Avrupa Ya Işçi Olarak Nasıl Gidilir
Alman Dışişleri Bakanlığı'nın sayfasına hoş geldiniz
Nitelikli iş gücünün göçmen olarak kabul edilmesi konusunda tarihi itibariyle yeni kurallar yürürlüğe girecektir. Yeni yasa AB dışı ülkelerden gelen göçmenlerin çalışmak için Almanya’ya gelebilmelerine daha fazla olanak sağlamaktadır.
Bu sayfada "Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası" hakkında sıkça sorulan soruları bulabilirsiniz.
Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası 1 Mart tarihinde yürürlüğe girecektir.
Bu tarihden itibaren vize başvuruları yeni Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası hükümlerine göre değerlendirilecektir.
Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası kendi başına yeni bir göç yasası değildir. İkamet Yasası ve İstihdam Yönetmeliği gibi mevcut düzenlemelere yönelik ilaveler ve değişiklikler içermektedir.
Üçüncü ülkelerden nitelikli iş gücünün Almanya iş piyasasına göç etmesi amaçlanmaktadır. Bunlar yüksek öğrenim görmüş kişiler ve nitelikli meslek eğitimi almış kişilerdir.
Yeni yasa iki çeşit nitelikli iş gücü tanımı yapmakta:
Meslek eğitimi almış nitelikli iş gücü, nitelikli bir meslek eğitimini tamamlamış kişilerdir. Şayet nitelikli meslek eğitimi yabancı memlekette alınmışsa, vize başvurusundan önce Almanya´daki yetkili denklik makamlarınca söz konusu meslek eğitiminin Almanya´daki meslek eğitimi ile eşdeğer olup olmadığı değerlendirilir.
Akademik eğitim almış nitelikli iş gücü, Almanya´da bir yüksek okuldan mezun veya denklik işlemleri tamamlanmış yabancı bir yüksek okulundan mezun ya da Almanya´daki yüksek okul diplomasına benzer yabancı ülke yüksek okul diplomasına sahip kişilerdir.
Herhangi bir niteliğe sahip olmayan veya düşük nitelikli kişiler yasaya göre nitelikli iş gücü değildirler.
Hayır.
Nitelikli İş Gücü Göçü Yasası, Almanya´ya giriş yapılmadan önce yabancının sahip olduğu eğitiminin denklik işlemleri kapsamında eşdeğer olup olmadığının tespitini zorunlu kılmakta. Yasa, herhangi bir niteliğe sahip olmayan veya düşük nitelikli kişilere Almanya iş piyasasına erişim için yeni imkânlar sağlamıyor.
Aşağıdaki durumlarda nitelikli iş gücü olarak ikamet izni alabilirsiniz:
- Yurtdışında aldığınız yeterliliğe Almanya’dan denklik aldıysanız *,
- Size somut bir istihdam yeri verildiyse ve istihdamı sağlayan işveren tarafından „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“** isimli form doldurulduysa,
- Meslek icra etme izni aldıysanız (veya bu iznin size verileceğine dair teminat aldıysanız) veya “düzenlenmiş meslek” (reglementierter Beruf)1) olarak ifade edilen (örneğin sağlık alanındaki) bir meslekte çalışmak istiyorsanız,
- Örneğin geçerli pasaport, geçiminizi sağlayacak şekilde yeterli gelir vs. gibi yabancılar hukukuna dayalı genel şartları yerine getiriyorsanız.
1)Almanya'da bazı meslekler yasalarla düzenlenmektedir. Yasalarla düzenlenmiş demek Almanya'da meslekte çalışabilmek için mesleki deneyiminize denklik almanızın gerekmesidir. Bu yasal bir koşuldur.
Tüm şartları yerine getirdiğinizde ve gerekli tüm belgeleri ibraz edebildiğinizde vize başvurunuzu yapmalısınız. Şayet yurtdışından aldığınız yeterliliğinizin denkliği henüz kabul edilmediyse, vize başvurunuzun işleme alınması mümkün değildir.
