Malulen Emekli Maaşı 2021

Emekli Sandığı Kanununa göre her ne nedenle olursa olsun vücutlarında meydana gelen zararlar ve uğrayacakları iyileşmesi imkansız hastalıklar yüzünden görevlerini yapamayacak duruma gelen iştirakçi ve tevdiatçılara malul denir. Bu nedenle ödenen aylıklara da malullük aylığı adı verilmektedir. Adi malul, vazife malulu ve harp malulu olmak üzere 3 çeşittir.

Emekli olmak için 3 koşul aynı anda gerçekleştiğinde emeklilik dilekçesi verilerek emekliliğe ayrılabilir. Bu 3 şart;

• Yıl,
• Prim günü,
• Yaş koşullarıdır.

Bunlar da yoksa malullük hali, biri o konunun uzmanı olması koşulu ile en az üç hekim tarafından birlikte verilecek raporla saptanır. Bu hekimlerden ikisi Emekli Sandığı kapsamındaki kurumların, birinin de iştirakçinin çalıştığı kurumun hekimi olması şarttır. Düzenlenen rapora dayanarak malullük nedeniyle emekliye ayrılmayı memur isteyebileceği gibi; kurumun da memuru re’sen emekli etme yetkisi vardır. Malulen emekli olan memurların gerekli sağlık şartlarını tekrar sağlamaları halinde, bu durum resmi sağlık kurumlarınca tespiti sağlandığı takdirde, göreve dönmek isteyen memurların eski derece ve niteliklerine uygun göreve atanacakları da güvene altına alınmıştır.

Adi Malul Nedir?

Vazife malullüğü kapsamına giren haller dışındaki sebep ve hallerden doğan malullük çeşidi olup bu kapsamda bağlanan aylığa da adi malullük aylığı adı verilmektedir.

5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunun 44. maddesinde bu husus düzenlenmiştir. Adi malullük talebinde bulunan kişi tarafından alınan rapor kuruma verilir. Kurum ilgili raporu Sosyal Güvenlik Kurumuna  gönderir. Sosyal Güvenlik Kurumunu bünyesinde bulunan  Sağlık Kurulunca malullük verilip verilmeyeceği karara bağlanır. Adi malul üzerinden emekli olabilmek için kişinin en az 10 yıl hizmet süresi bulunmalıdır. Kurumu tarafından malulen emekliye sevk edilen kişi gerekli şartları taşıyor ise malulen emekliye ayrılır, kişiye emekli maaşı bağlanır.

Fakat  her adi malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Adi malullük kararı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmiş olsa bile çalışmasına  engel teşkil etmeyen yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olması durumunda çalışmaya devam edebilirler.

TSK ve Emniyet mensupları yaptıkları görevleri ve hizmet sınıfları itibariyle kendi teşkilat kanunlarına ve kendi sağlık yönetmeliklerine tabidirler.  Sağlık konularında da TSK Sağlık Yeteneği Yönetmeliği, Emniyet Teşkilatı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği hükümlerinde yer alan sağlık şartlarına göre değerlendirilir. Bu yönetmeliklerde yer alan hususlar şayet ilgilinin TSK veya Emniyet içerisindeki görevini yapamayacak durumda olduğunu gösterir rapor alınması gereklidir.

TSK Adi Malullük Şartları

Herhangi bir hastalık veya kaza sonucu çalışma veya meslekte kazanma gücünü en az % 60 oranında kaybettiği SGK Sağlık Kurulunca tespit edilen kişiler malul sayılır. Sigortalıların sağlık kurumlarından alacakları maluliyete ilişkin raporlar, Kanuna göre malul sayılmaları için yeterli değildir. Sigortalının malul sayılabilmesi için, çalışma gücünün veya meslekte kazanma gücünün en az % 60’ını kaybettiğinin SGK Sağlık Kurulunca tespit edilmesi gerekir.

