Kaymakamlık Konuları 2018

2018 İçişleri Bakanlığı Kaymakam Adaylığı Giriş Sınavı (2018- Kaymakamlık), 2 Eylül 2018 tarihinde Ankara’da uygulanacaktır.

Sınavda adaylara, 34 sorudan oluşan Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi ile 66 sorudan oluşan Alan Bilgisi Testi uygulanacaktır.

Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi

Türkçe > 14 Soru

Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi > 4 Soru

Türkiye’nin Sosyo Ekonomik Yapısı > 10 Soru

Türkiye’de Demokratikleşme ve İnsan Hakları > 6 Soru

Alan Bilgisi Testi 

Anayasa Hukuku > 13 Soru

İdare Hukuku > 18 Soru

Türkiye’nin İdari Yapısı > 14 Soru

Türkiye’de Mahalli İdareler > 9 Soru

Ekonomi > 12 Soru

İçişleri Bakanlığı Kaymakam Adaylığı sınavı nedir? İçişleri Bakanlığı kaymakam adaylığı sınavına kimler katılabilir? İçişleri Bakanlığı kaymakam adaylığı sınav konuları nelerdir? Kaymakam Adaylığı sınavı soru dağılımı nasıldır? Kaymakam Adaylığı sınavı puanları nasıl hesaplanır? Detayları çalışmamızda inceleyebilirsiniz.

Kaymakam Adaylığı Sınavı Nedir? Kimler Kaymakam Adaylığı Sınavına Başvurabilir?

Tercihiniyap Forum Tekrar Aktif Tıklayın

Kaymakam Adaylığı sınavı İçişleri Bakanlığı’nın Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM ile yapılan sınav protokolü esaslarınca gerçekleştirilmektedir. Kaymakam adaylığı sınavı iki aşamalı olarak gerçekleştirilmektedir ve sınava başvuru için adayların herhangi bir KPSS puan türünden yeterli puana sahip olması gerekmemektedir. Kaymakam adaylığı alımının ilk aşaması olan yazılı sınava şartları sağlayan her adayın başvuruda bulunma hakkı bulunmaktadır. Kaymakam Adaylığı sınavına girmek isteyen adayların devlet memurluğu için gerekli olan genel şartları taşıyor olmalarının yanında Kaymakam adaylığı sınavının yapılacağı yılın başı itibariyle otuz beş yaşlarını doldurmamış olmaları da gerekmektedir. Bununla birlikte Kaymakam adaylığı sınavına başvuruda bulunmak için gerekli olan mezuniyet şartlarında kısa süre evvel değişikliğe gidilmiştir. Bu bağlamda yapılan düzenlemelere ve hangi adayların Kaymakam adaylığı yazılı sınavına başvuruda bulunabileceğine dair detaylı bilgilere aşağıda yer verdiğimiz yönlendirme yardımıyla ulaşabilirsiniz;

Kaymakam Adaylığı Yazılı Sınavı Puanları Nasıl Hesaplanır? Sözlü Mülakatlara Kimler Katılabilir?

Kaymakam Adaylığı alımlarının ilk aşaması olan yazılı sınavda adayların başarılı olabilmeleri için hesaplanan puanlarının en az 70 olması gereklidir. Ancak bu şartı sağlıyor olmak adayların Kaymakam adaylığı sözlü mülakatlarına katılabilmeleri için tek başına yeterli değildir. Adayların aynı zamanda mesleğe alınacağı İçişleri Bakanlığı tarafından ilan edilen aday sayısının dört katı kadar başarılı aday arasında yer almaları gerekmektedir. Örneğin 100 Kaymakam Adayının mesleğe alınması için düzenlenecek olan bir kaymakam adaylığı yazılı sınavında adayların başarılı olarak sözlü mülakatlara katılabilmeleri için aynı zamanda ilk 400 kişi arasında da yer almaları gerekmektedir. Aksi halde adayların kaymakam adaylığı sözlü mülakatlarına katılmaları mümkün olmayacaktır.

Kaymakam Adaylığı sınavlarında puan hesaplamasının nasıl yapıldığını, adayların yanlış yanıtlarının puanlarına etkisini detaylı bir biçimde incelemek için aşağıda yer alan yönlendirme ile erişebileceğiniz çalışmamızı inceleyebilirsiniz;

Kaymakam Adaylığı Sözlü Mülakatları

Kaymakam adaylığı yazılı sınavına yeterli puanı ve sıralamayı elde etmiş olan adayların için İçişleri Bakanlığı tarafından sözlü mülakatlar düzenlenmektedir. Bu sözlü mülakatlarda adaylara ÖSYM tarafından düzenlenen Kaymakam Adaylığı yazılı sınav konularının yanında, güncel gelişmelerden, ekonomik meselelerden ve sosyal yaşamlarından sorular da komisyon tarafından yöneltilebilmektedir. Adayların Kaymakam adaylığı sözlü mülakatlarında başarılı olabilmeleri için en az 70 puan almaları ve mesleğe alınacağı İçişleri Bakanlığı tarafından ilan edilmiş olan aday sayısı kadar aday arasında yer almaları gerekmektedir.

