Baba Anne Bebek Bakım Parası Başvuru

Torun bakım maaşı başvurusu nasıl yapılır? Sorusu merak konusu oldu. SSK tarafından gerçekleştirilen torun bakım maaşı için belirtilen şartlara uyulması gerekiyor. Torun bakım paraları ise en fazla 12 ay boyunca aylık 425 TL olarak ödemesi gerçekleşiyor.

TORUN BAKIM MAAŞI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Torun bakım aylığı başvurusu, online ve elden olacak şekilde, iki ayrı kategoride incelenmektedir. İnternet üzerinden gerçekleştirilen torun bakım parası başvuruları, https://www.ailevecalisma.gov.tr/ adresi üzerinden gerçekleştirilmektedir. Torun bakım aylığı için belirlenen başvuru tarihleri içerisinde, sistemde başvuru sayfası açılmaktadır. Sistemde yer alan “Başvuru İşlemleri” butonuna tıklandıktan sonra, “Başvuru Yap” bölümü tercih edilmelidir.

TORUN BAKIM MAAŞI BAŞVURUSU ŞARTLARI NELERDİR?

-Torun bakım maaşı almak için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak gerekir.
-Proje kapsamında belirlenen pilot illerden bir tanesinde ikamet edilmeli ve torunların da aynı şehirde yer alması gerekir.
-Çalışan anne ve çocuklarının bir evde ikamet etmesi, büyükannenin ise farklı bir adreste bulunması gerekir. Büyükanne ve torunların aynı şehirde yer almaması durumunda, torun bakım aylıkları söz konusu olmayacaktır.
-Bebek sahibi olan annenin, 18 yaşından büyük olması gerekir.
-Annelerin Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında çalışması gerekir.
-Torun bakım maaşı başvurusu yapılan tarih itibariyle, bakımı üstlenilecek çocukların 3 yaşını tamamlaması gerekir. 3 yaşından büyük olan çocuklar, kreş desteği kapsamında gireceğinden, bu çocuklar için torun bakım maaşı verilmeyecektir.
-Annelerin SSK kapsamında, özel sektörde çalışması gerekir.
-Özel sektör iş sözleşmesi kapsamında görev alan anneler, sigortalı şekilde çalışma hayatına devam etmelidir. Torun bakım aylığı başvurusu yapılan ve maaş alınan süreçler içerisinde, çalışma hayatına devam edilmelidir.
-Annelerin işten ayrılması durumunda, torun bakım aylığı ödemeleri sona erecektir.
-4857 sayılı kanun kapsamında, annelere verilen doğum izninin tamamen kullanılması ve doğum izninin ardından, iş hayatına geri dönülmesi gerekir. Ücretsiz izin talep eden anneler, bu süreçte torun bakım aylığından faydalanamazlar.
-Sigortalı olarak çalışan annelerin, torun bakım maaşı süresi içerisinde en az 1 yıllık sigorta ödemesi yapması gerekir. 360 günlük prim ödemesi yapılmadığında, torun bakım aylığı alınamayacaktır.
-İşveren ve anne arasında, birden üçüncü dereceye kadar kan bağı bulunmamalıdır.
-Anne ve babanın çalışması durumunda, elde edilen net gelirin asgari ücretin 3 katından daha fazla olmaması gerekir.
-Torun bakım ücreti alınan dönemlerde, herhangi bir bakıcı istihdamı yapılmamalıdır. Başka bakıcının tutulduğu tespit edildiğinde, torun bakım aylığı ödemeleri tamamen kesilecektir.
-Torun bakımından sorumlu olacak büyük anne, çocuğun temel ihtiyaçlarını karşılamaktan mahrum olmamalı, herhangi bir hastalık ya da fiziksel engeli bulunmamalıdır.
-65 yaşını geçmiş büyükannelerin, sağlık raporu alması gerekir.
-İkametgâh kayıt belgesi olmadan, torun bakım aylığı başvurusu yapılamaz.
-Torun bakım aylığı başvurusu yapacak büyükannelerin, taahhütname ve kimlik belgeleriyle kuruma başvuru yapması gerekir.

