Diyanet Memur Alımı 2018

Diyanet 9 Bin Personel Alımı Yapacak! İşte Detaylar

Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından alınması planlanan 9 bin sözleşmeli personel alımına ilişkin cumhurbaşkanlığı kararı Resmi Gazete&#;de yayımlanarak resmileşti. Resmi Gazete&#;de yayımlanan karara göre, 3 bin Kur&#;an kursu öğreticisi, 6 bin imam-hatip ve müezzin kayyım pozisyonlarına alınacak personel 4B statüsünde yani sözleşmeli kamu personeli statüsünde görevlendirilecek. KPSS puan sırası esas alınarak yapılacak alımda kadro sayısının 3 katı kadar aday mülakat sınavına çağrılacak. 3 bin kişinin atanacağı Kur&#;an kursu öğreticiliğine sadece kadın adaylar başvuru yapabilecek. Başvurular 7 Şubat ile 15 Şubat tarihleri arasında Diyanet İşleri Başkanlığı&#;nın resmi internet adresi üzerinden gerçekleştirilecek.

BAĞIMSIZ DİYANET SEN’DEN 4B SÖZLEŞMELİLER İLE İLGİLİ ÖNEMLİ AÇIKLAMA

Bağımsız Diyanet Sen 4-B sözleşmeliler ile ilgili bir açıklama yaptı.

Bağımsız Diyanet Sen Genel Başkanı Faruk ÇETİN tarafından yapılan açıklamada “Diyanet İşleri Başkanlığında görev yapan ve 3+1 sistemine dahil olan ve olmayan 4-B sözleşmelilerin kadroya geçme adına açmış ve açacak oldukları davalara yönelik sendikamızdan hukuki destekler birlikte sendikamıza gelen sorularda kimlerin ve 3+1 sistemine dahil olduğu ve kimlerin olmadığı yönünde bilgi talepleri olmaktadır.

Bağımsız Diyanet Sen olarak Sayılı KHK ile Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanuna eklenen mevzuat hükümlerini incelediğimizde;

Sayılı KHK ile eklenen yeni madde yürürlüğe girdikten sonra alım için ilana çıkılarak yapılan yeni atamalara ilişkin hususlar olduğu ve eklenen maddede "Bu madde uyarınca" veya "Bu madde hükümlerine göre kadrolara atananların" "Bu madde kapsamında kadrolara atananlara" , "Bu madde kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı kadrolar" şeklinde geçen tanımlarıda baktığımızda  tarihinden sonraki alımlarda bu madde hükümleri yani 3+1 sistemi uygulanacaktır, kısacası bu madde hükümleri geçerli olacaktır.

Bu Bağlamda;

 1-      4/B'li Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ’da herhangi bir düzenleme ve buraya ilişkin bir atıf yapılmadığından yeni düzenlemede tüm yeni alım ve atamalara ilişkin hususlarda "bu madde hükümleri yada hükümleri göre alımlarda/atamalarda" (/A maddesi) şeklinde ifadeler yer almaktadır. Bağımsız Diyanet Sen olarak tekraren ifade etmek gerekirse anılan madde hükümlerindeki geçen ifadeler çok açık olduğundan mevcut, diğer bir ifade ile  tarihinden önceki alımlarla, alım ilanları ile atanan 4/B’li çalışanlar 3+1 düzenlemesinden faydalanamayaca olduğu ve 3+1 onları kapsamayacağı açıktır.

 2-      Bu madde kapsamına göre 9 Temmuz 'den sonra istihdam edilmek üzere yapılan alım ilanı ile yeni göreve başlayan 4/B’li personel 3 yıl boyunca atandığı yerde sözleşmeli olarak görev yapmak zorunda olup, aynı şekilde kadro davası açmak isteyenlerde buna dikkat etmeleri gerekmektedir.

 3-     3 yıl çalışma süresi snunda kadroya geçme talebinde bulunanlar veya bulunacaklar en az kadrolu olarak da 1 yıl çalıştıktan sonra nakil talebinde bulunabilecektir. Ancak kurum kadrolu olarak atanaları 1 yıl aday memur olarak çalıştırmaktadırki bu duruma da Bağımsız Diyanet Sen olarak itiraz ettik, mahkeme sonucu kadrolu atananlar direk atanmaları gerekm ektedir.