* Almanya’da meslek eğitiminizi veya yüksekokul eğitiminizi tamamlamışsanız, denklik gerekmemektedir. Yurtdışından alınan yeterliliklerin denkliğinin kabulü için farklı makamlar yetkilidir. Bu hususla ilgili aşağıda belirtilen yerlerden bilgi alabilirsiniz:
- monash.pw
- monash.pw
- Yardım Hattı „Almanya'da Çalışmak ve Yaşamak“: +49 30 –
- Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (monash.pw)
Şayet bir yüksekokul diplomasına sahipseniz ve yönetmelik kapsamında ifade edilen meslek dışında çalışmak istiyorsanız, yüksekokul diplomanızın “anabin” isimli veri bankasında kayıtlı olması yeterli olabilir. Bununla ilgili detaylı bilgiyi monash.pw adresinden edinebilirsiniz.
** Almanya'da istihdamınızı sağlayacak olan işvereninizin doldurması gereken formu buradan indirebilirsiniz. Almanya’daki istihdam ilişkisi sosyal güvenlik kapsamında olmalıdır. Gönderimler için özel şartlar geçerlidir.
*** Yönetmelik kapsamında yer alan mesleklerle ilgili bilgileri monash.pw adresinden öğrenebilirsiniz. Mesleğin icrası için izin veren makamlar mesleğin yeterliliğinin denkliği konusunda karar vermektedir.
Nitelikli iş gücü şartlarını yerine getiriyorsanız ve aşağıdaki özelliklere sahipseniz “Blaue Karte EU“ (AB Mavi Kart) başvurusu yapabilirsiniz:
- En az bir yıllığına somut bir istihdamınız varsa,
- İstihdam sahip olduğunuz yeterlilikle uyumluysa,
- Yıllık maaşınız brüt en az Avro ise.
Bu durumda Federal İş Ajansının onayı gerekmemektedir.
Belirli meslekler (örneğin tıp doktoru, mühendislik alanı, fen bilimleri, matematik ve IT (enformasyon teknolojileri) alanı için nitelikli iş gücünü Federal İş Ajansı onaylamakta ve yıllık gelirin Avro olması yeterlidir.
Şayet “AB Mavi Kart” için şartları yerine getiremiyorsanız, yeterliliğinize uygun kalifiye istihdamı icra etmek amacıyla ikamet izni başvurusu yapabilirsiniz. Bunun anlamı şudur: Sahip olduğunuz yeterlilik sayesinde somut bir işi yapacak durumda olmalısınız. İstihdam mutlaka kalifiye bir iş için olmalıdır. Yardımcı işçi ve pratikle öğrenilen meslekler için bu husus geçerli değildir. İcra edilecek meslek mutlaka yeterliliğe sahip bir meslek olmalıdır. Yurtdışında alınan bir yeterliliğin çalışmak istediğiniz istihdamla uyumlu olup olmadığını Federal İş Ajansı değerlendirir..
„MINT-Berufe“ (MINT Meslekleri) listesine buradan ulaşabilirsiniz.
Şayet aşağıda belirtilen şartları yerine getiriyorsanız IT alanında çalışmak için nitelikli iş gücü olarak yeterlilik kanıtı sunmanız gerekmez:
- Son yedi (7) sene en az üç yıllık meslek deneyimiyle mukayese edilebilir yeterlilik
- En az yıllık brüt Avro maaş geliri
- B1 düzeyinde Almanca bilgisi, münferit durumlarda bundan feragat edilebilir (örneğin somut iş alanında sadece İngilizce bilgisinin yeterli olacağının kanıtlanması gibi)
Sahip olduğunuz yeterlilik sayesinde kalifiye bir işi yapmak üzere ikamet izni alabilirsiniz. Birbirine yakın dallarda da çalışabilme imkânına sahipsiniz. Sahip olduğunuz yeterlilik sayesinde somut işleri yapacak durumda olmalısınız. Yardımcı işçi ve pratikle öğrenilen meslekler için bu husus geçerli değildir. Yurtdışında aldığınız yeterliliğin çalışmak istediğiniz işle uyumlu olup olmadığını Federal İş Ajansı değerlendirir.