Malul sayılan sigortalıların malullük aylığından yararlanabilmeleri için;

• En az on yıldır sigortalı olması ve toplam olarak 1800 gün uzun vadeli sigorta kolları primi ödemesi,
• Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede malul olduğuna karar verilmiş ise sigortalılık süresi şartı aranmaksızın  1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması,
• Maluliyeti nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılması, faaliyetine son vermesi ve görevinden ayrılması,
• Hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların ise kendi sigortalılığı nedeniyle Kuruma genel sağlık sigortası primi dâhil, prim ve prime ilişkin borcu olmaması
• SGK’ya yazılı dilekçe ile başvurması

gerekmektedir.

Malullük aylığı bağlanması için sosyal güvenlik il müdürlüğüne veya sosyal güvenlik merkezine yazılı olarak başvurulmalıdır. Başvurunun ardından yetkili sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurullarına sevki yaptırılacaktır. Bu sağlık kurullarınca düzenlenen raporun incelenmesi sonucu SGK Sağlık Kurulu sigortalının maluliyet şartlarını taşıyıp taşımadığına karar vermektedir.

Hizmet akdine tabi çalışan ve kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanların Gelir/Aylık/Ödenek Talep Belgesi ve Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile başvurmaları gerekmektedir. Kamu görevlileri ise emekliye sevk onayı ve Sağlık Kurulu Raporu ile Kurumları aracılığıyla başvuracaklardır.

Maluliyete ilişkin SGK sağlık kurulunca yapılacak değerlendirmeye esas teşkil eden sağlık kurulu raporları Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Devlet Üniversite Hastaneleri ve Devlet Hastaneleri tarafından düzenlenir. Sigortalıların bu hastanelere sevki malul oldukları iddiasıyla başvuruda bulundukları, bağlı bulundukları sosyal güvenlik merkezleri veya il müdürlüklerince yapılır.

Adli Malul SGK İncelemesi Kriterleri

SGK Sağlık Kurulları, raporları  inceleyerek ;

• Çalışma gücü kaybı ve meslekte kazanma gücü kaybı oranlarını,
• Erken yaşlanma halini,
• Vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücü kaybını,
• Malullük derecelerini

belirlemeye yetkili hekimlerden oluşan kurullardır.

Sigortalılar, SGK sağlık kurullarının kararlarına karşı bağlı bulundukları sosyal güvenlik il/merkez müdürlüğünün ilgili servislerine başvurarak itiraz edebilir ve dosyalarının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca yeniden değerlendirmesini talep edebilirler.

TSK Adi Malullük Hakları

Malullük nedeniyle emekliye ayrılmayı memur isteyebileceği gibi; kurumun da personeli re’sen emekli etme yetkisi vardır. Malulen emekli olan personelin gerekli sağlık şartlarını tekrar sağlamaları halinde, bu durum resmi sağlık kurumlarınca tespiti sağlandığı takdirde, göreve dönmek isteyen personelin eski derece ve niteliklerine uygun göreve atanacakları da güvene altına alınmıştır.

Fakat her adi malullük durumunda emekliye sevk işlemi gerçekleşmez. Adi malullük kararı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilmiş olsa bile çalışmasına engel teşkil etmeyen yani başka vazife veya sınıflara nakil suretiyle başka bir görevi de yapmaları mümkün olması durumunda çalışmaya devam edebilirler.

5510 sayılı kanun kapsamında adi malul olarak emekliliği hak kazanan kişiler emekli olduklarında, hastalıkları düzelir ve bu durumu sağlık kurulu raporuyla ispat ettikleri takdir de tekrardan devlet memuru olabilirler.

TSK Adi Malul Maaşı 2021 Adi Malul Maaşı

Malullük aylığı; 4/b sigortalıları için prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olan sigortalılar için 9000 gün üzerinden, 9000 gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden, 4/a sigortalıları için prim ödeme gün sayısı 7200 günden az olan sigortalılar için 7200 gün üzerinden, 7200 gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden 5510 sayılı kanunun 29 uncu madde hükümlerine göre hesaplanır.

Adi malullük aylığı net asgarî ücretin % 70’inden aşağı olamaz. En düşük malullük aylığı tutarı 1.500 TL’ dir.

