Kpss Beden Eğitimi Öğretmenliği Taban Puanları 2014

KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN

YAPILACAK SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK

Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi          : 18/3/     No : /

Dayandığı Kanunun Tarihi                         : 14/7/     No :

Yayımlandığı Resmî Gazetenin Tarihi    : 3/5/       No :

Yayımlandığı Düsturun Tertibi                 : 41                  

 Â²

16/4/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 15/4/ tarihli ve sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca bu Yönetmelik Cumhurbaşkanlığı Yönetmeliği bölümüne eklenmiştir.

²

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum ve kuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere atanacakların ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genel ilkeleri ile usul ve esaslarını tespit etmektir.

Kapsam

Madde 2- Bu Yönetmelik;

a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, bakanlıklar, bunların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına,

b) B Grubu Kadrolar;Kadroları sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özel idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında yukarıda (a) bendinde belirtilmiş olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama yapılacak kadro ve görevlere,

atanacaklar için yapılacak işlem ve sınavları kapsar.

Ä°stisnalar ^(1)(2)(3)(4)

Madde 3- Adalet Bakanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, Hâkimler ve Savcılar Kurulu ve Milli Ä°stihbarat TeÅŸkilatı MüsteÅŸarlığı ile İçiÅŸleri ve DışiÅŸleri bakanlıklarının Bakanlık TeftiÅŸ Kurulları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Askeri Adalet TeftiÅŸ Kurulları, kaymakam  adayları, DışiÅŸleri Bakanlığı aday meslek memurları, aday konsolosluk ve ihtisas memurları, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar uzman yardımcıları, Ä°letiÅŸim uzman yardımcıları ve sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun deÄŸiÅŸik 1 inci maddesinin üçüncü fıkrasında sayılanlar ile Devlet senfoni orkestraları ve Devlet Klasik Türk MüziÄŸi Korosu sanatçıları bu YönetmeliÄŸin kapsamı dışındadır.⁽⁵⁾

Dayanak

Madde 4- Bu Yönetmelik, sayılı Devlet Memurları Kanunu ve sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanmıştır.

Kısaltma ve tanımlar

Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen;

DPB: Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı’nı,

ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi’ni,

KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı): Bu Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar için kurumların kendi mevzuatına göre düzenleyecekleri giriş sınavına kabul edilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanmaya esas olacak yerleştirmeyi yapmak amacıyla kullanılacak olan puanları sağlayan merkezi sınavı,

Giriş Sınavı: Kamu kurum ve kuruluşlarının, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelendirilmiş kadrolarına atanacakları belirlemek üzere KPSS sonuçlarına göre saptayacaklarının üzerinde bir puanı olan adayların katılımı ile kendi mevzuatına göre yapacakları, yazılı ve/veya sözlü bölümlerden oluşan sınavı,

ifade eder.

_______________

(1)  13/10/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 1 inci maddesiyle, bu maddede yer alan “Askeri Adalet Teftiş Kurulları” ibaresinden onar gelmek üzere “, kaymakam adayları” ibaresi eklenmiştir.

(2)  25/4/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 1 inci maddesiyle, bu maddede yer alan  “kaymakam adayları” ibaresinden onar gelmek üzere “, Dışişleri Bakanlığı aday meslek memurları, aday konsolosluk ve ihtisas memurları” ibaresi eklenmiştir.

(3)  29/5/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararı Eki Yönetmeliğin 1 inci maddesiyle, bu maddede yer alan  “aday konsolosluk ve ihtisas memurları” ibaresinden onar gelmek üzere “, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar uzman yardımcıları” ibaresi eklenmiştir.

(4) 31/10/ tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesiyle Yönetmeliğin bu fıkrasına “Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar uzman yardımcıları” ibaresinden onar gelmek üzere ”, İletişim uzman yardımcıları” ibaresi eklenmiştir.

(5) 4/3/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesiyle bu fıkraya “Milli Savunma Bakanlığı” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Hâkimler ve Savcılar Kurulu” ibaresi eklenmiştir.

İKİNCİ BÖLÜM

Kamu Personel Seçme Sınavı

KPSS’nin usul ve esasları

Madde 6- KPSS’nin usul ve esasları, içeriği, yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması, KPSS’de yer alacak konular ile testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplama yöntemi, başvuru yapacakların öğrenim düzeyi, adayların başvurusu, sınavdan elde edilecek puan türlerinin yerleştirmede ve giriş sınavına çağrıda kullanılmasına ve KPSS sonuçlarının adaylara ve kurumlara bildirilmesine ilişkin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafından müştereken belirlenir.

Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM’ce bir KPSS Kılavuzu ve Başvuru Belgesi hazırlanır.

KPSS duyurusu

Madde 7-(DeÄŸiÅŸik: 28/3// K.)

Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önünde bulundurularak KPSS’nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafından birlikte belirlenir. ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun ne şekilde ve nereye yapılacağını Resmî Gazete’de ve Türkiye genelinde yayınlanan en yüksek tirajlı ilk üç gazetede farklı tarihlerde ilan vermek suretiyle duyurur.

KPSS Kılavuzu

Madde 8- KPSS Kılavuzu’nda; personel alımı, başvuru, genel sınav, alan sınavları ve değerlendirme işlemlerine ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarına usulüne uygun açıktan atama izni alınmış veya bir yıl içinde personel alınması planlanmış olan kamu kurum ve kuruluşlarının adları, kadro sayıları bunların adaylarda aradıkları nitelikler ile adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek diğer bilgiler yer alır.

BaÅŸvuru Belgesi

Madde 9- Başvuru Belgesi; aday profilinin tam olarak tanınabilmesini sağlamak amacıyla, adayların ayrıntılı kimlik bilgileri, öğrenim düzeyi ve öğrenim alanlarına ilişkin bilgiler ile gerekli diğer kişisel niteliklerine ilişkin bilgilerin yer almasını sağlayacak içerikte hazırlanır.

