Malülen Emeklilikte Vergi Indirimi
Malulen emekli nelerden faydalanır, vergi indiriminden faydalanabilir mi? Malulen emekli sosyal yardım alabilir mi?
Çal&#;&#;maya ba&#;lad&#;ktan sonra i&#; kazas&#;, hastal&#;k, engel gibi sebeplerle i&#; gücü dü&#;en bireylere malulen emeklilik ile erken emeklilik f&#;rsat&#; tan&#;n&#;yor. Bu ki&#;iler, kontrolleri alt&#;nda olmayan sebeplerden dolay&#; emekli olmak zorunda kald&#;klar&#; için de onlara belli ba&#;l&#; yard&#;mlar&#; alabilirler. Öncelikle, sigortal&#; çal&#;&#;an bireylerin malulen emekli olabilmesi için belli &#;art ve kurallar bulunuyor. Bu &#;artlar ki&#;inin mesle&#;i, sigorta tipi ve di&#;er birçok etkene göre de&#;i&#;iklik gösteriyor. Ancak temel kabul edilen ve herkesin sahip olmas&#; gereken üç &#;art var:
- Malulen emekli olacak ki&#;inin en az 10 y&#;l sigortal&#; çal&#;&#;ma geçmi&#;inin olmas&#;.
- Malulen emekli olacak ki&#;inin en az gün ödenmi&#; priminin olmas&#;.
- Malulen emekli olacak ki&#;inin i&#; gücünü, sigortal&#; çal&#;&#;maya ba&#;lad&#;ktan sonra, i&#; kazas&#;, hastal&#;k veya engel sebebiyle en az %60 oran&#;nda kaybetmi&#; olmas&#;.
Bu kurallar, bazen farkl&#; &#;artlar alt&#;nda de&#;i&#;iklik gösterebiliyor. Örne&#;in, a&#;&#;r engelli oldu&#;u raporlanan bir birey için 10 y&#;ll&#;k sigortal&#; çal&#;&#;an olma zorunlulu&#;u bulunmayabiliyor. Gerekli &#;artlar&#; sa&#;layan ve malulen emekli olma hakk&#; kazanan ki&#;iler ise birçok farkl&#; indirim ve haktan faydalanabiliyor.
Malulen emekli olan vergi indiriminden faydalanabilir mi?
Malulen emekli olma hakk&#; kazanan ki&#;iler vergi indiriminden faydalanabiliyor. Ancak kanunlara göre bu indirimden faydalanabilmek için malulen emekli ki&#;inin özür raporu ile yak&#;n&#;ndaki defterdarl&#;k ya da vergi dairesine ba&#;vuruda bulunmas&#; gerekiyor. Kanun'a göre malulen emekli olan ki&#;i çal&#;&#;ma gücünün en az %49 oran&#;nda kaybetmi&#;se gelir vergisinde engellilik indirimi uygulanabilir.
Malulen emekli nelerden faydalan&#;r?
Malulen emekli ki&#;iler, vergi indirimi ve muafiyeti gibi haklardan faydalanabiliyor. Buna ek olarak malulen emekli olan ki&#;inin engelli ve malul haklar&#;ndan yararlanabilmesi için sigortal&#; bir &#;ekilde çal&#;&#;&#;rken sakatlanmas&#; gerekir. Vergi indirimi d&#;&#;&#;nda malulen emeklilere Sosyal Yard&#;mla&#;ma ve Dayan&#;&#;ma Vak&#;flar&#; (SYDV) taraf&#;ndan herhangi bir sosyal yard&#;m yap&#;lmaz. Ki&#;inin a&#;&#;r engelli raporu varsa ve bu rapor sa&#;l&#;k kurulu taraf&#;ndan onaylanm&#;&#;sa, hanede ki&#;i ba&#;&#; gelirin ayl&#;k TL'den dü&#;ük olmas&#; ve bak&#;ma muhtaç olmas&#; durumunda bak&#;m ayl&#;&#;&#; için ba&#;vuru yapabilirler.