OYAK Maluliyet Yardımı

OYAK üyelerine 205 sayılı OYAK Kanunu kapsamında maluliyet yardımı yapılmaktadır. OYAK maluliyet yardımı aşağıdaki hallerde ödenmektedir:

Tam ve daimi malullük: Her hangi bir kaza, hastalık ve engellilik neticesinde bir işle meşgul olmak imkanından kati surette mahrum kaldığı sağlık kurulu raporu ile tespit edilenler tam ve daimi malul sayılmaktadır. Tam ve daimi maluliyet yardımı son aylık tutarının 12 katıdır. Ayrıca bu yardıma ilave olarak emeklilik yardımı da verilir.

Kısmi malullük: üyelerden birisi her hangi bir kaza dolayısıyla daimi ve fakat kısmi bir maluliyete uğradığı takdirde Kanunda belirtilen oranlar dâhilinde kısmi maluliyet yardımına hak kazanmaktadır. Kısmi maluliyet yardımı hesabında, son olarak alınan maaş tutarının 12 katı esas alınır ve Kanunda belirtilen oranlara göre ödeme yapılır. Kısmi maluliyet görevden ayrılmayı gerektiriyorsa biriken emeklilik yardımı da iade edilir.

Maluliyet yardımından faydalanabilmek için tespit tarihinden itibaren bir yıl ve maluliyetin gerçekleştiği tarihten itibaren beş yıl içinde yazılı başvuruda bulunulması gerekmektedir.

Çalışma hayatına başladıktan sonra genel olarak herkesin amacı normal emeklilik şartlarını tamamlayarak emekli hayatına adım atmaktır. Ne var ki iş kazaları veya meslek hastalıkları sonucu ya da bir şekilde ağır bir hastalığa yakalanarak çalışma hayatı erken yaşlarda kesintiye uğrayabilmektedir. Sosyal güvenlik sistemi bu durumlara karşı sigortalılara sosyal koruma sağlamaktadır. Bu kişilerin çalışmalarına engel sorunların ortaya çıkması durumunda malulen emekli olma hakları doğmaktadır. Bu haftaki yazımızda malullük sigortasını inceleyeceğiz.

1-Malulen Emeklilik Nedir?

Çalışanın çalışma hayatına başladıktan sonra sağlık problemleri yaşaması, iş kazası veya meslek hastalığına yakalanması iş gücü kaybı yaşamasına neden olabilmektedir. İş gücü kaybına uğrayan çalışanın yeniden iş bulması veya mevcut işinde çalışması zor olabileceğinden veya imkânsız hale gelebileceğinden çalışanın kaybı sonucu oluşan mağduriyetini telafi etmek adına uygulanan bir emeklilik sistemidir. Malullük şartını sağlayan çalışanların emekli maaşı ve birtakım başka sosyal haklar elde edebilmesi mümkün olabilecektir.

Ancak bazı durumlarda malulen emeklilik ile engelli emekliliği karıştırılmaktadır. Malulen emeklilikte, malul sayılmak için maluliyetin sigortalı olarak işe başladıktan sonra ortaya çıkması gerekmektedir. Engelli emekliliğinde ise kişinin işe başlamadan önce engelli durumda olması veya doğuştan bir engeli bulunması gerekmektedir.

2-Kimler Malulen Emekli Olabilir?

5510 sayılı Kanunun 25. maddesine istinaden sigortalının veya işverenin talebi üzerine Kurumca düzenlenen sağlık raporları neticesinde, 4-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün ve iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az %60’ını, 4- c kapsamındaki sigortalılar için çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği Kurum Sağlık Kurulunca tespit edilen kişiler malulen emekliliğe hak kazanabilmektedir. Kamu görevlileri bakımından malullük derecesi %60’ın altında olsa bile malul sayılma hali mümkün olabilmektedir.

3-Malulen Emekli Olma Şartları Nelerdir?

Malulen emeklilik sadece iş kazası ve meslek hastalıklarını kapsamamaktadır. Günümüzde sıkça görülen çeşitli hastalıklar da kişiye malulen emekli olabilme hakkını doğurabilmektedir.