İSTENEN BELGELER NELERDİR?

Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından talep edilen evraklar, bakanlık görevlileri tarafından belirtilecektir.

Temel olarak gerekli görülen evraklar şunlardır:
Torun bakım aylığı talep eden büyükannenin kimlik belgesi fotokopisi
Çalışan annenin ve bebeğin kimlik belgesi fotokopileri
Anneye ait nüfus kaydı örneği
Çalışan annenin bağlı bulunduğu işyerinden alınmış imza sirküleri örnekleri
Çalışılan işyerine ait ticaret sicil gazetesi örnekleri
Büyükanneye ait sağlık raporu
Anne, bebek ve büyükanneye ait ikametgâh kayıtları
Annelerin SGK hizmet dökümü örnekleri
Anne ve babanın net gelirinin yer aldığı gelir belgesi

2017 yılında uygulamaya konulan çocuğa bakım yardımı desteğiyle büyükanne (anneanne-babaanne) baktıkları torun için ücret alacak. Bu uygulamanın ortaya konmasının temel nedeni, çalışan anne babanın çocuğuna bakımının sağlanması için destek verilmesidir. Kadın İstihdamının Desteklenmesi İçin Büyükanne Projesi’nin amacı, 3 yaşını doldurmayan
torununa bakan büyükannelere verilecek yardım ile hâli hazırda çalışıyor olan kadınların iş gücü piyasasından çekilmelerini önlenmek ve çocuklara büyükanneleri ile birlikte büyüme imkânı sağlayarak kültür aktarımına destek olmaktır.

Projenin uygulandığı iller; Sakarya, Konya, Tekirdağ, İstanbul, Bursa, İzmir, Antalya, Ankara, Kayseri, Gaziantep olarak belirlenmiştir. Projenin süresi 12 aydır.

Pilot uygulamada 10 ilde – 6.000 büyükanneye karşılıksız olarak aylık net asgari ücretin yüzde 30’u tutarında (425 TL) ödeme yapılması planlanıyor.Verilen yardım miktarı 425 TL. Şu an uygulama 12 ay boyunca sürecek, 12 ay sonunda projenin nasıl şekilleneceği belirli değil. 2017 yılı için ilk etapta 6 bin 500 kişi başvuru için kabule edildi.

Bu parayı alabilmek için https://buyukanne.csgb.gov.tr/ web sayfasını takip etmek gerekiyor. Burada yer alan form ve gerekli bilgiler doldurulduktan sonra maaşı almaya hak kazanılırsa gerekli belgelerin teslim edilmesi gerekiyor. Başvuru formuna, SGK döokümüne de buradan ulaşmanız mümkündür.

1. Türk vatandaşı olmak,
2. Proje kapsamında belirlenen 10 ilden birinde ikamet ediyor olmak,
3. Çocuk ve annenin aynı evde, büyükannenin ise aynı il sınırları içinde ikamet ediyor olması,
4. Başvuru tarihi itibarıyla bakımı üstlenilecek çocuğun 0-3 yaş (3 yaş dâhil) aralığında olması (Evde bakılacak çocuk sayısının birden fazla olması yapılacak karşılıksız yardım miktarını arttırmayacaktır.),
5. Annenin en az 18 yaşında olması,
6. Annenin özel sektörde, iş sözleşmesine tabi ve sigortalı olarak bir işte fiilen çalışıyor olması ve destek süresi boyunca işten ayrılmaması (İşçi adına Sosyal Güvenlik Kurumu’na en az 360 tam gün prim ödenmiş olmalıdır.),
7. Annenin Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışıyor olmaması,
8. Annenin 4857 sayılı İş Kanununun 74 üncü maddesinin 1 inci fıkrasındaki analık hali izin süresini geçirmiş olması,
9. Hane halkı gelirinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından belirlenecek üst sınırı aşmaması,
10. Annenin işvereni ile üçüncü dereceye kadar (üçüncü derece dâhil) kan ve kayın hısımlık ilişkisinin bulunmaması,
11. Karşılıksız desteğin verildiği süre boyunca çocuk bakımı amacıyla ayrıca bir bakıcı istihdam edilmiyor olması,
12. Büyükannenin 65 yaşını aşmamış olması ve çocuk bakımını engelleyecek fiziksel veya ruhsal rahatsızlığının bulunmaması (sağlık durumunun elvermesi halinde yaş şartı aranmayacaktır).