ANASAYFAYA DÖNMEK &#;Ç&#;N TIKLAYINIZ
Vergi İndirimi İle Erken Emekli Olma Şartları
Yüzde 40 veya daha fazla engelli olduğu için vergi indiriminden yararlanma hakkı elde etmiş 4/a (SSK) kapsamındaki kişilere daha kolay şartlarla yaşlılık aylığı bağlanması yani erken emeklilik imkanı sağlayan bu uygulama aşağıda açıklanmıştır. Engellilerle ilgili diğer özel emeklilik şartları Engelliler – Çalışma Gücü Kaybı Olanlar İçin Özel Emeklilik Şartları Nelerdir ? başlıklı yazıda, vergi indiriminden yararlanma hakkının nasıl elde edileceği ise Engellilik Nedeniyle Vergi İndiriminden Nasıl Yararlanılır ? başlıklı yazıda açıklanmıştır.
Vergi İndirimi Nedeniyle Emeklilik İmkanından Kimler Yararlanabilir ?
Bu imkandan sadece sigorta başlangıcı 1 Ekim tarihinden önce olan ve emeklilik şartları yönünden 4/a (SSK) şartlarına tabi olan sigortalılar yararlanabilirler. 1 Ekim veya sonrasında sigorta başlangıcı olanlar ise sayılı Kanunun 28 inci maddesinde engellilere tanınan erken emeklilik imkanından yararlanabilirler. (Bkz. Engelliler – Çalışma Gücü Kaybı Olanlar İçin Özel Emeklilik Şartları Nelerdir ?)
Sigorta Başlangıcı 6 Ağustos Tarihinden Önce Olanlar
Sigorta başlangıç tarihi yani işe giriş tarihi 6 Ağustos ’ten önce olup bu tarih itibariyle 12 yıl veya daha fazla sigortalılık süresi olanlar, vergi indirimine esas engellilik oranı ne olursa olsun fark etmez prim ödeme gün sayısı ile emekli olabilirler.
Sigorta başlangıcı 6 Ağustos ’ten önce olmakla birlikte bu tarihte 12 yıldan daha az sigortalılık süresi bulunanlar ise aşağıdaki şartlarla emekli olabilirler.
I. Derece Engelli
(% 80 &#; % arası engelliliği olanlar)
| 6/8/ Tarihindeki Sigortalılık Süresi/Başlangıcı | Sigortalılık Süresi | Gün Sayısı |
| 12 yıldan Fazla 6/8/’den önce | 15 yıl | |
| 9 yıl &#; 12 yıl 7/8//8/ | 15 yıl | |
| 6 yıl &#; 9 yıl 7/8//8/ | 15 yıl | |
| 3 yıl &#; 6 yıl 7/8//8/ | 15 yıl | |
| 0 yıl &#; 3 yıl 7/8//8/ | 15 yıl | |
| 6/8/ tarihinden sonra | 15 yıl |
II. Derece Engelli
(% 60 &#; % 79 arası engelliliği olanlar)
| 6/8/ Tarihindeki Sigortalılık Süresi/Başlangıcı | Sigortalılık Süresi | Gün Sayısı |
| 12 yıldan Fazla 6/8/’den önce | 15 yıl | |
| 9 yıl &#; 12 yıl 7/8//8/ | 15 yıl 8 ay | |
| 6 yıl &#; 9 yıl 7/8//8/ | 16 yıl 4 ay | |
| 3 yıl &#; 6 yıl 7/8//8/ | 17 yıl | |
| 0 yıl &#; 3 yıl 7/8//8/ | 17 yıl 8 ay | |
| 6/8/ tarihinden sonra | 18 yıl |
III. Derece Engelli
(% 40 &#; % 59 arası) engelliliği olanlar
| 6/8/ Tarihindeki Sigortalılık Süresi/Başlangıcı | Sigortalılık Süresi | Gün Sayısı |
| 12 yıldan Fazla 6/8/’den önce | 15 yıl | |
| 9 yıl &#; 12 yıl 7/8//8/ | 16 yıl | |
| 6 yıl &#; 9 yıl 7/8//8/ | 17 yıl | |
| 3 yıl &#; 6 yıl 7/8//8/ | 18 yıl | |
| 0 yıl &#; 3 yıl 7/8//8/ | 19 yıl | |
| 6/8/ tarihinden sonra | 20 yıl |
Sigorta Başlangıcı 6 Ağustos veya Sonrası Olanlar
Sigorta başlangıç tarihi yani işe giriş tarihi 6 Ağustos veya sonrası olanlar aşağıdaki şartlarla emekli olabilirler.