Bu hastalıkların en başında kanserden bahsedebiliriz. (Karaciğer, akciğer, cilt, lösemi, vb.). Ayrıca epilepsi/sara, parkinson sendromu, serebral palsi, demans, beyin tümörleri, Multiple Skleroz (Ms), anemi, karaciğer sirozu, denge bozukluğundan kaynaklı tek başına ayakta duramama haliyle birlikte yaşanan işitme kaybı, görme azlığı, retina kanamaları, uzuv kayıpları, organ nakilleri, Behçet hastalığı, gastrointestinal kanamalar, tüberküloz, AIDS, zeka gerilikleri (IQ 50 ve altı), şizofreni ve bipolar bozukluklar malulen emeklilik şartlarını kapsayan hastalıklara örnektir.

5-Malulen Emekli Olma Başvurusu Nereye ve Nasıl Yapılmaktadır?

Maluliyete sevk talebinde bulunacak sigortalının son defa çalışmasının geçtiği ildeki SGK ünitesine başvurması gerekmektedir. Sevk ve aylık bağlanma işlemi de bu birim tarafından yapılacaktır. Sigortalının maluliyetinin tespitini isteyebilmesi için 1800gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması gerekmektedir. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar hizmet borçlanması yaparak prim gün sayısını tamamlayabilirler. Hizmet borçlanma bedellerini ödemeden sevk edilen sigortalılar maluliyetlerinin tespitine ilişkin masraflarını kendileri öder. Sevk işlemi için sigortalının 1800 gün sigortası olması yeterlidir. Bu aşamada 10 yıl sigortalılık süresi olup olmadığına bakılmamaktadır.

Başvuru işlemleri ise sırasıyla:

• İlgili SGK müdürlüğüne dilekçe ile başvuruda bulunulması,
• Malullük oranının tespiti için Kurumun sevk ettiği sağlık kuruluşuna gidilmesi,
• İş gücü kaybı yaşayan kişinin sağlık kuruluşunun oluşturduğu kurula gitmesi,
• Sevk edilen sağlık kuruluşunun vermiş olduğu raporun incelenmesi,
• İlgili kurumun malullük durumunu onaylaması gerekmektedir.

Aylık bağlanması için gereken şartları taşıyanlar Kurum tarafından ikamet ettikleri ildeki SB’lığına bağlı Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ve Devlet Üniversitesi Hastanelerine, bunlar yok ise devlet hastanesine sevk edilirler. Çalışanların malullük başvurusunun olumsuz sonuçlanması neticesinde, sağlık kurulu kararının kendisine tebliğinden itibaren süre şartı aranmaksızın (önceden 6 ay idi) Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kuruluna itiraz hakkı bulunmaktadır.

Başvurusu reddedilenler, hastalıklarında artma veya yeni bir hastalığın ilave olduğunu yeni bir sağlık raporu ile belgelendirerek başvuru süreçlerini yeniden başlatabilirler. Bu şekilde başvuruda bir bekleme süresi bulunmamaktadır.

Maluliyet tespiti için çalışıyor olmak veya işten ayrılmak şart değil

Sevk işlemi yapılacak sigortalının sevk tarihinde sigortalılığını sonlandırması şartı aranmamaktadır. Sigortalılık devam ederken de sevk talebinde bulunulabilecektir. İşten ayrılma, işyerini kapatma veya devretme sevk aşamasında değil emeklilik talep aşamasında aranacaktır.

Tüm bu aşamalar gerçekleştikten sonra ve kişinin malulen emekli olma şartlarını sağlaması halinde kişi malulen emekli olmaya hak kazanabilecektir.

6-Malulen Emekli Maaşı Ne Kadardır? Aylık Başlangıcı Nedir?

Malulen emekli maaşları, prim ödeme gün sayısına, ödenen prime esas kazanca ve malullük oranına göre belirlenmektedir. Bu sebeple malulen emekli olunduğunda herkesin eşit veya aynı maaşı alması mümkün olamamaktadır.