1. Katılım Belgesi (imzalı üç nüsha) (Bu rehberin ekinde yer almaktadır.)
2. Annenin fiilen çalıştığını tespit için e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr) üzerinden alınacak hizmet dökümü belgesi (e-Devlet Kapısı üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu hizmetleri listesinden seçilecek SGK Tescil ve Hizmet Dökümü ekranından barkodlu belge oluşturmak suretiyle alınacak Sigortalılık Tescil ve Hizmet Kaydı Tespiti konulu belge.)
3. Büyükannenin sağlık durumunu gösterir rapor (Aile hekiminden, devlet hastanesinden veya özel hastaneden alınabilir.Raporlarda; “çocuk bakabilir, sağlık problemi yoktur, engel durumu yoktur, bakıcı büyükanne olabilir, çocuk bakımına engel sağlık sorunu yoktur, çalışabilir” gibi ibarelerden herhangi birinin yer alması yeterlidir.)
4. Anne, büyükanne ve başvuru esnasında kimlik numarası girilen üç yaşını doldurmamış çocuğun nüfus cüzdanı suretleri.
5. Katılım belgesinde büyükannenin çocuğa “annenin ikametgâh adresi dışında bir adreste” bakacağı belirtilmiş ise çocuğun bakılacağı yerleşim yerine ilişkin e-Devlet Kapısı (www.turkiye.gov.tr) üzerinden alınacak belge (Büyükannenin çocuğa baktığı evin, annenin ikamet ilinde olması zorunludur. Bu adrese ilişkin, e-Devlet kapısı üzerinden Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri Genel Müdürlüğü hizmetleri listesinden seçilecek “Yerleşim Yeri (İkametgâh) ve Diğer Adres Belgesi Sorgulama” ekranından Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne ibraz edilmek üzere alınacak barkodlu belge çıktısı.)

Bakanlıkça yapılan ödeme bildiriminden sonra, büyükannenin herhangi bir PTT işyerine bir defaya mahsus müracaatı yeterlidir. PTT işyerinde büyükannenin doğrudan kendisine ödeme yapılır. Ayrıca büyükanneye, PTT tarafından sosyal yardım ödemesi alan hak sahiplerine tanımlanan ön yüklemeli  Pttkart verilir.

“Bu protokolden sonra talepleri almaya başlayacağız. Bu talepleri ayın sonuna kadar değerlendireceğiz, mart ayı itibarıyla projenin fiilen uygulanmasına geçeceğiz. Burada öncelikle aile seçiminde veya büyükanne seçiminde çok detaya gitmeyen temel kriterlerimiz olacak. Bunlardan ilki annenin geriye dönük asgari bir yıllık sigortalı olması. Ardından, annenin iki asgari ücretten daha az geliri olması ve ailenin de toplam gelirinin üç asgari ücreti geçmemesi. Gelir düzeyi düşük olan aileler üzerinden gitmeyi planlıyoruz.”

https://buyukanne.csgb.gov.tr/

Yararlanılan Kaynaklar:

Sorularınız:

Sorularınız için lütfen aşağıda bulunan yorum kısmını kullanınız.