Birinci derecede (% 80 &#; % arası) engelliliği olanlar en az 15 yıl sigortalılık süresi ve en az prim ödeme gün sayısı,
İkinci derecede (% 60 &#; % 79 arası) engelliliği olanlar en az 18 yıl sigortalılık süresi ve en az prim ödeme gün sayısı,
Üçüncü derecede (% 40 &#; % 59 arası) engelliliği olanlar en az 20 yıl sigortalılık süresi ve en az prim ödeme gün sayısı,
şartıyla emekli olabilirler.
Emeklilik İçin Yaş Şartı Aranmaz
Engelliliği nedeniyle yukarıda belirtilen şartlarla emeklilik (yaşlılık aylığı bağlanması) için herhangi bir yaş şartı aranmaz. Sadece sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartı aranır.
Vergi İndiriminden Dolayı Emeklilik İçin Sigortalı Çalışıyor Olma Şartı Aranmaz
Vergi indiriminden dolayı emekli olmak isteyen kişinin, emeklilik başvurusu yaptığında sigortalı bir işte çalışıyor olma şartı aranmaz, zaten emeklilik başvurusu için işten ayrılmış olma yani sigorta çıkışının yapılmış olması şartı aranır. Burada önemli olan vergi indiriminden yararlanma hakkı elde etmiş olmaktır. (monash.pw)
Engelli &#;alışan Hakları
Engelli kadrosundan işe başlayanlar ile işe başladıktan sonra engelli olanlar engelli memur olarak aynı haklara sahip olurlar.
• İşe girişlerinde %60 ve üzerinde engel oranına sahip olanlar malulen emeklilik hakkına sahip değillerdir. Ancak işe girişten sonra engelli hale gelip %60 ve üzerinde çalışma gücünü kaybedenler malulen emeklilik hakkını elde ederler. Bu kişilerin en az 10 yıllık sigortalılık süresine sahip olmaları gerekir. Başkasının bakımına muhtaç hale gelen malul çalışanlar için bu süre aranmaz diğer şartların uygun olması halinde malulen emekli edilirler.
• Sonradan %60’ ın altında engel oranına sahip olanlar ile işe engelli kadrosundan girenler işe giriş tarihlerine göre erken emeklilik haklarını elde ederler. öncesi işe girmiş memurlar için Sayılı Yasa hükümleri, sonrası işe girenler için Sayılı Yasa hükümleri uygulanır. Buna göre 1 Ekim öncesi işe girmiş engelli memurların tamamı 15 yılda emekli olurken, sonrası işe girenler engel oranlarına göre kademeli ( sene arası) erken emeklilik hakkı elde ederler.
• İşe girdiklerinde engelli oldukları halde engel durumlarını beyan etmeyip engelli kadrosunda olmayanlar doğuştan ya da işe girmeden önce engelli olduklarını gösteren raporlarını Sosyal Güvenlik Kurumu ya ilettikleri takdirde uygun görülürse erken emeklilik hakkını alırlar.