Şayet yurtdışında aldığınız meslek eğitimi tamamen tanınmamış ve Almanya’da alınan bir eğitimle kıyaslandığında eksiklikler tespit edildiyse, yurtdışında almış olduğunuz meslek eğitiminin tümüyle tanınmasını sağlamak için Almanya’da yeterlilik programlarına katılma imkânınız var. Bu uyum tedbirlerine katılımı sağlamak üzere 18 aylık ikamet imkânı mevcut olup, ikameti iki yıla kadar uzatmak mümkündür. Genelde bunun için gerekli ön şart Almanca bilgisidir, dil seviyesinin en az A2 düzeyinde olması gerekir. Uyum programına eşlik eden çalışma bazı kısıtlamalarla mümkün olabilir.
Federal İş Ajansı ile iş idaresinden sorumlu kurumlar arasında bazı Eyaletlerde belli meslek grupları için aracılık konusunda yapılan mutabakat çerçevesinde Almanya’daki denklik süreçlerini organize ederken istenilen istihdamda çalışmak mümkün olabilir.
Evet, Almanya’ya okulda veya işletmede eğitim almak amacıyla seyahat edebilirsiniz. Eğitime ön hazırlık amacıyla veya meslekle bağlantılı bir dil okulunu ziyaret etmeniz de mümkündür. Yeterliliğe sahip eğitime başlamak için en az B1 düzeyinde Almanca bilgisi gereklidir. Şayet dil bilgisi ön hazırlık kapsamında öğrenilecekse veya eğitim kurumu tarafından teyit edilecekse dil düzeyi şartı aranmamaktadır.
Eğitimin yanı sıra haftada on saate kadar çalışmak mümkündür.
Şayet 25 yaşından küçükseniz, eğitim yeri aramak için Almanya’ya giriş yapabilirsiniz. Ancak bunun için B2 düzeyinde Almanca bilgisi, yurtdışındaki bir Alman okulundan alınan diploma veya yüksekokul okumaya imkân veren okul diploması gereklidir. Bu kapsamdaki bir ikametin sınırı altı aydır.
Şayet yurtdışında aldığınız yeterlilik tanınmış* ise sahip olduğunuz yeterlilikle sizi yeterli kılacağı mesleği aramak için nitelikli iş gücü olarak altı aya kadar süreli vize başvurusunda bulunabilirsiniz. “Düzenlenmiş meslekte” (örneğin sağlık alanında) çalışacaksanız,” meslek icra etme izni” (Berufsausübungserlaub) veya alınmış onay belgesi ibraz edilmelidir. Meslek eğitimi almış nitelikli iş gücü çalışmak istediği işe uygun düzeyde (genelde B1 düzeyinde) Almanca bilgisine sahip olmalıdır**.
Alınan vize, haftada on saate kadar deneme amaçlı çalışmaya izin vermektedir.
Bu dönem için ailenin Almanya’ya gelip yerleşmesi mümkün değildir.
* Eğer meslek eğitimini veya yükseköğreniminizi Almanya’da tamamladıysanız, diplomaların/yeterliliğin tanınması gerekli değildir. Yurtdışında alınan yeterliliklerin tanınmasından farklı makamlar sorumludur. Bununla ilgili bilgiyi aşağıda yer alan sayfalardan öğrenebilirsiniz:
- monash.pw
- monash.pw
- Hotline „Arbeiten und Leben in Deutschland“: +49 30 – (Almanya’da Çalışma ve Yaşama Bilgi Hattı)
- Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (monash.pw)
Eğer yükseköğrenim diplomanız varsa ve “düzenlenmiş meslekte” çalışmak istiyorsanız, diplomanızı “anabin” veri bankasına kaydetmeniz yeterli olabilir. Bununla ilgili bilgiyi burada bulabilirsiniz: monash.pw
** “Düzenlenmiş mesleklerle” ilgili bilgiye buradan ulaşabilirsiniz: (monash.pw). Meslek icra etme izni veren makamlar, yeterlilikle ilgili karar veren merciilerdir.
Evet. “AB Mavi Kart” alamıyorsanız ve yıllık maaşınız brüt Avro’nun altındaysa ilaveten uygun bir emekliliği ibraz etmelisiniz. İlave emeklilik olarak vatanınıza veya başka bir ülkeye ait emeklilik sigortasından, özel emeklilik veya yaşam sigortasından alacağınız, gayrimenkul veya başka mal varlığı bağlantılı alacağınız kanıt olarak geçerlidir.
