Usta Öğreticilik (İş Pedagojisi) ile ilgili çalışma soruları aşağıda yer almaktadır.
MESLEKİ EĞİTİM
1. sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre "bir mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş
alışkanlıklarını kazanmış ve bu meslekle ilgili iş ve işlemleri ustanın gözetimi altında kabul
edilebilir standartlarda yapabilen kişiye ne denir?
A) Kalfa
B) Çırak
C) Teknisyen
D) Aday Çırak
2. Aşağıdakilerden hangisi mesleki eğitim merkezlerine kayıt olabilmek için gerekli olan
şartlardan değildir?
A) En az ortaokul veya imam hatip ortaokulu mezunu olmak
B) Bir işletme ile sözleşme imzalamak
C) Sağlık durumunun ilgili mesleğin öğrenimine elverişli olması
D) 18 yaşını bitirmemiş olmak
3. sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim
gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında ücretli izin verilir.
Yukarıdaki boşluğa verilenlerden hangisi gelmelidir?
A) 16 gün B) 1 ay C) 25 gün D) 14 gün
4. sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na göre aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin
aşağı ücret ödenemez.
Yukarıda boş bırakılan yere verilenlerden hangisi gelmelidir?
A) Yüzde on beşinden
B) Yüzde ellisinden
C) Yüzde otuzundan
D) Yüzde yirmi beşinden
5. İşletmelerde mesleki eğitim staj sözleşmesi kimler arasında imzalanır?
A) İşveren – Öğrenci reşit değil ise velisi
B) İşveren – Okul müdürü – Usta öğretici
C) Okul müdürü – Öğrenci reşit ise kendisi - İşveren
D) Öğrenci – İşveren – Usta Öğretici
6.Dördüncü veya daha üst seviye MYK Mesleki Yeterlilik Belgesine sahip olanlar
sınavına alınırlar.
Yukarıda boş bırakılan yere verilenlerden hangisi gelmelidir?
A) Ustalık
B) Kalfalık
C) Usta Öğreticilik
D) İş Yeri Açma
MESLEK ETİĞİ VE AHİLİK
1. Aşağıdakilerden hangisi Ahi törenlerinden biri değildir?
A) Yiğitbaşılık töreni
B) Yol sahibi olma töreni
C) Yol kardeşliği töreni
D) Şed kuşanma töreni
2. Aşağıdakilerden hangisi Ahilikte eğitim sisteminin özelliklerinden biridir?
A) Derslerin yetkili kişiler tarafından verilmesi esastır.
B) İş başı eğitimiyle iş dışı eğitim bağımsızdır.
C) Eğitimin süresi sınırlıdır.
D) Eğitim ücretlidir.
3. Aşağıdakilerden hangisi Ahilik kültürünün oluşmasında en önemli payı içerir?
A) Eleman eksikliği
B) Ahlaklı ve nitelikli personel ihtiyacı
C) Kazancın önemi
D) Dinî temeller
4. Aşağıdakilerden hangisi kökeni Ahilik teşkilatına dayanan günümüz kurumlarından biri
değildir?
A) Bağ-Kur
B) Esnaf Kefalet Kooperatifleri
C) Halk Bankası
D) Barolar Birliği
5. Aşağıdakilerden hangisi Ahilik eğitim sisteminde yer almaz?
A) Eğitim, ömür boyu süren bir süreçtir.
B) İş başında yapılan eğitim, iş dışında yapılan eğitimle bütünleşir.
C) Yaygın eğitim amaçlanmıştır.
D) Derslerin yetkili kişiler tarafından verilmesi esastır.
6. Aşağıdakilerden hangisi Ahiliğin kişisel gelişimine katkılarından biri değildir?
A) Sabırlı olma
B) Güler yüzlü olma
C) Emeğin kutsallığı
D) Öfkelenmeme
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
1. Bütün mesleklerde çalışanların sağlıklarını sosyal, ruhsal ve bedensel olarak en üst düzeyde
sürdürmek, çalışma koşullarını ve üretim araçlarını sağlığa uygun hâle getirmek, çalışanları
zararlı etkilerden koruyarak işin ve çalışanın birbirine uyumunu sağlamak üzere kurulmuş olan
multidisipliner bilim dalının adı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Mobing
B) İş sağlığı ve güvenliği
C) Çalışan nörolojisi
D) İş yeri sağlığı
2. Bir çalışan, iş yerinde çalışırken kafasına sivri bir cisim düşmüş ve iş kazası geçirmiştir. Bu tür
kazaların olmaması için çalışanın hangi kişisel koruyucu donanımı kullanması gerekir?