•Doğuştan ya da işe girmeden önce malul durumda engelli oldukları Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilenler (raporlarını sunmayıp sağlam olarak işe girenler) sonradan bu raporlarını sunduklarında da malulen emekli olamazlar.
TSK da çalışanların malulen emeklilik işlemlerinde maluliyet tespiti Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre yapılmaktadır. Engel oranı %60 ve üzerinde olanların malulen emeklilik hakkı elde edebilmesi için mutlaka Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre değerlendirilmesi ,dolayısıyla sağlık raporlarının tam teşekküllü asker hastanelerinden alınması gerekir.
TSK da engelli kadrosunda olan memurlar sonradan başka bir hastalığa bağlı engele sahip olurlarsa sadece bu engelin Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre değerlendirmesi sağlıklı çalışanların değerlendirildiği maddelere göre yapılır.
Asker hastaneler dışında alınmış sağlık raporlarının asker hastanelerde onaylanma şartı (TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliğine göre değerlendirilmesi) Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Muayene Yönergesine göre zorunludur.
Erken emeklilik ve maluliyet için alınmış raporların Sosyal Güvenlik Kurumu ya bağlı olan Sağlık Kurulunca değerlendirildiği, gerekirse tekrar raporlanma istenebileceğini ve son kararın bu sağlık kuruluna ait olduğu da bilinmelidir.
• İş Kanuna tabi olan engelliler de işe giriş tarihlerine göre düzenlenmiş kademeli erken emeklilik hakkına sahiptirler. Ancak erken emeklilik hakkı için 1 Ekim öncesi işe girmiş olanların mutlaka vergi indirimi hakkını almış olmaları gerekir. 1 Ekim sonrası işe giren SSK' lı çalışanlar ile Bağ-Kur ve Emekli Sandığına tabi çalışanlar vergi indirimi belgesi almak zorunda değildirler.
Bağ-Kur engelli emekliliği hakkı 1 Ekim sonrası sayılı yasa ile tanımlanmıştı.
İstihdam
Elli ve üzeri çalışanı bulunan özel sektör iş yerlerinde en az %3,kamuda %4 engelli personel çalıştırılması zorunludur. %3′lük yasal kotanın üzerinde engelli personel çalıştıran özel şirketlerin fazladan çalıştırdıkları engelli personele ait sigorta primlerinin tamamı Hazinece karşılanmaktadır.Engelli Memurun Tayin Hakkı
Devlet Memurları Kanunu 72 .Madde “İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin karşılanması için düzenlemeler yapılır.”Memurlar çalıştıkları kurumlarda atama ve yer değişikliğini belirleyen kurum içi yönetmeliklere de tabidirler. Devlet Memurlarının Yer Değiştirmesi Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik Değişikliği 16 Ağustos "
Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değişikliği
• EK MADDE 3- İlgili mevzuatına göre alman sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir.Not: Bakmakla yükümlülük Sosyal Güvenlik Kurumu yönünden çalışanın üzerinden sağlık yardımından yararlanma şartıdır. (Ayşe Sarı)
Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz.
Not: Bir kereye mahsus bu haktan yararlanan memur tekrar atama istediğinde engellilik nedeniyle atama talep monash.pw durumda yönetmeliğin diğer hükümlerine tabi olur. (Ayşe Sarı)
Memurun kendisinin veya beraber yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır. Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır."
Engelli Memurun Nöbet Durumu
Engelli memura kendi isteği dışında gece nöbet ve fazla mesai hizmeti yaptırılamaz. (Devlet Memurları Kanunu)Engelli Çalışanlara Erken Emeklilik
%40 ve üzeri çalışan tüm engellilere erken emeklilik hakkı verilmiştir. 1 Ekim öncesi işe girenler için 15 yıl, 1 Ekim sonrası işe girenler için engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkı getirilmiştir.Engelli Çalışanların Gelir Vergisi İndirimi
%40 ve üzeri tüm engelli çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanımonash.pw için engelli raporu,çalışma belgeleri ile ilgili vergi dairesine bir dilekçe ile başvurulmalıdır.Engel oranı:
• % arası olanlar monash.pw,
• % olanlar monash.pw,
• %80 ve üzerinde olanlar monash.pw vergi indiriminden yararlanır.
