Askerlik Kaç Ay 2021
Askerlik süresi kaç ay oldu? 2021 er ve erbaş askerlik süreleri! - MSB Bedelli askerlik ücreti ne kadar oldu?
Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonunda kabul edildi. İşte binlerce asker adayını yakından ilgilendiren konuya ilişkin ayrıntılar...
ASKERLİK SÜRESİ KAÇ AY?
2019 yılında yapılan değişiklik ile askerlik süreleri düzenlenmişti. Resmi Gazete'de askerlik süresiyle ilgili alınan karar yayımlanmıştı. Resmi Gazete'de askerlik süresiyle ilgili şu ifadeler yer alıyor;
Askerlik çağı; yoklama, muvazzaflık ve yedeklik olmak üzere üç döneme ayrılır.
Hizmet süresi; erbaş ve erler için altı ay, yedek subay ve yedek astsubaylar için on iki aydır. Hizmet sürelerini, ihtiyaca göre bir katına kadar artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya Cumhurbaşkanınca karar verilebilir. Bu şekilde belirlenen hizmet süresi altı aydan az olamaz.
Erbaş ve erlerden istekli olanlar, sıralı disiplin amirlerinin olumlu değerlendirmesi ile terhise hak kazandığı tarihten itibaren Bakanlıkça uygun görülecek sayıda ve altı ay süre ile sınırlı olmak üzere bu Kanun hükümlerine göre askerlik hizmetlerine devam eder ve bu sürenin sonunda terhis edilir. Bu şekilde askerlik hizmetine devam edenlerin vazgeçme talepleri kabul edilmez. Bunlar hakkında muvazzaflık dönemi için askerlik hizmetinden sayılmayan sürelere ilişkin hükümler uygulanmaz. Bu yükümlüler hakkında ilk altı aylık hizmet süresi için ayrı, diğer altı aylık hizmet süresi için ayrı terhis belgesi tanzim edilir.
Ayrıca askerlik hizmeti yedek subay, yedek astsubay, erbaş ve er olarak yerine getiriliyor.
BEDELLİ ASKERLİK ÜCRETİ BELLİ OLDU
Geçen yılın ikinci yarısında 37 bin 70 TL olan bedelli askerlik ücreti, 2021 yılının ilk yarısında 39 bin 788 TL olarak uygulanacak.
Geçen yıl ocak–haziran döneminde 35 bin 54 TL olan bedelli askerlik ücreti son bir yılda yüzde 13,50 oranında arttı.
Döviz karşılığı bedelli askerlik yapmak isteyen yurt dışındaki Türk vatandaşları ise geçen yılın ikinci yarısında 5 bin 563 Euro öderken, bu yıl 4 bin 402 Euro ödeyecek.
Şubat 2009 tarihinde çıkarılan bir yasa ile, askerlik yaparken, "terörle mücadele kapsamında" hayatını kaybeden yükümlülerin çocukları ile kardeşlerinin tamamı, istekli olmadıkça askerliğe alınmamakta, askerlik yapmakta olanlar ise terhis edilmektedir.[5]
Bu yasaya göre, askerlik hizmetini yerine getirirken herhangi bir nedenle ölen, kaybolan veya malul olanların kardeşlerinden biri, istekli olmadıkça silah altına alınamaz.[5]
Hayatını kaybeden askerin ebeveynleri ölü ise ya da bir anlaşmaya varamıyorlarsa; öncelikle silah altında olan kardeşi varsa, istekli olması halinde terhis edilir. Silah altında kardeşi yoksa veya silah altında olan kardeşi terhis olmak istemezse, askerlik hizmeti sırası gelen ilk kardeş, istekli olmadıkça askerliğe alınamaz.[5]
Ayrıca bakınız[değiştir Askerlik Süresi Kaç Ay
İçindekiler
Askerlik süresi kaç ay sorusu ziyaretçilerimiz tarafından sıklıkla soruluyor. Birçok insan askerlik süresinin kaç ay veya ne kadar olduğunu merak ediyor. Askerlik süresi kaç ay veya askerlik ne kadar sorusunun cevabı yazımızda.