A) Baret
B) Eldiven
C) Koruyucu gözlük
D) İş elbisesi
3. Binaların havalandırma tesisatları iyi çalışmaz ve yüksek sıcaklık söz konusu olursa
aşağıdakilerden hangisi gerçekleşmez?
A) Nabız yükselir.
B) Terleme artar.
C) Dikkat azalır.
D) Verimlilik artar.
4. Öğrencilere iş sağlığı ve güvenliği konularını anlatan öğretmen, meslek hastalıklarının
sınıflandırılması konusunu anlatırken aşağıdakilerden hangisini saymamalıdır?
A) Kimyasal etken kaynaklı meslek hastalığı
B) Meteorolojik etken kaynaklı meslek hastalığı
C) Biyolojik etken kaynaklı meslek hastalığı
D) Psikolojik etken kaynaklı meslek hastalığı
5. İş kazalarının % kaçı önlenebilir kazalardır?
A) 98
B) 20
C) 12
D) 10
6. Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarını meydana getiren nedenlerin birinci sırasında yer
almaktadır?
A) Tehlikeli davranış
B) Tecrübesizlik
C) Fiziksel güç yetersizliği
D) Nedeni bulunamayan sebepler
7. Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kuruluşlardan biri değildir?
A) İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü
B) Mesleki Yeterlilik Kurumu
C) Orman Genel Müdürlüğü
D) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı
8. Aşağıdakilerden hangisi solunum sisteminin korunmasında kullanılan kişisel koruyucu
donanımdır?
A) Maske
B) Koruyucu gözlük
C) Baret
D) Eldiven
9. Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarında dolaylı zararlardan biri değildir?
A) Kaybolan iş günü ve iş gücü
B) Sipariş kayıpları
C) Tazminat maliyetleri
D) Mahkeme masrafları
İLETİŞİM
1. Aşağıdakilerden hangisi iletişim tanımlarından değildir?
A) Bilgi alışverişidir.
B) Kaynaktan hedefe doğru aktarılan bir haber sürecidir.
C) İnsanların duygu, düşünce, inanç, tutum ve davranışlarını sözlü, yazılı ve sözsüz olarak iletmesidir.
D) Ölçme değerlendirme sürecidir.
2. İletişimi başlatan kişi açısından bakıldığında aşağıdakilerin hangisinde iletişim sürecinin
ögeleri doğru verilmiştir?
A) Kaynak-Mesaj-Alıcı-Algı-Geribildirim
B) Mesaj-Yönetici-Alıcı-Değerlendirme
C) Organizasyon- Ölçme-Kaynak-Alıcı
D) Alıcı-Mesaj-Yönetim-Değerlendirici
3. "İletişimi engelleyen faktörlerdir. Süreci olumsuz etkiler. Sonuç olarak kaynağın gönderdiği
mesaj ile hedefin aldığı mesaj arasında fark oluşur."
Verilen tanım aşağıdakilerden hangisine aittir?
A) Dönüt
B) Kodlama
C) Kod açma
D) Gürültü
4. İşletmelerde beceri eğitimi gören öğrenci ve usta öğretici ilişkisi düşünüldüğünde aşağıdaki
iletişim türlerinden en fazla hangisinin kullanıldığı söylenebilir?