Nitelikli iş gücünün eşi ve reşit olmayan çocukları (yani çekirdek aile denilen aile bireyleri) aile birleşimi amacıyla vize başvurusunda bulunabilirler. Nitelikli iş gücü vize başvurusu yapıldığında aile bireyleri de aile birleşimi vize başvurusunu yapabilir. Başvurularla ilgili olumlu yönde karar verilebilmesi için Alman devletinden yardım almadan tüm ailenin geçimine yetecek gelirin ve yeterli büyüklükte bir dairenin olması gerekiyor. Eşlerin Almanya’ya gelmeden önce yeterli düzeyde Almanca bilmeleri prensipte beklenen bir husustur. Bu nedenle vize başvurusundan önce dil bilgisinin en düşük seviyesi olan A1 belgesi ibraz edilmelidir. A1 belgesinin ibrazıyla ilgili bazı istisnalar söz konusudur (örneğin nitelikli iş gücü AB Mavi Kartı şartlarını yerine getirmesi gibi). Çekirdek ailenin başvuruları ileri bir tarihte de yapılabilir. Ancak bu durumda da nitelikli iş gücünün Almanya’daki istihdamı, geliri, ikamet edilecek dairenin durumu ve eşin dil bilgisiyle ilgili belgeler ibraz edilmelidir. Nitelikli iş gücünün çocukları 16 yaşın üstündeyse ve daha sonra ebeveynin yanına gelecekse, Alman diline vakıf olmaları gerekir.
Şayet bir işveren bulduysanız, çalışacağınız yerdeki yabancılar dairesi nezdinde sizin adınıza hızlandırılmış nitelikli iş gücü sürecine *başvurmak üzere bu işvereni yetkilendirebilirsiniz. Yabancılar dairesi işvereninize konuyla ilgili danışmanlık verir ve yurtdışından aldığınız yeterliliklerin tanınması için başvuruda destek olur. Yabancılar Dairesi, Federal İş Ajansının onayını alır. Denkliği veren makam ile Federal İş Ajansı belli bir sürede karar vermek zorundadır. Bu sürecin ücreti Avro’dur. Buna yeterliliklerin tanıma ücreti de eklenecektir. Şayet yurtiçinde incelenmesi gereken tüm şartlar tamamlandıysa, yabancılar dairesi ön onayı verir ve bunu işvereninize gönderir. Bu ön onay elinize ulaştığında vize başvurusu için Almanya’nın dış temsilciliğinden randevu alabilirsiniz ki bu randevu üç (3) hafta için verilmiş olmalıdır. Söz konusu randevu sırasında ön onayın aslını diğer evraklarla ** birlikte ibraz etmelisiniz. Yurtdışı temsilciliği genelde 3 hafta içinde vize başvurusuyla ilgili kararını verecektir. Vize ücreti 75 Avro’dur.
* Hızlandırılmış nitelikli iş gücü süreci aşağıdaki şartlarda mümkündür:
- Meslek eğitimli nitelikli iş gücü
- Akademik eğitimli nitelikli iş gücü
- Üst düzey yeterliliğe sahip kişi
- Araştırmacı / bilim insanı
- Yönetici
- Meslek eğitimi
- Yurtdışı meslek yeterliliğinin tanınmasına yönelik program
** Başvuru sırasında ibrazı gerekli olan belgelerin listesine yetkili yurtdışı temsilciklerinin internet sayfasında bulabilirsiniz.
Hızlandırılmış nitelikli iş gücü süreci sadece bazı nitelikli iş gücü ve bazı kıyaslanabilir durumlarda mümkündür. İşvereniniz Federal İş Ajansı nezdinde de ön onay alınmasını talep edebilir. Ancak Federal İş Ajansı sadece istihdamla bağlantılı şartları inceler. Ajans, vizenin verilmesiyle ilgili şartları dikkate almaz. Şayet nitelikli iş gücü olarak yeterliliğinizin tanınmasında desteğe ihtiyacınız varsa, bu işlem uygun değildir. Örneğin bir atama/gönderme kapsamında geçici olarak Almanya’da çalışacaksanız bu işlem yararlıdır.