KPSS’nin yapılması

Madde KPSS, ÖSYM tarafından yapılır. Başvuruların alınması, sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ÖSYM tarafından gerçekleştirilir.

KPSS sonuçları, elektronik ortamda DPB’ye bildirilir ve adayların adreslerine posta ile gönderilir. Sınav sonuçları ayrıca diğer iletişim araçları ile de duyurulabilir.

KPSS’nin geçerlilik süresi

Madde (DeÄŸiÅŸik: 25/1// K.)

KPSS, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerlidir. (Ek cümle:RG-7/11/C.K/1 md.)Ancak, öğretmen adayları için KPSS’de elde edilecek puanın geçerlilik süresi bir yıldır.(Mülga cümle: RG/8/ – CK/1 md.) (…) Yeni bir sınavın yapılamaması durumunda ise  sınav sonuçları, bir sonraki sınav sonuçlarınının  açıklanmasına kadar geçerli olmaya devam eder.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

A Grubu Kadrolara Atanacakların  Seçilmesi

A grubu kadrolar için seçme

Madde Kamu kurum ve kuruluşları, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen kadrolarına personel seçimini, esas olarak kendi mevzuatına göre yapacakları giriş sınavı ile gerçekleştirir.

Ancak, kendi mevzuatında hüküm bulunmak kaydıyla KPSS puanları, giriş sınavı yapılmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca, doğrudan (A) grubu kadrolara atama için kullanılabilir.

Seçme duyurusu

Madde (DeÄŸiÅŸik: 22/7// K.)

(A) grubu kadrolarına atama için seçme yapacak kamu kurum ve kuruluşları, mevzuata uygun olarak açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve derecelerini,  genel mevzuat ve özel mevzuatındaki koşulları, KPSS puan türü ya da türleri ve asgari puanları, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemini Resmi Gazete ile DPB ve kendi kurumsal internet adreslerinde duyurur.

Kabul için ön şart

Madde Adayların öncelikle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılacak KPSS’ye girmeleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanı almış olmaları şarttır.

Adayların, sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen koşullar ile kamu kurum ve kuruluşlarının kendi mevzuatındaki diğer adaylık koşullarını da taşımaları zorunludur.

BaÅŸvuru

Madde Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarına, daha önce kendilerine ÖSYM’ce gönderilmiş olan KPSS Sınav Sonuç Belgesi’yle başvururlar.

Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına eksiksiz olarak vermek zorundadırlar.

Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü

Madde (Değişik birinci fıkra: 8/7// K.)Kamu kurum ve kuruluşları, kendilerine başvuran adayların T.C. kimlik numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarının doğruluğunu ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol eder. Yapılan kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM’ye bildirilir. Bu adayların KPSS sonuçları iptal edilir.

(Mülga ikinci fıkra: 8/7// K.)

Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumlarında, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sorumlular hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunur.

Giriş sınavı

Madde (DeÄŸiÅŸik: 9/8// K.)

Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan, açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyon kontenjanının 20 katından fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirlenen sayıda aday çağrılır.

Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur.

Bildirim yükümlülüğü

Madde Giriş sınavı sonucu atanarak göreve başlatılanlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşunca 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirilmek zorundadır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

B Grubu Kadrolara Atanacakların Yerleştirilmesi

Personel planlaması

Madde Kamu kurum ve kuruluşları, her yılın bütçe imkanları, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ile hizmet gereklerini dedikkate alarak bir personel planlaması yapar.

(Değişik ikinci fıkra: 28/3// K.) İlgili kamu kurum ve kuruluşları, bu plan çerçevesinde acil ve zorunlu olarak yeni personel alınmasına ihtiyaç duymaları halinde, açıktan atama yapmayı planladıkları kadrolar için yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde açıktan atama izinlerini almak zorundadırlar.

(Mülga son fıkra: 28/3// K.)

Atama yapılacak kadroların belirlenmesi

Madde Kamu kurum ve kuruluÅŸları tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili makamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koÅŸullarının belirlenmesi amacıyla; yüksek öğretim kurumları ile yüksek öğretim üst kuruluÅŸları, Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) BaÅŸkanlığına; (…)⁽¹⁾ bunların dışında kalan diÄŸer kamu kurum ve kuruluÅŸları DPB’ye baÅŸvurur.

(…)⁽¹⁾ YÖK BaÅŸkanlığı aldıkları baÅŸvuruları; unvan, sayı, sınıf ve derecesi ile aranan koÅŸullar yönünden inceleyerek görüşlerini, bu kuruluÅŸlara ait kadroların tümünü kapsayacak ÅŸekilde manyetik ortamda DPB’ye bildirir.

Yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi ve aranan koşulların, sınavın yapılacağı tarihten 4 ay önce DPB’ye doğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.

DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzu’nda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sınavın yapılacağı tarihten 3 ay önce ÖSYM’ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiğindekurumlarla son mutabakatı sağlar.

Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik-Kod Kılavuzu’nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.

(1)  11/12/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 4 üncü maddesiyle birinci fıkrada yer alan “mahalli idareler İçişleri Bakanlığına;” ibaresi ile ikinci fıkrada yer alan “İçişleri Bakanlığı ve" ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.

Yerleştirme programı

Madde Tercih Kılavuzu’nun hazırlanması, tercihlerin alınması, genel ve ek yerleÅŸtirmenin yapılması ile yerleÅŸtirme sonuçlarının bildirilmesi iÅŸlemlerinde göz önünde tutulacak iÅŸlem-süre takvimini kapsayan YerleÅŸtirme Programı, bu YönetmeliÄŸin 8 inci maddesi uyarınca adaylara ulaÅŸtırılacak KPSS  Kılavuzu’nda yer alır.