A) Sözsüz iletişim
B) Sözlü iletişim
C) Yazılı iletişim
D) Güdüleyici iletişim
5. Göz temasından kaçınma aşağıdaki duygulardan hangisinin belirtisidir?
A) Rahatlık ve açıklık
B) Suçluluk veya bir şey saklama duygusu
C) İş birliğine hazır olma
D) Kendine güvenme
6. Endişe ve kaygıyı yansıtan mesaj hangisidir?
A) Esneme
B) Göz teması
C) Tırnak ısırma
D) Düğmelenmemiş ceket
EĞİTİM PSİKOLOJİSİ
1. Aşağıdakilerden hangisi organizmanın doğrudan veya dolaylı gözlenebilen etkinlikleridir?
A) Güdü
B) Davranış
C) Bilinç
D) Bellek
2. Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve psikolojinin ortak noktasıdır?
A) İnsan davranışı
B) İnsan hayatı
C) İnsan bilgisi
D) Gelişim
3. "Bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla ve kasıtlı olarak istendik değişme meydana
getirme sürecine denir." Boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi
gelmelidir?
A) Psikoloji
B) Hedef
C) Eğitim
D) Zekâ
4. Aşağıdakilerden hangisi gelişim türlerinden değildir?
A) Fiziksel gelişim
B) Bilişsel gelişim
C) Psiko-sosyal gelişim
D) Çevresel gelişim
5. Aşağıdakilerden hangisi öğrenmeye etki eden bireysel etkenlerdendir?
A) Öğrenme ortamı
B) Öğrencinin zekâsı
C) Öğrenme ortamındaki ısı
D) Öğrenme ortamındaki ışık
6. Aşağıdakilerden hangisi öğrenmeye etki eden çevresel etkenlerdendir?
A) Öğrencinin yeteneği
B) Öğrencinin yaşı
C) Öğrencinin içinde yaşadığı aile çevresi
D) Öğrencinin ön bilgisi
MESLEKİ ÖĞRETİM YÖNTEM VE TEKNİKLERİ
1. Aşağıdakilerden hangisi öğretim faaliyeti basamaklarından biri değildir?
A) Hazırlık
B) Takdim
C) Uygulama
D) Gözetim
2. Aşağıdakilerden hangisi öğretim yöntemlerinden değildir?
A) Gösteri
B) Sınıf anlatımı
C) Soru-cevap
D) Anlatım
3. Yalnız işiterek yüzde kaç kalıcı bilgi oluşur?
A) %50
B) %40
C) %20
D) %
4. "Ustalık yeterliğini kazanmış; aday çırak, çırak, kalfa ile mesleki ve teknik eğitim okullarından
gelen öğrencilerin iş yerindeki eğitiminden sorumlu, mesleki eğitim tekniklerini bilen ve
uygulayan kişiye denir."
Aşağıdakilerden hangisi boş bırakılan yere gelmelidir?
A) Usta
B) Çırak
C) Stajyer
D) Usta öğretici
5. Erkeklerde ergenlik çağı hangi yaş aralığındadır?
A)
B)
C)
D)
ÖĞRETİM PROGRAMI UYGULAMALARI
1. Bir meslek alanında modüller hâlinde düzenlenmiş program aşağıdakilerden hangisidir?
A) Haftalık ders çizelgesi
B) Çerçeve öğretim programı
C) Ders bilgi formları
D) Modüler program
2. Bir meslek alanında mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını iş içinde geliştiren
kişi aşağıdakilerden hangisidir?
A) Usta öğretici
B) Kalfa
C) Çırak
D) Usta
3. Bir eğitim öğretim yılı kaç haftadan oluşur?
A) 32 hafta
B) 36 hafta
C) 40 hafta
D) 44 hafta
4. Çerçeve öğretim programları kaç yıl olarak tasarlanır?
A) 1 yıl B) 2 yıl
C) 3 yıl D) 4 yıl
5. Haftalık ders çizelgelerinde hangi dersler bulunmaz?
A) Ortak dersler B) Standart dersler
C) Dal dersleri D) Alan dersleri
6. Mesleki eğitim merkezi programı uygulayan okul ve kurumlarda okutulan dersler içinde yıl
sonu başarı puanı ile başarılı sayılamayacak ders aşağıdakilerden hangisidir?
A) Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi
B) Matematik
C) Mesleki Gelişim
D) İşletmelerde Mesleki Eğitimi
7. İşletme yıllık planı kimler tarafından yapılır?