Kaymakam Adaylığı Sınav Konuları Nelerdir? Soru ve Konu Dağılımı Nasıldır?

Kaymakam Adaylığı alımlarının birinci aşaması Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından sınavında adaylara Alan Bilgisi ve Genel Kültür – Yetenek konularından çoktan seçmeli usulde sorular yöneltilmektedir. Kaymakam adaylığı yazılı sınavında adaylara soru yöneltilecek olan konu başlıkları ve bu soruların dağılımı ise aşağıda yer almaktadır.

Kaymakam adaylığı yazılı sınavında adaylara yukarıda dağılımını gördüğünüz üzere toplam 100 adet test sorusu yöneltilmektedir.

Kaymakam Adaylığı mesleğine ve kaymakamın görev – sorumluluklarına dair detaylı bilgilere Kaymakamlık Meslek Tanıtımı çalışmamızda, aşağıda yer alan yönlendirme yardımıyla erişebilirsiniz;

Kaymakam adaylığı yazılı ve sözlü sınavlarına hazırlık ve mesleğe dair sorularınız için FORUM sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Kaymakamlık Sınavına; Üniversitelerin, Siyasal Bilgiler, Hukuk, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki en az dört yıl süreli fakültelerden mezun olan adaylar girebilmektedir. Sınava, sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibariyle otuz beş (35) yaşını doldurmamış  olanlar başvurabilmektedir. Sınavda KPSS’ye girme şartı aranmamaktadır.

Sınavda; adaylara 100 sorudan oluşan çoktan şeçmeli test sınavı uygulanmaktadır. 2 Eylül 2018 tarihlerinde önceki  kaymakamlık sınavlarında Açık uçlu ve boşluk doldurma sorularından oluşan klasik sitemde sınav yapılmaktaydı. Yeni sınav sisteminde Soruların, konular içerisindeki yaklaşık oranı aşağıdaki gibidir: 

Kaymakamlık Sınavında Ne Soruluyor?

Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi için hesaplanan standart puan 0,4 ağırlıklandırma katsayısı ile Alan Bilgisi Testi için hesaplanan standart puan 0,6 ağırlıklandırma katsayısı ile çarpılarak toplanmakta ve bu şekilde adayların Ağırlıklı Puanı bulunmaktadır.

Ağırlıklı Puanlar, en büyüğü 100, en küçüğü Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Ham Puanı ile Alan Bilgisi Testi Ham Puanı toplamının en küçüğü olacak şekilde puanlara dönüştürülmekte ve bu puan Genel Başarı puanı olmaktadır. 100 tam puan üzerinden 70 ve daha yüksek puan alan adaylar, en yüksek puanlı adaydan başlanarak puan sırasına konulmaktadır. 70 ve daha yüksek puan alan adaylardan, ilan edilen kadronun 4 katı aday mülakata katılmaya hak kazanmaktadır. Son adayla aynı puanı alan adaylar da mülakata katılabilmektedir.

Kaymakam Adaylarının Mülakat Süreci

Mülakat sınavın ikinci aşamasını oluşturmaktadır. Mülakat; adayların yazılı sınav konularının yanı sıra, bilgilerinin ölçüldüğü, genel kültür, muhakeme, kavrayış, ifade yetenekleri, genel davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluk açısından değerlendirildiği ve fiziki durumunun tespit edildiği bir aşamadır. Yukarıda belirtildiği gibi, 2009 yılında 1700 sayılı kanundaki değişiklik ile üç kişilik komisyon üyelerinin( Mahalli İdareler Genel Müdürü, İçişleri Bakanlığı Personel Daire Başkanı, Mülkiye Teftiş Kurulu Başkanı) beş kategori biçiminde belirlenmiş yetenek, beceri ve kişilik özelliklerini 20’şer puan esasından değerlendirmeleri öngörülmektedir.

Kaymakam Adaylığı sınavının nihai başarı listesi, yazılı sınav puanı ile mülakat puanının aritmetik ortalaması esasında en yüksek puan alandan başlamak üzere hazırlanmaktadır. Bu sıralama esnasında nihai puanların eşitliği halinde yazılı puana öncelik tanınacağı, yine eşitlik olursa lisans diploması not ortalaması yüksek olana öncelik verileceği belirtilmektedir. Ancak başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması koşulu bulunmaktadır (1700 sayılı kanun, madde 2/A). Böylece oluşan başarı listesindeki sıralama doğrultusunda sınav ilanında gösterilen kadro sayısı kadar adayın atamaları yapılmaktadır.