Yerleştirme Programı'na göre, zamanında bildirilmeyen kadrolara ilişkin bilgiler, Tercih Kılavuzu’nda yer almaz ve genel yerleştirme sırasında bu kadrolara yerleştirme yapılmaz.

Tercihlerin alınması

Madde KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra ÖSYM tarafından, yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu hazırlanır ve adaylara ulaşması sağlanır.

Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atama izni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir. 

Adaylar, atanmak istedikleri kadroları, Tercih Formu’na yazarak kodlarlar ve Kılavuz’da belirlenen yolla teslim ederler.

Tercihlerin alınması sırasında adaylardan kadroların koşullarına ilişkin herhangi bir belge istenmez.

YerleÅŸtirme

Madde (DeÄŸiÅŸik birinci cümle: 11/12// K.) Adaylar, BeÅŸinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koÅŸulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleÅŸtirilir. YerleÅŸtirme iÅŸlemlerinde, diÄŸer koÅŸullar saklı kalmak kaydıyla, yerleÅŸtirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek KPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuÅŸ olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.⁽¹⁾

(DeÄŸiÅŸik ikinci fıkra: 25/12// K.) Milli EÄŸitim Bakanlığınca yapılacak ilk defa öğretmen atamalarına iliÅŸkin yerleÅŸtirme iÅŸlemleri, ek 5 inci maddeye göre yapılan alan seçme sınavı ile ÖSYM’ce yapılan KPSS sonuçları birlikte deÄŸerlendirilerek adı geçen Bakanlık tarafından yapılır. Milli EÄŸitim Bakanlığı öğretmen ihtiyacı durumuna baÄŸlı olarak sadece KPSS sonucuna göre de yerleÅŸtirme iÅŸlemi yapabilir. Gerek görüldüğünde tüm yerleÅŸtirme iÅŸlemlerinde ÖSYM ile Milli EÄŸitim Bakanlığı EÄŸitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü iÅŸbirliÄŸi yapar.⁽²⁾

Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesi’nde ve Tercih Formu’nda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.

Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adaylara ve DPB’ye bildirilir.

(Mülga son fıkra: 28/3// K.)

––––––––––––––––

(1)  Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/ tarihli ve  E: /, K.: / sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/ tarihli ve E: /, K.: / sayılı Kararları   ile bu fıkranın birinci cümlesi iptal edilmiştir.

(2)  Danıştay Onikinci Dairesinin 31/3/ tarihli ve  E: /, K.: / sayılı Kararı ile bu fıkra iptal edilmiştir.

Ek yerleştirme yapılması

Madde (Değişik birinci fıkra: 28/3// K.)Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrolarına ya da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme yapılmasını isteyebilirler.

Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır.

Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz.

(Mülga dördüncü fıkra: 28/3// K.)

Adayların başvurmaları ve atanmaları

Madde Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar.

Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder.

(DeÄŸiÅŸik üçüncü fıkra: 11/12// K.) BeÅŸinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından yerleÅŸtirilen adaylar, baÅŸka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiÅŸ kadrolara doÄŸrudan atanır.⁽¹⁾

Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz.

(Ek fıkra: 20/2// K.) Atamasının yapılması uygun görülen adaylar, atama işlemleri yapılmadan önce, kamu kurum ve kuruluşları tarafından hazırlanan atama başvuru formunda kimlik, adli sicil, askerlik durum ve sağlık beyanında bulunurlar. Kamu kurum ve kuruluşları tarafından kimlik, adli sicil, askerlik ve sağlık durumu hususlarında adaylardan yazılı beyanları dışında ayrıca bir belge talep edilmez. Adayların kimlik beyanlarının doğruluğu Kimlik Paylaşımı Sistemi üzerinden veya doğrudan nüfus cüzdanı kontrol edilerek teyit edilir. Adayların askerlik ve adli sicil beyanlarının doğruluğu idare tarafından yetkili askeri ve adli mercilerden teyit edilir. Adayların atama işlemleri, atama başvuru formunda belirtilen bilgilerin teyidi sürecinin tamamlanması beklenmeksizin devam ettirilir.

(Ek fıkra: 20/2// K.) Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenlerin atamaları yapılmaz, atamaları yapılmış ise iptal edilir, bu kişiler hakkında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanır. Gerçeğe aykırı belge verdikleri veya beyanda bulundukları tespit edilen adaylar hakkında yapılacak işlemler, atama başvuru formunda kamu kurum ve kuruluşları tarafından yazılı olarak belirtilir.

Hak iddia edilemeyecek durumlar

Madde KPSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmez.

––––––––––––––––

(1)  Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/ tarihli ve  E: /, K.: / sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/ tarihli ve E: /, K.: / sayılı Kararları ile bu fıkra iptal edilmiştir.

Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile Başvuru Belgesi’nde ve Tercih Formu’nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hak iddia edemez.

Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.

Bildirim yükümlülüğü

Madde İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göreve başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirmek zorundadır.

BEŞİNCÄ° BÖLÃœM ⁽¹⁾⁽²⁾

İl Özel İdareleri, Belediyeler ve Bağlı Kuruluşları ile Bunların Üyesi Olduğu Mahalli İdare Birlikleri Kadrolarına Atanacakların Seçilmesi

Seçme yöntemi ve duyuru

Madde 27/A- (Ek: 11/12// K.) (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG/10/C.K/2 md.)

(1)İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşların B grubu kadrolarına bu Yönetmeliğin Dördüncü Bölümünde yer alan usul ve esaslara göre atama yapılabileceği gibi, KPSS (B) grubu puan sıralaması dikkate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro sayısının beş katına kadar belirlenecek adaylar arasında yapılacak yazılı ve/veya sözlü sınavlardaki başarı sırasına göre de atama yapılabilir.