A) Okulda alan öğretmenleri
B) Okulda koordinatör müdür yardımcısı
C) İş yerinde çalışan ustalar
D) İş yerinde çalışan usta öğreticiler
8. İşletme yıllık planında aşağıdaki bilgilerden hangisi bulunmaz?
A) Modül adı
B) Ders adı
C) Sınav soruları
D) Ders saati
KALİTE VE VERİMLİLİK
1. Kalite aşağıdakilerden hangisini sağlamaz?
A) Müşteri memnuniyeti
B) Gereksiz kullanım
C) Üretimde hatasızlık
D) Güvenli ürün
2. Belirli bir amaca ulaşabilmek için katlanılan fedakârlıkların parasal tutarına ne ad verilir?
A) Ürün
B) Fayda
C) İhtiyaç
D) Maliyet
3. Aşağıdakilerden hangisi kalite ve verimliliğin ekonomiye sağladığı faydalardandır?
A) Maliyeti düşürmesi
B) Rekabeti geliştirmesi
C) İsrafı önlemesi
D) Hepsi
4. Bir işletmede hedeflenen kalitenin gerçekleşmesi için sürdürülen faaliyetlerin tamamına ne
denir?
A) Personel geliştirme
B) Mali işlemler
C) Kalite yönetim sistemleri
D) Bakım onarım
5. Bir işletmenin, mal ve hizmetlerinin diğerlerinden ayırt edilebilmesini sağlayan ve baskı yoluyla
yayınlanabilen her türlü işarete ne ad verilir?
A) Marka
B) Coğrafi işaret
C) Kalite
D) Patent
6. Buluş sahibinin buluş konusu ürünü belirli bir süre üretme, kullanma, satma ve ihraç etme
hakkına ne ad verilir?
A) Coğrafi işaret
B) Faydalı model
C) Marka
D) Patent
ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME
1. "Ölçmeye konu olan özelliğin hangi miktarına ne değer verileceğinin belirlenmesidir."
Bu cümlede söz edilen ölçme kavramı aşağıdakilerden hangisidir?
A) Birim
B) Ölçüt
C) Geçerlik
D) Ölçme kuralı
2. "Özellikle küçük yaşlardaki çocukların eğitiminde kullanılan bu öğrenme yönteminde taklit
önemli bir yere sahiptir."
Bu cümlede söz edilen öğrenme türü aşağıdakilerden hangisidir?
A) Koşullanma yoluyla öğrenme
B) Edimsel koşullanma
C) Model alarak öğrenme
D) Bilişsel öğrenme
3. " , yanıtlayıcının soruların yanıtlarını düşünüp hatırlayarak ve hatırladığı yanıtı organize edip
yazı olarak sunduğu sınav türüdür."
Bu cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
A) Çoktan seçmeli test
B) Yazılı sınav
C) Eşleştirme testi
D) Sözlü sınav
4. Aşağıdakilerden hangisi ölçme ve değerlendirmenin sağladığı faydalardan biri değildir?
A) Eğitim süreçlerinin verimliliğinin kontrolü
B) Öğrenme eksikliklerinin tespiti
C) Eğiticinin mesleki yeterliliğini artırma
D) Doğru ve etkili geri bildirim verme
5. Derste anlatılmayan konuları sınavda sorma aşağıdaki ölçme ilkelerinden hangisinin ihlal
edilmesini örnekler?