4-      9 Temmuz 'den itibaren istihdam edilerek yeni göreve başlayan 4/B’li personele (çalışan) eşi tabi olacaktır" ifadelerine yer verdi.

5- sayılı Kanun çerçevesinde atananlar sadece Yılı 4/B Sözleşmeli Personel (SÖZPER /I) alımı sonucu atananlar olup, güvenlik soruşturma …vb gibi sebeple göreve geç başlayanlar yılında dahi başlasalar eğer  (SÖZPER /I) ile mülakata çağrılıp başarılı olduktan atanmadılar ise kesinlikle ve kesinlikte süresiz sözleşmelilerdir.

6- Süresiz sözleşmeli olup konuyu yargıya taşımak isteyenler ise 3 yıllık çalışma sürelerinin tamamlanması durumunda kadroya atanma dilekçelerini vermeli isabetli olacaktır.

7- Tekraren ifade etmek gerekirse kadro davasını kazanarak atanların aday değil direk kadrolu atanması için Bağımsız Diyanet Sen Hukuk Müşavirliği olarak girişimimiz olmuş ve süreç devam etmektedir.

8- Sözleşmeli statüde çalışmakta olup hukuki konulara ilgili bilgiye ihtiyaç duyanlar nolu Bağımsız Diyanet Sen Genel Merkezi whatsapp ve yine aynı numara olan telefondan hukuki destek alabilirler.

9- Konuya ilişkin net anlaşılması açısından; yılı, yılı, yılı ve yılını kapsayan atamalar sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesi kapsamında yapıldığından bu şekilde atanan çalışanları 3+1 sistemi kapsamamaktadır. Bağımsız Diyanet Sen olarak 3+1 sistemine göre atanan personel açısından memnun verici olduğunu ancak diğer personelin ne zaman kadroya geçeceği konusunda bir düzenleme bulunmadığından eksik kaldığını defalarca dile getirdik ve bu durum Anayasaya da aykırıdır.

Bağımsız Diyanet Sen olarak daha önceki resmi taleplerimizde olduğu gibi Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde mevcut görev yapan sözleşmeli personele direk kadro verilemesi, bu durum mümkün olmaması durumunda ise tüm çalışanların 3+1 sistemine dahil edilerek sayılı Kanunun 10/A maddesi yürürlüğe girmeden sadece Sayılı Devlet Memurları Kanuna göre atanan mevcut çalışanların da kadroya geçirilmesine imkan sağlanmasını talep etmekteyiz ve beklemekteyiz. ”dedi

Başkanlık tarafından konuya ilişkin yapılan duyuru:

YILI (SÖZPER I) 4/B SÖZLESMELI KUR'AN KURSU ÖGRETICISI, IMAM HATIP VE MÜEZZIN KAYYIM ALIMI EK YERLESTIRME ISLEMLERI

Baskanligimiz bünyesinde istihdam edilmek üzere Yili (SÖZPER-I) 4/B Sözlesmeli KKÖ, IH ve MK Alimi Sözlü Sinavlarina katilarak 70 ve üzeri puan aldiklari halde tercih hakki elde edemeyen adaylara, Tasra Teskilatimizda çesitli nedenlerle bos bulunan ve asagidaki tabloda yer alan unvan ve kontenjan sayilari adedince ek yerlestirme yapilacaktir.

Bu kapsamda;

Adaylar, tercih islemlerini tarihinden itibaren tarihi saat 'e kadar monash.pw isimli web portalimiz üzerinden yapacaklardir.

Tercih yapmaya hak kazanan adaylar, kontenjan sayisi 25'ten az olan gruplarda kontenjan adedince, diger gruplarda ise en fazla 25 tercihte bulunabileceklerdir.

Tercihlere yerlestirme islemleri, sözlü sinav basari puani en yüksek olandan baslamak suretiyle yapilacaktir.