(2) Atama için ayrı bir sınav yapılmasının öngörülmesi halinde atama yapılacak kadroların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri, genel ve özel mevzuattaki atama koşulları, KPSS puan türü ve asgari puanları, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi ilgili kurumlarca Resmî Gazete, Cumhurbaşkanınca belirlenen kurumun internet sitesi ve kendi internet sitelerinde ilan edilmek suretiyle adaylara duyurulur.

Sınav ilişkin esaslar

Madde 27/B- (Ek: 11/12// K.) (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG/10/C.K/3 md.)

(1)İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşlarca yapılacak sınava başvuru şekli, sınavın türü, sınav konuları, sınav kurulunun teşkili, kurulun çalışma usul ve esasları, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi, başarılı olan asil ve yedek adayların belirlenmesi usulü, sınav sonuçlarına itiraz ile sınava ilişkin diğer hususlar İçişleri Bakanlığı ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığınca müştereken yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenir.

KPSS puanlarının kontrolü ve bildirim yükümlülüğü

Madde 27/C- (Ek: 11/12// K.) (Başlığı ile Birlikte Değişik:RG/10/C.K/4 md.)

(1) İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları, bunların üyesi olduğu mahalli idare birlikleri ile döner sermayeli kuruluşlar, kendilerine başvuran adayların T.C. kimlik numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarının doğruluğunu ÖSYM’ye ait internet sitesinden kontrol eder. Yapılan kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM’ye bildirilir.

––––––––––––––––

(1)  Bu bölüm, 11/12/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiyle eklenmiş ve metne işlenmiştir.

(2)  24/10/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesiyle bu bölüm başlığı “İl Özel İdareleri ve Belediye Kadrolarına Atanacakların Seçilmesi” iken metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.

(2) Göreve başlatılanlar ile ataması yapıldığı halde göreve başlamayanlar veya ataması iptal edilen adaylara ilişkin bilgiler, söz konusu işlemlerin sonuçlandığı tarihten itibaren on beş gün içinde kadro ve pozisyonların merkezi olarak tutulduğu kurumun “E-Uygulama” sistemine girilir.

(3) Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

KuruluÅŸların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü⁽¹⁾

Madde 27/D- (Ek: 11/12// K.) (Mülga:RG/10/C.K/5 md.)

ALTINCI BÖLÃœM ⁽²⁾

Çeşitli ve Son Hükümler

DiÄŸer kurum ve kuruluÅŸlar

Madde (Değişik birinci fıkra: 8/7// K.) Özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamında geçerliliği devam eden KPSS sonuçları kullanılır. Bu şekilde istihdam edilecek personelden (A) grubu kadro niteliği taşıyanlar bu Yönetmelikte (A) grubu kadrolara atanacakların seçimine ilişkin hükümlere göre belirlenen adaylar arasından, (B) grubu kadro niteliği taşıyanlar ise merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan KPSS sonuçları ve puanları esas alınarak belirlenen adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçevesinde atanır.

Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro ve görevleri için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak KPSS sonuçlarına göre aday çağırabilirler.

––––––––––––––––

(1)  Danıştay Onikinci Dairesinin 24/3/ tarihli ve  E: /, K.: / sayılı ve yine aynı Dairenin 24/3/ tarihli ve E: /, K.: / sayılı Kararları ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra yapılan Karar düzeltme talebi de Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından 29/4/ tarihli ve E.: /, K.: / sayılı Kararı ile ret edilmiştir.

(2)  11/12/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiyle Yönetmeliğe ”Beşinci Bölüm” eklenmiş ve mevcut “Beşinci Bölüm” “Altıncı Bölüm” olarak yeniden teselsül ettirilmiştir.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler

Madde 6/12/ tarihli ve 85/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği ile 17/1/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Özel Yarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.

Ek Madde 1-(Ek: 28/3// K.)

Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde yer alan süreleri ÖSYM ile birlikte yeniden belirlemeye DPB yetkilidir.

(Ek fıkra: 8/7// K.) DPB'ce, ÖSYM'nin de görüşü alınmak suretiyle her yılın Ocak ayında bir yerleştirme takvimi belirlenir ve ilan edilir.

Ek Madde 2- (Ek: 28/3// K.; DeÄŸiÅŸik: 30/11// K.)

Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.

Ek Madde 3-  (Ek: 13/2// K.)

Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sınırı tespit edemezler.

Ek Madde 4- (Ek: 11/10// K.) (DeÄŸiÅŸik:RG-2/10/C.K/1 md.)

İlgili idarelerin personel alım ilanlarında açıkça belirtmeleri kaydıyla, üniversitelerin fakülte veya dört yıllık yüksekokullarından mezun olup sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşıyanlardan aşağıda belirtilen öncelik sırasıyla;

a) Olimpiyat Oyunları veya Paralimpik Oyunlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin,

b) Milli sporcu belgesine konu olan müsabakanın oynandığı tarihte olimpiyat oyunları programında yer alan spor dallarının Dünya ve Avrupa şampiyonalarında büyükler ve alt yaş kategorilerinde ilk üç dereceye girenlerin,

c) Uluslararası Olimpiyat Komitesi tarafından düzenlenen yaz-kış gençlik olimpiyat oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin,

d) Universiad Oyunları, Akdeniz Oyunlarında olimpik branşlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin,

e) (b) bendinde belirtilen yarışmalar ile bu yarışmalara ilişkin eleme müsabakaları ile eleme grup müsabakalarında takım sporlarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olanların,

f) Deaflimpik Oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin,

g) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler ve alt yaş kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girenlerin,

personel alımı için idarece belirlenen tarihlerde başvuruları üzerine, sayılı Kanun kapsamında gerçekleştirilecek olan Gençlik ve Spor Bakanlığında münhal bulunan sportif eğitim uzmanı ve antrenörlük kadrolarına atamaları ile öğretmenlik için aranan diğer özel şartları da taşımaları kaydıyla Milli Eğitim Bakanlığında münhal bulunan beden eğitimi branşında öğretmenlik kadrolarına atamalarında, bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Ek Madde 5- (Ek: 25/12// K.)⁽¹⁾

Bu Yönetmelik kapsamında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen kadrolarına, KPSS sonucuna göre alınan puanın %50’si ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan alan seçme sınavı sonucunda alınan puanın %50’si esas alınarak atama yapılır.