A) Geçerlilik
B) Güvenirlik
C) Kullanışlık
D) Örneklemecilik
6. Aşağıdakilerden hangisi beceri eğitimi faaliyetlerinden biri olamaz?
A) Günlük öğrenci çalışmalarını çizelge üzerine belirlemek
B) Kazanılan becerileri iş yapma testleri ile sınamak
C) Güvenlik kural ve tedbirlerine uygun hareket etmek
D) Araç ve gereçleri tertipli düzenli kullanma
CEVAP ANAHTARI
Mesleki Eğitim
1) A 2) D 3) B 4) C 5) C 6) A
Meslek Etiği ve Ahilik
1) A 2) A 3) B 4) D 5) C 6) C
İş Sağlığı ve Güvenliği
1) B 2) A 3) D 4) B 5) A 6) A 7) C 8) A 9) C
İletişim
1) D 2) A 3) D 4) B 5) B 6) C
Eğitim Psikolojisi
1) B 2) A 3) C 4) D 5) B 6) C
Mesleki Eğitimde Öğretim ve Yöntem Teknikleri
1) B 2) B 3) C 4) D 5) A
Öğretim Programı Uygulamaları
1) D 2) C 3) B 4) D 5) B 6) D 7) A 8) C
Kalite ve Verimlilik
1) B 2) D 3) D 4) C 5) A 6) D
Ölçme ve Değerlendirme
1) D 2) C 3) B 4) C 5) A 6) D
Konu Anlatımı Ve Soru Açığınızı En Kısa Sürede Kapatın
5 Kitap Bir Arada
Banka Sınavları Tamamı Çözümlü Soru Bankası
Banka Sınavları İktisat Konu Anlatımı
Banka Sınavları Hukuk Konu Anlatımı
Banka Sınavları Muhasebe Konu Anlatımı
Banka Sınavları Maliye Konu Anlatım
BANKA SINAVLARI TAMAMI ÇÖZÜMLÜ SORU BANKASI
İçerik: İktisat Soru, Hukuk Soru, Muhasebe Soru, Maliye Soru
Lisans Mezunları için Halkbank, Ziraat ve Vakıfbank, Ziraat Katılım Bankası Sınavlarına yönelik en güncel ve kapsamlı tamamı detaylı çözümlü soru bankası.
KR Akademi Banka Sınavları Soru Bankası, şuana kadar Anadolu Üniversitesi tarafından hazırlanan banka sınav soruları ve 'da Atatürk Üniversitesi tarafından Halkbank Sınavı soruları havuzu tek tek incelenerek sınavda gelmesi muhtemel soru ve çözümlerinden oluşturulmuştur.
KR Akademi Banka Sınavları Soru Bankası, Özellikle banka sınavları için hazırlanmış ve bu sınavların müfredatını % kapsamaktadır.
Kitapta yer alan soru şuana kadarki Banka Servis Görevlisi ve Uzman Yardımcılığı sınavlarındaki soru ağırlığına ve zorluk derecesine göre belirlenmiştir.
QR Kodlu Extra Videolu Çözümler
KR Akademi Banka Sınavları Soru Bankasında sorunun tamamı detaylı çözümlüdür, bu çözümler üzerinden konuların tekrar edilmesi hedeflenmiştir.
Kitaptaki çözümler ilave olarak ilk defa Banka Sınavları kitabında QR kodlu video çözümleri kullanılmıştır.
Banka sınavlarında adayları en çok zorlayan sorular veya en çok soru gelen konularda soru çözümüne ilave olarak video kodları kullanılmıştır. Google Play veya Apple Store’dan ücretsiz indirebileceğiniz QR uygulaması ile konuyu özetleyen ve soru kaçırmamanızı sağlayacak videoları cep telefonunuzdan izleyebilirsiniz.
Banka Sınavlarında konu anlatımlı kaynak ihtiyacınız için de en kapsamlısı hazırlandı. KR Akademi; Banka Sınavları için temelden başlayarak eksiksiz ve hızlı sonuca ulaştıracak video dersler ve kitaplar hazırlandı. Videolardaki kadro videoları pekiştirecek, kolay ve keyifle hazırlanabileceğiniz en akıcı, işlevsel ve profesyonel konu anlatımlarını ders ders kitaplara ayırdı.
BANKA KONU ANLATIMLI TEK DERS KİTAP SETİ
TÜM ALAN DERSLERİ TEK KİTAPTA DEĞİL:
İkltisat, Hukuk, Muhasebe, Maliye farklı kitaplara ayrılarak kalın, anlaşılmaz ve ağır dilli bir kitaptan kaçınılmıştır. KR Banka kitaplarında sade anlaşılır, tablo, grafik ve örnek sorularla somutlaştırılmış herkesin anlayabileceği akıcı bir yayın hazırlanmıştır.
4/4'LÜK BANKA SINAVLARI GÜNCEL KİTABI
* Ziraat, Halkbank, Ziraat Katılım Sınavlarında şimdiye kadar sorulan tüm konular kısa sürede bitirebileceğiniz şekilde eksiksiz olarak anlatıldı.