Bir bebek dünyaya geldiğinde bu ebeveynler için çoğu zaman büyük bir değişim anlamına gelmektedir. Doğumun ilk haftasında yapılması gereken resmi işlemler bile çok önemlidir. Mesela yeni doğan bebeğin, MA 63 - Ticaret ve Ruhsat Hukuku, Verileri Koruma ve Nüfus Sayımı Dairesi - Evlendirme Dairesi / MA 63 - Standesamt (Almanca) - tarafından çıkartılan doğum belgesi, Sosyal Sigortalara kaydı, Vatandaşlık kaydının yapılması ve ikametgâh belgesi çıkarılması hakkında daha detaylı bilgilere Viyana Belediyesi’nin internet sitesi üzerinden ulaşabilirsiniz.

Anneliğin Korunması / Mutterschutz

Anne adayı olarak gebeliğin son sekizinci haftasında çalışmak yasaktır. Bu düzenleme anneliğin korunması olarak adlandırılır. Eğer anne veya çocuk için bir tehlike mevcutsa, uzman doktorun çalışmaktan muaf tutulmayı onaylaması ve bunu yazılı olarak gerekçelendirmesi ile anne, daha önce de çalışmaktan muaf tutulabilir ("Freistellung"). Çocuk doğum tarihinden önce veya sonra dünyaya gelirse, doğum öncesi koruma süresi bu oranda kısalır veya uzar.

Anneliğin korunması doğumdan sonra da sekiz hafta sürer. Eğer koruma süresi doğum tarihi doğru hesaplanmadığı için doğumdan önce kısalmışsa, koruma süresi doğumdan sonra kısalma ölçüsünde en fazla 16 hafta uzar. Erken doğumlarda, birden fazla bebeğin doğmasında veya sezaryenle doğumda koruma süresi 12 haftadır. Anneliğin korunması süresinde sağlık sigortasından lohusa parası alınır. İşveren bu süre zarfında ücret ve aylık ödemez.

Çalışanların, çırakların ve evde çalışanların anneliğin korunması kanunundan yararlanma hakları vardır.

Özel konutta çalışanlar ve kamuda belli alanlarda görev yapanlar için özel koşullar bulunmaktadır. İş sahibi ve serbest meslek sahibi kadınlar için Anneyi Koruma Kanunu geçerli değildir.

Anneliğin Korunması Kanunu vatandaşlığa, yaşa, gelire, medeni duruma, iş ilişkisinin süresine ve çalıştırmanın kapsamına, çalışma saatine bağlı olmadan geçerlidir.

Daha ayrıntılı bilgiler

Lohusalık Parası / Wochengeld

Lohusalık Parası bu zaman sırasında anne adayı için maddi bir destek olup, artık ödenmeyen ücretin yerine verilir. Lohusalık Parası her ay sonunda ödenir.

Beklenen tahmini doğum tarihinden önce sekizinci haftanın başlamasından itibaren Lohusalık Parası için başvurulabilir. Lohusalık Parası için yetkili sağlık sigortası kurumuna başvurmak gerekir (Lohusalık Parası için başvuru ücretsizdir).

Anne-Çocuk Cüzdanı / Mutter-Kind-Pass

Anne-Çocuk Cüzdanını her hamile kadın Avusturya vatandaşı olmasa dahi alabilir. Anne-Çocuk Cüzdanı hamilelerin ve küçük çocukların sağlıklarının düzenli olarak kontrol edilmelerine yarar. Hamilelik sırasında ve çocuğun beşinci yaşına kadar anne-çocuk programında öngörülen muayeneleri içerir. Öngörülen bütün muayeneler anne ve çocuk için önemlidir. Ayrıca bu cüzdana sahip olan kişilerin bütün tedavileri, sigortalı olduğu kadar sigortasızlar için de ücretsizdir. Sigortası olmayan kadınlar, muayeneden önce ikamet ettikleri bölgenin ilgili sağlık kurumunda istek belgesi düzenlettirmelidirler.

Çocuk Bakım Parasının alınabilmesi için Anne-Çocuk-Cüzdanında öngörülen ilk on muayenenin yaptırılması ve bunun kanıtlanması gerekir. Muayenelerin şart koşulan süreler zarfında yaptırılmasına dikkat edilmelidir.