Engelli Memurun İzin Hakkı
• Mayıs Engelliler Haftasının ilk günü ile 3 Aralık Dünya Engelliler Gününde kamuda görev yapan tüm engelliler idari izinli sayılır.• Olumsuz hava koşulları nedeniyle valiliklerce okulların tatil edilmesi halinde aynı bölgedeki kamu görevlisi engelliler, ayrıca bir talimat ve talebe gerek kalmadan, belirlenen tatil süresince idari izinli sayılacaktır. ’’ Devlet Memurları Kanunu Madde Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir.
• Görme engelliler ,az görenler,gece körlüğü olanlar ve yürüme engelliler kış saati uygulanan,mesai saatleri bitiminin akşam karanlığına denk geldiği sürece mesai başlangıç ve bitiş saatlerinin düzenlenmesini talep edebilirler.
Devlet Memurları Kanunu Madde Engelli memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi monash.pw göre engellilerin çalıştırılamayacağı saatler akşam ile sabah arasındaki saatlerdir. Bu saatler İş Kanununda yer aldığı gibi Devlet Memurları Kanununda yer almaz. Ancak bu konuda Devlet Personel Başkanlığının 18 Eylül tarihli mütalaası bu saatleri teyid etmekte ve memurlar için de İş Kanununda belirtilen saatlerin ana alınması gerektiği ifade edilmektedir.
Not: Memurlar için gece saatlerinin tanımlanmasına ait görüş talebi SİME-SEN tarfından yapılmıştır. Anayasa Madde 2. Fıkra:’’Bedenî veya ruhî yetersizliği olanların çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar''.
Yetim Maaşı
Engelli çocuğun engel oranının %60 ve üzeri olması halinde çalışan anne ya da babasının vefatı halinde çocuğa yetim maaşı bağlanımonash.pw ve babasının her ikisin de memur olması halinde;sadece talep halinde maaşı yüksek olan anne ya da babasının üzerinden maaş bağlanımonash.pw ve babası ayrı sigorta kollarında iseler (biri SSK,diğeri Emekli Sandığı) malul çocuk her ikisi üzerinden yetim maaşı alımonash.pwi çocuğun engel oranı %60’ın altında ise engelli çocuk Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından malul olarak kabul edilmediği için çocuğa yetim maaşı bağlanmamaktadır.Eylül Torba Yasa ile Sayılı Yasanın ilgili maddesindeki malul kelimesi yerine ‘’ağır engelli ‘’ifadesi yazılmıştır. Buna göre yetim aylığı bağlanma şartı çocuğun ağır engelli olması ile mümkün olabilecektir. Anne veya babasının üzerinden sağlık yardımına devam etme hakkı olan kız ve erkek çocuklar çalışmaya başladıklarında anne veya babalarının vefatı halinde yetim aylığı hakkını monash.pw işten çıktıklarında yetim aylığı tekrar bağlanımonash.pw durumun bir istisnası anne ya da babası 1 Ekim öncesi vefat edip yetim aylığı başlanmış olan yetim çmonash.pw çocuklar çalışsalar bile yetim aylığı alımonash.pw emekli olduklarında kesilir.
Yetim kız ve erkek çocuklardan ağır engelli olup yetim aylığına devam edenler evlenseler dahi yetim aylıkları kesilmez.