Ek Madde 6-(Ek: 10/9// K.)

Kamu kurum ve kuruluşları, özel mevzuatlarında sınav, başvuru, komisyon teşkili ve sınava ilişkin diğer hususlarda düzenleme yapmak kaydıyla, hazine avukatı ve hukuk müşaviri kadroları ile avukat kadro ve pozisyonlarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar belirlenecek adaylar için yapacakları yazılı ve/veya sözlü sınavlardaki başarı sırasına göre atama yapabilirler.^{(3)(4)(5)(6)(7)(8)}

Ek Madde 7-(Ek: 27/5// K.; DeÄŸiÅŸik: 1/8// K.)

Orman muhafaza memuru kadrolarına, ilgili mevzuatında sınav, başvuru, komisyon teşekkülü ve sınava ilişkin diğer hususlarda düzenleme yapılmak kaydıyla, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak açıktan atama yapılacak kadro sayısının dört katına kadar belirlenecek adaylar arasından yapılacak uygulama sınavı başarı sırasına göre Orman Genel Müdürlüğünce atama yapılır.

Ek Madde 8-(Ek: 2/6// K.; DeÄŸiÅŸik: 6/6// K.)⁽²⁾

Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü ve Orman Genel Müdürlüğü mühendis kadrolarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katına kadar belinlenecek adaylar arasından, yapılacak yazılıve/veya uygulamalı sınavdaki başarı sırasına göre ilgili Genel Müdürlüklerce atama yapılır.^(9)(10)(11)

Ek Madde 9- (Ek:RG-4/10/C.K/1 md.)

Türkiye Adalet Akademisinin koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına, KPSS (B) grubu puan sırası dikkate alınarak, açıktan atama yapılacak kadro sayısının üç katına kadar belirlenecek adaylar arasından, yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavdaki başarı sırasına göre, 10/7/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümleri kıyasen uygulanmak suretiyle, Akademi tarafından atama yapılır.

––––––––––––––––––

(1)  Danıştay Onikinci Dairesinin 31/3/ tarihli ve E: /, K.: / sayılı Kararı ile bu madde iptal edilmiştir.

(2)  a) Danıştay Onikinci Dairesinin 12/4/ tarihli ve E: / sayılı Kararı ile; bu maddenin yürürlüğü “yazılı” sınava ilişkin kısmı bakımından ve “uygulamalı” sınava ilişkin kısmı bakımından Orman Genel Müdürlüğü yönünden durdurulmuştur.

      b) Danıştay Onikinci Dairesinin 12/4/ tarihli ve E/ sayılı Kararı ile; bu maddenin yürürlüğü “yazılı” sınava ilişkin kısmı bakımından ve “uygulamalı” sınava ilişkin kısmı bakımından Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü yönünden durdurulmuştur.

(3) Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/ tarihli ve Esas No/; Karar No/ sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/ tarihli ve Esas No/; Karar No: / sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir.

(4) Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/ tarihli ve Esas No/; Karar No/ sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/ tarihli ve Esas No/; Karar No: / sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir.

(5) Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/ tarihli ve Esas No/; Karar No/ sayılı kararı ile bu madde iptal edilmişmonash.pw sonra Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/ tarihli ve Esas No/; Karar No: / sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir.

(6) Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/ tarihli ve Esas No/; Karar No/ sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir. Daha sonra Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 21/11/ tarihli ve Esas No/; Karar No: / sayılı kararı ile bu kararın onanmasına karar verilmiştir.

(7) Danıştay Onikinci Dairesinin 8/2/ tarihli ve Esas No/; Karar No/ sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir.

(8) Danıştay Onikinci Dairesinin 3/12/ tarihli ve Esas No/; Karar No: / sayılı kararı ile bu madde iptal edilmiştir.

(9) Danıştay Onikinci Dairesinin 18/12/ tarihli ve Esas No/; Karar No: / sayılı kararı ile bu maddede yer alan”yapılacak yazılı”ibaresi ile “ve/veya uygulamalı sınavdaki” ibaresi iptal edilmiştir.

(10) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 19/6/ tarihli ve E/; K/ sayılı kararı ile Danıştay Onikinci Dairesinin 6/12/ tarih ve E/; K/ sayılı kararının onanmasına karar verilmiştir.

(11) Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 19/6/ tarihli ve E/; K/ sayılı kararı ile Danıştay Onikinci Dairesinin 6/12/ tarih ve E/; K/ sayılı kararının onanmasına karar verilmiştir.

Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşlarınca, bu Yönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konan düzenlemeler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir.

Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yayımından önce bu Yönetmeliğin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılan yönetmeliklere göre yapılmış sınavlardan kazanılmış haklar, (A) ve (B) grubu kadrolara atanacaklar için süreleri bitinceye kadar saklıdır.

17/10/, 12/12/ tarihlerinde Devlet memurları için yapılmış olan merkezi sınavlarda yetmiş ve daha yukarı puan alarak başarılı olmuş adayların hakları, (B) grubu kadrolara yapılacak yerleştirmeler için bu Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren iki yıl süreyle geçerlidir.

Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce duyurusu yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar, eski yönetmeliklerdeki hükümlere göre sonuçlandırılır.

