Mülakat Tarihi: Temmuz 2012
Toplam Süreç: 1 Ay
17.05.2013
Zorluk Seviyesi | Görüşme ve Süreç | Sonuç |
---|---|---|
Zorluydu | Olumlu Deneyim | Teklif Yapılmadı |
İlk olarak genel yetenek sınavı altında sözel ve sayısal içerikli yazılı bir test yapıldı. Ardından başarılı olanlara değerlendirme merkezi uygulaması yapıldı. Değerlendirme merkezi uygulamasında 5-6 kişilik grup mülakatı, ardından case ile ilgili sunum ve bekleyen işlerin sıralanması istendi. Ipad üzerinden kişilik envanteri uygulandı. Sonraki aşamada ise bunu geçenler mülakata çağrıldı.
Case study de bir metin verilip metin içindeki sorunların sunum şeklinde çözümlenmesi istendi. Bekleyen işler de ise işlerin önem sırasına konulması beklendi.
Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)
Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Anadolu Hayat Emeklilik tarafından yayımlanan ilana göre, “Uzman Yardımcısı” aranıyor. Başvuru yapacak olan adaylarda herhangi bir iş deneyimi aranmıyor.
Başvuru yapmak isteyen adayların aşağıda belirtilen özelliklere uyum sağlaması gerekmektedir:
* Adayların İngilizce dil bilgisini belgelemesi için IELTS, ITEP, YDS/e-YDS ya da TOEFL sınavına girmiş olması gerekir. Başarılı sayılabilmesi için alınması gereken puanlar aşağıdaki gibidir:
Anadolu Hayat Emeklilik tarafından yayımlanan iş ilanına başvuru yapan adaylar, sınav ve mülakat sürecinden geçecektir. Başvuru süreci 3 aşamadan oluşacaktır. İlk aşamada adaylar Uzman Yardımcılığı Sınavı‘na girecektir. Burada adaylara Genel Yetenek Testi uygulanacaktır. Sınav; sayısal ve sözel kavrama, veri yorumlama, sistematik düşünme ve problem çözme becerilerinin ölçülmesine yönelik sorulardan oluşacak ve online olarak yapılacaktır. Genel Yetenek Testi’ni başarıyla tamamlayan adaylar Ön Mülakat aşamasına geçecektir.
İkinci aşamaya, Genel Yetenek Testi ve Ön Mülakat aşamalarında başarılı olan adaylar davet edilecektir. Bu aşamada Değerlendirme Merkezi Aktiviteleri ve Kişilik Envanteri Uygulaması yapılacaktır. Bu uygulamalar; adayların görevlerinde gösterecekleri performansı, iş simülasyonlarıyla gözlemleme olanağı sağlayan ve kendi yetkinliklerini nasıl değerlendirdiklerini, davranış ve eğilimlerini gösteren uygulamalardır.
Üçüncü aşamaya, Değerlendirme Merkezi Aktiviteleri ve Kişilik Envanteri Uygulamalarında başarılı bulunan adaylar davet edilecektir. Bu aşamada Mülakat yapılacaktır. Bu aşamaya geçen kişiler, Anadolu Hayat Emeklilik üst düzey yöneticileri ile görüşme sağlayacaktır. Mülakattan başarıyla ayrılanlara, e-posta yolu ile bilgilendirme yapılacaktır.
Tüm başvurular online olarak toplanacaktır. Banka bu pozisyon için aktif şekilde alım gerçekleştirmektedir. Son başvuru tarihi belirlenmemiştir. Adaylar aşağıda yer alan link aracılığı ile CV’lerini bankaya iletebilmektedir.
https://www.linkedin.com/jobs/view/3031041371/
Site’nin işlevselliğini arttırmak ve kullanım kolaylığı sağlamak. Örneğin, Site’yi ziyaret eden ziyaretçinin daha sonraki ziyaretinde kullanıcı adı bilgisinin ya da arama sorgularının hatırlanması, oturum açan üyelerin Site’de farklı sayfaları ziyaret ederken tekrar şifre girmelerine gerek kalmaması.
Site’yi analiz etmek ve Site’nin performansını arttırmak. Örneğin, Site’nin üzerinde çalıştığı farklı sunucuların entegrasyonu, Site’yi ziyaret edenlerin sayısının tespit edilmesi, Site’nin kullanım istatistiklerinin raporlanması ve buna göre performans ayarlarının yapılması ya da ziyaretçilerin aradıklarını bulmalarının kolaylaştırılması.
Kişiselleştirme, hedefleme ve reklamcılık faaliyeti gerçekleştirmek. Örneğin, ziyaretçilerin görüntüledikleri sayfa ve ürünler üzerinden ziyaretçilerin ilgi alanlarıyla bağlantılı reklam gösterilmesi. Aynı zamanda Site içerisinde kullanıcıya özel içeriklerin sunulmasının sağlanması.
