Işyeri Hekimleri Listesi

Yasalar çerçevesinde bir iş yerinde işyeri hekimi olarak görev yapabilmenin şartlarından biri de işyeri hekimliği sertifikası sahibi olmaktır. Günümüzde, üniversitelerde 6 yıllık tıp fakültelerinden mezun olanlar ve doktor unvanını alanlar, dilerlerse hastaneler yerine farklı iş yerlerinde işyeri hekimi olarak da görev yapabiliyorlar.

​

İşyeri hekimi olabilmek için tıp fakültesinden mezun olmakla birlikte ardından özel bir eğitim almak ve sertifika sahibi olmak gerekiyor. İşyerinde doktor olmanın ilk şartı elbette tıp diplomasıdır.

​

Tıp fakültesini bitirmiş ve kamu veya özel bir kurumda doktor olarak çalışıyor olsanız dahi, işyerinde doktor olabilmek için işyerinde sağlık muayenesinden geçmeniz gerekmektedir. Ayrıca açılacak olan sınava girip sertifika almak için de işyeri hekimliği eğitimlerine katılmak gereklidir.

​

İşyeri Hekimliği Sertifikası Nasıl Alınır?

İşyeri Hekimliği kursunun teorik kısmı saatlik çeşitli eğitimden oluşmaktadır. 90 saat Asenkron eğitim, “Offline” yapılmaktadır. Sonra ki; 90 saat Senkron eğitim ise, yetkili eğitmenler ile canlı gerçekleşmektedir. Yapılan söz konusu eğitimin ardından da 40 saat sürecek olan bir uygulamalı eğitimden geçmek zorunludur.

​

Toplamda saati bulan eğitimlerin ardından işyeri hekimi adayının girmek zorunda olduğu bir de sınav bulunur. İşyeri hekimliği sertifikası almak için de bu sınava girerek başarılı olmak yani en az 70 puan almak gereklidir.

​

Sertifika alarak işyeri hekimi olarak çalışmak isteyen doktorların bu süreci takip etmeleri yasal olarak zorunluluk dahilindedir.

​

İsg Belge Ücreti Ne Kadar?

İşyeri hekimleri almış oldukları sertifika ile birlikte aynı zamanda iş güvenliği uzmanı olarak da görev yapıyorlar.

​

İş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak görev yapabilmek ve ilgili belgeleri alabilmek için şu bilgileri bilmek gerekiyor;

​

İş güvenliği, iş hekimliği ve iş güvenliği eğitimcileri alanında mesleki yeterlilik ücretleri karşılığında belirli bir ücret ödemekle yükümlüdürler.

​

Sertifika için belirli miktarda ödenmesi gereken vize ücreti bulunmaktadır. Sertifika ve iş yeri hekimliği ve iş güvenliği belgeleri için söz konusu ücretler, belgelerin maliyetlerine, kurumların onay ücretlerine ve yıllara göre değişiklik göstermektedir. Her mali yıl başında söz konusu ücretlere ilişkin düzenleme yapılır.

​

İsg Sertifikası Kaç Günde Çıkar?

Sertifika almak için yasal olarak gerekli süreçleri tamamlayan adayların sınavlardan başarılı olmaları halinde sertifikaları düzenlenerek teslim edilir.

​

Adayın işyeri hekimlik sertifikaları sınav sonuçlarının resmi olarak açıklanmasının ardından kurumlar tarafından en kısa sürede hazırlanır ve bakanlığa onay için gönderilir. Bakanlıktan gelen onaylı belgeler ise artık kullanıma hazırdır.

​

İş Yeri Hekimliği Belgesini Kim Verir?

Özel kurumlar tarafından verilecek olan işyeri hekimliği eğitimlerinin ardından yapılacak sınavlardan başarılı olan adayların belgeleri, kurum tarafından hazırlanarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın onayına sunulur. Söz konusu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sağlık ve Güvenlik Genel Müdürlüğü tarafından onaylanan sertifikalar adaylara teslim edilir.

