Genel koordinatör olmak için belli bir üniversite bölümü bitirme art yoktur. Fakat üniversite mezunu olup alannda deneyim kazanan kiiler genel koordinatör olarak çalabilir. Genel koordinatör çalt kurumdaki farkl departmanlarn veya kurumun farkl ubelerinin koordineli bir ekilde çalmasndan sorumludur.
Koordinatör; firma, kurum ve kurulularda hizmet veren ve çalanlarn yöneticiler ile koordineli bir ekilde çalmasn salayan kiidir.
Koordinatör; irketlerin ube denetlemesini, raporlamasn ve analizini yapar. irketlerin düzenli ve verimli ekilde çalmaya devam etmesi açsndan koordinatörler kilit rol oynar.
Genel koordinatör olmak için gerekenler u ekilde sralanabilir:
yi bir genel koordinatör olmak için üniversite mezunu olmak, çallan alanda tecrübe kazanmak, gerekiyorsa yabanc dil örenmek önemlidir. Örnein çalt kurumda genel koordinatörlük seviyesine atanmak isteyen kiiler alanlaryla ilgili sertifika programlarna katlabilirler. Örnein ticari alanda çalan kurumlarda genel koordinatör olmak için Sat Uzmanl Eitimi, Yöneticiler için Finans Eitimi, Sat Teknikleri ve Pazarlama Eitimi gibi sertifika programlarna katlm salanabilir.
Genel koordinatör olmak için deneyim daha önemlidir, belirli bir eitim süresi yoktur.
Genel koordinatör olmak isteyen kiiler, mesleki alanda düzenlenen sertifika programlarna katlarak ve çaltklar alandaki deneyimlerini arttrarak bu meslei yapabilirler.
Genel koordinatör olmak için kiinin sahip olmas gereken özellikler unlardr:
u kiiler genel koordinatör olamaz:
Genel koordinatörün maa TL ile TL aralndadr.
Genel koordinatör maa aralnn deimesinde etkili olan baz faktörlerden söz edilebilir. Genel koordinatörlerin çalma süresi, kdemi, görev yaptklar kurum ve kurumun ekonomik durumu vb. bu faktörler arasnda gösterilir. Genel koordinatörler bu ii yapmaya yeni baladklarnda ortalama TL maa alr ancak yllar içerisinde tecrübeleri artnca maalar da TL’ye kadar çkar.
Genel koordinatör olmann dezavantaj u ekilde açklanabilir:
Genel koordinatör çalma alanlar u ekilde sralanabilir:
Genel koordinatörlerin emekli olmas için belirlenen emeklilik artlarn ya, ie balama tarihi, sigortallk süresi, cinsiyet, prim süresi vb. baz kriterler etkiler. Kamuda genel koordinatörlük yapmaya 8 Eylül 'dan sonra balam olan kiiler prim süresini doldurmaldr, bu kiiler için ya faktörü önemli deildir. Kadnlar 20 sene, erkekler ise 25 senelik prim süresini doldurmaldr. Kamuda genel koordinatörlük yapmaya 1 Mays ’den sonra balam olan kiiler ise günlük prim süresini doldurmaldr. Erkekler primini doldurduunda 60, kadnlar ise 58 yanda emekli olur.
Özel sektörde genel koordinatörlük yapmaya 8 Eylül 'dan sonra balam olan kiiler ise ya ve prim süresi artna tabidir, sigortallk süresi önemsenmez. günlük primini ödeyen kadnlar 58, erkekler ise 60 yanda emekli olur. Özel sektörde genel koordinatörlük yapmaya 1 Mays ’den sonra balam olan kiiler ise prim süresini doldurmal ve yann gelmesini beklemelidir. günlük primini ödeyen kadnlar 58, erkekler ise ya aralnda emeklilie ayrlabilir.
Genel koordinatör olmak için gerekli artlar unlardr:
Genel koordinatör olmann avantajlar u ekilde açklanabilir:
Yurt dnda genel koordinatör olmak için gerekli kriterler unlardr:
Yurt dnda genel koordinatör olmann avantajlar unlardr:
Genel koordinatör kyafet tüzüü yoktur. Ama genel koordinatörlük yapan kadnlar genelde ceket, gömlek, bluz, pantolon, etek ve erkekler ceket, pantolon, gömlek giyer.