Aylığın başlangıcı,

Sigortalının malul sayılmasına esas tutulan rapor tarihi, malullük aylığının bağlanması için yazılı başvurunun yapıldığı tarihinden önce ise yazılı istek yapılan tarihini, malul sayılmasına esas tutulan rapor tarihi, malullük aylığının bağlanması için yazılı olarak başvurulan tarihten sonra ise rapor tarihini takip eden aybaşından itibaren başlar.

Sigortalı aylığın başlangıç tarihinde geçici iş göremezlik geliri alıyor ise malullük aylığı geçici iş göremezlik gelirinin sona erdiği tarihi takip eden aybaşında başlar.

7-Malulen Emeklilik Aylığı Hangi Durumlarda Kesilir?

Malulen emeklilik aylığı bağlanan sigortalıların malullük durumları, herhangi bir suiistimal durumunun yaşanmaması adına devlet tarafından belirli aralıklarla kontrol edilmektedir.

Buna göre sigortalının Türkiye’de veya yabancı bir ülke mevzuatına tabii olarak çalışması, kontrol muayenesi sonucu malullük durumunun ortadan kalkması aylığın kesilmesine sebep olmaktadır.

Maluliyet aylığı alırken çalışmaya başlayan kişinin kesilen aylığı, kişi işten ayrıldıktan sonra yeniden başvurması halinde ve maluliyet durumun devam etmesi durumunda yeniden bağlanmaktadır.

8-Kontrol Muayenesi Nedir?

Kişinin maluliyet derecesinin değişebileceği göz önüne alınarak Kurum Sağlık Kurulunca, Kurulun kararına istinaden kişinin veya yakınlarının itirazları neticesinde, kişinin maluliyeti hakkında üçüncü şahısların itiraz, şikayet ve ihbarları üzerine ve kişinin maluliyet durumu ile ilgili olarak Kurumun yeniden yapmış olduğu muayeneler kontrol muayenesi olarak adlandırılmaktadır.

Yapılan kontrol muayeneleri sonucunda;

• Kişinin maluliyet durumu devam ediyor ise kişi aylık almaya devam etmektedir.
• Maluliyet durumu değişti ise maluliyet aylığı yeniden hesaplanacaktır.
• Maluliyet durumunun ortadan kalktı ise ( iş gücü kayıp oranı %60’ın altında ise) rapor tarihini takip eden ay başından itibaren malullük aylığı kesilmektedir.

Bununla birlikte kontrol muayenesi sonucunda malul durumda olmadığı halde malullük aylığı bağlandığı tespit edilen kişilerin aylıkları, aylığın bağlandığı tarihten itibaren kesilir ve ödenen aylıklar faizi ile geri alınır ve bu kişiler hakkında yasal işlem başlatılır.

Malulen Emeklilik Maaşı Ne Kadar? 2022-2023 Güncel Diye merak ediyor ve araştırıyorsanız, 2022 senesinde çalıştığı işten malulen emekli olan engelli vatandaşların emekli maaşları, çeşitli durumlara göre belirlenmekte ve bu durumlara göre farklılık göstermektedir. Emekli maaşının miktarı;

Malulen 2023 emeklilik maaşı ne kadar olacak sorusu her gün binlerce vatandaş tarafından soruluyor. Bilindiği üzere en düşük malulen emeklilik maaşı 2022 yılında 3500 TL olarak belirlenmişti. Bu rakam kamu kurumunda çalışanlarda ise 4600 TL’ye kadar yükseliyor. Malulen emekli olma şartlarında ise herhangi bir değişiklik yapılması öngörülmüyor. Ancak malulen emekli olanların maaşlarında ise iyileştirme yapılacak.

Değişiklik göstermektedir. Bundan dolayı malulen emekli olunduğunda herkesin maaşı bu durumları ne kadar karşıladığına göre değişiklik göstermektedir. 2023 malulen emeklilik maaşı alınmaya ilk başlanacağı ve devam edileceği zaman belirlenirken; peki 2023 Malulen emeklilik maaşı ne kadar?