NASIL KAYMAKAM OLUNUR? KİMLER KAYMAKAM OLABİLİR? KAYMAKAM OLMANIN ŞARTLARI NELERDİR?

MESLEĞİN TANIMI

Kaymakam ilçede hükümetin temsilcisi sıfatı ile idarenin başıdır. İlçenin genel idaresinden kaymakam sorumludur. Bakanlıkların kuruluş kanunlarına ilçede lüzumu kadar teşkilatı bulunur.  Bu nedenle, ilçenin en büyük mülki amiri olan kaymakam memurlarının hizmetin daha etkin ve verimli yürütülmesi, vatandaşların memura daha çok ulaşımının sağlanması ve kamu binalarının güvenliğinin sağlanması için çalışır. 

KAYMAKAMIN GÖREV,YETKİ VE SORUMLUKLARI

1) Kaymakam, kanun, tüzük yönetmelik ve Hükümet kararlarının neşir ve ilanını, uygulanmasını sağlar ve bunların verdiği yetkileri kullanır ve ödevleri yerine getirir. Kaymakam, valinin talimat ve emirlerini yürütmekle görevlidir.
2) Valiler, ilçeye ait bütün işleri doğrudan doğruya kaymakama yazarlar. Kaymakamlar da ilçenin işleri hakkında bağlı bulundukları valilerle muhaberede bulunurlar. Ancak olağanüstü hallerde kaymakamlar İçişleri Bakanlığı ve diğer Bakanlıklarla muhabere edebilirler ve bu muhaberelerden valiye bilgi verirler.
3) Kanun, tüzük, yönetmelik ve Hükümet kararları ve bunlara dayanılarak valiler tarafından verilecek talimat ve emirler ilçe idare, şube başkanlarına kaymakamlar yolu ile tebliğ olunur.
4) Kaymakamlar, dördüncü maddenin son fıkrasında belirtilen daire ve müesseseler dışında kalan bütün Devlet daire ve müessese ve işletmelerini ve özel işyerlerini, özel idare, belediye ve köy idareleriyle bunlara bağlı tekmil müesseseleri denetler ve teftiş ederler. Bu teftiş ve denetlemeyi bizzat veya idare şube başkanları veya validen talep edeceği Bakanlık veya tüzelkişiliği haiz genel müdürlük müfettişleri vasıtasıyla ortaokul veya bu dereceli öğretim müesseselerini de bizzat veya ilgili müfettişleri marifetiyle denetler.
5) Kaymakam, denetlemesi sırasında iş başında kalmalarında mahzur gördüğü ilçe idare şube başkanlarını valinin muvafakatiyle, diğer memur ve müstahdemleri re’sen sorumluluğu altında işten el çektirebilir. 
6) Kaymakam, ilçenin her yönden genel idare ve genel gidişini düzenlemek ve denetlemekten sorumludur.
7) Kaymakam, ilçede teşkilatı ve görevli memuru bulunmayan işlerin yürütülmesini, bu işlerin görülmesiyle yakın ilgisi bulunan herhangi bir idare veya daire başkanlığından isteyebilir. Bu suretle verilen işlerin yapılması mecburidir.
8) Kaymakam, ilçedeki idare, daire ve müesseselerde çalışan uzman veya fen kollarına dâhil memur ve müstahdemlerden ilçenin genel ve mahalli hizmetlerine ilişkin işlerin görülmesini asli vazifelerine halel getirmemek şartıyla valiliğe teklif suretiyle isteyebilir. Valilikten alınacak emir üzerine bu memurlar verilen işleri yapmakla görevlidirler.
9) Kaymakam, ilçe memurlarının çalışmalarını ve teşkilatın işlemesini gözetim ve denetimi altında bulundurur.

KAYMAKAM ADAYLARININ STAJLARI

Kaymakam Adayları normal hallerde aşağıdaki sıra ve ortalama sürelerle Kaymakam Adaylığı staj devresine tabi tutulurlar. 

İl Merkez stajı 1 ay 

Bakanlık Merkez stajı-1-3 ay 

Kaymakam Refikliği stajı 1 ay 

Mülkiye Müfettişi Refakatinde Teftiş stajı 1.5 ay 

Bakanlık Merkez stajı-2 4 ay 

Yurt dışı stajı 12 ay 

Milli Güvenlik stajı 1.5 ay 

Kaymakam Vekilliği stajı 8 ay 

Kaymakamlık Kursu 4 ay 

1- İl Merkez Stajı; Kaymakam Adayları atandıkları illerde bizzat Valinin veya görevlendireceği Vali Yardımcısının direktif ve gözetimi altında hazırlanacak 1 aylık bir programa göre, valilik birimlerinden başlamak üzere bütün Bakanlıkların ilde mevcut kuruluşlarında ve il belediyesinde çalıştırılırlar. 

