Istihdamı Zorunlu Personel Kaldırıldı

Zorunlu emekliliğin kaldırılmasına yönelik bu değişiklik, yüzbinlerce işçinin zorla emekli edilmesinin engellenmesi açısından olumlu bir gelişme olmakla birlikte, yıllarca kadroya geçme hayali kuran ve bugüne kadar zorla emekli edilmiş binlerce taşeron işçi için ise hayal kırıklığı olmuştur. Zira bu işçiler, çalışma istek ve haklarına rağmen, şirketlere geçirildikten sonra emekli olmak zorunda bırakılmış ve dolayısıyla mağdur edilmişlerdir.

Şimdi soruyoruz!

Zorla emekli edilmiş olan bu işçilerin suçu neydi? Bu işçilerin yaşadıkları mağduriyeti nasıl gidermeyi düşünüyorsunuz? Bu işçiler büyük bir hak gaspına uğramış durumdadır. Biz belediye şirket işçisinin eşit, güvenceli ve kadrolu çalışma hakkının verilmesini, yaşanan hak kayıplarının giderilmesini istiyoruz. Çünkü belediye şirket işçileri de kamu işçisidir. Bu nedenle kadro onlar için hakkıdır. İlave tediye de diğer kamu işçileri gibi analarının ak sütü gibi hakkıdır.

Bu nedenle aşağıdaki taleplerimiz bir an önce sağlanmalıdır.

• Kamuda sözleşmeli, geçici, ücretli personel istihdamı yerine, kadrolu güvenceli istihdam sağlanmalıdır.
• Belediye şirket işçileri kamu hizmeti yapmaktadır. Bu nedenle tüm belediye işçileri haklar konusunda eşit olmalı ve belediye şirket işçilerine de kadro ve ilave tediye hakkı verilmelidir.
• İş güvencesi hakkı tüm çalışanları kapsayan bir hak olarak yeniden düzenlenmelidir. Eşit iş yapan kamu çalışanları arasında mali, sosyal ve özlük farklılıkları giderilmelidir.
• sayılı Belediye Kanunu’ndaki norm kadro sınırlamaları kaldırılmalıdır.

Bir kez daha tüm ilgililere duyurmak istiyoruz ki; “Belediye şirket işçileri de kamu işçisidir; haklarımızı istiyoruz!” mücadelemizden asla vazgeçmeyeceğiz ve işçi sınıfına yaşatılan tüm haksızlıklar ve mağduriyetler karşısında haklarımızı sonuna kadar savunacağız.

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı tarafından çıkartılan ve Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren yasaya göre yatak kapasitesine sahip otel ve işletmeler gıda mühendisi, ziraat mühendisi (gıda veya süt bölümü), kimya mühendisi, kimyager, diyetisyen, ev ekonomisi yüksekokulu beslenme bölümü lisans mezunu, veteriner hekim, gıda teknoloğu çalıştırmak zorunda. Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Gıda ve Yem İşletmelerinde Çalıştırılması Zorunlu Meslek Mensuplarının Belirlenmesine Dair Tebliğ (Tebliğ No: /48) ekleriye birlikte 06 Aralık tarihli ve sayılı Gıda Ve Yem İşletmelerinde Çalıştırılması Zorunlu Meslek Mensuplarının Belirlenmesine Dair Tebliğ ekleriye birlikte 06 Aralık tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Buna göre, en az kişi yatak kapasitesine sahip olan konaklama tesislerinden yerinde yemek üretimi ile servisinin yapıldığı (sadece kahvaltı veren konaklama tesisleri hariç) gıda işletmeleri, gıda mühendisi, ziraat mühendisi (gıda veya süt bölümü), kimya mühendisi, kimyager, diyetisyen, ev ekonomisi yüksekokulu beslenme bölümü lisans mezunu, veteriner hekim, gıda teknoloğu çalıştırmak zorunda

İstihdamı Zorunlu Personel (Sorumlu Müdür) Hakkında

Gıda İşletmelerinde Çalıştırılması Zorunlu Personel

​ Sayılı Veteriner Hizmetleri, Bitki Sağlığı, Gıda ve Yem Kanunun Sorumluluklar başlıklı 22 inci maddesinin 7 inci fıkrasına göre gıda işletmeleri, Ek-1 listesinde belirtilen işin nevine göre, konu ile ilgili lisans eğitimi almış en az bir personel çalıştırmak zorundadır.

İşletme gruplarına göre meslek ünvanları belirtilmiştir.

Çalışan sayısı 10 kişiden fazla veya 30 beygir üzeri motor gücü bulunan işletmelerde sorumlu müdür (istihdamı zorunlu personel) çalıştırılması zorunludur

Gıda işletmesinin güvenilir gıdayı üretmesi için, bazı gıda sektörleri için zorunlu olarak, bazı sektörler için koşullu olarak bulunması gerekmektedir. Önemli olan halkın sağlığını gıda ile bozulmasının önüne geçmektir. Teknik bilgisi ve analitik düşünce yapısı ile gıda firmalarında bulunan mesul müdür, sayılı kanunun HACCP ile örtüşmesi nedeniyle bilgi ve becerilerini kullanması şarttır.

Genel olarak KİMYAGER, Gıda mühendisi, ziraat mühendisi (gıda bölümü), kimya mühendisi, Veteriner hekim lisans mezunları Sorumlu Müdür olarak çalışmaktadır.

İstihdamı Zorunlu Sorumlu Müdür Hakkında

• Çalıştırılması zorunlu personelden (sorunlu yönetici) meslek odası bulunan meslek mensubu, bağlı olduğu meslek odasından ilgili odaya bağlı olduğuna dair belge alacaktır.
• Meslek odası bulunmayan meslek mensupları (KİMYAGER) için gıda işletmecisi ile yapacağı sözleşme aranacaktır. Kamu kurumlarında çalışanlarda bu belge yerine kurum amiri tarafından imzalı görevlendirme yazısı aranır.
• Mesul Müdür (Sorumlu Müdür) Sözleşmesi noter huzurunda imzalanmalıdır. Fesih işlemi de yine noter huzurunda yapılır.
• Gıda işletmesinde üretim denetimi, iş sağlığı güvenliği ve kalite sistemleri (HACCP, ISO ) ile ilgili sorumlulukları bulunur.

İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL SÖZLEŞMESİ İÇİN TIKLAYINIZ

Ücretsiz danışmanlık, teknik bilgi ve fiyat teklifi almak için [email protected] yada +90 () 50 59 numaradan bize ulaşabilirsiniz.