Memur-Senden, memur maaşlarına yapılması beklenen düzenlemeye yapılan açıklamada, En düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılmasına ilave olarak, 6. Dönem Toplu Sözleşme gereği yüzde 6 artış ve enflasyon farkı da ayrıca maaş ve ücretlere eklenmelidir. ifadelerine yer verildi. Öte yandan maaşlarla ilgili yapılacak yasal düzenlemenin 1 Temmuz itibarıyla hayata geçirilmesi ve yürürlüğe konulması gerektiği vurgulandı.
Memur-Senden yapılan açıklamada, en düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılması, 6. Dönem Toplu Sözleşme gereği yüzde 6 artış ve enflasyon farkının da maaş ve ücretlere eklenmesi gerektiği bildirildi.
Konfederasyondan, memur maaşlarına yapılması beklenen düzenlemeyle ilgili yapılan yazılı açıklamada, yeni yasama yılına başlayan TBMMnin, ilk olarak memur maaşlarıyla ilgili düzenlemeyi geçirmesi gerektiği belirtildi.
Meclisteki ilk düzenleme memura verilen söz olmalıdır. ifadesinin yer aldığı açıklamada, seçimler öncesinde Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğanın, En düşük memur maaşı 22 bin lirayı bulacak. Bakanımıza yasal tarih olan temmuz ayına kadar bu çalışmanın tamamlanması için gereken talimatları verdik. ifadesi hatırlatıldı.
1 TEMMUZ İTİBARIYLA HAYATA GEÇİRİLMESİ VE YÜRÜRLÜĞE KONULMASI GEREKMEKTEDİR
En düşük memur maaşının 22 bin liraya yükseltilerek diğer kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin de eş değer olarak artırılacağı belirtilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
Bu çerçevede, yapılacak yasal düzenlemenin 1 Temmuz itibarıyla hayata geçirilmesi ve yürürlüğe konulması gerekmektedir. En düşük memur maaşının 22 bin liraya çıkarılmasına ilave olarak, 6. Dönem Toplu Sözleşme gereği yüzde 6 artış ve enflasyon farkı da ayrıca maaş ve ücretlere eklenmelidir.
EK GÖSTERGE DÜZENLEMESİ
İş barışı ve ücret dengesi vurgusunun yer aldığı açıklamada, şu ifadeler kullanıldı:
Bu yıl gerçekleştirilecek 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine, içinde bulunduğumuz ekonomik ortam da dikkate alınarak kamu işvereni gerek sınıflar gerek unvanlar gerekse de kurumlar arasında meydana gelen maaş/ücret çarpıklığını düzeltecek, iş barışını ve liyakat sistemini temin edecek skala düzenlenmesini içeren bir teklifle gelmeli, liyakatin ve eğitimin önemini tartışma konusuna dönüştürmemelidir.
Açıklamada, ek gösterge düzenlemesiyle ilgili de şunlar kaydedildi:
Konfederasyonumuz tarafından talep edilen ve Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından açıklanan, Birinci dereceye giren ve şartları tutan tüm memurlarımızın ek gösterge hakkından yararlanabilmesini sağlayacağız sözü gereği, birinci dereceye ek göstergenin, kira yardımının, 22 bin lira düzenlemesiyle birlikte çıkarılması ve yetkili sosyal tarafla istişare ederek temmuz ayı itibarıyla hayata geçirilmesi önem arz etmektedir.
monash.pw verilerine göre, Genel Koordinatör yılında ortalama TL maaş alıyor. Geçmişe baktığımızda Genel Koordinatör, Temmuz yılında ortalama TL maaş alırken, Ocak 'de ise ortalama TL maaş alıyordu. Daha önceki yılların maaşları için monash.pw maaş geçmişi tablosunu inceleyebilirsiniz.
Yıl | En Düşük Maaş | Ortalama Maaş | En Yüksek Maaş |
---|---|---|---|
Ocak | ₺ | ₺ | ₺ |
Ocak | ₺ | ₺ | ₺ |
Ocak | ₺ | ₺ | ₺ |
Ocak | ₺ | ₺ | ₺ |
Ocak | ₺ | ₺ | ₺ |
Ocak | ₺ | ₺ | ₺ |
Temmuz | ₺ | ₺ | ₺ |
Ocak | ₺ | ₺ | ₺ |
" Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi maaşı ne kadar, kaç para?" diye merak mı ediyorsunuz?, Editörlerimiz sizin için detaylıca araştırıp yazdı. Sizde Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi pozisyonunda çalışıyorsanız veya bu meslekte kariyer planlıyorsanız bu içerikle ile birlikte; Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi nasıl olunur, iş imkanları nedir, bu mesleğine sahip olabilmek için ne mezunu ve hangi belgelerin gerektiğini bu makalemizden kolay bir şekilde öğrenebilirsiniz.