* Sıkıcı Zor bir anlatımdan uzak duruldu. Tablolar, şemalar, açıklama kutularıyla, çıkmış soru örnekleriyle sıkılmadan rahatlıkla anlayabileceğiniz şekilde bir dil kullanıldı.
* Hocanın Kaleminden ve Uyarı bölümleriyle sınavda özellikle çıkabilecek konular ve zorlanabileceğiniz yerlerde extra açıklamalarla bilgiler pekiştirilmiştir.
* Bu Kitaplarla çok kısa sürede Banka Sınavlarında çalışmanız gereken tüm konulara eksiksiz olarak hazırlanmanız sağlanmıştır.
Banka Sınavları İktisat Konu Anlatımı Kitabı
Banka Servis Görevlisi ve Uzman Yardımcılığı Sınavları İktisat Konularının Eksiksiz Anlatımı
BANKA SINAVLARININ EN ÇOK ARANAN İKTİSATÇISI EMEL AKSAÇ;
Ziraat, Halkbank, Ziraat Katılım ve Vakıfbank Sınavları için İktisat Konu Anlatımlı Kitabı Hazırladı.
Banka Sınavları Hukuk Konu Anlatımı Kitabı
Banka Servis Görevlisi ve Uzman Yardımcılığı Sınavları Hukuk Konularının Eksiksiz Anlatımı
Ziraat, Halkbank, Ziraat Katılım ve Vakıfbank Sınavları içeriğinin tamamını kapsayan Hukuk Konu Anlatımı Kitabı
Banka Sınavları Muhasebe Konu Anlatımı Kitabı
Banka Servis Görevlisi ve Uzman Yardımcılığı Sınavları Muhasebe Konularının Eksiksiz Anlatımı
SİNAN ÖZTÜRK’ÜN KALEMİNDEN BANKA SINAVLARI MUHASEBE KONU ANLATIMI
Ziraat, Halkbank, Ziraat Katılım ve Vakıfbank Sınavları içeriğinin tamamını kapsayan Muhasebe Konu Anlatımı Kitabı
Banka Sınavları Maliye Konu Anlatımı Kitabı
Banka Servis Görevlisi ve Uzman Yardımcılığı Sınavları Maliye Konularının Eksiksiz Anlatımı
Ziraat, Halkbank, Ziraat Katılım ve Vakıfbank Sınavları içeriğinin tamamını kapsayan Maliye Konu Anlatımı Kitabı
TÜM ALAN DERSLERİ TEK KİTAPTA DEĞİL:
İktisat, Hukuk, Muhasebe, MALİYE farklı kitaplara ayrılarak kalın, anlaşılmaz ve ağır dilli bir kitaptan kaçınılmıştır. KR Banka kitaplarında sade anlaşılır, tablo, grafik ve örnek sorularla somutlaştırılmış herkesin anlayabileceği akıcı bir yayın hazırlanmıştır.
Bu Ürüne Bakanlar Bunlarada Baktı |
Kategoriye Ait En Çok Satan Ürünler |
Günümüzde popüler hale gelen mesleklerden biri de bankacılık sektörüdür. Bu bankalardan biri de gençleri istihdam etmek için kapılarını açan Halkbanktır. Halkbank Uzman Yardımcılığı da departmanlardan sadece bir tanesi. Yazımızda sizlere aklınıza takılacak her şeyi derlemeye çalıştık.
Tercihiniyap Forum Tekrar Aktif Tıklayın
Halkbank Uzman Yardımcılığı nedir? Halkbank Uzman Yardımcıları ne iş yapar? Halkbank Uzman Yardımcısı nasıl olunur? Halkbank Uzman Yardımcılığı sınavı nasıldır? Halkbank Uzman Yardımcılığı görevleri nelerdir? Görev yeri neresidir? Maaşı ne kadardır? Detayları meslek tanıtım çalışmamızda bulabilirsiniz.