7179 Sayılı Askeralma Kanununun 5/2 maddesine göre Askerlik süresi; erbaş ve erler için altı ay, yedek subay ve yedek astsubaylar için on iki aydır.
Askerlik Hizmet Süresi
Askerlik süresini (hizmet süresi), ihtiyaca göre bir katına kadar artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya Cumhurbaşkanınca karar verilebilir. Bu şekilde belirlenen hizmet süresi altı aydan az olamaz.
7179 Sayılı Askeralma Kanunu’nun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen Askeralma Yönetmeliği 20 Temmuz 2020 tarih ve 31193 sayılı Resmi Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yönetmelik Md. 29/(2) hükmüne göre muvazzaflık hizmet süresi, sevk belgesinde yazılı olan sevk tarihi ile başlar ve terhis tarihinde sona erer.
Altı aylık askerliğini tamamlayanlar ilave özlük hakları ile birlikte ikinci altı ay askerlik yapabilirler. Bu ikinci altı ayda ilgiliye özlük hakları ödenir. İkinci altı ay askerlik yapanlar için hizmet borçlanmasına esas prim ödemeleri Devlet tarafından karşılanır.
Yine Yönetmelik Md. 45/1 (1) Erbaş ve erlerden istekli olanlar, sıralı disiplin amirlerinin olumlu değerlendirmesi ile terhise hak kazandıkları tarihten itibaren altı ay süre ile sınırlı olmak üzere bu Yönetmelik hükümlerine göre askerlik hizmetlerine devam eder ve bu sürenin sonunda terhis edilirler. Bu şekilde askerlik hizmetine devam edenlerin vazgeçme talepleri kabul edilmez. Bunlar hakkında askerlik hizmetinden sayılmayan sürelere ilişkin hükümler uygulanmaz. Bu yükümlüler hakkında ilk altı aylık hizmet süresi için ayrı, diğer altı aylık hizmet süresi için ayrı terhis belgesi tanzim edilir.
İstekli olan erbaş/erler, ilk altı aylık hizmeti sonrasında asgari ücretten az olmamak üzere harçlık alarak altı ay daha askerlik yapabilmektedir. Ayrıca, askerlik hizmetini yapmakta olan/tamamlayan yükümlülere aşağıdaki ilave haklar da sağlanır.
a. Muhtaç asker ailelerine yardım,
b. Askeri öğrenci temininde ilave puan,
c. Toplu Konut İdaresinin yaptığı konutların tahsisinde öncelik,
ç. Hizmette geçen süre içinde kamunun ve belediyelerin işlettiği deniz ve şehir içi toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz yararlanma,
d. Hizmette geçen süre içinde müze ve ören yeri gibi yerlerden ücretsiz yararlanma,
e. İkinci altı ay askerlik yapanlar için hizmet borçlanmasına esas prim ödemelerinin Devlet tarafından karşılanması
Askeralma Kanunu’nun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen Askeralma Yönetmeliği Md. 31 ‘ e göre “Erbaş ve erlere ilk altı aylık hizmetlerinin her ayı için bir gün, ikinci altı aylık hizmetine devam edenlerin her ayı için iki gün izin verilir. İzin süresi içerisinde gözaltına alınma, tutuklanma, ceza infazı, yatarak tedavi görme, hava değişimi veya istirahat gibi belgelendirilebilen gerekçelere dayalı olarak izin süresinin bir kısmının kullanılamaması durumunda, fiilen kullanılamayan süre izin süresinden düşülür.
Bedelli Askerlikte Askerlik Süresi
Türk Askerlik sisteminde, barış dönemleri için, bedelli askerlik ve dövizli askerlik gibi asker alma uygulamaları da vardır. 7179 Seferberlik ve savaş hâlinde bu madde hükümleri uygulanmaz.
Bedelli askerlikte askerlik süresi bir aydır.
7179 Sayılı Kanun Md. 9 – (1) İstekli olanlardan Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyacı dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenecek sayıda yükümlü, 240.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak bedel tutarını silahaltına alınmadan önce Bakanlıkça belirlenecek sürede peşin ödemeleri ve bir aylık temel askerlik eğitimini tamamlamaları hâlinde askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar.