İçeriğimize başlamadan önce her firmanın ödeme politikası ve maaş politikası farklılık gösterdiğini belirtelim. Maaş belirlemede en önemli kriter personelin niteliği ve tecrübesidir. Bu çerçevede makaledeki fiyatlar sektör de yer alan Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi olarak çalışan bireylerin aldıkları maaş göz önünde bulundurularak hesaplanmıştır.
Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi maaşı ortalama aylık _TL’dir. En düşük Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi maaşı _TL, En yüksek ise _TL'dir. Eğer sizde yukarıdaki maaşlar gibi bir maaş almak istiyorsanız.. İŞKUR Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi iş ilanlarına bakabilir, buradan kariyer planlamanızı yapabilirsiniz.
Meslek Bilgileri
Haberin Devamı
Meslek Kodu :
Meslek Adı :
Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi
Grup Bilgileri Meslek Ana Grubu :
Yöneticiler
Meslek Alt Ana Grubu :
Başkanlar, Üst Düzey Yöneticiler Ve Kanun Yapıcılar
Meslek Grubu :
Genel Müdürler Ve Başkanlar
Meslek Birim Grubu :
Genel Müdürler Ve Başkanlar
Gereken Minimum Eğitim Düzeyi :
Lisans
Meslek Detay Bilgileri Meslek Tanımı :
Kendisine ihale edilen veya taahhüt ettiği işi, kendi kar amaçlarını da göz önünde tutarak yerine getiren kişidir.
Görev ve İşlem Basamakları :
Müteahhit, işletmenin genel çalışma prensipleri doğrultusunda, araç, gereç ve ekipmanları etkin bir şekilde kullanarak, işçi sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzenlemelerine ve mesleğin verimlilik ve kalite gereklerine uygun olarak:
a) İhale öncesinde incelediği keşif raporlarına istinaden kullanılacak malzemeyi ve işçileri tespit etmek, malzemeyi hangi bedelle nereden temin edebileceğini planlamak,
b) Davet veya ilan yöntemlerinden birisi ile katıldığı ihaleler sonucunda, kendi kar amacını da gözeterek vereceği en uygun fiyatla taahhüt işlerini almak,
c) İhaleyi kazanmasını müteakip işin nasıl yapılacağını, süresini gösteren bir iş programı hazırlayarak ihaleyi veren kuruma teslim etmek,
d) İşin önem ve şekline göre yeterli malzeme ve personelle şantiyesini kurarak, işin bitirilmesi için verilen süreyi de göz önüne almak suretiyle inşaat faaliyetlerine başlamak,
e) İnşaata başlamadan önce hazırlanan iş programı çerçevesinde çalışmaları yürütmek,
f) İhale şartnamesi çerçevesinde, idare tarafından tespit edilen kontrol mühendisleri ile kendisine bağlı olarak çalışan şantiye şefi ve teknik elemanları tarafından işin tamamlanan kısımları için istihkak/hak ediş raporu hazırlayarak, söz konusu belge karşılığında tamamladığı kısmın bedelini tahsil etmek,
g) İşin büyüklüğüne göre inşaatın bazı bölümlerini/parçalarını, karını almak suretiyle taşeron firma veya şahıslara vermek,
h) İşin tamamlanmasını müteakip, ihaleyi veren kurumun tespit ettiği heyete teslim etmek, vb. görev ve işlemleri yerine getirir.
YORUM KAT: Yukarıdaki Koordinatör-İnşaat, İmalat Sanayi maaşlarına ek sizlerde aldığınız maaşları yorum bölümünde bizlere iletebilirsiniz. Sizlerin iletmiş olduğu bilgilerle haberimiz yeniden düzenlenebilecektir. Ayrıca yaptığınız yorumlar diğer okuyucularımızda bu bilgiden istifade edeceklerdir. Yorum bölümümüzden yorum yapmayı unutmayın.