Halkbank Uzman Yardımcılığı Halkbankası nın kariyer meslek grubu içerisinde değerlendirdiği uzman personel grubunun oluşturduğu meslektir. Halkbank Uzman Yardımcıları gerek illerde şubelerde gerekse Genel Müdürlük bünyesinde görevlendirilebilmektedirler. Halkbank Uzman Yardımcılığı mesleğine giriş şartları, sınavı ve diğer unsurlar şubelerde görev yapan diğer personellerden daha farklıdır. Yaptıkları iş ve işlemlerin uzmanlık gerektirmesi bağlamında maddi olanakları da elbette daha yüksektir.
Halkbank Uzman Yardımcılığı mesleğine girmek isteyen adayların bazı şartları haiz olmaları Banka tarafından talep edilmektedir. Bu şartlar genel itibariyle şu şekildedir;
- Bankacılık Kanunu hükümlerince adayların bankalarca çalışmalarının yasaklanmamış olması gerekmektedir,
- Adayların alımın gerçekleştirileceği dönem itibariyle üniversitelerin dört yıllık lisans programlarının birisinden mezun durumda olmaları gerekmektedir,
- Halkbank Uzman Yardımcılığı başvurusunda bulunacak olan adayların alımın yapılacağı dönem itibariyle askerlik ile ilişiksiz durumda olmaları ya da askerlik görevlerini o yılın sonuna kadar tecil ettirmiş olmaları gerekmektedir.
- Halkbank Uzman Yardımcılığı alımına başvuruda bulunacak olan adayların alımın yapıldığı yılın birinci günü itibariyle otuz yaşlarını doldurmamış durumda olmaları gerekmektedir.
- Adayların devlete karşı suçlar, kasıtlı suçlar ya da yüz kızartıcı suçlar vb. mahkumiyetlerinin bulunmaması gerekmektedir.
- Halkbank Uzman Yardımcılığı alımına başvuruda bulunmak isteyen adayların kamu haklarından mahrum olmamaları ve herhangi bir Kuruma hizmet yükümlülüğü altında olmamaları gerekmektedir.
Halkbank Uzman Yardımcılığı sınavına katılmak isteyen adayların ÖSYM tarafından düzenlenen KPSS oturumlarının herhangi birisinden puan alması gerekmemektedir. Ayrıca adayların yabancı dil yeterliklerini ortaya koymak için herhangi bir düzeyde YDS puanı sahibi olmaları da gerekmemektedir. Ancak Halkbank uzman yardımcılığı alımı için gerçekleştirilen yazılı sınavda adaylara yabancı dil soruları yöneltilmektedir.
Halkbank uzman yardımcılığı sınavına şartları sağlayan tüm adayların girme hakkı bulunmaktadır. Halkbank Uzman Yardımcılığı alımı yazılı sınav ve sözlü mülakat olmak üzere iki aşamada gerçekleştirilmektedir. Bu iki aşamadan ilki Halkbank Uzman Yardımcılığı yazılı sınavıdır. Bu sınav banka tarafından gerçekleştirilen sınav protokolleri esaslarınca üniversiteler tarafından düzenlenmektedir. Halkbank Uzman Yardımcılığı yazılı sınavında adaylara aşağıda yer alan konulardan çoktan seçmeli usulde sorular yöneltilmektedir;
Halkbank Uzman Yardımcılığı Genel Yetenek Testi;
Bu kısımda adaylara sayısal ve sözel yeteneklerini ölçecek nitelikte sorular ile mantık soruları yöneltilmektedir.
Halkbank Uzman Yardımcılığı Yabancı Dil Testi;
Halkbank Uzman Yardımcılığı yazılı sınavı yabancı dil testinde adayların Fransızca, Almanca ya da İngilizce dillerinden seçmiş olduğu dil için yabancı dil bilgilerini ölçecek nitelikte sorular yöneltilmektedir.