Geçici Madde 4- Açıktan atama izinleri ve boş kadroların bildirilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, yılında DPB ve ÖSYM’ce müştereken belirlenen şekilde uygulanır.

Geçici Madde 5-(Ek: 13/2// K.)

Temmuz tarihlerinde yapılan KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarının geçerlilik süresi kadar uzatılmıştır.

Geçici Madde 6- (Ek: 11/12// K.)

Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce ilan edilen Tercih Kılavuzlarında yer alan il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlara  ait memur kadrolarına ilişkin yerleştirme işlemleri bu Yönetmelik ile yapılan değişikliklerden önceki hükümlere göre sonuçlandırılır.

Geçici Madde 7- (Ek: 30/11//)

Bu Yönetmelik ile değiştirilen ek 2 nci madde, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden sonra yapılan sınavlara katılan adaylar hakkında uygulanır.

Geçici Madde 8- (Ek: 2/7// K.)

Öğretmen adaylarının 6/7/ tarihinden önce elde ettikleri KPSS sonuçları hakkında, 11 inci maddenin bu maddenin yayımı tarihinden önceki hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

Geçici Madde 9- (Ek: 22/7// K.)

Kamu kurum ve kuruluşlarınca ilgili yönetmeliklerinde bu yönetmelik ile yapılan değişikliğe uyum sağlanıncaya kadar, 13 üncü madde hükümleri doğrudan uygulanır.

Geçici Madde (Ek: 25/1// K.)

(A) grubu kadrolara ilişkin sınav başvurularında kullanılan KPSS puan türlerinin geçerlilik süresi bir yıldır.

Geçici Madde (Ek:RG-7/11/C.K/2 md.)

Öğretmen adaylarının ve yıllarında elde ettikleri KPSS sonuçları hakkında, 11 inci maddenin bu maddenin yayımı tarihinden önceki hükmünün uygulanmasına devam edilir.

Yürürlük

Madde Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde Bu Yönetmelik hükümlerini CumhurbaÅŸkanı yürütür.⁽¹⁾

_______________

(1) 16/4/ tarihli ve sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile bu fıkrada yer alan “Bakanlar Kurulu” ibaresi “Cumhurbaşkanı” şeklinde değiştirilmiştir.

KPSS sınav takvimine haberimizden ulaşabilirsiniz. KPSS sınavları ne zaman yapılacak? Ortaöğretim ve Önlisans mezunları için sınav tarihi nedir, sınav puanı ne kadar süre geçerli olacak? ÖABT öğretmen branş atamalarında son durum ne? KPSS ile ilgili tüm ayrıntılar haberimizin devamında..

Adaylardan Kasım tarihleri arasında tercihler alınacak ve Lisans mezunları için P3, önlisans mezunları için P93, Ortaöğretim mezunları içinse P94 puanları atamalarda kullanılacaktır. Devlet Personel Başkanlığı kurumlardan Kasım ayında yapılacak merkezi atamalar için kadro talebi toplamaya başlamıştır.

Puanıyla Toplam Kaç Atama Yapılacak?

Devlet Personel Başkanlığının her yılın başında açıkladığı yerleştirme takvimine göre her yıl yapılan 2 atama dönemi dikkate alındığında , KPSS puanlarına göre toplam 4 atama yapılacaktır. 1. Atama : Kasım 2. Atama : Haziran (Kesin Tarih başında DPB tarafından açıklanacaktır.) 3. Atama : Kasım ( Kesin Tarih başında DPB tarafından açıklanacaktır.) 4. Atama : Haziran ( Kesin Tarih başında DPB tarafından açıklanacaktır.)

Bu atama takvimi, üzerinde bir değişiklik yapılmazsa yılda iki defa çift yıllarda yapılan Lisans, Önlisans ve Ortaöğretim sınavları için aynı şekilde devam edecektir. KPSS A grubu kadroları ise (uzman yardımcısı, denetmen yardımcısı vs.) kurumların yaptığı sınavlarla seçildiği için merkezi atamaların dışında tutulmuştur. Bu kadrolar içinde puanları Lisans mezunları için yılında yapılacak olan KPSS Lisans sınavına kadar geçerli olacaktır.



KPSS SINAVI NE ZAMAN?

KPSS ortaöğretim ve önlisans başvuruları yapıldı. Gözler şimdide eylül ayında yapılacak KPSS Ortaöğretim/Önlisans sınavına ardından Kasım ayında yapılacak ÖABT-Öğretmenlik tercihlerine çevrildi. Peki KPSS sınavları ve tercihleri ne zaman yapılacak? Tüm ayrıntılar ve yeni gelişmelerle monash.pw'de

KPSS Ön Lisans ve KPSS Lise Sınav takvimi ve başvuru tarihleri açıklandı. ÖSYM sitesinde yapılan açıklamaya göre KPSS Ön Lisans Sınavı 27 Eylül tarihinde yapılacak . KPSS Lise Sınavı ise 28 Eylül tarihinde yapılacak. KPSS Önlisans Sınavı Ne Zaman?, KPSS Önlisans Sınavı Ne Zaman?, KPSS Ortaöğretim Sınavı, KPSS Ortaöğretim Sınavı Ne Zaman?, KPSS Ortaöğretim Sınavı Çıkmış Sorular, KPSS Önlisans Sınavı Çıkmış Sorular. KPSS Sınavı Konu Dağılımı ve dahası monash.pw'de

KPSS Ortaöğretim/Önlisans (Ortaöğretim Düzeyi)

SINAV TARİHİ


Adaylar sınava, ÖSYM'nin ''monash.pw'' internet adresinden, her oturum için ayrı ayrı edinecekleri sınava giriş belgeleri ve nüfus cüzdanı/pasaport ile girecekler.

