Güncelleme Tarihi:
LinkedinFlipboardE-postaLinki KopyalaYazı Tipi
KPSS tercih sonuçları için milyonlarca memur adayı merak sonuçları bekliyordu. Dün KPSS tercih sonuçları ÖSYM tarafından erişime açıldı. KPSS tercih sonuçları açıklamasıyla birlikte, yerleştirme taban puanları hakkında bilgi almak isteyen memur adayları, ÖSYM İnternet sitesini ziyaret etti. KPSS tercih sonuçları duyurusunun ardından 2 milyona yakın vatandaş, kadrolara yerleşen kişilerin taban puanlarını merak etti. KPSS tercihlerini gerçekleştiren adayların en çok merak ettikleri konulardan biri de aldıkları puanların memur olmak için yeterli olmadığı. Peki, KPSS memur ataması kaç puanla olur? İşte, KPSS tercih sonucu sorgulama ekranı.
KPSS tercih sonuçları açıklamasıyla birlikte, yerleştirme taban puanları hakkında bilgi almak isteyen memur adayları, ÖSYM İnternet sitesini ziyaret etti. KPSS tercih sonuçları duyurusunun ardından 2 milyona yakın vatandaş, kadrolara yerleşen kişilerin taban puanlarını merak etti. İşte KPSS tercih sonuçları ve taban puanları hakkında detaylı bilgiler
KPSS'DE İSTATİSTİKİ BİLGİLER
KPSS /2 tercih sonuçlarının ardından yayımlanan istatistiklere göre, sınava 1 milyon bin kişi tercihini gerçekleştirdi. Toplam 2 bin 51 kişilik kadrodan Lisans mezunlarına ayrılan bin kişilik sayı, bin aday arasında tercihe açıldı. kontenjana sahip olan Ön Lisans mezunları, bin kadroyu bölüştü. 1 milyon 49 bin kişi ile en çok tercih yapan ortaöğretim adayları, kendilerine ayrılan kişilik kadro için mücadele verdi. Sayısal bilgilere göre, kadroların tamamı doldu ve boş kontenjan kalmadı.
Lisans bölümünde en düşük 58 puanla atamanın yapıldığı tercih döneminde, Önlisans bölümünde 70, Ortaöğretim bölümünde ise 84 puan ile atamalar tamamlandı.
KPSS SONUÇLARINI ÖĞRENMEK İÇİN TIKLAYINIZ
KPSS TERCİHLERİ GEÇEN YIL NE ZAMAN AÇIKLANMIŞTI?
Geçtiğimiz yıllarda Kasım tarihlerinde tamamlanan KPSS tercih işlemleri, sonuçları ile 01 Aralık tarihinde memur adaylarının erişimine açılmıştı. Aynı hesaba göre bu yıl en geç 9 Ocak Pazartesi günü açıklanması gereken sonuçlar, beklendiği tarihte erişime açıldı.
LİSANS KADROLARINA YAPILAN ATAMALARIN TABAN PUANLARI
ÖN LİSANS BÖLÜMLERİNE YAPILAN ATAMALARIN TABAN PUANLARI
ORTAÖĞRETİM KADROLARINA YAPILAN ATAMALARIN TABAN PUANLARI
YENİ UYGULAMALAR HAKKINDA
KPSS tercih sonuçları kafalarda soru işareti olarak kalmaya devam ederken ÖSYM’nin resmi sayfasındaki duyuru sayfasından yeni bir açıklama geldi. “ KPSS ve ÖABT Adaylarının Dikkatine!” başlığıyla verilen haberde KPSS testlerindeki ve puan türündeki değişiklere değinildi. İşte, duyuruda yer alan o ifadeler ve yeni KPSS puan türleri!
YENİ KPSS PUAN TÜRLERİ
KPSS ve ÖABT’de yapılan değişiklikler aşağıda adayların bilgisine sunulmuştur:
• KPSS’de Ekonometri Testi yer almayacaktır.
• KPSS Puan Türleri yeniden belirlenmiştir.