Aşağıda belirtilen sayfalardan ve kurumlardan bilgi alabilirsiniz:
- monash.pw
“Make it in Germany” yurtdışından gelen nitelikli iş gücü için Federal Hükümetin oluşturduğu sayfadır.
- monash.pw
Federal Hükümete ait yurtdışı meslek yeterlilikleri konusunda bilgi veren sayfadır.
- “Arbeiten und Leben in Deutschland” (Almanya’da Çalışma ve Yaşama) isimli sayfa (monash.pw) veya telefon hattı +49 30 –
- Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung-ZSBA (Meslek Diplomaları Tanıma Merkezi) (’den itibaren) ve
Yurtdışındaki bazı danışma servisleri (“Pro Recognition” çerçevesinde farklı yurtdışı ticaret odalarında tanınmayla ilgili danışmak verenler). Bununla ilgili bilgiyi monash.pw) sayfasında bulabilirsiniz.
Almanya'dan çalışma izni almak için neler gerekiyor? Kimler başvurabilir?
Almanya, nitelikli yabancı işçilerin ülkeye gelip çalışmasını kolaylaştıracak olan yeni iş gücü yasasını 20 Mart tarihinde yürürlüğe koydu. Avrupa'nın lokomotif gücü Almanya, ekonomisini ayakta tutmak için en az 1 milyon vasıflı çalışana ihtiyaç duyuyor. Ülkenin yıllardır eleştirilen sert göç politikası ekonomik nedenlerden ötürü daha esnek hale getirildi.
Almanya'ya çalışmak için gelmek isteyen göçmenlerde hangi özellikler aranıyor?
Yeni yasa ile birlikte önemli bir değişiklik yaşandı. Eskiden AB dışında yaşayan işçiler sadece Almanlar veya Avrupalılar tarafından doldurulamayan yerlere yerleştiriliyordu. Artık bu kural kaldırıldı.
Sığınma talebinde bulunanlar da bu yasadan faydalanabilecek. İkamet izni bulunmayan ancak çeşitli nedenlerle sınır dışı edilemeyen yabancılar, belirli koşullar altında eğitim alabilecek.
Almanya'da özellikle ihtiyaç duyulan işlerin başında doktor, hemşire ve bilgisayar uzmanı gibi meslekler geliyor. Yasaların esnetilmesiyle birlikte bu sektörlerde çalışmak isteyen yabancılardan _diplomalarının tanınması şartı ortadan kalkt_ı, bunun yerine en az 5 yıl iş tecrübesi olup olmadığına bakılacak.
Yeni yasa Almanya'da üniversite okumak isteyen gençleri de kapsıyor. 25 yaşın altındaki gençlerin Alman okullarından diploma almış olması şartı aranıyor.
45 yaşından büyük yabancı vasıflı işçiler ayda en az 3 bin euro kazandıklarını ispat etmeli veya yeterli emeklilik fonuna sahip olduklarını kanıtlamalı.
Yeni yasa uyarınca, nitelikli işçilerin eşlerini ve küçük çocuklarını Almanya'ya getirmelerine izin verilecek.
Vasıflı işçi tam olarak ne anlama geliyor?
Vasıflı işçi veya 'uzman' olarak tanınmak için sadece üniversite veya yüksek okul diplomasına sahip olunmasını gerekmiyor. Bu durum mesleki eğitim sertifikası almış biri için de geçerli hale geldi. Eğitim programı en az iki yıl sürmeli ve elde edilen derecenin Almanya'daki eğitim düzeyine eşit veya benzer olmalı.
Eğitim seviyenizin şartlara uygun olup olmadığını kontrol etmek istiyorsanız Alman Çalışma Bakanlığı tarafından oluşturulan bilgi portalına erişebilirsiniz.
Alman hükümetinin amacı, gerekli tüm belgeler sağlandıktan sonra üç ay içinde başvuru sürecini tamamlayarak dört hafta sonra çalışma vizesi vermek.
Avrupa Birliği dışından iş başvurusunda bulunanlara artık daha fazla hak tanınıyor.
Genel anlamda, Almanya merkezli bir firma ile iş sözleşmesi imzalayanlara ve ilgili mesleki yeterlilikleri bulunanlara ülkede çalışmaya izin veriliyor.