Doğum Izni / Karenz

Anne-babadan birinin bebekleri ile evde geçirdikleri zamana ebeveyn Doğum Izni ("Elternkarenz") denmektedir. Doğum Izni anneliği koruma süresinin (doğumdan sonra 8 haftalık süre) bitmesinden sonra başlar. Arzu edilen Doğum Izni süresinin doğumdan sonra 8 hafta içinde işverene bildirilmesi gerekir (yazılı olarak).

Doğum izni, en az iki aydır ve en fazla çocuğun iki yaşına girdiği tarihten bir gün öncesine kadar sürebilir.

Çocuk Bakım Parası / Kinderbetreuungsgeld

Doğum İzni sırasında ücret ve aylık alınmaz. Bu zaman süresince Çocuk Bakım Parası / Kinderbetreuungsgeld alınır. Çocuk Bakım Parası, hastalık sigortası kurumları tarafından idare edilir ve ödenir.

01 Mart 2017’den doğan çocukların ebeveynleri, çocuk bakım parasına yönelik iki sistemden birini seçebilirler: Çocuk Bakım Parası-Hesabı (Genel Sistem) ve gelir durumuna bağlı çocuk bakım parası. Konu ile ilgili ayrıntılı bilgiler, Kadınlar, Aile ve Gençlik Bakanlığı’nın ana sayfasında bulunmaktadır

Şartlar

• Çocuk Bakım Parasını alan anne veya babanın çocukla aynı evde yaşaması, daimi ikametgah adresi aynı olmalı
• Aile Yardım Parasını alma hakkı ve çocuk için aile yardım parasının gerçekten alınması
• Anne-babanın ve çocuğun yaşamlarının odak noktası Avusturya’da ise
• Anne-baba ve çocuk Avusturya’da hukuk düzenine uygun bir ikamet ibraz edebiliyorlarsa
• Anne-Çocuk Cüzdanındaki muayenelerin yaptırılması
• Alınan hizmet, belirli bir kazanç sınırını (para yada maddi kazanç) aşmaması.
• Ayrı yaşayan ebeveynler ek olarak, çocuğun velayeti bulunan ve başvuruda bulunan ebeveyn tarafından aile yardımı kapsamında talep eden kişi.

Süreler

Çocuk Bakım Parası için en erken doğumun yapıldığı gün başvurulabilir. Başvuru daha geç yapılırsa, Çocuk Bakım Parası altı aya kadar geriye dönük ödenebilir (önemli olan başvurunun yetkili sağlık sigortasına geldiği tarihtir).

Doğumdan sonra ailenin hep birlikte olma süresi - Aile ayı / Familienzeitbonus - Familienmonat

Sağlık ve emeklilik sigortasına tabii olarak çalışan babalar, doğumdan hemen sonra bütün zamanını ailesiyle birlikte geçirebilirler. Eğer iş veren ile anlaşarak işine son verenler, 01.03.2017 tarihinden sonraki doğumlar için günlük olarak 23,91 Avro maddi destek alabilirler.

Doğumdan sonra aile ile birlikte olma süresinden yararlanabilmek için ayrıca bir başvuru yapmak gerekir. Başvuruyu en erken, çocuğun doğumundan sonra ilgili sosyal sağlık kurumuna yapılabilir.

Ayrıntılı bilgiler

Daha fazla bilgiye Viyana Sağlık Sigorta Kurumu’nun internet sitesinden "Doğum ve Çocuk” / "Geburt und Kinder" (Almanca) ulaşabilirsiniz.

