göre her personele Temmuz ayı zamlı maaşının %10u +,00TL teklif veren VAKİFLAR BANKASİ 07 Ağustos Tarihinde 5 yıl icin () tarihinde bitmek üzere.
ADALET BAKANLIĞI İdari ve Mali İşler Dairesi Başkanlığı ile Vakıflar Bankası T.A.O Genel Müdürlüğü adına Ankara 2. Bölge Müdürülugu ve Adliye Sarayı Şubesi Müdürlüğü yetkilileri arasında imzalanmıştır.
Burada promosyonla ilgili problemler için İlgili başkanlık iletişim numaralari verilmektedir. Bu bilgiler prosyon anlaşması yapildiktan sonra bildirilmektedir.
Güncel anlaşmalarda diğer kamu kurum kuruluşlarının rekor anlaşmalara imza atılırken genel itibariyle yillik promosyon anlasmalarinda personeline bir kerede toplu ödemeler yapılırken binlerce personel olarak bizlere maaşa oranla ve taksitler halinde verilmesi çok büyük yanlış ve haksızlığa yol açar diye düşünmekteyiz.
Taleplerimiz toplu ve tek seferde ödeme yönünde ve tatmin edici bir ödeme yönündedir.
Elbetde işlemler ihaleyle verilen tekliflere göre yapılıp en iyi teklifi veren bankayla anlasma olarak yapılacaktır lakin burada taksitler halinde ve maaşa oranla yapılan hesaplama personel menfaatini yansitmamaktadir.
Maaşa oranla teklif alınmamalı, taksitler halinde ödeme kabul edilmemeli su ekonomik sıkıntılar içerisinde personelin refahı ve motivasyonu için tatmin edici tek seferde ödeme avantajlı teklifi değerlendirilmelidir.
İhale şartlarına maaşa oranla veya taksitler halinde ödeme imkanı yazilmamali sartname toplu ve 3yil için peşin olarak yapılmak üzere yazılmalıdır.
FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ
TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