Reklam kampanyalarının etkinliğini ölçmek ve verimliliğini artırmak. Örneğin, Site’de gördüğünüz bir reklama tıklayıp tıklamadığınızın, eğer reklam ilginizi çektikten sonra o reklamın yönlendirdiği sitedeki hizmetten faydalanıp faydalanmadığınızın tespit edilmesi. Bu kapsamda tarafınıza ilgi alanlarınıza yönelik reklamların çıkarılması ve gösterilen reklam sayısının sınırlandırılması.
24.03.2015
Zorluk Seviyesi | Görüşme ve Süreç | Sonuç |
---|---|---|
Zorluydu | Olumlu Deneyim | Teklifi Kabul Ettim |
Mülakat Tarihi: Haziran 2011
Toplam Süreç: 180 Gün
mulakat oncesi yazili sinava tabi tutulduk sinav sonuclandiktan sonra 1 e1 mulakata tabi tutulduk basarli olanlar ise giris yapti
neden seni alalim
Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)
Bu yorum size yardımcı oldu mu?
25.03.2014
Zorluk Seviyesi | Görüşme ve Süreç | Sonuç |
---|---|---|
Kolaydı | Olumlu Deneyim | Teklifi Reddettim |
Mülakat Tarihi: Ekim 2013
Toplam Süreç: 4 Gün
3 İK görevlisi ile görüşme gerçekleşti. Çok zorlayıcı bir mülakat değildi.
Bu yorum size yardımcı oldu mu?
24.12.2013
Zorluk Seviyesi | Görüşme ve Süreç | Sonuç |
---|---|---|
Zorluydu | Olumlu Deneyim | Teklif Yapılmadı |
Mülakat Tarihi: Mart 2013
Toplam Süreç: 1 Ay
İlk olarak sınıf ortamında yaklaşık 200 kişinin katıldığı bir saat süren sözel ve sayısal karışık hızı ve dikkati ölçen genel yetenek sınavı yapıldı. Ardından başarılı olanlara 1 hafta içinde dönüş yapıldı. İçinde sunum, case study ve bekleyen işlerin bulunduğu bir uygulama için değerlendirme merkezine davet edildi. Aynı anda Ipad'de kişilik envanteri doldurtuldu. Grup şeklindeki mülakatta 5-6 kişi bir odaya alınıp 3 sayfa uzunluğunda içinde sayıların ve olayın olduğu bir metin için 10-15 dakikalık bir hazırlanma ve ardından bir tartışma yaptırıldı. Bu esnada değerlendiriciler sadece gözlemde bulunup hiçbir şekilde tartışmaya müdahil olmadılar. Ardından tek kişilik bir case verilip onun çözülmesi ve sorunların giderilmesi istendi. Son olarak da bekleyen işlerin ajandaya dizilip bunların anlatılması istenip gerekli sorular soruldu. Daha sonraki aşama bireysel mülakat olmasına rağmen değerlendirme merkezinde elendim. Aynı zamanda güncel TOEFL veya IELTS belgenizin olmasını sizden bekliyorlar. Aksi halde mülakatlar olumlu sonuçlansa bile işe alımda bulunmuyorlarmış.
Bekleyen işlerde sıralamayı yaparken neden x işini değil de y'yi öne koydunuz?
Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)
Bu yorum size yardımcı oldu mu?
31.07.2013
Zorluk Seviyesi | Görüşme ve Süreç | Sonuç |
---|---|---|
Kolaydı | Olumlu Deneyim | Teklifi Reddettim |
Mülakat Tarihi: Aralık 2012
Toplam Süreç: 1 Ay
Aralık ayı içerisinde yazılı yetenek sınavı ve kişilik envanteri ile ilgili kısa süreli sınav yapıldı. 1-2 hafta sonra mülakata çağrıldım. İlanda görev pozisyonu ve yeri net belirtilmediğinden bana sunulan teklifi reddettim.
Neden burdasın?
Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)
Bu yorum size yardımcı oldu mu?
22.07.2013
Zorluk Seviyesi | Görüşme ve Süreç | Sonuç |
---|---|---|
Çok kolaydı | Olumlu Deneyim | Teklifi Reddettim |
Mülakat Tarihi: Şubat 2013
Toplam Süreç: 1 Gün
Klasik mülakat devam ederken yeteneklerimden ve sohbet havasındaki konuşmam sebebiyle mülakat sohbet ortamına dönüştü ve olması gereken de oydu. İstediğim pozisyona kabul edildim hatta şubemi bile kendim seçtim. Eğitim davetim ve otelim hazırlanmışken son 2 gün kala vazgeçtim. İstediğim o değilmiş anladım. 4 Kişi üzerinde etkinizi hissettirin yoksa sizi yerler
Bu pozisyon için yeterli gördüğün yeteneklerin neler?
Cevap yaz - Tüm Cevaplar (0)
Bu yorum size yardımcı oldu mu?