• Lisans düzeyinde yapılan KPSS’lerde alan testleri (İşletme, Muhasebe, Hukuk, Kamu Yönetimi, İktisat, Maliye, Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İstatistik) Cumartesi ve Pazar günlerinde sabah ve öğleden sonra olmak üzere iki veya üç test olarak uygulanacaktır.
Genel Yetenek Testi | Genel Kültür Testi | Eğitim Bilimleri Testi | YDS (İlkbahar Dönemi) | |
KPSSP | 0,15 | 0,15 | 0,20 | 0,50 |
MEMUR ATAMASI KAÇ PUANLA OLUR?
KPSS tercihlerini gerçekleştiren adayların en çok merak ettikleri konulardan biri de aldıkları puanların memur olmak için yeterli olmadığı. Biz de bu sorunun yanıtını KPSS alanında rehberlik hizmeti veren uzmanlara sorduk. İşte, uzman KPSS puanlarına yönelik açıklamalarından çıkan sonuç!
Uzmanların verdiği bilgiye göre adayların hangi kadrolara başvurabilecekleri ÖSYM tarafından açıklanacak tercih kılavuzunda yer alacak. KPSS’ye giren memur adaylarına 30 tercih hakkı verilecek ve puan üstünlüğüne göre yerleştirme yapılacak. Kadro sayısı ne kadar yüksek, adayın puanı ne kadar fazla olursa o kadroya yerleşmek daha avantajlı hale gelecek. Bu nedenle kamu kurumlarının ilan edeceği kadro sayıları oldukça önemli.
SAĞLIK MESLEK LİSESİ MEZUNLARI AVANTAJLI OLABİLİR
Ayrıca uzmanlara göre sağlık alanında daha fazla kadro açıldığı için sağlık meslek lisesi mezunları bu sınavda daha avantajlı olabilir. Düz lise mezunları ise eğer düşük puan aldıysa, yani yüksek puanları yoksa sıra onlara gelmeyebilir. Adaylar bakanlıklar, belediyeler, üniversiteler, hastaneler gibi kamu kurumlarında düz memur, itfaiye görevlisi, laborant, şoför, sağlık teknisyeni, ebe, hemşire ile birlikte birçok görev için atanabilecek. Adaylar KPSS sınav sonuçlarını 2 yıl boyunca kullanabilecek.
85 VE ÜSTÜ PUAN ALANLAR AVANTAJLI
Uzmanlar lisans, ön lisans ve ortaöğretim düzeyinde sınava katılan adaylar arasında 85 ve üzerinden puan alanların memur olabilme şansının daha yüksek olduğunu söylüyor. Ayrıca kadro sayısı fazla olduğu için sağlık meslek lisesi mezunlarının 60 ve üzerindeki puanla yerleşebildiğini, düz lise mezunlarının 85 ve üzerinde puan aldıklarında avantajlı olabileceklerini, mesleki ve teknik lise mezunlarının ise kendi alanlarına göre 80 ve üzerinde puan alanların memur olma ihtimalinin bulunduğunu belirtiyor.
SINAVDA UYGULANACAK TESTLER | SORU SAYISI | SINAV SÜRESİ |
Genel Yetenek (60) ve Genel Kültür (60) | dakika | |
Eğitim Bilimleri | 80 | dakika |
İşletme | 40 | 50dakika |
Muhasebe | 40 | 50dakika |
İstatistik | 40 | 60dakika |
Hukuk | 40 | 50dakika |
Kamu Yönetimi | 40 | 50dakika |
İktisat | 40 | 50dakika |
Maliye | 40 | 50dakika |
Uluslararası İlişkiler | 40 | 50dakika |
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri | 40 | 50dakika |
Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) Alan Bilgisi Testi(40) Alan Eğitimi Testi (10) | 50 | 75dakika |
Uzman çavuşluktan memurluğa geçiş belli şartların olması halinde mümkündür. Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde çalışan uzman erbaşlar, belirli şartları karşılamak kaydıyla KPSS şartı aranmaksızın memur olabiliyorlar. sayılı Uzman Erbaşlar Kanununa tabi olarak istihdam edilenlerin naklen veya açıktan atama prosedürüyle memur kadrolarına geçebilir. sayılı DMKnin maddesi kimlerin uzman erbaşlık görevini bırakıp, memurluğa atanabileceği açık bir şekilde düzenlenmiştir. Devlet Memurları Kanunu 92;
Bir uzman çavuşun belirli koşulları sağlaması halinde memuriyete geçiş yapabilmesi mümkündür. Üstelik bu şartlar arasında KPSS Şartı da bulunmamaktadır. Konuya ilişkin hazırlanan kanuna göre bir uzman çavuş kendi isteği ile görevinden çekilmesi koşuluyla düz memur olarak açık kadrolarda görev alabilir. Burada dikkat edilmesi gereken 2 husus vardır. İlki uzman erbaş veya uzman çavuş fark etmeksizin bu madde kapsamında memur olabilir. İkinci husus ise kendi istekleri ile ayrılmış olmaları gerekir. Askeriyeden atılmaları durumunda memur olarak atanmaları mümkün değildir.
