Kısmi emeklilik, sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında emeklilik türlerinden birisidir. Sosyal Güvenlik mevzuatına göre bir normal emeklilik bir de kısmi emeklilik olmak üzere iki ayrı emeklilik vardır. Kısmi emeklilikte normal emekliliğe göre daha az prim günü ile emekli olunabilmekte. Ancak bu kapsamda yaş şartı daha fazla olmakta ve alınacak emekli maaşı da normal emekliliğe göre daha düşük olabilmektedir. Bu içerikte Kısmi emeklilik nedir ne kadar maaş alır konusunda tüm ayrıntıları bulabileceksiniz.
Yazının giriş kısmında da belirttiğim gibi Sosyal Güvenlik sistemimize göre engelli ve malulen emeklilik harici tam ve kısmi emeklilik olmak üzere iki ayrı emeklilik türü vardır. Tam emeklilik giriş tarihine göre istenen prim gününü tam olarak bağlayanlara bağlanan aylıktır. Kısmi emeklilik ise tam emekliliğe göre daha az prim günü ancak daha yüksek yaş ve düşük emekli maaşı ile emekli olunan sigorta koludur. Ne zaman emekli olurum başlıklı içeriğimizden tam emeklilik şartlarına göz atabilirsiniz. Yazının devamında kısmi emeklilik şartları verilecektir.
Kısmi emeklilik hesaplaması ilk defa prim ödenen tarihe göre farklılık göstermektedir. Buna göre güncel olarak kısmi emeklilik şartları tüm sigorta kolları esasında aşağıdaki gibi olacaktır;
İlk defa prim ödenen tarih | Bağkur kısmi emeklilik şartları | SSK kısmi emeklilik şartları | Emekli sandığı kısmi emeklilik şartları |
ve öncesi | gün Kadınlar için yaş 56 Erkekler için 58 | gün Kadınlarda yaş 58 Erkekler için 60 | gün Hem kadınlar hem de erkekler için yaş 61 |
arası | gün Kadınlar için yaş 60 Erkekler için 62 | gün ve 25 yıllık sigortalılık süresi Kadınlarda yaş 58 Erkekler için 60 | gün Hem kadınlar hem de erkekler için yaş 61 |
ve sonrası ( tarihine kadar istenen gün şartını sağlayanlar için şartlar) | gün Kadınlar için yaş 61 Erkekler için 63 | gün Kadınlar için yaş 61 Erkekler için 63 | gün Kadınlar için yaş 61 Erkekler için 63 |
Aşağıdaki içerikler de ilginizi çekebilir;
Malumunuz EYT ile normal emeklilikte aranan yaş şartı kaldırıldı. Ancak kısmi emeklilik için yaş şartında herhangi bir düzenleme yapılmadı. ve öncesinde prim ödemesi olanlar için güncel şartlar yukarıda verildiği gibidir.
Kadınlarda kısmi emeklilik şartları ilk defa prim ödeme tarihi ve bulunulan son sigorta kolu, son 7 yıl içerisinde hangi sigorta kolunun 3,5 yıldan fazla ödendiği gibi kriterlere göre değişebilmektedir. Bu nedenle yukarıda paylaştığım tablo aracılığı ile hesaplama yapabilirsiniz. Hesaplama yapamazsanız yorum kısmından hizmet bilgilerinizi yazmanız durumunda ben de hesaplayabilirim.
Kısmi emeklilik için tabloyu tüm sigorta kolları bazında yukarıda paylaştım. Eğer tablodan hesaplama yapamadıysanız SGK ne zaman emekli olurum uygulamasına hizmet bilgilerinizi girerek kendiniz de hesaplama yapabilirsiniz.
Kısmi emeklilik maaşı sigorta koluna, ortalama prime esas kazanca, prim ödeme tarihlerine ve ne kadar süre ve kaç gün prim ödendiğine göre farklılık gösterir. 01 Nisan tarihi itibariyle en düşük kısmi emekli maaşı ,00 TL olarak belirlenmiştir. Eğer sizin prime esas kazancınız daha yüksek ise alabileceğiniz emekli maaşı bu tutarın üzerinde de olabilir.
gün SSK kapsamında kısmi emeklilik kollarından birisidir. Bu kapsamda emekli olacaklara 4/1-a yani ssk kapsamında emekli maaşı bağlanır. 01 Nisan tarihi itibariyle bu kapsamda ödenen en düşük emekli maaşları ,00 TL olarak belirlenmiştir.