Halkbank Uzman Yardımcılığı Alan Bilgisi Testi;
Halkbank Uzman Yardımcılığı sınavının alan bilgisi testinde adaylara aşağıda yer alan konulardan sorular yöneltilmektedir;
Bankacılık ve Finans alanı;
Muhasebe ve İşletme alanı;
İktisat alanı;
Hukuk alanı;
Maliye alanı;
Halkbank Uzman Yardımcılığı yazılı sınavında adaylara yukarıda yer alan alanlardan toplam adet soru yöneltilecektir. Bu adet sorunun tanesi alan bilgisi konularından, 50 tanesi yabancı dil konularından ve yine 50 tanesi genel yetenek kısmından olacaktır. Adayların bu soruları yanıtlamak için toplam süresi ise dakika olmaktadır.
Adayların Halkbank Uzman Yardımcılığı yazılı sınavında başarılı olabilmeleri için Alan Bilgisi, Yabancı Dil ve Genel Yetenek testlerinin her birisinden en az yarı yarıya doğru yapmaları ve üç alanın ortalamasının en az 60 puan olması gerekmektedir.
Aksi halde adayların Halkbank Uzman Yardımcılığı yazılı sınavında başarılı sayılmaları mümkün olmayacaktır. Halkbank Uzman Yardımcılığı yazılı sınavında başarılı olan adaylardan mesleğe alınması planlanan aday sayısının dört katı kadarı ise Bankanın düzenleyeceği Halkbank Uzman Yardımcılığı sözlü mülakatlarına katılmaya hak kazanabilecektir.
Halkbank Uzman Yardımcılığı sınav aşamalarında başarılı olarak Halkbank Uzman Yardımcısı unvanıyla göreve başlayan meslek mensupları Halkbank Genel Müdürlüğü ya da bankanın şubeleri uhdesinde görevlendirilebilmektedirler. Halkbank uzman yardımcılarının yaptıkları işler de genel müdürlük ya da şubede görevlendirilmiş olmalarına göre farklılaşmaktadır.
Halkbank Genel Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilen Halkbank Uzman Yardımcıları genel itibariyle tek bir alanda uzmanlaşarak iş ve işlemlerin yürütümünde rol almaktadırlar. Bu görevler Muhasebe, Uluslararası Bankacılık, Hazine gibi birimlere göre farklılaşan alanlardır. Bu yönüyle genel müdürlükte çalışan uzman yardımcılarının iş yükü şubede görev yapan uzman yardımcılarına kıyasla daha azdır. Ücretleri de buna bağlı olarak bir nebze daha düşük olmaktadır.
Halkbank şubelerinde görev yapan Halkbank uzman yardımcıları ise bireysel pazarlama ya da kobi birimlerinde görev yapabilmektedirler. Kredi başvurularının değerlendirmesini yapan, bireysel ve esnaf bankacılığı iş ve işlemlerini yürüten, pos cihazı verme, finansman sağlama gibi noktalarda müşteriler ile birebir diyalog kuran noktada bulunan şube uzman yardımcılarının genel müdürlükte çalışanlara kıyasla iş yükleri daha fazla olabilmektedir.
Halkbank Uzman Yardımcıları bu bağlamda İstanbulda kurulu bulunan genel müdürlükte, İstanbulda yer alan şubelerde ve ülkenin tüm illerinde kurulu olan birimlerde görevlendirilebilmektedirler.
Halkbank uzman yardımcılığı yazılı ve sözlü sınavlarında başarılı olanlar uzman yardımcısı olarak mesleğe adım atarlar. Bununla birlikte bankanın unvan ve görev kategorizasyonuna göre ilk alacakları unvan uzman yardımcısı asistan olmaktadır.
Halkbank uzman yardımcıları meslekte üç yılı tamamladıklarında yeterlik sınavına katılırlar. Sınavda başarılı olmaları durumunda Halkbank Uzmanı olarak mesleklerini sürdürme hakkı elde ederler. Halkbank Uzman Yardımcılığı meslek mensupları her üç yılda bir kıdem alarak sırasıyla, uzman yardımcısı, uzman, kıdemli uzman ve yönetmen unvanlarını elde ederler.
Bununla birlikte görev tanımları herhangi bir sınava bağlı olmaksızın olumlu görüş ile sağlanmaktadır. Yetkili vb. görev tanımlarını meslek mensupları ihtiyaca ve olura göre uzman yardımcısı ya da uzman iken alabilmektedirler.
Yazımızı Puanlamak İster misin?