7179 Sayılı Kanun Md. 9-(7) hükmüne göre Seferberlik ve savaş hâlinde bu madde hükümleri uygulanmaz.
Dövizle Askerlik
Dövizle askerlikte, askerlikte geçirilmesi gereken herhangi bir hizmet süresi yoktur.
Uzaktan eğitime ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.(7179 Sayılı K. Md. Md. 39)
Dövizle askerlik uygulaması da barış dönemlerine özgüdür. Savaş ve seferberlik hallerinde uygulanmaz. (Md. 39/11)
Askerlikle Bağlantılı Bazı Konular
Askerlik hizmetin, sosyal güvenlik hukuku ve iş hukukunda bazı etkileri vardır. Bunlar emeklilik yönünden muvazzaf askerlikte geçen sürelerin borçlanılabilmesi ve askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçinin kıdem tazminatına hak kazanmasıdır. Aşağıda bu hususlar ayrıntılı olarak incelenecektir.
Erkek işçinin Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılması Durumunda Kıdem Tazminatı
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 31. Maddesi “Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır. İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır. Bir yıldan çok çalışmaya karşılık her fazla yıl için, ayrıca iki gün eklenir. Şu kadar ki bu sürenin tamamı doksan günü geçemez” şeklindedir.
İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi veya iş akdinin işveren tarafından son vermesinin bir önemi yoktur. Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş akdinin sonlanması kıdem tazminatına hak kazandırır. Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş akdini sona erdirip kıdem tazminatına hak kazandıktan sonra makul bir sürede askere gidilmesi gerekir. Yoksa hakkın kötüye kullanılmasına sebep olacağından hukuksal açıdan bazı sorumluluklar doğurabilir.
Bedelli Askerlik Kıdem Tazminatına Hak Kazandırır Mı?
Erkek çalışanlar muvazzaf askerlik hizmeti için istifa etmeleri durumunda kıdem tazminatına hak kazanacaklardır. Bedelli askerlik hizmeti bir muvazzaf askerlik hizmeti olmadığından bedelli askerlik yapan işçiler kıdem tazminatına hak kazanamazlar.
Bedelli askerlik için çalışmaya ara verenler Askerlik Kanunu uyarınca temel askerlik eğitimi süresince aylıksız veya ücretsiz izinli sayılırlar.
Emeklilik Yönünden Askerlik Borçlanması
Emeklilik yönünden er ve erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen sürelerin borçlanılması mümkündür. Burada önem arz eden nokta askerlik süresi içinde sigortalı adına prim ödenmemiş olmasıdır.
Emeklilik için prim borçlanmasının en çok bilinen örnekleri askerlik, doğum ve yurtdışı borçlanmasıdır.
Askerlik borçlanması yapılırken ödenecek tutar her yıl asgari ücrete göre belirlenmektedir. Asgari ücrette artış olması durumunda borçlanma için ödenecek tutar da artmaktadır.
Askerlik borçlanması yapılırken ödenmesi gereken tutar, 2022 yılında, bir gün için en düşük 69,02 TL, bir ay için 2.070,6 TL, bir yıl için ise 24.847,20 TL’dir. Buna göre 450 gün için askerlik borçlanması yapacak bir kişinin 31.059,00 TL ödemesi gerekir. Borçlanılacak sürenin hesabında bir ay 30 gün, bir yıl ise 360 gün olarak kabul edilir.
Askerlik borçlanması yapmak isteyen kişi tüm askerlik süresini borçlanmak zorunda değildir. Dilediği ve ihtiyacı olan süre kadar da borçlanabilir. Borçlanılabilecek süre en fazla askerlikte geçirilen süre kadardır.
Askerlik borçlanması için e-devlet üzerinden de başvuru yapılabilmektedir.
nest...
Askerlik Süresi Kaç Ay
İçindekiler
Askerlik süresi kaç ay sorusu ziyaretçilerimiz tarafından sıklıkla soruluyor. Birçok insan askerlik süresinin kaç ay veya ne kadar olduğunu merak ediyor. Askerlik süresi kaç ay veya askerlik ne kadar sorusunun cevabı yazımızda.