İletişim

Viyana Sağlık Sigorta Kurumu - müşteri hizmetleri Çocuk Bakım Parası / ÖGK - Österreichische Gesundheitskasse in Wien Kundenservice Kinderbetreuungsgeld (Almanca)
22., Kagraner Platz 1
Telefon: +43  507 66-111 40 70
E-mail: [email protected]
Açılış saatleri: Pazartesi - Cuma: 07.00-14.30

Aile Yardımı / Familienbeihilfe

Aile Yardımı almaya hak kazanmak için aşağıda belirtilen şartlar bulunmalıdır:

• Avusturya vatandaşlığı, veya AB üyesi vatandaşı
• Diğer yabancı vatandaşların (Avrupa Ekonomik Sahası dışı ülke vatandaşlarının) oturma izni (NAG-Karte: Yerleşme ve Oturma Yasasıyla alınan kart),
  • Yaşamın odak noktasının Avusturya’da bulunması.
  • Çocukların (evlatlık edinilmiş, bakım ve üvey çocukların ve de torunların) ebeveynleriyle birlikte aynı evde yaşamaları ya da eğer ki anne veya babayla oturmuyorlarsa ebeveynlerin çocuklarının geçimlerine katkıda bulunuyor olmaları.
  • Çocuklar devamlı olarak Avusturya’da yaşamak zorundadır.

Avrupa Birliği içerisinde Aile Yardımı: Çalışılan ülke prensibi / Beschäftigungsstaatsprinzip

Öncelikle ebeveynlerden birinin çalıştığı (serbest ya da bağlı olarak) ülke, aile yardımlarından sorumludur. Aile eğer başka bir Avrupa Birliği ülkesinde yaşasa bile çalıştığı ülke önceliklidir.

Oturulan ülke prensibi / Wohnortstaatsprinzip

Eğer iki ebeveyn de farklı ülkelerde çalışıyorlarsa, aile yardımı, çocuğun yaşadığı ya da ailenin oturumunun olduğu ülkede çalışan ebeveyne verilir.

Herhangi bir AB ülkesinden aile yardımı alıyorsanız Avusturya’da aynı yardımı alamazsınız.

Ödeme Süresi

18 yaşına (Volljährigkeit = Reşit) kadar olan tüm çocuklar Aile Yardımı Parası alma hakkına sahiptir. Meslek eğitimi alanlar, bu yardımı en son 24 yaşına kadar alabilir. Bazı istisnai durumlarda 25 yaşını kadar ek aile yardımı yapılmaktadır. Eğer bir çocuk büyük olasılıkla uzun süreli iş göremez durumdaysa ek aile yardımı, bu sınırı aşanlara da yapılabilir.
Yirminci yaşını dolduran çocuğun içinde bulunduğu yıldaki geliri, ek aile yardımını almaya devam edebilmek için yılda (geçici ya da daimi bir iş olmasına bakılmaksızın) 10.000 Avro’dan daha fazla olmamalıdır.

Çocuğun bazı geliri (örneğin stajyer tazminatı ya da yetimhane) ölçüt alının kazanın hesaplanmasında dikkate alınmaz

"Başvurusuz Aile Yardımı” / Antragslose Familienbeihilfe (Almanca) projesi bağlamında, ülke içerisinde doğan çocuklar için, buna ilişkin herhangi bir başvuru yapma zorunluluğu olmadan ek aile yardımı almak mümkündür.

Maliye Bakanlığı, mevcut elektronik bilgilerin doğruluğunu denetleyerek aile yardımı için gerekli şartların yerine getirilip getirilmediğine ve ödemenin yapılıp yapılmayacağına karar vermektedir. Böyle bir durum söz konusuysa, maliye tarafından ailelere, çocuğu için talep edilen ek aile yardımı konusunda yazılı bir bilgilendirme yapılmaktadır. Buna rağmen eksik bilgiler ya da belirsizlikler bulunuyorsa, bunların giderilmesi için ebeveynlerle bağlantıya geçilmektedir. Dolayısıyla böyle bir durumda Maliye İşler Müdürlüğü’nü ziyaret etmek gerekmemektedir.

Bilgilendirme yazısına rağmen kafamızda hala soru işaretleri varsa, Maliye Bakanlığı’nın bilgilendirme merkezine (Almanca) başvurabilirsiniz.