23-22 MART 2023 AÇIKLAMASI İLE EN DÜŞÜK EMEKLİLİ MAAŞI 7500 Türk Lirası olmuştur.

3 ARALIK 2023 AÇIKLAMASI İLE bu zamlar yapılmıştı;

• Emeklilere yüzde 15,4 oranında zam,
• Memurlara %16,4 oranında zam,
• Refah Payı da eklenerek %25 e tamamlanmıştır.

24 saat sonra yani tekrardan;

SON DAKİKA 4 ARALIK 2023 AÇIKLAMASI İLE;

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “Memurlarımıza ve bütün emekli vatandaşlarımıza 2023 yılı Ocak ayı maaş artışlarının yüzde 30 olarak uygulanacağı müjdesini veriyoruz. Ayrıca en düşük emekli maaşı ücretinin de 3 bin 500 TL’den 5 bin 500 TL’ye çıkartıyoruz” dedi ve bütün memur ve emekli vatandaşlara sevindiren haberi tekrardan vermiş oldu.

2022 Malulen Emeklilik Maaşı Ne Kadar?

• Eğer SGK‘lı engelli kişinin malul sayılmasına esas tutulan raporun tarihi, malullük aylığı bağlanması için yapılan yazılı başvurunun tarihinden önce ise yazılı isteğin yapıldığı tarihten sonraki aybaşından itibaren başlar.
• Eğer sigortalı engelli kişinin malul sayılmasına esas tutulan raporun tarihi, malullük aylığı bağlanması için yapılan yazılı başvurunun tarihinden sonra ise esas tutulan raporun verildiği tarihten sonraki aybaşından itibaren başlamaktadır.
• Eğer sigortalı engelli kişinin aylığının başlangıç tarihinde hali hazırda devletten geçici iş göremezlik geliri alıyorsa bu geçici iş göremezlik gelirinin bitişinden sonraki aybaşında malullük aylığı alınmaya başlanmaktadır.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın emekli maaşları ile ilgili yaptığı açıklamada en düşük emekli maaşının 2.500 TL olacağını söylemesinden sonra en düşük malulen emekli maaşı da 1735 TL’den 2.500 TL’ye yükseltilmiştir. Yani malulen emekli maaşı en az ne kadar? Ve 2022 Malulen emeklilik maaşı ne kadar? Diye merak ediyorsanız, 2022 yılında en az malulen emeklilik maaşı 2500, en yüksek malulen emekli maaşı ise 7.484 TL olmuştur. 2022 Yılı zamlı malulen emekli maaşları geçen sene ve bu sene şeklinde şöyledir;

• 2021 Maaşı 2022 Maaşı
• 1.735 TL 2.500 TL
• 1.844 TL 2.500 TL
• 1.952 TL 2.500 TL
• 2.061 TL 2.585 TL
• 2.169 TL 2.721 TL
• 2.277 TL 2.858 TL
• 2.386 TL 2.994 TL
• 2.494 TL 3.130 TL
• 2.603 TL 3.266 TL
• 2.711 TL 3.402 TL
• 2.820 TL 3.538 TL
• 2.928 TL 3.674 TL
• 3.037 TL 3.810 TL
• 3.145 TL 3.946 TL
• 3.254 TL 4.082 TL
• 3.362 TL 4.218 TL
• 3.470 TL 4.354 TL
• 3.579 TL 4.490 TL
• 3.687 TL 4.626 TL
• 3.796 TL 4.763 TL
• 3.904 TL 4.899 TL
• 4.013 TL 5.035 TL
• 4.121 TL 5.171 TL
• 4.230 TL 5.307 TL
• 4.338 TL 5.443 TL
• 4.446 TL 5.579 TL
• 4.555 TL 5.715 TL
• 4.663 TL 5.851 TL
• 4.772 TL 5.987 TL
• 4.880 TL 6.123 TL
• 5.423 TL 6.804 TL
• 5.965 TL 7.484 TL