Yeni yasa ile birlikte önemli bir değişiklik daha yaşandı. Önceden AB dışında yaşayan işçiler sadece Almanlar veya Avrupalılar tarafından doldurulamayan yerlere yerleştiriliyordu. Bu kural kaldırıldı.
Yeni yasa üniversite okumak isteyen gençleri de kapsıyor
İş sözleşmesi veya belirli bir iş teklifi alan herkese dört yıl ikamet izni veriliyor. Bu kişiler dört yıl sonra daimi ikamet izni için başvurabiliyor.
Almanya'da çalışmak için Almanca dil şartı da kaldırıldı anca yine de yeterli Almanca (B2) bilmeniz ve hayatınızı sürdürebilecek kadar ekonomik imkanlara sahip olmanız gerekiyor.
Yeni yasa Almanya'da üniversite okumak isteyen gençleri de kapsıyor. 25 yaşın altında olması gereken bu gençlerin yurt dışında Alman okullarından diploma almış olması şartı aranıyor. Almanya'da iki yıl çalıştıktan sonra bu gençlere daimi ikamet izni başvurusu yapmaları hakkı veriliyor.
45 yaşından büyük yabancı vasıflı işçiler ayda en az 3 bin euro kazandıklarını ispat etmeli veya yeterli emeklilik fonuna sahip olduklarını kanıtlamalı.
Almanya'da en çok ihtiyaç duyulan meslekler
Almanya'da doktor, hemşire ve bilişim alanında iş gücüne ihtiyaç duyuluyor. Almanya bu yüzden kurallarını daha esnek hale getirerek bu sektörlerde çalışmak isteyen yabancılardan diplomalarının tanınması şartını uygulamayacak, en az 5 yıl iş tecrübesi olup olmadığına bakılacak.
Bu durumda, işverenlerden, sözleşmesi sona ermiş ve Almanya'yı gönüllü olarak terk etmeyi reddeden bir çalışan için, geri gönderme masrafları da dahil olmak üzere bir yıla kadar mali sorumlulukları üstlenmesi talep ediliyor.
Nitelikli çalışanlar ailelerini getirebilecek
Yeni yasa uyarınca, nitelikli işçilerin eşlerini ve küçük çocuklarını Almanya'ya getirmelerine izin verilecek. Ancak çalışan, aile üyelerini maddi olarak destekleyebileceğini ve onlara yeterli yaşam şartlarını sağlayacağını kanıtlamalı. Aile üyeleri, sosyal yardım ödemeleri gibi devlet yardımlarından faydalanamayacaklar.
Sığınma talebinde bulunanların 18 ay boyunca haftada en az 35 saat çalışmaları, kendi ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri gerekiyor ve herhangi bir suç işlememiş olmaları gerekiyor.
Almanya’da &#;alışabilmek İ&#;in Aranan Şartlar
Almanya’da kalifiye eleman sıkıntısının giderilmesi konusunda ciddi güçlükler yaşandığına dikkati çeken Başbakan Yardımcısı ve Federal Ekonomi Bakanı Robert Habeck, bu sıkıntıların önümüzdeki yıllarda daha da artmasını beklediklerini söyledi.
Yaşlı bakımı başta olmak üzere çeşitli alanlarda bu yıl bile binden fazla kalifiye personele ihtiyaç duyulduğunu hatırlatan Habeck, bu sorunun ancak nitelikli göç yoluyla çözülebileceğinin altını çizerek, yabancı kalifiye elemanların Almanya’ya göçünün önemine vurgu yaptı.
Bundan kısa bir süre önce, Federal Çalışma Dairesi Başkanı Detlef Scheele’nin, önümüzdeki senelerde Almanya ekonomisini frenleyecek en büyük etkenin kalifiye eleman eksikliği olacağını açıklamıştı. Scheele, "Almanya'nın işgücü azalıyor. Ekonomimiz acilen nitelikli işgücüne ihtiyaç duyuyor" diye konuşarak salgın sürecinde Almanya'ya, AB ülkelerinden gelen nitelikli eleman sayısının yüzde 25 azaldığına dikkat çekti ve gidişatın Alman ekonomisinin güçsüzleşmezsine neden olacağını savundu.
