Vestel çalışma şartları ve firmada ki işleyişi incelediğimiz yazımızda; mesai saatlerinden çalışma koşullarına, sosyal hak ve olanaklardan personel maaşlarıyla ilgili bir çok detaya ulaşabilirsiniz.
Çalışma Şartları |
---|
Mesai Süresi / Saat |
Özel Sağlık Sigortası |
Doğum İzni |
Haftalık İzin / 1 Gün |
Yıllık İzin / 15 Gün |
Resmi ve Dini Bayram İzni / Var |
Prim ve İkramiye Sistemi / Var |
Vestel, yılında kurulmuş ve yılında Zorlu Holding bünyesine katılmıştır. Şirketin genel merkezi İstanbulda bulunmakta, Manisada ise Vestel City adlı bir çalışma köyünde fabrikalarında üretim faaliyetlerine devam etmektedir.
Vestel Grup Şirketleri, Vestel Elektronik San. ve Tic. A.Ş, Vestel Beyaz Eşya San. ve Tic. A.Ş ve Vestel Ticaret A.Şdir. Vestel, çalışanlarının kişisel ve profesyonel gelişimine önem veren bir şirkettir.
Vestel, Türkiyenin önde gelen elektronik şirketlerinden biridir ve çalışanlarına da değer veren bir şirkettir. Vestel personel maaşları, çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde belirlenmektedir. Vestel fabrika personel maaşları, çalışanların üretken ve mutlu bir çalışma ortamında olmalarını sağlamaktadır.
Vestel, çalışanlarının performansına göre maaş artışları ve primler gibi teşvikler sunarak, çalışanların motivasyonunu yükseltmektedir. Şirket, çalışanlarının ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, adil bir ücret yapısı sağlamaktadır. Böylece, Vestel çalışanları, şirket içinde uzun süreli bir kariyer yapma imkanına sahiptirler.
Vestel fabrika personel maaşları, çalışanların günlük ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde belirlenmektedir. Ayrıca, şirket, çalışanların sağlık ve diğer ihtiyaçlarına yönelik destekler de sunmaktadır. Böylece, Vestel çalışanları, hem iş hayatlarında hem de özel hayatlarında daha mutlu ve sağlıklı bir yaşam sürdürebilmektedirler.
Vestel personel maaşları, çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde belirlenerek, çalışanların motivasyonunu ve mutluluğunu artırmaktadır. Vestel fabrika personel maaşları ise, çalışanların günlük ihtiyaçlarını karşılayacak düzeyde belirlenerek, çalışanların daha mutlu ve sağlıklı bir yaşam sürdürmelerine olanak sağlamaktadır.
Vestel, çalışanlarına sağladığı uygun çalışma koşulları ile bilinmektedir. Vestel fabrika çalışma şartları, çalışanların üretkenliğini artırmak ve güvenli bir ortam sağlamak amacıyla titizlikle belirlenmektedir.
Vestel, çalışanlarının işlerini daha verimli ve konforlu bir şekilde yapmaları için gerekli tüm imkanları sunmaktadır. Şirket, çalışanların iş yükünü azaltmak için gelişmiş teknolojiler ve ekipmanlar kullanmaktadır. Böylece, Vestel çalışanları, daha verimli bir şekilde çalışarak hem kendilerine hem de şirkete katkı sağlamaktadırlar.
Vestel fabrika çalışma şartları, çalışanların sağlığı ve güvenliği açısından da oldukça önemlidir. Şirket, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri alarak, çalışanların iş kazalarından kaynaklı sakatlık veya ölümler yaşamasını önlemektedir. Böylece, Vestel çalışanları, güvenli bir ortamda çalışarak, işlerini daha iyi yapabilmektedirler.
Vestel çalışma şartları, çalışanların işlerini daha verimli ve konforlu bir şekilde yapmalarını sağlamakta, aynı zamanda çalışanların sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almaktadır. Vestel fabrika çalışma şartları ise, çalışanların üretkenliğini artırırken, güvenli bir ortam sağlamaktadır.