Daha fazla bilgi için

• Federal Maliye Bakanlığı: Aile ve çocuklar için bilgiler / Bundesministerium für Finanzen: Informationen für Familien und Kinder (Almanca)
• Avusturya Şansölyesi - Kadınlar, Aile ve Gençlik: Aileler için maddi yardım / Bundeskanzeramt - Frauen, Familien und Jugend: Finanzielle Unterstützung für Familien (Almanca)
• Kadın sağlığına yönelik Viyana programı: Hamilelik, doğum ve annelik konularında / Wiener Programm für Frauengesundheit: Broschüren zu den Themen Schwangerschaft, Geburt und Mutterschaft (Almanca, İngilizce, Türkçe)
  • startklar! Doğuma Hazırlık Hamilelik, doğum ve ebeveynlik ile ilgili bilgiler (Türkçe): 4,3 MBPDF / startklar! - Informationen zu Schwangerschaft, Geburt und Elternsein (Almanca): 2,3 MBPDF
  • Viyana Belediyesi’nin broşürü: Doğumla ilgil kısa biligler (Türkçe): 1,8 MBPDF / Ein guter Start ins Leben - Kurze Informationen zur Geburt (Almanca): 1,7 MBPDF

Torun bakma parası, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen büyükanne projesi kapsamında verilen bir destek.

Bir nevi torun sahibi kadınlara istihdam sağlayan bir proje olarak değerlendirilebilecek bu destekle torunlarına bakan anneanne ve babaanneye maaş ödemesi yapılıyor. Elbette tek şart, torun bakmak değil. Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlenen diğer koşulları da sağlayan kadınlar toruna bakma parası alabiliyor.

Torun Bakma Parası Başvurusu Nasıl Yapılır?

Babaanne ve anneanneye bakıcı parası olarak da bilinen bu programın amacı torunlarına bakan kadınları istihdam etmek. Bu sayede de hem doğum yapan kadının çalışmasına destek olunuyor hem de aile bakıcı masrafından kurtulmuş oluyor. Ayrıca bebek büyükanneye emanet edildiği için anne ve babanın gözü arkada kalmıyor. Tabii dediğimiz gibi bu programa dahil olmak isteyen kadınların sağlaması gereken birtakım koşullar var. Onları birazdan açıklayacağız. Ama öncelikle başvuru adımları hakkında konuşalım:

• Babaanne parası Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından veriliyor. 
• Ödemeler için koşullar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirleniyor. 
• SGK’nın yaptığı değerlendirmeler sonucunda kimlere torun bakma maaşı verileceği belirleniyor. 
• Başvurular SGK il müdürlükleri ve Çalışma ve İş Kurumu müdürlükleri üzerinden yapılıyor. Siz de şehrinizdeki SGK il müdürlüklerinin iletişim bilgilerini görmek için bölüm sonunda verilen linki kullanabilirsiniz. Elbette başvuru sırasında sizden istenen belgeleri sunmanız gerekiyor. Biz birazdan bu evrakların detaylarını da açıklayacağız. 
• Bebek bakma parası başvurusu için internet de kullanılabiliyor. Bunun için sık sık Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığının resmi internet sitesini kontrol etmeniz gerekiyor. Belirli dönemlerde açılan başvuru duyurularına tıklayarak başvuru işlemlerini tamamlayabilirsiniz. Size yardımcı olacak linki bölüm sonunda bulabilirsiniz.

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı resmi internet sitesine ulaşmak için TIKLAYINIZ!

Büyükanne Maaşı Şartları Neler?