KPSS ÇIKMIŞ SORULAR

Geçmiş yıllarda KPSS Önlisans ve Ortaöğretim Sınavlarında sorulmuş soruları görmek için aşağıda verilen linke tıklayınız.

KPSS KONU DAĞILIMI

KPSS Lise ve Önlisans düzeyinde sorulacak soruların konulara göre dağılımları aşağıda verilmiştir.
KPSS ‘de uygulanan Genel Yetenek  ve Genel Kültür testlerinin kapsamı,yaklaşık ağırlıkları ve uyumluluk sağlamak amacıyla,KPSS Lisans ve KPSS Ortaöğretin/Önlilans sınavlarında da aynı şekilde uygulanacaktır.

İŞTE KONU DAĞILIMLARI

Toplam soru :

Genel Yetenek (60 soru) : Matematik+Türkçe

Matematik (30 soru)

Sayısal ve mantıksal akıl yürütme becerilerine yönelik sorulardan oluşacaktır.(Muhakeme)

Türkçe(30 soru)

Sözel akıl yürütme ve dilbilgisi,yazım kuralları ölçmeye yönelik sorulardan oluşacaktır.(muhakeme)

Her iki sınavda da mantık sorularına ağırlık verilecektir.

Genel Kültür (60 soru)Tarih+Coğrafya+Vatandaşlık+Güncel Konular

Coğrafya (18 soru)

Türkiyenin ekonomik özellikleri 13 soru

Türkiyenin fiziki özellikleri 7 soru

Türkiyenin beşeri özellikleri 5 soru

Tarih (27 soru)

Selçuklu devleti ve öncesi Türk Devleti 3 soru

İnklap tatihi 12 soru

Osmanlı devleti 9 soru

Çağdaş Türk ve Dünya Tarihi 3

Vatandaşlık Bilgisi (9 soru)

İdare hukuku 3 soru

Anayasa hukuku 3 soru

Hukukun temel kavramkarı ve medeni hukuk 3 soru

Güncel Konular (6 soru)

KPSS ÖABT Branş Sıralaması Sonuçları Ne Zaman Açıklanacak
 
KPSS ÖABT BRANŞ SIRALAMASI NASIL HESAPLANIR?
 
KPSS P puanınızı aşağıda ki forma kaydetikten sonra Sıralamanızı Sayfa altında ki sıralamanı öğren formu ile öğrenebilirsiniz.
 
KPSS alan sınavına girmiş adaylar P puanına göre öğretmen atamalarında tercih bulanabilecekler. KPSS Alan Sınavı Branş formu sayesinde KPSS P Puanınızı sisteme girerek oluşacak veri merkezinde oluşacak puanlara göre kendi alanınıza ait olan sıralamanızı öğrenebileceksiniz.
 
KPSS sınaviları sona erdi. ÖABT ile öğretmenler atama bekliyorlar. Öğretmen atamalarında branş sıralamaları nasıl yapılacak. Tercih branş sıralama robotu ne işe yarar ve ne kadar güvenilir sizler için derledik. Öğretmenlerimiz için araştırmamız ÖABT KPSS Alan Sınavı branş sıralaması robotu oldu. Peki bu KPSS Alan Sınavı branş sıralaması robotu nasıl oluyor? Ardından ÖABT Kpss Alan Sınavı branş sıralaması robotu nasıl çalışıyor sorularını burada. ÖABT Alan Sınavı branş sıralaması robotu ve diğer haberler burada. MEB ağustos ayında 40 bin öğretmen adaması yapacak gibi görünüyor ve dolayısı ile de 20 Temmuz’da yapılan 16 branşın girdiği alan sınavı ile öğretmen adaylarını heyecanlı bir bekleyiş aldı. Acaba aldıkları puan ile hangi adayları eleyerek üst sıralara çıktılar ve kendileri hangi sıralara bulunuyorlar oldukça merak eder oldular. KPSS sınasına giren öğrenciler p puanlarını baz alarak öğretmen atamaları yapılacaktır. Bizler sizlere fikir edinebilmeniz için Kpss alan sınavı branş formunu sunarak sizlerin aldığı puanı sisteme yazmanızı istiyor ve dolayısı ile bilgisayarın otomatik olarak size hangi sırada olduğunuzun bilgisini vermesini sağlıyoruz. Yani KPSS alan sınavı branş sıralaması öğrenme artık daha kolay. Umarız izlerde gerek bu yıl ilk kez girdiğiniz ya da daha önceki yıllarda da denediğiniz bu şanslarınızı bu kez gerçeğe dönüştürür ve sıralama yer alarak istediğiniz öğretmenlik hayalini gerçekleştirirsiniz. Sonuçları açıklanacağı gün yine oldukça heyecanlı ve bir o kadar da üzüntü ve sevincin bir arada yaşanacağı bir durum söz konusu olacak gibi duruyor.
 

İşte bu yıl, yani yazında atama yapılacak alanlar ve rakamları

Din kültürü ve Ahlak bilgisi öğretmenliği ,
Özel eğitim ,
PD Rehberlik öğretmeni ,
İngilizce öğretmeni ,
İlköğretim matematik öğretmeni ,
Matematik öğretmeni atama,
Türkçe öğretmeni atanacak
Beden eğitimi öğretmeni ,
Okul öncesi öğretmeni ,
Fen bilimleri öğretmeni ,
Bilişim Tek. Öğretmeni atama,
Edebiyat öğretmeni ,
Sınıf öğretmenliği ,
İmam Hatip Meslek Dersleri: ,
Müzik öğretmenliği: ,
Sosyal Bilgiler öğretmenliği: ,
Biyoloji öğretmenliği: atama,
Coğrafya atama,
Arapça : ,
Diğer: atama,
Toplam : 40 bin öğretmen ataması