Yaş şartı ilk defa prim ödenen tarihe göre değişir. Tablo aracılığı ile sigorta kolu ve toplam ödeme süresine göre kısmi emeklilik yaşınızı hesaplayabilirsiniz.
EYT ile ve öncesinde girişi olup normal emeklilik tablosuna göre gereken gün sayısı şartlarını sağlayanlar için yaş şartı kaldırılmıştır. Kısmi emeklilik ile ilgili bir düzenleme yapılmamıştır.
Evet, kısmi emeklilik yaşlılık aylığı alt aylıklarından birisidir. E-devletten ya da formla başvuru yapacaksanız kısmi emeklilik için yaşlılık aylığı bölümünü seçmeniz gerekir.
>> Duyurulardan haberdar olmak için E-Posta Listemizekayıt olun.
>> Vergi Affı Rehberi ( Soru - Cevap) Ücretsiz E-Kitap:hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Apple Store 'dan hemen indir.
>> MuhasebeTR mobil uygulamasını Google Play 'den hemen indir.
GÜNDEM
4-B (MÜLGA BAĞ-KUR KANUNU) KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI
– Kadın için 20 tam yıl, erkek için 25 tam yıl prim ödemesi,
– Kadın için 50, erkek için 55 yaşında olması ve 15 tam yıl prim ödemesi,
şartlarından birinin yerine getirilmesi koşuluyla yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
Kadın | Emeklilik Yaşı | Erkek | Emeklilik Yaşı |
2 tam yıl veya daha az | 40 | 2 tam yıl veya daha az | 44 |
3 tam yıl veya daha az | 41 | 3 yıl 6 ay veya daha az | 45 |
3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az | 42 | 3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az | 46 |
4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az | 43 | 5 yıldan fazla, 6 yıl 6 aydan veya daha az | 47 |
5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az | 44 | 6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az | 48 |
6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az | 45 | 8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az | 49 |
7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az | 46 | 9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az | 50 |
8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az | 47 | 11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az | 51 |
9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az | 48 | 12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az | 52 |
10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az | 49 | 14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az | 53 |
11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az | 50 | 15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az | 54 |
12 tam yıldan fazla, 13 tam yıl veya daha az | 51 | 17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az | 55 |
13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az | 52 | 18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az | 56 |
14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az | 53 | 20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az | 57 |
15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az | 54 | 21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl | 58 |
Bağ-Kur Sigortalıları İçin Kısmi Aylık Kademeli Geçiş Tablosu
Kadınlar İçin Kısmi Aylık Şartları
Kanunun Çıktığı Tarihte Emekliliğine Kalan Süre
( Tarihi İtibariyle) Asgari Emeklilik Yaşı Asgari Prim Ödeme Süresi
Yıl arasında olanlar 51 15 Yıl
Yıl arasında olanlar 52 15 Yıl
Yıl arasında olanlar 53 15 Yıl
Yıl arasında olanlar 54 15 Yıl
10 Yıldan fazla olanlar 56 15 Yıl
Kanun Çıktığı Tarihte Emekliliğine Kalan Süre ( Tarihi İtibariyle)
Asgari Emeklilik Yaşı Asgari Prim Ödeme Süresi
Yıl arasında olanlar 56 15 Yıl
Yıl arasında olanlar 56 15 Yıl
Yıl arasında olanlar 57 15 Yıl
Yıl arasında olanlar 57 15 Yıl
10 Yıldan fazla olanlar 58 15 Yıl
tarihinde yürürlüğe giren sayılı yasayla, /(b) sigortalıların yaşlılık aylığına hak kazanabilme koşulları değişmiştir. Söz konusu düzenlemeyle; Kadınlar 58 yaşını, erkekler60 yaşını doldurmuş olmak ve 25 tam yıl prim ödemek şartıyla emekli olabilmektedir. ile tarihleri arasında sigortalı olarak tescil edilen /(b) kapsamındaki sigortalılar, kısmi emekli olabilmek için; kadınların 60 yaşını, erkeklerin 62 yaşını tamamlamış ve prim ödeme koşulunu yerine getirmiş olmaları gerekmektedir.
tarihinden sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylığa hak kazanabilmeleri için; kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerini ödemeleri gerekmektedir. Ancak, belirtilen yaş şartı /(a) sigortalılarında olduğu gibi prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihlere göre kademeli olarak artırılmakta ve tarihinden itibaren yaş şartı kadın ve erkekler için 65 olmaktadır.