Özel Sektörde Çalışan Engelliler
Engellilerin çalıştığı kamu kurum ve kuruluşu özelleştirme kapsamındaysa, kapatma ve tasfiye halleri dışında engelli çalışan işten çıkartılamaz .Kapatma veya tasfiye halinde işine son verilen engelli vatandaşlar ildeki Türkiye İş Kurumuna başvurmalıdır. Bu durumda iş kaybı tazminatı, kurumun diğer çalışanlara tanıdığı hakların iki katı oranında ödenmektedir.Malulen Emeklilik
İşe girdikten sonra engelli hale gelenlerden engel oranı%60’ın altında olanlar engelliler için erken emeklilik hakkını alırken, engel oranı (iş gücü kaybı oranı) %60 ve üzeri olanlar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından malulen emeklilik hakkını alırlar.TSK’ da çalışanlar malulen emeklilik için 3 Ağustos tarihli Maluliyet Yönetmeliğinin Maddesine göre:(4) Maluliyet kararlarında; b)’’ Türk Silahlı Kuvvetleri bünyesinde çalışan askeri ve sivil personel ile askerlik görevi ile yükümlüleri için, 8/10/ tarihli ve 86/ sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Türk Silahlı Kuvvetleri Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ana alınır’’ ifadesine dayanarak malulen emekli olurlar
• EKPSS Yönetmeliği Madde 16 ? (1) Kamu kurum ve kuruluşları çalışma yerlerini ve eklentilerini, engellilerin erişebilirliğine uygun duruma getirmek, engellilerin çalışmalarını kolaylaştıracak gerekli tedbirleri almak ve engellilerin görev yaptıkları kadronun gereği olan işleri yapabilmeleri için engel durumlarına göre gerek duyulan yardımcı ve destekleyici araç ve gereçleri temin etmek zorundadır. (2) Engelliler, engelliliklerini artırıcı ve ek engel getirici işlerde çalıştırılamaz.
Engelli emekliliği ve malulen emeklilik, SGK nezdinde sigortalı olan vatandaşların daha erken ve daha az prim gün sayısı ile emekli olmasını sağlayan emeklilik türleridir. Yazımızda, engelli emekliliği ve malulen emekliliğe ilişkin temel bilgiler vereceğiz ve bu konularda en çok sorulan soruları cevaplayacağız.
ENGELLİ EMEKLİLİĞİ
Engelli Emekliliği Nedir?
İster sigortalılık öncesi isterse sonradan meydana gelsin, %40 ve üzerinde engeli bulunan SGK nezdinde sigortalıların yararlanabileceği, avantajlı, daha az çalışma süresi ve daha az prim gün sayısı gerektiren emeklilik türüdür. Özürlü-sakat emekliliği, vergi indirimli emeklilik olarak da bilinir.
Engelli Emekliliğinin Şartları Nelerdir?
Şartlar SSK (4-A), BAĞ-KUR (4-B) ve Emekli Sandığı (4-C)’liler için farklıdır. SSK’lılar için işe başlama tarihi ve engel oranı; prim gün sayısı ve sigortalılık süresi açısından önemli iken, BAĞ-KUR’lular için işe başlama tarihinin önemi yoktur. Emekli Sandığı’na tabi olan sigortalılar için ise ne engel oranının ne de işe başlama tarihi dikkate alınır. Engel oranının %40 ve üzerinde olması yeterlidir. Yalnızca memuriyete başladıktan sonra engeli ortaya çıkanlarda engel oranı prim gün sayısını etkiler.
Malulen Emeklilik Engelli Emekliliği midir?
Hayır, değildir. Malulen emeklilik ayrı bir emeklilik türüdür. Şartları farklıdır.
Engelli Emekliliği İçin Vergi İndirim Belgesi Gerekir mi?
SSK ve Emekli Sandığı’na tabi olan sigortalılar için gerekirken BAĞ-KUR’lular için gerekmez. Ayrıca vergi indirim belgesi talep edildiği sırada sigortalı olunması gerekmektedir.
Engelli Emekliliğinde Yaş Şartı Var mıdır?
Yoktur.
Engelli Emeklisi Çalışırsa Maaş Kesilir mi?
Hayır, kesilmez. Ancak normal emekliler gibi sosyal güvenlik destek primi öder.