2022 Malulen Emekli Maaşı Hesaplama

2022 Malulen emekli maaşı hesaplama yapılırken sigorta prim günleri üzerinden maaş hesaplanmaktadır. 2022 malulen emekli maaşı hesaplama işlemini online sistemler ve web siteleri ile yapabilir, aynı zamanda bu hesaplamayı başvurulan birimlere de yaptırabilirsiniz. Malulen emekli maaşları her kişiye göre değişiklik gösterdiği için gün üzerinden maaş hesaplama işlemi engelli çalışanlar tarafından emekli olduklarında çok sık yapılmaktadır. peki 2022 Malulen emeklilik maaşı ne kadar?

Hesaplama yapılırken eğer kişinin prim günü 90 bin günden az ise maaşın ortalamasının alınabilmesi için 90 bin gün üzerinden hesaplama yapılmaktadır ve kesin sonuç olmasa da ortalama bir tutarı belirlemektedir. Eğer kişinin prim günü 90 bin günden fazla ise mevcut fazla günler değerlendirilerek hesaplama işlemi gerçekleşmektedir. Bu yüzden prim gününüzün en az 90 bin gün olması maaşınızın hesaplanabilmesi için önemlidir. peki 2022 Malulen emeklilik maaşı ne kadar?

2022 Malulen emekli maaşı hesaplama işlemleri için E-devlet sistemi üzerinden prim gün sayınıza bakmanız ve net bir şekilde buna göre hesaplama yapmanız gerekmektedir. Bunun yanı sıra bir de hangi sigorta kolundan emeklilik alınacağı da malulen emekli maaşı hesaplama işleminde kesin bir sonuç alınması için önemlidir çünkü sigorta kollarına göre de maaşlar değişiklik göstermektedir. peki 2022 Malulen emeklilik maaşı ne kadar?

Emekli maaşı hesaplamada maluliyet oranları da oldukça etkili bir kriterdir. Engelli kişilerin maluliyet oranları değişiklik göstermektedir. Hastalıkların özür oranları daha düşük veya daha yüksek oranda olabilir ve bu oranlar maaşı düşüren veya yükselten etkenlerdir. peki 2022 Malulen emeklilik maaşı ne kadar?

Yeni Yasaya Göre Malulen Emeklilik Şartları

Yeni yasaya göre malulen emeklilik şartları konusunda bilgi almak istiyor ve nelerin değişip değişmediğini merak ediyorsanız eğer yeni yasaya göre malulen emeklilik şartları, 1 Eylül’de yürürlüğe giren yeni yönetmelikte temel şartların hiçbirini değiştirmemiş yalnızca bazı hususlarda ekleme ve çıkarma yapılmıştır. peki 2022 Malulen emeklilik maaşı ne kadar?

Yeni yasada değişiklik olarak sadece %60 özür oranının tespitinde dikkate alınan bazı kontrol muayeneleri, hastalık türleri ve organ nakilleri konusunda yapılmıştır. Malulen emeklilik şartları devlet tarafından belirlenmektedir. Yeni yasaya göre malulen emeklilik şartları şu şekilde söylenebilir; peki 2022 Malulen emeklilik maaşı ne kadar?

• İlk olarak en önemli şart engel durumu gerçekleşmeden önce en az 15 yıl sigortalı olarak çalışılmış olması gerekmektedir.
• Malulen emekli olabilmek için 1800 gün bakıma ve yardıma muhtaç ya da çalışamama durumunda olmak gerekmekte ve bu şartı sağlayanlar prim günü hesaplamasına gerek olmadan emekli olabilmektedir.
• Engel durumu ya da yaşlılık durumunu belirten maluliyet raporunun ilgili birimlere beyan edilmesi ve bu raporun onaylanıp işlenmesi gerekmektedir.
• Malulen emeklilik durumlarında eğer tüm bu yukarıdaki şartlar sağlandıysa sistem üzerinden otomatik işleme ile maluliyet durumu belirtilmektedir. Bu şartların sürecinde rapor alınmalı ve özellikle heyet raporu gibi geçerli raporlar alınmalıdır.