4 OTURUMDA 81 İLDE YAPILDI

ÖSYM'den yapılan yazılı açıklamada, Temmuz'da yapılan KPSS'nin dört oturum halinde 81 il merkezi ve Lefkoşa-KKTC'de gerçekleştirildiği kaydedildi. 05 Temmuz Cumartesi günü Sabah oturumundaki Genel Yetenek Genel Kültür Testine katılacak 1 milyon bin aday için; aynı gün öğleden sonra oturumundaki Eğitim Bilimleri Testine katılacak bin aday için 06 Temmuz Pazar günü Sabah oturumundaki Alan Bilgisi (Hukuk, İktisat, İşletme, Maliye, Muhasebe) Testine katılacak bin aday için ve öğleden sonra oturumundaki Alan Bilgisi; Çalışma Ekonomisi ev Endüstri İlişkileri, Ekonometri, İstatistik, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler Testine katılacak bin aday için sınav organizasyonu yapıldığı kaydedildi. 5 bin bina ve 85 bin salonda uygulanan sınavda bin sınav görevlisinin görev yaptığı kaydedildi.

ÖĞRETMENLİK VE DİN HİZMETLERİ ALAN BİLGİSİ SONRA AÇIKLANACAK

Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi (ÖABT) ve Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testinin (DHBT) sonuçlarını içeren PP arası puanlar ile ilgili sınavlar yapıldıktan sonra ayrı bir sonuç belgesi ile açıklanacağı vurgulandı.

KPSS NEDİR?

KPSS'YE KİMLER BAŞVURABİLİR?

KPSS'Yİ, KAMU PERSONELİ SEÇME SINAVI adı ile hayatımıza ortak olan sınav sistemi diye adlandırabiliriz basit olarak. Kamu kurumlarında göre alacak personel adaylarına uygulanan bu sınav kendi içinde çeşitlilik göstermektedir. ÖRN: KPSS-A KPSS-BKPSS, genel yetenek, genel kültür, istatistik, kamu yönetimi, Anayasa gibi kollardan oluşur. Elbette KPSS'de bu kolların hepsinden sorumlu değilsiniz şöyle ki; başvuracağınız alan adına yeterli olacak bölümlerden sorumlu tutulursunuz. Lise ve üzeri eğitim derecesine sahip yani bu derecelerle mezun olan herkes bu sınava başvurusunu yapabilir.

KPSS A-B VE C GRUBU KADROLAR: KPSS A grubu kadrolar mesleğinizle ilgili yönlendirmede karşınıza çıkmaktadır. Meslek dışında ilk kez bir kamu kuruluşuna başvurmak isteyen adaylar B ve C kadrosuna göre sınıflandırılmaktadır.

KPSS A GRUBU KADRO; Bakanlıklar,başbakanlık,genel müdürlük düzeyindeki alanlardan oluşur. Bu sınav sonucunda kurumların kendine özel uyguladığı sınavlara ek olarak adaylar tabi tutulur. KPSS A grubu kadrolar üniversite mezunları için geçerlidir diyebiliriz.Eğer bir kamu kuruluşunda çalışmak istiyorsanız Kamu personeli seçme sınavına muhakkak girmelisiniz daha sonra az önce belirttiğim gibi kurumların kendine has sınavlarına tabii tutulacaksınız.

KPSS B VE C GRUBU KADROLAR: KPSS A grubu dışında kalan kadrolar diye nitelendirebiliriz. Lise mezunu ve dengi okullar bu gruba göre kadrolanacaktır. Bu kadro için şartlar daha farklıdır; askerlik,sicil kaydı,sağlık,suç durumu vs… Belirli bir taban puanı yoktur. Genel dereceye göre ve kurumların alımına göre başarı durumu belirlenir. Örneğin geçtiğimiz dönemlerde 78 ile yapılan atama bu dönem 69 ile belirlenebilir,bu genel başarı durumuna bağlıdır.

KPSS, Genel yetenek, genel kültür, eğitim bilimleri ve KPSS A grubu olmak üzere dörde ayrılmaktadır. Örnekleyecek olursak mühendis olmak isteyen bir arkadaşımızın genel kültür ve genel yetenek testlerini cevaplamasını onun için yeterlidir. Fakat öğretmen adayı bir arkadaşımızın ek olarak eğitim bilimleri testini cevaplaması şarttır.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından alınmış diplomaların  denklik işlemlerinde uyulacak usul ve esasları belirleyen "Yurtdışı Yükseköğretim  Diplomaları Denklik Yönetmeliği" ile Yükseköğretim Genel Kurulu'nun 1 Nisan   tarihli kararı uyarınca yurt dışında alınan diplomaların denkliğinin kabul  edilebilmesi için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına Öğretmenlik Meslek Bilgisi  alanında başvuran adaylardan, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca haklarında  sınava girme kararı alınanların, KPSS Eğitim Bilimleri Sınavı'na girme  zorunluluğu bulunuyor. Bu durumdaki adayların da KPSS'ye, kılavuzdaki kurallara  uygun olarak başvurması gerekiyor.
 
Sınav sonuçları sınav tarihinden itibaren iki yıl; ancak öğretmen  adayları için KPSS'de elde edilecek puanın geçerlilik süresi bir yıl olacak. Bu  süreler içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir  sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam edecek. 14 Mayıs tarihinden sonra  lisans düzeyinden mezun olan ve lisans düzeyinden KPSS'ye girmeyip KPSS'ye  ortaöğretim veya önlisans düzeyinden giren adayların takip eden KPSS B grubu  lisans sınavına girmeleri halinde, KPSS ortaöğretim veya önlisans sınav sonuçları  sona erecek; takip eden KPSS A grubu sınavına girmeleri KPSS ortaöğretim veya  önlisans sınav sonuçlarını etkilemeyecek.