Kaç Yıldır Sigortalıyım

Ancak birden fazla sosyal güvenlik kurumuna tabi olmuşsa, örneğin emeklilik başvurusu yapan kişinin hem SSK’ya hem de Bağ-Kur’a tabi çalışması varsa, bu durumda hangi kurum mevzuatına göre emekli olacak ve daha da önemlisi emekli aylığını hangi kurum bağlayacak sorunu ortaya çıktığından, bu husus 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun “Aylığı bağlayacak kurum” başlıklı 8 inci maddesi ile şu şekilde düzenlenmişti;

“Birleştirilmiş hizmet süreleri toplamı üzerinden, ilgililere; son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet süresi fazla olan kurumca, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır ve ödenir.

Ancak, malullük, ölüm, 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden re’sen emekli olma süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililere hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca, kendi mevzuatına göre aylık bağlanır.”

Bu madde uyarınca, birden fazla sosyal güvenlik kurumuna tabi çalışması olan kişinin emekliliği geldiğinde son yedi yıllık fiili hizmet süresi (2520 prim günü) içerisinde hangi kuruma tabi çalışma daha fazlaysa, yani o kişi adına hangi kuruma daha fazla prim ödenmişse o kurum, hizmet süreleri eşitse en son tabi olunan kurum yani en son prim ödenen kurum kendi mevzuatı çerçevesinde emekli aylığını bağlıyordu. Örneğin, emekliliği gelen kişi hem SSK’ya hem de Bağ-Kur’a tabi çalışmışsa, son yedi yıl içerisinde hangi kuruma tabi çalışması 1260 günden fazlaysa o kurum tarafından, eşit olması halinde en son çalışması SSK’da geçmişse SSK tarafından, Bağ-Kur’da geçmişse Bağ-Kur tarafından bağlanıyordu.

Sosyal Güvenlik Reformuyla birlikte 5510 sayılı Kanunun 106 ncı maddesi uyarınca söz konusu 2829 sayılı Kanun 01/10/2008 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırıldı. Ancak şu an emeklilik başvurusunda bulunanların 01/10/2008 tarihinden önce de çalışmaları olduğundan, söz konusu Kanun hükümleri 01/10/2008 tarihinden öncesine ait birden fazla sosyal güvenlik kurumuna tabi çalışması olanların emeklilik başvuruları sırasında aynen uygulanmakta, birden fazla kapsamda sigortası olan kişi emeklilik başvurusu yaptığında, önce hangi kurumun emekli mevzuatına tabi olduğu tespit edilmekte, ardından o kurumun  eski emeklilik şartları dikkate alınarak o kişinin emekli aylığı bağlanmasına hak kazanıp kazanmadığına bakılmaktadır. (isvesosyalguvenlik.com)

ensonhaber.com

EYT'lilerin yüzü gülüyor... Yıllardır beklenen karar, bugün açıklandı.

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın sinyalini verdiği EYT meselesi, çözüme kavuştu.

İşçi ve işverenin yakından takip ettiği EYT, 3 milyondan fazla vatandaşı ilgilendiriyor.

İşçinin cebini rahatlatacak kararın akabinde işverene de destek sağlanacağını açıklayan Erdoğan, 5 bin prim günü ve 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanların emeklilik başvurusunda bulunabileceğini duyurdu.

Böylelikle, çalışanlar toplam sigorta günlerini sorgulamaya yöneldi. Bu zamana kadar kaç gün çalışmışım, kaç sigorta günüm var, toplam sigorta günü öğrenme, gibi başlıklar gündemde yerini aldı.

Peki sigorta günü nasıl sorgulanır? İşte sorgulama ekranı...

SİGORTA GÜNÜ SORGULAMA

SGK gün sorgulama yapmak için www.sgk.gov.tr ya da e-devlet sistemine giriş yapmanız gerekmektedir.

Gerekli kimlik bilgilerinizi ve T.C. numaranızı kullanarak www.turkiye.gov.tr adresinden şifresiz olarak SGK gün sorgulama işlemini yapabilirsiniz.

4A hizmet dökümü sayfasından başlangıç tarihi, toplam sigorta günü gibi birçok detayı öğrenebilirsiniz.

e-Devlet sorgulama ekranı