Uzman erbaşların maddi, özlük hakları, uzman çavuşluğa giriş koşulları, şartları ve tabi olduğu çalışma şartları gibi durumlar sayılı Uzman Erbaş Kanununda belirtilmiştir. Buna göre makalemizin konusu olan uzman çavuşluktan memurluğa geçiş yılında gerçekleştirilen değişiklik uyarınca uzman çavuşluk kadrosunda 7 yıl hizmet vermiş olanlar hakkında geçeceği kadronun da uygun olması durumunda uygulanmaktadır. öncesinde uzman çavuşluk kadrosunda 2 yıl hizmet veren uzman çavuşların diğer devlet kadrolarına geçebilmeleri mümkün iken yılı değişikliği sonrası bu süre 7 yıla çıkarılmıştır.
sayılı Devlet Memurları Kanununun Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları maddesinde; sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler hükmü ile
sayılı Uzman Erbaş Kanununun 5 inci maddesinde; Uzman erbaşların 14/7/ tarihli ve sayılı Devlet Memurları Kanununun maddesi hükmünden yararlanabilmeleri için en az yedi hizmet yılını tamamlamış olmaları gerekir. hükmü yer almaktadır.
Diğer taraftan, tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye Zabıta Yönetmeliğinin Başka memurluktan naklen geçiş başlıklı maddesinde; (1) Belediye hizmet birimlerinde memur kadrosunda çalışanlardan, belediye zabıta memurluğuna geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, bu Yönetmeliğin 13/A maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentlerinde yer alan şartları taşımaları, 13/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak zabıta memurluğuna atanabilir. hükmü ile,
tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin Başka memurluktan naklen geçiş başlıklı 18 inci maddesinde; (1) Belediye hizmet birimlerinde memur kadrosunda çalışanlardan, itfaiye erliğine geçmek isteyenler; 35 yaşını aşmamaları, 15/A maddesinin birinci fıkrasının (b), (c), (e) ve (f) bentlerindeki şartları taşımaları ve 15/E maddesinde öngörülen sınavda başarılı olmaları kaydıyla, sayılı Kanuna ve diğer mevzuat hükümlerine uyularak itfaiye eri kadrosuna atanabilir. hükmü bulunmaktadır.
Konu incelendiğinde; 7 yıl çalışmış, sayılı Uzman Erbaş Kanununa göre Uzman Erbaş olarak görev yaptığı ve kendi isteği ile istifa ederek görevinden ayrılan uzman çavuşun yukarıdaki mevzuat hükümleri birlikte değerlendirildiğinde; sayılı Kanun kapsamında yedi yıldan fazla hizmeti bulunan, boş bulunan memur kadrolarına; sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesindeki oranlara, Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğe ve diğer mevzuata uyulmak kaydıyla sayılı Kanunun maddesine göre atanmasının Belediyenin takdirinde olduğu, zabıta memuru ve itfaiye eri kadrolarına ise; memur kadrolarına atanmasının akabinde Belediye Zabıta Yönetmeliğinin 16 ncı maddesi ile Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 18 inci maddesinde belirtilen şartları taşıması ve yapılacak sınavda başarılı olması halinde atanabilir. Dolayısıyla doğrudan zabıta memuru kadrosuna atanmasının mümkün değildir.