SSK, SGK, Bağkur erkek kadın emeklilik yaşı hesaplama, SGK’ya bağlı olarak çalışanların prim ödemesi ve emeklilik sürelerinin aynı olmaması sebebiyle 4A, 4B ya da 4C emeklilik hesaplamaları farklılık gösteriyor. Ülkemizde SSK, SGK emeklilik hesaplaması için sigortalılık süresi, yaş ve prim gün sayısı gibi bilgiler baz alınır. Yazımızda SSK, SGK emeklilik yaşı hesaplama tablosu ve diğer tüm detayları sizin için hazırladık.
Emeklilik yaşı hesapaması için sitemizde bulunan Emeklilik Hesaplama Robotu uygulamasını ücretsiz olarak kullanarak emeklilik yaşınızı öğrenebilirsiniz. SSK, SGK emeklilik sorgulaması e-Devlet üzerinden ve Sosyal Güvenlik Kurumunun sitesinden T.C. kimlik numarası ve PTT’den alınacak şifreler ile yapılabilir. e-Devlet sisteminde SGK sayfası üzerinden tabloda istenilen cinsiyet, doğum tarihi, hizmete başlanılan tarih yani ilk sigorta tarihi, malüliyet (özür), erken yaşlanma gibi bilgiler girilerek hesaplama yapılabilir.
Prim gün sayısı hesaplanması emeklilik statüsüne ve sosyal güvenlik sistemine dahil olunan güne göre değişiklikler gösterir. Farklı durumlar için doldurulması gereken farklı prim gün sayıları bulunmaktadır.
SGK sigorta statüleri 3 grupta incelenir:
4/A statüsünde sigortalı kişiler bir hizmet sözleşmesi ile, bir yahut birden fazla işverenin yanında çalıştırılan, sayılı kanunun 4. maddesinin 1. fıkrasının A bendi (SSK) kapsamında sigortalı sayılırlar.
4/B statüsünde sigortalı kişiler kanuna göre, köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlardan; kendi işyeri olan avukat, doktor, mimar gibi ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar, şirket ortakları, tarımsal faaliyette bulunan çiftçiler, eski adıyla Bağkur yeni adıyla 4B kapsamında sigortalı sayılmaktadır.
Kadın memurların emeklilik tablosu aşağıdaki gibi düzenlenmiştir.
Memuriyete başlangıç tarihi | Şartlar | Yaş Şartı |
öncesi | 20 yıl gün | yok |
arası | 25 yıl gün | 58 |
sonrası | 25 yıl gün | 58 |
SGK’ya göre emeklilik gün hesaplamaları normale göre farklıdır. Normalde bir yıl gün olduğu halde emeklilik hesaplamalarında her ay 30 tam gün olarak dikkate alındığından, 1 yıl gün olarak hesaplanır.
SGK’dan emekli olmak için aranan zorunluluklar birçok duruma bağlı olarak değişmektedir. Prim hesaplama yöntemleri emeklilikte en fazla kullanılan yöntemlerden biridir.
Eski adı SSK emeklilik yeni adı ise SGK emeklilik şartları şöyledir:
NOT: Sosyal güvenlikte reform adı altında yapılan düzenlemeler ile SSK, SGK emeklilik yaşı hesaplama şartları değiştirilmiştir. 8 Eylül tarihine kadar erkek çalışanlar 43 yaşında emekli olabilirken, bu tarihte yapılan değişiklikle hem emeklilik yaşı hem de emeklilik için ödenecek prim gün sayısı arttırılmıştır.
’dan sonra işe başlayan erkekler için emeklilik yaşı 60’a çıkarılmıştır. Daha sonra yapılan yeni bir düzenleme ile 30 Nisan tarihinden sonra işe başlayanlar için kademeli sistem getirilmiş ve ’de emeklilik yaşı 65’e çekilmiştir.
Yukarı anlatılanlara açıklık getirilmesi gerekirse yapılan düzenlemeler ile tarihinde ve önce işe girenler, tarihi ile tarihi arasında işe girenler, tarihinden sonra ilk kez sigortalı olanlar için emeklilik şartları birbirinden farklıdır.
Örnekler ile şöyle açıklanmaktadır:
SSK erkek emeklilik şartları çalışmaya başlanan yıllara göre değişiklik göstermektedir. Aşağıda detayları inceleyebilirsiniz.
Erkeklerin emeklilik tablosu EYT kanununa göre revize edilmiştir.
