Emekli Çalışanın Tazminat Hakkı Varmı

EYT düzenlemesinin ard&#;ndan emekli olup yine de çal&#;&#;maya devam edecek olan vatanda&#;lar&#;n "k&#;dem tazminat&#; hakk&#;" al&#;p almayaca&#;&#; merak ediliyordu. &#;&#;te EYT düzenlemesinden sonra 'k&#;dem tazminat&#; hakk&#;'n&#;n detaylar&#;

Yüksek yarg&#; kararlar&#;na göre; çal&#;&#;anlar tüm çal&#;&#;ma dönemine ait k&#;dem tazminat&#;n&#; alabilir. Bu konudaki 5 y&#;ll&#;k zaman a&#;&#;m&#; süresi de i&#;çinin emeklilik nedeniyle sigorta ç&#;k&#;&#;&#;n&#;n yap&#;ld&#;&#;&#; tarihten itibaren de&#;il, i&#;ten tamamen ayr&#;ld&#;&#;&#; tarihten itibaren i&#;lemeye ba&#;lar.

Sabah'&#;n haberine göre; özel sektör çal&#;&#;anlar&#; sadece en son çal&#;&#;t&#;&#;&#; i&#;yerinde geçen sürelere, memur da kamuda çal&#;&#;t&#;&#;&#; süre üzerinden tazminat al&#;r. Geçerli bir nedene dayanmadan i&#; sözle&#;mesi iptal edilen çal&#;&#;an&#;n i&#;e iade davas&#;n&#; kazanmas&#; halinde bo&#;ta geçen zamanlar için de k&#;dem, ihbar tazminat&#; ödenir.

&#;ki ya da dört defa evlilik olsa dahi bu gerekçeye i&#;ten ayr&#;lan kad&#;n çal&#;&#;anlar k&#;deme hak kazan&#;r. Ancak eski e&#;le yeniden evlenen bu gerekçeyle ayr&#;l&#;p, k&#;dem alamaz.