• Hem annenin hem de çocuklara bakacak olan büyükannenin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması şarttır. 
• Projeye pilot illerde yaşayan kişiler başvurabilir. Bu iller; Gaziantep, Konya, İstanbul, Tekirdağ, Bursa, Sakarya, Antalya, İzmir, Kayseri ve Ankara’dır. 
• Büyükannenin doğum bakım aylığı alabilmesi için annenin SGK kapsamında çalışıyor olması gerekir.
• Annenin doğumdan önceki bir yıl boyunca sigortalı olarak çalışmış olması şarttır. 
• Ücretli ya da ücretsiz doğum iznine ayrılan annenin izin süresi sonunda mutlaka işe dönmesi gerekir. 
• Çalışan anne 18 yaşından büyük olmalıdır. Aynı zamanda bakılacak çocuk annenin üzerine kayıtlı olmalıdır.
• Annenin, doğum borçlanması dışında, herhangi bir sigorta prim borcu olmamalıdır. Eğer çalışan annenin sigorta prim borcu varsa, büyükanneye torun maaşı verilmez.
• Eğer aile devletten bakıcı desteği alıyorsa, büyükanneye torun bakım maaşı verilmez.
• Toruna bakacak büyükannenin sağlıklı olması gerekir. Hem fiziksel hem de zihinsel olarak çocuğa bakabilecek kapasitede olan büyükanneler projeye dahil olabilir. 
• Büyükanne ile bakacağı torunun aynı il sınırları içerisinde ikamet ediyor olması gerekir. 
• Torun bakım maaşına çocuğun üçüncü dereceye kadar kan bağı olan biri başvurabilir.
• Büyükanneye torum bakım parası verilecekse, çocuğun başka herhangi bir bakıcı tarafından büyütülmüyor olması gerekir. 
• Maaşın alınabilmesi için bakılacak çocuğun 3 yaşından küçük olması gerekir.
• Anne ve babanın toplam geliri o dönem şartlarında belirtilen üst sınırın üzerinde olmamalıdır. 
• Eğer anne işten kovulursa, büyükanneye ödenen torum bakma parası da kesilir. 

Torun Bakma Parası Başvurusunda İstenilen Evraklar Nelerdir?

Büyükanne parası için başvurunun Sosyal Güvenlik Kurumu ya da Sosyal Hizmetler il müdürlüklerine yapılması gerektiğini söylemiştik. Peki, bu aşamada hangi belgeleri sunmak gerekiyor?

Büyükanne parası için istenilen evraklar şu şekilde sıralanabilir:

• Büyükanne maaşı başvuru formu
• Çocuğun doğum belgesi
• Anne, baba ve çocuğun kimlik belgesi
• Torun bakım aylığı almak isteyen kişinin kimlik belgesi
• Anneye ait nüfus kayıt örneği
• Anne ve babanın çalıştığını gösteren SGK hizmet belgesi
• Anne ve babanın gelir durumlarını gösterir belge
• Annenin çalıştığı yere ait imza sirküleri
• Annenin çalıştığı yere ait ticari sicil gazetesi örneği
• Anne ve çocuğun ikametgah belgeleri
• Toruna bakacak kişinin ikametgah belgesi
• Çocuğa bakacak kişinin sağlıklı olduğunu ve bu işi yapabileceğini gösterir uzman raporu
• Çocuğa bakacak kişinin gelir durumunu gösterir belge

Tüm bu belgeler başvuru için gerekli. Belgelerle ilgili biraz daha açıklama yapmak gerekirse, şöyle söyleyebiliriz:

• Başvuru formu internetteki duyurudan ya da başvuru sırasında gidilen kurumdan alınabilir.
• Kimlik ve ikametgah bilgilerini gösteren belgeler e-Devlet üzerinden temin edilebilir.
• Çalışma belgeleri de e-Devlet üzerinden alınabilir. Annenin ayrıca sunması gereken evraklar iş yerinden temin edilir.
• Sağlık raporu için hastanelere başvurulmalıdır. 

Görüldüğü gibi evraklar çok gibi görünüyor ama alınması zor değil. Sırada torunlarına bakan büyükanneye maaş olarak kaç para ödeniyor sorusunun yanıtı var. 

Torun Bakma Maaşı Ne Kadar?

2022 yılı için büyükanne maaşı 425 TL olarak belirlendi. Elbette bu değer her sene değişecek.