7179 Sayılı Askeralma Kanununun 5/2 maddesine göre Askerlik süresi; erbaş ve erler için altı ay, yedek subay ve yedek astsubaylar için on iki aydır.
Askerlik Hizmet Süresi
Askerlik süresini (hizmet süresi), ihtiyaca göre bir katına kadar artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya Cumhurbaşkanınca karar verilebilir. Bu şekilde belirlenen hizmet süresi altı aydan az olamaz.
7179 Sayılı Askeralma Kanunu’nun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen Askeralma Yönetmeliği 20 Temmuz 2020 tarih ve 31193 sayılı Resmi Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yönetmelik Md. 29/(2) hükmüne göre muvazzaflık hizmet süresi, sevk belgesinde yazılı olan sevk tarihi ile başlar ve terhis tarihinde sona erer.
Altı aylık askerliğini tamamlayanlar ilave özlük hakları ile birlikte ikinci altı ay askerlik yapabilirler. Bu ikinci altı ayda ilgiliye özlük hakları ödenir. İkinci altı ay askerlik yapanlar için hizmet borçlanmasına esas prim ödemeleri Devlet tarafından karşılanır.
Yine Yönetmelik Md. 45/1 (1) Erbaş ve erlerden istekli olanlar, sıralı disiplin amirlerinin olumlu değerlendirmesi ile terhise hak kazandıkları tarihten itibaren altı ay süre ile sınırlı olmak üzere bu Yönetmelik hükümlerine göre askerlik hizmetlerine devam eder ve bu sürenin sonunda terhis edilirler. Bu şekilde askerlik hizmetine devam edenlerin vazgeçme talepleri kabul edilmez. Bunlar hakkında askerlik hizmetinden sayılmayan sürelere ilişkin hükümler uygulanmaz. Bu yükümlüler hakkında ilk altı aylık hizmet süresi için ayrı, diğer altı aylık hizmet süresi için ayrı terhis belgesi tanzim edilir.
İstekli olan erbaş/erler, ilk altı aylık hizmeti sonrasında asgari ücretten az olmamak üzere harçlık alarak altı ay daha askerlik yapabilmektedir. Ayrıca, askerlik hizmetini yapmakta olan/tamamlayan yükümlülere aşağıdaki ilave haklar da sağlanır.
a. Muhtaç asker ailelerine yardım,
b. Askeri öğrenci temininde ilave puan,
c. Toplu Konut İdaresinin yaptığı konutların tahsisinde öncelik,
ç. Hizmette geçen süre içinde kamunun ve belediyelerin işlettiği deniz ve şehir içi toplu taşıma hizmetlerinden ücretsiz yararlanma,
d. Hizmette geçen süre içinde müze ve ören yeri gibi yerlerden ücretsiz yararlanma,
e. İkinci altı ay askerlik yapanlar için hizmet borçlanmasına esas prim ödemelerinin Devlet tarafından karşılanması
Askeralma Kanunu’nun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen Askeralma Yönetmeliği Md. 31 ‘ e göre “Erbaş ve erlere ilk altı aylık hizmetlerinin her ayı için bir gün, ikinci altı aylık hizmetine devam edenlerin her ayı için iki gün izin verilir. İzin süresi içerisinde gözaltına alınma, tutuklanma, ceza infazı, yatarak tedavi görme, hava değişimi veya istirahat gibi belgelendirilebilen gerekçelere dayalı olarak izin süresinin bir kısmının kullanılamaması durumunda, fiilen kullanılamayan süre izin süresinden düşülür.
Bedelli Askerlikte Askerlik Süresi
Türk Askerlik sisteminde, barış dönemleri için, bedelli askerlik ve dövizli askerlik gibi asker alma uygulamaları da vardır. 7179 Seferberlik ve savaş hâlinde bu madde hükümleri uygulanmaz.
Bedelli askerlikte askerlik süresi bir aydır.
