Sehingga, pegawai swasta harus teliti saat membaca dan memahami maksud kontrak kerja, sebelum menyepakatinya. Gaji yang diterima bahkan dapat mencapai hingga juta IDR per bulan. Berbeda dengan PNS, pengupahan pegawai swasta dibedakan menjadi empat komponen yakni upah tanpa tunjangan; upah pokok dan tunjangan tetap; upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap; serta upah pokok dan tunjangan tidak tetap. Sedangkan pegawai negeri memiliki job security yang lebih tinggi karena dijamin oleh negara. Pegawai swasta dapat membuat keputusan yang lebih cepat dan membuat perubahan yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.
nest...