​

İsg Uzmanlık Belgesini Hangi Kurum Verir?

İşyeri hekimlik eğitimlerini başarıyla tamamlayan ve sınavdan da başarılı olan doktorun iş sağlığı ve güvenliği uzmanlık belgesinin hazırlanarak onaylanması gerekir. Söz konusu olan iş sağlığı ve güvenliği uzmanlık belgesinin, eğitimleri yürüten kurum tarafından hazırlanması ve bakanlığın onayına sunulması gerekir. Sertifika iş ve işlemlerini takip eden kurum, hazırlanan belgeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın onayına sunar.

​

İşyeri Hekimliği Sertifikası Kaç Yıl Geçerli?

İşyeri hekimliği sertifikasının geçerlilik süresi, belgenin onaylandığı tarihten itibaren 5 yıldır. Sertifika sahipleri bir işyerinde çalışsalar da çalışmasalar da belgelerini en fazla 5 yıl boyunca kullanabilirler. 5 yıl dolduktan sonra belgenin vizesinin yapılarak geçerlilik süresinin uzatılması gerekir.

​

İşyeri Hekimliği Sertifikası Nasıl Yenilenir?

Çalışma hayatında yer alanların ruh ve beden sağlığını sağlayan ve işyerindeki çalışma koşullarının buna göre ayarlanmasını sağlayan iş yeri hekimlerinin sertifikalandırılması zorunludur. İşyerindeki sağlık ve güvenlik tehditleri de işyerlerinde doktorlar tarafından belirlenmekte ve ortadan kaldırılmaktadır.

​

İşyeri hekimleri sadece sağlık hizmetlerinin sağlanmasından sorumludur ancak bunu yapabilmesi için sahip olduğu belgenin süresi 5 yıldır. Beşinci yılın sonunda belgenin vize yapılması yani yenilenmesi gerekir. Yenileme işlemi için yeniden bir eğitim gerektirmez. Belge vizesi yaptıracak olan kişinin bakanlığın ilgili birimine başvuru yaparak belge yenilemesi isteyebilir. Bunun için harç ücreti ödendikten sonra belge yenilenir.

İŞYERİ HEKİMİ TEMİNİ :

sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre iş veren çalışanları arasında işyeri hekimi ve diğer sağlık personelini bulundurmak zorundadır. yılında Görevlendirilmeyen/çalıştırılmayan her bir kişi için TL / Aykırılığın devam ettiği her ay için TL iş yeri hekimi için idari para cezası kesilir.
 

İşyeri Hekimliği ile Vereceğimiz Hizmetler
 

· İşverene ve çalışanlara sağlık gözetimi ile ilgili rehberlik ve danışmalık yapmak.

· Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak ve iş yerinde muhafaza etmek.

· İş sağlığı ve güvenliği kuruluna katılmak.

· Kantin, yemekhane, yatakhane, kreş ve emzirme odaları ile soyunma odaları, duş ve tuvaletlerin bakımı ve temizliği konusunda gerekli kontrolleri yaparak tavsiyelerde bulunmak.

· İş sağlığı, hijyen, toplu koruma yöntemleri ve kişisel koruyucu donanımlar konularında tavsiyelerde bulunmak.

· İş sağlığı ve güvenliği çalışmaları kapsamında iş yerinde periyodik incelemeler yapmak ve risk değerlendirme çalışmalarına katılmak.

· Gece postaları da dahil olmak üzere işçilerin sağlık gözetimini yapmak.

· Genel sağlık konularında eğitim vermek işyeri hekimimizin görevleri arasındadır.

· İşyeri hekimi İş Güvenliği Uzmanı ile birlikte yıllık çalışma planı hazırlar.