7179 Sayılı Kanun Md. 9 – (1) İstekli olanlardan Türk Silahlı Kuvvetlerinin ihtiyacı dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenecek sayıda yükümlü, 240.000 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak bedel tutarını silahaltına alınmadan önce Bakanlıkça belirlenecek sürede peşin ödemeleri ve bir aylık temel askerlik eğitimini tamamlamaları hâlinde askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılırlar.
7179 Sayılı Kanun Md. 9-(7) hükmüne göre Seferberlik ve savaş hâlinde bu madde hükümleri uygulanmaz.
Dövizle Askerlik
Dövizle askerlikte, askerlikte geçirilmesi gereken herhangi bir hizmet süresi yoktur.
Uzaktan eğitime ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça belirlenir.(7179 Sayılı K. Md. Md. 39)
Dövizle askerlik uygulaması da barış dönemlerine özgüdür. Savaş ve seferberlik hallerinde uygulanmaz. (Md. 39/11)
Askerlikle Bağlantılı Bazı Konular
Askerlik hizmetin, sosyal güvenlik hukuku ve iş hukukunda bazı etkileri vardır. Bunlar emeklilik yönünden muvazzaf askerlikte geçen sürelerin borçlanılabilmesi ve askerlik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden işçinin kıdem tazminatına hak kazanmasıdır. Aşağıda bu hususlar ayrıntılı olarak incelenecektir.
Erkek işçinin Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılması Durumunda Kıdem Tazminatı
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 31. Maddesi “Muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan veyahut herhangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra işverence feshedilmiş sayılır. İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır. Bir yıldan çok çalışmaya karşılık her fazla yıl için, ayrıca iki gün eklenir. Şu kadar ki bu sürenin tamamı doksan günü geçemez” şeklindedir.
İşçinin muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi veya iş akdinin işveren tarafından son vermesinin bir önemi yoktur. Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş akdinin sonlanması kıdem tazminatına hak kazandırır. Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle iş akdini sona erdirip kıdem tazminatına hak kazandıktan sonra makul bir sürede askere gidilmesi gerekir. Yoksa hakkın kötüye kullanılmasına sebep olacağından hukuksal açıdan bazı sorumluluklar doğurabilir.
Bedelli Askerlik Kıdem Tazminatına Hak Kazandırır Mı?
Erkek çalışanlar muvazzaf askerlik hizmeti için istifa etmeleri durumunda kıdem tazminatına hak kazanacaklardır. Bedelli askerlik hizmeti bir muvazzaf askerlik hizmeti olmadığından bedelli askerlik yapan işçiler kıdem tazminatına hak kazanamazlar.
Bedelli askerlik için çalışmaya ara verenler Askerlik Kanunu uyarınca temel askerlik eğitimi süresince aylıksız veya ücretsiz izinli sayılırlar.
Emeklilik Yönünden Askerlik Borçlanması
Emeklilik yönünden er ve erbaş olarak silah altında veya yedek subay okulunda geçen sürelerin borçlanılması mümkündür. Burada önem arz eden nokta askerlik süresi içinde sigortalı adına prim ödenmemiş olmasıdır.
Emeklilik için prim borçlanmasının en çok bilinen örnekleri askerlik, doğum ve yurtdışı borçlanmasıdır.
Askerlik borçlanması yapılırken ödenecek tutar her yıl asgari ücrete göre belirlenmektedir. Asgari ücrette artış olması durumunda borçlanma için ödenecek tutar da artmaktadır.
Askerlik borçlanması yapılırken ödenmesi gereken tutar, 2022 yılında, bir gün için en düşük 69,02 TL, bir ay için 2.070,6 TL, bir yıl için ise 24.847,20 TL’dir. Buna göre 450 gün için askerlik borçlanması yapacak bir kişinin 31.059,00 TL ödemesi gerekir. Borçlanılacak sürenin hesabında bir ay 30 gün, bir yıl ise 360 gün olarak kabul edilir.
Askerlik borçlanması yapmak isteyen kişi tüm askerlik süresini borçlanmak zorunda değildir. Dilediği ve ihtiyacı olan süre kadar da borçlanabilir. Borçlanılabilecek süre en fazla askerlikte geçirilen süre kadardır.
Askerlik borçlanması için e-devlet üzerinden de başvuru yapılabilmektedir.