Engelli Emeklisi Normal Emeklilere Göre Daha mı Az Maaş Alır?
Hayır, aksine normal emeklilere göre %5 daha fazla emekli maaşı alır.
Engelli Emeklileri Engelli Aylığı Mı Alır?
Hayır. Engelli emeklilerinin almış olduğu aylık emekli maaşıdır. Engelli aylığının şartları ve miktarı ise tamamen farklıdır.
MALULEN EMEKLİLİK
Malulen Emeklilik Nedir?
Çalışanın işe girdikten sonra malul kalması ile hak kazanılan emeklilik türüdür.
Malulen Emekliliğin Şartları Nelerdir?
10 yıldan uzun süredir sigortalı olan ve en az prim gün sayısına sahip olan çalışanın, herhangi bir hastalık veya kaza nedeniyle %60 ve üzerinde çalışma ve meslekte kazanma gücünü kaybetmesi ve bunun Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilmesi üzerine hak kazandığı emeklilik türüdür. Sigortalının sürekli birisinin bakımına muhtaç hale gelmesi durumunda ise 10 yıl şartı yoktur.
Malulen Emeklilikte Vergi İndirim Belgesi Gerekir mi?
Hayır, gerekmez.
Malulen Emeklilikte Yaş Şartı Var mıdır?
Hayır, yoktur.
Malulen Emekli Çalışırsa Maaş (Aylık) Kesilir mi?
Malullük aylığı bağlanmış bulunan sigortalının, Kanuna tabi olarak yeniden çalışmaya başlaması halinde aylığı, çalışmaya başladığı tarihi takip eden ödeme döneminden itibaren kesilir. Bunların sosyal güvenlik destek primine tabi tutularak, aylıkları kesilmeden çalışmaları mümkün değildir.
Ancak 1/10/ tarihinden önce sigortalı olup malullük aylığı alanlar, aylık sigorta statüsü dışındaki sigorta statüsünde SGDP tabi çalışabilir. 4/a Kapsamında malullük aylığı alan sigortalı 4/b kapsamında sigortalı olmayı gerektirir faaliyette bulunursa aylığından % 15 oranında SGDP kesilir. 4/b Kapsamında malullük aylığı alan sigortalı 4/a kapsamında sigortalı olursa işveren ödediği ücretten %7,50 oranında SGDP keserek SGK’ya yatırır.
| SSK’lı bir işe başlarsa | Bağ-Kur’lu bir işe başlarsa | Emekli Sandığı’na bağlı bir işe başlarsa |
SSK’dan malulen emekli olanlar | Aylık kesilir. | Aylık kesilmez. Aylıklardan oranında sosyal güvenlik destek primi kesilir. | Aylıkları kesilmez. |
Bağ-Kur’dan malulen emekli olanlar | Aylıkları kesilmez. Prime esas kazançları üzerinden sosyal güvenlik destek primi kesilir. | Aylık kesilir. | Aylıkları kesilmez. |
Emekli Sandığı’ndan emekli olanlar | Aylıkları kesilmez. Prime esas kazançları üzerinden sosyal güvenlik destek primi kesilir. | Malullük aylıkları kesilmez. Aylıklarından sosyal güvenlik destek primi kesilir | Aylıkları kesilir, emekli sandığına tabi hizmetleri devam ettirilir. |
Malulen Emekli Normal Emeklilere Göre Daha mı Az Maaş Alır?
Hayır. Aksine emeklilik maaşı normal emeklilikten bir miktar yüksektir.
En Düşük Malullük Aylığı Tutarı Ne Kadardır?
En düşük malullük aylığı tutarı TL' dir.
Olgun Hukuk Bürosu- Av. Ümit OLGUN
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Departmanı
DETAYLI BİLGİ İÇİN
TELEFON VE WHATSAPP:+90 () 68 12
MAİL ADRESİ : [email protected]