· İşin yönetilmesindeki ergonomik ve psikososyal riskleri değerlendirerek, iş ile işçinin uyumunu sağlamak. İşyeri hekimi arayan firmalar için Taksim Osgb hizmete hazırdır

Her türlü sorularınız ve detaylı bilgi almak için bizi arayabilirsiniz

İşyeri Hekiminin Önemi

50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN VE AZ TEHLİKELİ SINIFTA YER ALAN İŞ YERLERİ İŞYERİ HEKİMLERİ YERİNE AİLE HEKİMLERİ VE KAMU SAĞLIK HİZMETİ SUNUCULARINDAN HİZMET ALABİLİR.

KAMU KURUMLARI VE 50’DEN AZ ÇALIŞANI OLAN AZ TEHLİKELİ SINIFTAKİ İŞYERİ HEKİMİ GÖREVLENDİRME ZORUNLULUĞU, 1 TEMMUZ TARİHİNE KADAR ERTELENMİŞTİR.

Yasal Mevzuat

22 Temmuz tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sayılı İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ, SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK yayınlanmıştır. 7 Mart tarihinde yönetmelikte değişiklik yapılmıştır.
 

20 Haziran tarihli ve sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerleri ile eğitim kurumlarını kapsar.
 

Bu Yönetmelik; sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 3., , , ve maddeleri ile, 9 Ocak tarihli ve sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 2. ve maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır
 

İŞYERİ HEKİMİNİN NİTELİĞİ VE GÖREVLENDİRİLMESİ NASIL OLMAKTADIR?

1) İşyerinde görevlendirilecek olan hekimin,İşyeri hekimliği belgesine sahip olması zorunludur.

2) İşyeri hekimlerinin görevlendirilmesinde, hesaplanan çalışma süreleri bölünerek birden fazla işyeri hekimine verilemez.

3) Vardiyalı çalışma yapılan işyerlerinde işveren tarafından vardiyalara uygun şekilde görevlendirme yapılır.
 

SAĞLIK GÖZETİMİ NE SIKLIKTA YAPILIR??

Az tehlikeli sınıfta en geç 5 yılda bir,

Tehlikeli sınıftaki işlerde en geç 3 yılda bir,

çok tehlikeli sınıftaki işlerde en geç yılda bir,

Özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç 6 ayda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır.

Ancak işyeri hekiminin gerek görmesi halinde bu süreler kısaltılır.
 

İŞYERİ HEKİMİNİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ NELERDİR?

· İşyeri hekimleri, görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak, işverenin ve işyerinin meslek sırları, ekonomik ve ticari durumları hakkındaki bilgiler ile çalışanın kişisel sağlık dosyasındaki bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler.

· İşyeri hekimleri, hizmet sundukları işverene karşı sorumludur.

· İşyeri hekimleri, işverene yazılı olarak bildirdikleri iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden acil durdurma gerektiren haller ile yangın, patlama, göçme, kimyasal sızıntı gibi hayati tehlike arz edenleri, belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne yazılı olarak bildirmekle yükümlüdürler.

· İşyeri hekimi, görevlendirildiği işyerinde yapılan çalışmalara ilişkin tespit ve tavsiyeleri, çalışmalarını, iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılan çalışmaları ve gerekli gördüğü diğer hususları onaylı deftere yazar.

· İşyeri hekimi, meslek hastalığı ön tanısı koyduğu vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.
 

İŞYERİ HEKİMLERİNİN ÇALIŞMA SÜRELERİ NEDİR?

Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 5 dakika.

Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika.

Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika.
 

Az tehlikeli sınıfta yer alan ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının sayısının tam katlarından fazla olması durumunda işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
 

Tehlikeli sınıfta yer alan ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının sayısının tam katlarından fazla olması durumunda işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.
 

Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde her çalışan için tam gün çalışacak en az bir işyeri hekimi görevlendirilir. Çalışan sayısının sayısının tam katlarından fazla olması durumunda işyeri hekimi ek olarak görevlendirilir.