Federal Çalışma Dairesi Başkanı, şu andaki kalifiye eleman açığının bin olduğunu, bu açığın kapatılamaması durumunda, sayının her geçen yıl daha da artacağını açıkladı ve ülkeye acilen yeni göçmen alınması gerektiğini söyledi.
Toplumun yaşlanması ve sosyal-ekolojik değişimin yol açtığı nitelikli eleman açığı sorunu Almanya’nın yıllardır gündeminde. Nitekim geçen Kasım ayında, 7 bin şirket yöneticisi ile yapılan bir ankete katılan yöneticilerin üçte ikisi şu an için vasıflı personel eksikliği çekildiğini aktarırken, yüzde 54’ü önümüzdeki süreçte nitelikli eleman sıkıntılarının daha da artacağı öngörüsünde bulundu.
Uzmanların verilerine göre en azından 60 ayrı meslek dalında 1 milyon binden fazla kalifiye işgücü açığı var.
Nitelikli eleman eksikliği özellikle hasta ve yaşlı bakımı ile genel olarak sağlık sektörünü olumsuz yönde etkileniyor, ancak doktor, duvar ustası, elektrik mühendisi ve teknisyeni ile IT çalışanı gibi alanlarda aranan uzman eleman sayısı iş arayanların sayısının çok üstünde.
Kalifiye eleman ihtiyacı nedeniyle Alman ekonomisi yılda yaklaşık 30 milyar Euro kayba uğruyor. Corona virüsü salgınına rağmen ülke ekonomisinde yaşanan büyümeyle birlikte nüfustaki hızlı yaşlanma, nitelikli işgücü açığını her geçen gün arttırıyor.
Demografik hesaplamalar, yılına kadar Almanya’daki 20 ila 65 yaş istihdamın 3,9 milyon azalarak 45,9 milyona düşeceğini gösteriyor. ’li yıllara gelindiğinde her üç kişiden birinin 67 yaş üzerinde, yani emeklilik yaşında olacağı, önlem alınmazsa nüfustaki dengesizlikten, bakım giderlerinin finansmanı çökerteceği ve toplumun refahının tehlikeye gireceği belirtiliyor.
Almanya’da çalışabilmek için aranan şartlar
Peki, Almanya eleman açığını nasıl kapatmayı hedefliyor? Bu sorunun cevabı çok net: Avrupa Birliği dışındaki ülkelerden vasıflı işgücü ile. Bu bağlamda, eski Başbakan Angela Merkel döneminde yılında yürürlüğe giren Nitelikli İşgücü Göçü Yasası önemli bir araç.
Yeni yasayla, yılından bu yana sadece Avrupa Birliği ülkeleri vatandaşlarını yabancı işçi olarak kabul eden ülke, çalışma piyasasını yeniden AB dışındaki ülkelerden kalifiye elemanlara da açmıştı.
Türkiye dahil olmak üzere pek çok ülkede büyük ilgi uyandıran yasada Almanya'ya gelerek iş bulup çalışma fırsatından kimlerin yararlanabileceği, yapılan nitelikli işgücü tanımı ile tarif ediliyor.
Buna göre kişinin ya nitelikli bir meslek eğitimini tamamlamış olması ya da yüksek öğrenim görmüş olması ve bunun Alman makamlarınca tanınmış olması gerekiyor. Yasa kapsamında, mesleki eğitim ya da üniversite diplomasına sahip olan ve Almanya’ya gitmeden önce ülkede yerleşik bir firmayla iş sözleşmesi imzalayan vasıflı eleman Almanya’ya gidip hemen çalışabiliyor.
Yüksek öğrenim görmüş kişilerin Almanya’ya gitmeden önce meslek eğitiminin Almanya’daki meslek eğitimi ile eşdeğer olduğunu ortaya koyan denklik belgelerini almaları gerekirken, bu denklik belgesi alınamıyorsa, Almanya bu kişilerin yine de ülkeye gelip meslek eğitimlerini tamamlamasına imkan tanıyor. Ancak bunun için Almanca bilgisinin A2 seviyesinde olması ve Almanya’da kaldığı süreçte kişinin kendi yaşam maliyetlerini karşılayabilmesi şart. Bu şartlar karşılanırsa Almanya, 18 aylık vize vererek kişilere bu programlara katılma imkanı sağlanıyor.