2- Bakanlık Merkez Stajı (1-2); bu staj döneminde Kaymakam Adayları, Bakanlıkça belirlenen kurumda Yüksek Lisans eğitimine tabi tutulurlar. Aynı staj dönemi içerisinde yabancı dil eğitimi de verilir. Yüksek lisans programı ve programın uygulanacağı kurumun belirleyeceği esas ve usuller çerçevesinde kurumun çalışma takvimine uygun dönemleri kapsayacak şekilde uygulanır. 

3- Kaymakam Refikliği Stajı; Asaletleri tasdik edilen Kaymakam Adayları; Bakanlıkça boş veya yıllık izin veya sağlık izini gibi sebeplerle açık bulunan İlçe Kaymakamlıklarına vekil olarak atanırlar. 

4- Mülkiye Müfettişi Refakatinde Teftiş Stajı; Kaymakam Refikliği stajını tamamlayan Kaymakam Adayları; Mülkiye Müfettişlerinin yıllık normal teftişleri sırasında 1.5 ay süre ile Mülkiye Müfettişleri refakatinde görevlendirilirler. 

5- Bilgileri artırılmak ve uygulamaları yerinde görmek üzere yurtdışı stajı; Asaletleri tasdik edilen Kaymakam Adayları 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 78 inci ve 79 uncu maddeleri ve Bakanlar Kurulu Kararı ile verilen kontenjan çerçevesinde bir yıl süre ile bilgileri artırılmak ve uygulamaları yerinde görmek üzere yurtdışına gönderilirler. 

6- Milli Güvenlik Stajı; Bu staj döneminde Kaymakam Adayları, Bakanlık ve Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği ile müştereken belirlenecek plan ve program dahilinde 1.5 ay süre ile Milli Güvenlik ile ilgili konularda Staja tabi tutulur. Staj takvimi, plan ve programı her yıl ocak ayında Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği ile yapılacak protokol ile belirlenir. 

7- Kaymakam Refikliği Stajı; İl Merkez Stajını tamamlamış, Kaymakam Adayları; Bakanlıkça bilgi ve tecrübelerinden yararlanılabilecek Kaymakamlar yanına normal olarak 1 ay süre ile Kaymakam Refiki olarak gönderilirler. 

Yurtdışına gönderilen Kaymakam adayları bulundukları ülkede Bakanlık Makamınca belirtilecek süre ve esaslar dâhilinde yabancı dil bilgileri artırılmak amacıyla lisans kursuna devam ederler. Yabancı dil eğitiminin sonunda mesleki konularda incelemelerde bulunup uygulamaları yerinde görürler veya bu amaçla mesleki kurslara devam ederler. 

Kaymakam adayları devam ettikleri kurslarda alacakları başarı belgeleri ile inceleme sonucu hazırlayacakları raporu okudukları yabancı dilden ve Türkçe ikişer nüsha daktilo edilmiş şekilde, yurda döndükleri tarihi takip eden bir ay içinde Bakanlığa vermek zorundadırlar. 

Kaymakam adaylarının yurtdışında bulundukları sürede tutum ve davranışları ile başarı durumları her üç ayda bir Personel Genel Müdürlüğünce mahallinde gözden geçirilir. Her aday için değerlendirme raporu düzenlenir. Yabancı dil eğitimleri süresince yapılan aylık sınavlardan, üst üste iki sınavda başarısız veya dönem sonunda yapılacak olan genel sınavda başarısız oldukları tespit edilenlerle, Devletin itibarını veya görev haysiyetini zedeleyici fiil ve davranışlarda bulundukları tespit edilenler, yurda çağırılır ve haklarında gerekli yasal işlemler yapılır. 

ÖZLÜK HAKLARI

Kaymakamların Özlük hakları son 5 yılda oldukça iyileştirilmiştir. Mesleklerinde kendilerini yetiştirdikleri takdirde İçişleri Bakanlığı bünyesinde üst kademe yöneticiliklere, valiliğe terfi edebilecekleri gibi diğer kamu kurum ve kuruluşlarında genel müdürlük, müsteşarlık gibi üst kademe görevlere de atanabilirler. Kaymakamlığın en cazip yönlerinden birisi de aday kaymakamlık eğitimi kapsamında, 1 yıl süre ile İngiltere, Fransa, Rusya, Ürdün gibi ülkelerde eğitim alınmasıdır. Ayrıca 6 yıl Kaymakam olarak çalışan ve en az 35 yaşını dolduranlar Mülkiye Müfettişliği sınavına girebilme hakkına sahip olabilmektedirler. Mesleğin avantajlarının yanında önemli zorlukları da vardır. Sürekli taşrada görece zor koşullarda görev yapmak belirli hizmet süresinden sonra yıpratıcı olabilmektedir.