Kamuda Esnek Çalışma Genelgesi
Erdoğan'dan afet bölgesindeki memurlar için 'esnek çalışma' genelgesi
DUVAR - "Afet Bölgesindeki Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler"e ilişkin Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlandı.
Genelgeye göre 6 Şubat'ta meydana gelen depremler sebebiyle olağanüstü hal (OHAL) ilan edilen illerdeki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan mezkur tarihten geçerli olmak üzere idari izinli sayılacaklar veya uzaktan-dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma usullerine tabi tutulacakların belirlenmesine ilişkin hususlar, afetten etkilenme durumlarına göre, "gerekli tedbirler alınarak hizmetlerin aksatılmaması kaydıyla" il valilerince değerlendirilecek.
Bu çerçevede esnek çalışma yöntemlerine göre çalışanlar, fiilen göreve gitmedikleri süre zarfında idari izinli sayılacak. Genelge kapsamında idari izinli sayılanlar, istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş kabul edilecek, mali, sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı tutulacak. (HABER MERKEZİ)
Cumhurbaşkanlığı, afet bölgesindeki kamu çalışanlarına ilişkin genelge yayımladı
"Afet Bölgesindeki Kamu Çalışanlarına Yönelik Tedbirler" konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmî Gazete'de yayımlandı.
Resmî Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'ne göre Kahramanmaraş merkezli depremler sebebiyle olağanüstü hâl (OHAL) ilan edilen şehirlerdeki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan idari izinli sayılanlar, görevlerini fiilen yerine getirmiş kabul edilecek, malî, sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı tutulacaktır.
Buna göre 6 Şubat'ta meydana gelen depremler sebebiyle olağanüstü hâl (OHAL) ilan edilen illerdeki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlardan mezkur tarihten geçerli olmak üzere idari izinli sayılacaklar veya uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi esnek çalışma usullerine tabi tutulacakların belirlenmesine ilişkin hususlar, afetten etkilenme durumlarına göre, gerekli tedbirler alınarak hizmetlerin aksatılmaması kaydıyla il valilerince değerlendirilecektir.
Bu çerçevede esnek çalışma yöntemlerine göre çalışanlar, fiilen göreve gelmedikleri süre zarfında idari izinli sayılacak. Genelge kapsamında idari izinli sayılanlar, istihdamlarına esas görevlerini fiilen yerine getirmiş kabul edilecek, malî, sosyal hak ve yardımları ile diğer özlük hakları saklı tutulacaktır.