Yeni yasanın en büyük özelliği, AB dışındaki ülkelerden nitelikli elemanların herhangi bir iş sözleşmesi olmadan çalışmak veya iş aramak için Almanya’ya gelebilmesi.
Almanya’nın diplomatik temsilciliklerinde diploma denkliği alan ve mesleği yapabilecek derecede Almanca konuşabildiğini kanıtlayan vasıflı elemanlar ve söz konusu dallarda eğitimli akademisyenler somut bir iş teklifi olmadan, iş aramak için Almanya’ya gidip geçici oturum izniyle 6 aya kadar kalabiliyor.
Yeni yasa uyarınca, nitelikli elemanların eşlerini ve küçük çocuklarını Almanya'ya getirmelerine izin veriliyor. Ancak söz konusu eleman, aile üyelerini maddi olarak destekleyebileceğini ve onlara yeterli yaşam şartlarını sağlayacağını kanıtlamak zorunda.
Aile üyeleri, iş arama sürecinde sosyal yardım ödemeleri gibi devlet yardımlarından faydalanamıyorlar. Yasanın açtığı olanaklara, Türkiye’den çok ilgi olduğu, yasa kapsamında son 1,5 yılda yaklaşık 2 bin doktorun çalışmak için Almanya’ya göç ettiği biliniyor.
Aşağıdaki soruların cevaplarını burada bulabilirsiniz:
- Almanya için vizeye ihtiyacım var mı?
- Bu işlem sırasında denklik hangi rolü oynuyor?
- Göç sürecim nasıl işliyor?
- Nereden daha ayrıntılı bilgi alabilirim?
AB/AEA/İsviçre’den gelen vatandaşlar
Şayet AB/AEA/İsviçre vatandaşıysanız, vizeye ihtiyacınız yoktur. Almanya’ya giriş yapabilir ve burada çalışabilirsiniz. Giriş için yalnızca geçerli bir kimlik belgesine ihtiyacınız olacaktır. Ayrıca girişten sonra uzun süreli oturum için herhangi bir oturma iznine ihtiyacınız yoktur. İstisna: İsviçre vatandaşlarının bir İsviçre oturma iznine ihtiyacı vardır. Bu izni yetkili yabancılar dairesinden alabilirsiniz. Bağlantıyı aşağıda bulabilirsiniz.
Almanya’da yasayla düzenlenmiş bir meslekte mi çalışmak istiyorsunuz? O zaman hemen hemen her zaman yabancı mesleki yeterliliğinizin denkliğine ihtiyacınız vardır. Başka bir AB ülkesinde mi ikamet ediyorsunuz? O zaman denklik olmadan da Almanya’da çalışabilirsiniz. Ancak başka bir AB ülkesindeki ikametinizi önceden Almanya’daki yetkili merciye bildirmeniz gerekmektedir.
Üçüncü ülkelerden gelen vatandaşlar
Bir üçüncü ülke vatandaşlığınız var ve bir iş için uzman olarak Almanya’ya mı gelmek istiyorsunuz? O zaman ülkeye giriş için vizeye ihtiyacınız olacaktır. Vize için ön koşul, somut bir iş teklifi ve yurtdışında aldığınız eğitimin denkliğidir. Veya: Yüksekokul mezuniyetiniz Almanya’da karşılaştırılabilir olarak tanınmıştır. Üçüncü ülkeler AB/AEA/İsviçre dışında tüm devletlerdir.
Zaten bir denklik prosedüründen geçtiniz ve bu işlem sırasında yetkili merci önemli farklar mı tespit etti? O zaman Almanya’da bir yeterlilik önlemine yönelik vize için başvurabilirsiniz. Yetkili merciniz veya denklik danışmanlığı size doğru yeterlilik önleminin seçimi konusunda bilgi verecektir. Danışmanlık merkezinizi denklik bulucuda veya bu İnternet sitesindeki danışmanlık bölümü altından bulabilirsiniz. Bağlantıyı aşağıda bulabilirsiniz.
Denklik prosedürü ve vize süreci ayrı süreçlerdir. Her iki süreç için de başvuru yapmanız gerekmektedir.