İlk Prim Ödenen Tarihi | Gerekli Şartlar | YaşŞartı |
ve öncesi | 25 yıl sigortalılık süresi gün | Yok |
arası | 20 yıllık sigortalılık süresi gün | 60 |
sonrası | gün | 60 |
Erkekler için SSK’dan emekli olma şartları işe başlama tarihleri, yaşları ve tamamlaması gereken primler açısından farklıdır. tarihinden önce sigortalı olarak işe başlayan erkek çalışanların emekli olması için gereken şartlar şöyledir:
– gününde sigortalı işe başlayan erkeklerin emekli olma şartları şöyledir:
gününden sonra sigortalı işe giren erkeklerin emeklilik şartları şöyledir:
Bağkur yani 4B’li olarak kendi primlerini yatıran sigortalıların emekli olabilmeleri için gerekli asgari şartlar erkeklerde kadınlara göre yine bir miktar fazla olmaktadır.
Buna göre erkekler için Bağkur emeklilik hesaplama tablosu prim gün sayısının dolduğu tarihe göre şu şekildedir (EYT Dahil) :
Prim Ödenen ilk tarih | Şartlar | YaşŞartı |
öncesi | gün ( 25 yıl) | Yok |
arası | gün ( 25 yıl) | 60 |
sonrası | gün ( 25 yıl) | 60 |
4C yani Emekli Sandığı olarak bilinen sigorta türünde kamu çalışanlarının emeklilik hesabı 4A ve 4B’li sigortalıların emeklilik hesabına göre birtakım farklılıklar göstermektedir. Kamu çalışanlarının kademe, derece, unvan ve sınıfları gibi bazı değişkenler emeklilikte önemli rol oynadığından 4C’li sigortalılar, E Devlet ve SGK resmi sitelerinden online olarak bilgilerini girerek emekli sandığı emeklilik hesaplama yapabilirler.
SSK kadın emeklilik şartları çalışmaya başlanan yıllara göre değişiklik göstermektedir. Aşağıda detayları inceleyebilirsiniz.
Kadın emekli tablosu EYT yasasına göre revize edilmiştir.
İlk prim ödenen tarih | Gerekli Şartlar | YaşŞartı |
ve öncesi | 20 yıl sigortalılık süresi gün | Yok |
arası | 20 yıllık sigortalılık süresi gün | 58 |
sonrası | gün | 58 |
Kadınlar için SSK’dan emekli olma şartları işe başlama tarihleri, yaşları ve tamamlaması gereken primler açısından farklıdır. gününden önce sigortalı olarak işe başlayan kadın çalışanların emekli olması için gereken şartlar şöyledir:
günü ve sonrası işe giren kadınlar emekli olabilmeleri için 58 yaşını tamamlamış ve en az gün sayısı ile emekli olabilmektedir. gününden sonra işe girenler için sigortalılık süresi diye bir şey kalmamıştır. günü doldurmak ve 58 yaşını tamamlayıp 59 yaşından gün alması gerekir.
Kadınların SSK’dan gün ile emekli olabilmesi için 58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az gün prim ödemek şartı vardır.
tarihinden sonra sigortalı işe başlayan kadınların emeklilik şartları şöyledir:
Kadınların SSK, SGK emeklilik hesaplaması gün için farklıdır. İlk defa tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş veya olacak kadınlar 4A bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartı gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşlarının tespiti günü tamamladıkları/tamamlayacakları zamana göre belli olur.
Buna göre;
Bağkur olarak bilinen ve serbest meslek erbabı, esnaf ve çiftçilerin kullanmak durumunda olduğu sigorta türünde kadın ve erkek için prim günü ödeme şartı bulunmaktadır.
Buna göre kadınlar için EYT düzenlemesi ve son düzenlemeler sonrası yaş ve prim şartı aşağıdaki gibidir:
Prim ödeme ilk tarihi | Şartlar | Yaşşartı |
öncesi | gün ( 20 yıl) | Yok |
arası | gün (25 yıl) | 58 |
sonrası | gün ( 25 yıl ) | 58 |
4A, 4Bve 4C sigorta kolları kapsamında bulunan çalışanların prim şartını doldurmadan yaş haddinden emekli olabilmeleri için belirlenen günden emeklilik şartları;
Gerekli şartları taşıyan kadın ve erkek çalışanlarda ilgili şartları;
Kısmi emeklilik haklarından bir tanesi de gün ödenmiş primden emekli olma hakkıdır. gün emeklilik şartları;
İlgili şartları tamamladıklarında kadın çalışanlar 58, erkek çalışanlar ise 60 yaşında emekli olabilmektedirler.