Yerlestirme islemleri, adaylarin tercihleri ve basari siralamalari dikkate alinarak elektronik ortamda gerçeklestirilecektir. Basari siralamasinda sirasiyla sözlü sinav puani yüksek olana, sözlü puanin esit olmasi halinde KPSS puani yüksek olana, onun da esit olmasi durumunda KPSS'ye katildigi ögrenim belgesinin mezuniyet tarihi önce olana, bu sürenin de esitliginde dogum tarihi önce olana öncelik verilecektir.

Tercih yaptiklari halde tercihlerine yerlesemeyen adaylar, talepte bulunmalari halinde ait olduklari kontenjan grubunda münhal kalan yerlere Baskanlikça re'sen yerlestirilecektir.

Tercih yapmayan adaylarin yerlestirme islemleri ise yapilmayacaktir.

Adaylar yerlestirme sonuçlarini tarihinde monash.pw web portalimiz üzerinden ögrenebileceklerdir.

Ilgililere duyurulur.

DIYANET ISLERI BASKANLIGI

Insan Kaynaklari Genel Müdürlügü

Diyanet İşleri Başkanlığı'nca geçtiğimiz günlerde yapılan resmi duyuruda kuruma personel alımı yapılacağı belirtillmiş, ilgili alımda Kur'an Kursu öğreticisi unvanı için , İmam-Hatip unvanı için 3 bin , Müezzin Kayyım unvanı için ise kontenjan ayrıldığı kaydedilmişti. Söz konusu alıma başvuru yapmak isteyen adayların, başvuru genel şartlarının yanı sıra unvanlara göre belirlenen başvuru özel şartlarını da dikkatle incelemesi gerekiyor. Buna göre adaylarda aranacak genel ve özel şartlar aşağıdaki gibi oldu:

1. sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki şartları taşımak,
2. Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan ortak nitelik şartını
taşımak,
3. Unvan gruplarına göre 20/10/ tarihi itibariyle tabloda belirtilen öğrenim durumlarına sahip
olmak,
4. yılı KPSS (B) grubundan lisans mezunları için KPSSP; ön lisans mezunları için KPSSP;
ortaöğretim mezunları için KPSSP puan türünden en az 50 puan almış olmak,
5. Başvuru yapacağı unvanda görev yapmaya mani bir engeli bulunmamak.
6. Kur'an kursu öğreticiliği için bayan olmak,
7. Hafız olmak (+Hafız kontenjan gruplarına başvuran adaylar için),
8. Halen Başkanlığımız teşkilatında kadrolu veya sözleşmeli olarak çalışıyor olmamak,
• Her aday sadece bir unvan grubu için sınava müracaat edebilecektir.
• Sözleşmeli bir pozisyonda görev yapmakta iken Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin
Esasların Ek 1 inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle
görevinden ayrılanlardan sözleşmelerinin fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmeyenlerin müracaatları
kabul edilmeyecektir. Bu hususun sonradan anlaşılması halinde yerleştirmeleri yapılmış olsa dahi
sözleşmeleri iptal edilecektir.

BAŞVURU İŞLEMLERİ 27 EKİM TARİHİNE KADAR DEVAM EDECEK

Başvuru işlemleri 27 Ekim tarihine kadar “monash.pw" adresinden gerçekleştirilecek. Elektronik ortamda mezuniyet bilgileri bulunmayan adayların başvurularıyla ilgili ise, "Başvuru şartlarını taşıdığı halde orta öğretim bilgileri, ilgili kurumların elektronik ortamlarında bulunmayan adaylar ile +hafız kontenjan gruplarına başvuran adaylar 12/10/–27/10/ tarihleri arasında monash.pw adresi üzerinden sınav başvuru programı aracılığı ile 4-B Sözleşmeli (KKÖ, İ-H, M-K) Alımı sınav başvuru formunu dolduracaklardımonash.pwşvuru formunu dolduran adaylar, sınav başvurularını onaylatmak üzere istenen belgelerle birlikte herhangi bir il veya ilçe müftülüğüne 12/10/–27/10/ tarihleri arasında (saat arası) şahsen müracaat edeceklerdir" denildi.