Uzman çavuşluktan ayrılan askerler; infaz koruma memurluğu, katip, belediye personeli, güvenlik personeli, koruma personeli, zabıta, polis vb. pek çok benzer mesleğe ve kuruma memur olarak atanmaları mümkündür. Bunun için alım yapacak kurumda ilgili alanda alım ilanı açılmasıdır. KPSS şartı aranmadan yapılan memur alımlarından yararlanmak için bu alım ilanları takip edilmelidir. Uzman çavuşluktan memurluğa geçiş için özel ilanlar yayınlanmaktadır. Kurumlar , öncelikle istifa etmiş uzman çavuşlar arasından personel alımı için izin alır ve iznin çıkması sonrası açıktan ilan yayımlanır.
Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde uzman erbaş ve uzman er olarak görev yapmakta olan askerler, belirli şartları taşımaları durumunda polis olarak atanabilirler. PMYO veya POMEM şartlarını sağlamaları gereklidir. Bu şartları sağladıktan sonra polisliği kazanırsanız Kazanırsanız fesih işlemleri ve eğitime çağrılırsınız. Eğitimi başarılı şekilde tamamlarsanız polis memuru olarak atanırsınız.
T.C.
İZMİR
BÖLGE İDARE MAHKEMESİ
İKİNCİ İDARİ DAVA DAİRESİ
ESAS NO : /…
KARAR NO : /…
İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN
(DAVACI) : …
VEKİLİ : …
KARŞI TARAF (DAVALI) : AYVALIK BELEDİYE BAŞKANLIĞI
VEKİLİ : AV. CANAN YILMAZ
Vehbi Bey Mah. Gazinolar Cad. No:1 Ayvalık/BALIKESİR
İSTEMİN ÖZETİ sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi uzman çavuş olarak görev yaptıktan sonra istifa ederek Ayvalık Belediye Başkanlığında memur olarak göreve başlayan davacının, sayılı Devlet Memurları Kanununun 71 inci maddesi uyarınca yapılan intibak işleminin düzeltilmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin ../../ tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılan davada; davacının lise mezunu olduğu ve lise mezunu olarak görev yapan bir devlet memurunun memuriyete başlangıç derece ve kademesi derecenin 3. kademesi olması gerektiğinden, askeri personel olarak geçirilen hizmet süresi, askerlik hizmet süresi, memuriyet süresi (15 yıl, 5 ay, 11 gün) karşılığı her üç yıl için bir derece ve
kanun gereği verilen 1 derece birlikte hesap edildiğinde, davacının kazanılmış hak aylığının 7. derecenin 2. kademesi olarak belirlenmesine ilişkin dava konusu işlemde hukuka ve mevzuata aykırılık görülmediği, yukarıda yer verilen Yönetmelik hükümlerinde, uzman erbaş olarak geçirilen hizmet süresinin Devlet memurluğuna açıktan atamada dikkate alınacağı düzenlenmiş ise de, uzman erbaş olarak en son kazanılan derece ve kademenin kazanılmış hak olarak korunması gerektiği yönünde bir düzenlemeye aynı Yönetmelikte veya başka bir mevzuatta yer verilmediği gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen Balıkesir 1. İdare Mahkemesinin ../../ gün ve E/…, K/… sayılı kararının; işlemin hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek istinaf yoluyla incelenerek kaldırılması istenilmektedir.
SAVUNMANIN ÖZETİ : Savunma verilmemiştir.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Hüküm veren İzmir Bölge İdare Mahkemesi İkinci İdari Dava Dairesince işin gereği görüşüldü:
Dava, sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi uzman çavuş olarak görev yaptıktan sonra istifa ederek Ayvalık Belediye Başkanlığında memur olarak göreve başlayan davacının, sayılı Devlet Memurları Kanununun 71 inci maddesi uyarınca yapılan intibak işleminin düzeltilmesi istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin ../../ tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.
sayılı Devlet Memurları Kanununun maddesinde; Memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirmeleri caizdir. Bu şekilde sınıf değiştireceklerin geçecekleri sınıf ve görev için bu Kanunda veya kuruluş kanunlarında belirtilen niteliklere sahip olmaları şarttır. Bu durumda sınıfları değişenlerin eski sınıflarının derecesinde elde ettikleri kademelerde geçirdikleri süreler yeni sınıflardaki derecelerinde dikkate alınır.
Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.
Eski sınıflarında, görev alacakları yeni sınıfa göre memurluğa daha yüksek bir derece ve kademeden başlamış olup da sınıf değiştirenlerin yeni görevlerindeki ilk ilerleme süreleri eski sınıflarında kazandıkları derece ve kademelere tekabül eden süre kadar uzatılır ve bu süre tamamlanıncaya kadar kendilerine sınıf değiştirmeleri sırasında bulundukları derecede kademe ilerlemesi verilmez. hükmüne yer verilmiş ve maddesinin, son fıkrasında ise; tarihli ve sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamına giren kurumlarda çalışıp sayılı Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giriş dereceleri 36 ncı madde ile tespit edilen giriş derecelerinin üzerinde olanların, ilk ilerleme ve yükselmeleri için kanuni bekleme sürelerine, bu dereceler arasındaki sürelere tekabül eden süre kadar ilave edileceği hükme bağlanmıştır.
Dava dosyasının incelenmesinden, davacının tarihinde, lise mezunu olarak Kara Kuvvetleri Komutanlığı emrinde derecenin 2. kademesinde uzman çavuş olarak göreve başladığı, 5. derecenin 2. kademesinde görev yapmakta iken, 31/12/ tarihinde sözleşmesinin yenilenmemesi nedeniyle görevinden ayrıldığı ve tarihinde Ayvalık Belediye Başkanlığında 5. derecenin 2. kademesi ile memur olarak göreve başladığı, 15/11/ tarihinde intibakının düzeltilerek 7. derecenin 2. kademesine çekildiği, derece ve kademesinin düzeltilmesi istemiyle yaptığı ../../ tarihli başvurunun reddine ilişkin ../../ tarih ve … sayılı işlemin iptali istemiyle bakılan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Olayda, lise mezunu olan davacının uzman çavuş olarak Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde sayılı Yasaya tabi olarak derecenin 2. kademesinden ilk ataması yapılarak göreve başladığı, sözleşmesinin yenilenmemesi üzerine kazanılmış hak aylık derecesi ile Ayvalık Belediyesine memur olarak atandığı, söz konusu göreve 5. derecenin 2. kademesinden başlatıldığı, sayılı Yasanın maddesinin son fıkrası ile farklı sınıflar arasında başlangıç derecesi bakımından farklılıkların, sınıf değişikliği durumunda aynı hizmet sınıfında görev alan ve aynı eğitim durumuna sahip personel arasında meydana getireceği eşitsizliği önlemeye yönelik olduğu, buna göre memuriyette iken sınıf değiştirenlerin ya da sayılı Yasa kapsamındaki bir göreve, başka kanunlara tabi bir görevden atananların, sayılı Yasanın maddesinde belirlenen giriş derecesinden daha yüksek bir dereceyle göreve başlamış olmaları halinde, iki giriş derecesi arasındaki farka tekabül eden süre kadar terfisinin bekletilmesi gerektiği sonuç ve kanaatine varıldığından, dava konusu işlemde hukuka uyarlık, öğrenim durumuna göre yeni kurumundaki memuriyete giriş derece ve kademisi üzerinden intibakının yapılması gerektiğinden bahisle davanın reddine dair başvuruya konu Mahkeme kararında hukuki isabet bulunmamaktadır.
Açıklanan nedenlerle; davacının istinaf başvurusunun kabulüne, Balıkesir 1. İdare Mahkemesince verilen 15/03/ gün ve E/, K/ sayılı kararın kaldırılmasına, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü gösterilen ve davacı tarafından karşılanan ,TL ilk derece dava yargılama gideri ile istinaf safhasında karşılanan ,TL tutar ile Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca ,00 TL vekalet ücretinin davalı idareden alınarak, davacıya verilmesine, artan posta ücretinin HMKnun maddesi uyarınca yatırana iadesine, 18/10/ tarihinde, kesin olarak, oy birliğiyle karar verildi.