Vestelde çalışma koşulları, iş pozisyonuna, aranan kriterlere ve açık olan işlerin niteliğine göre değişebilir. Çalışma koşulları karşılıklı olarak sözleşmeye bağlanır ve iş başı süreci başlatılır. Mesai saatleri uzun olsa da fazla mesai ödemeleri yapılmaktadır. Yıllık izin süreleri, iş kanununda belirlenen süreçlere uygun olarak uygulanırken, fabrikada çalışanlar için haftalık izin vardiya sistemi göz önünde bulundurularak bir gün olarak verilir. Vestel, çalışanların bireysel ve profesyonel gelişimlerine önem veren bir firma olarak bilinmektedir.
Vestel çalışma saatleri fabrikalarda 8 saat, 6 gün üzerinden yapılırken, satış mağazalarında, çağrı merkezlerinde ve beyaz yakalı çalışanlar için gün içinde 12 saat olarak gerçekleşiyor. Vestel’de, resmi tatil, bayram tatilleri, dini bayram tatil-tatilleri çalışma yapılsa da fazla mesai olarak ödemeleri yapılıyor. Vestel, sigorta ve sosyal haklar konusunda da ister normal işçi ister beyaz yakalı olsun tüm çalışanlar destekleniyor.
Vestel, her yıl binlerce iş başvurusu almaktadır. Şirket, farklı pozisyonlar için nitelikli ve deneyimli adaylar aramaktadır. Vestel iş başvurusu yapmak isteyen adaylar, şirketin resmi web sitesi üzerinden başvurularını gerçekleştirebilirler.
Vestel fabrika iş başvurusu, üretim, kalite kontrol, lojistik, tedarik zinciri ve mühendislik gibi birçok farklı pozisyon için açılmaktadır. Şirket, iş başvurularını dikkatle değerlendirmekte ve uygun adayları işe almaktadır.
Vestel iş başvurusu yapmak isteyen adayların, ilgili pozisyonlara uygun niteliklere sahip olmaları gerekmektedir. Ayrıca, adayların iletişim becerileri, takım çalışması yetenekleri ve problem çözme becerileri de Vestel tarafından değerlendirilmektedir.
Vestel iş başvurusu yapmak isteyen adaylar, şirketin web sitesi üzerinden ilgili pozisyonlar için başvuruda bulunabilirler. Vestel fabrika iş başvurusu, farklı pozisyonlar için açılmakta olup, uygun niteliklere sahip adaylar işe alınmaktadır. Adayların iletişim becerileri, takım çalışması yetenekleri ve problem çözme becerileri, Vestel tarafından değerlendirilmektedir.
Firmanın çalışma şartlarını ele aldığımız yazımızın sonuna gelirken, firmaya ait Vestel İş İlanlarına İş Başvuruları Başladı! ve VESTEL Satış Danışmanı İş İlanları! Çalışma Şartları ve Personel Maaşları başlıklı yazılarımızı inceleyebilirsiniz.
Vestel insan kaynakları, şirketin en önemli birimlerinden biridir. Şirket, çalışanlarının mutluluğunu ve memnuniyetini önemsemekte ve onların gelişimine yatırım yapmaktadır.
Vestel fabrika insan kaynakları, fabrika çalışanlarının ihtiyaçlarına uygun çözümler sunarak, çalışma ortamının daha verimli ve sağlıklı olmasını sağlamaktadır. Şirket, fabrikada çalışanların eğitimleri, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda da titizlikle çalışmaktadır.
Vestel insan kaynakları birimi, iş başvurularının yanı sıra, çalışanların performans değerlendirmeleri, kariyer planlama, çalışan tatilleri, işe alım süreci gibi konulara da ağırlık vermektedir.
Vestel insan kaynakları, şirketin en önemli birimlerinden biri olup, çalışanların mutluluğu ve memnuniyeti için çalışmaktadır. Vestel fabrika insan kaynakları, fabrika çalışanlarının ihtiyaçlarına uygun çözümler sunarak, çalışma ortamının daha verimli ve sağlıklı olmasını sağlamaktadır. Vestel insan kaynakları birimi, iş başvurularının yanı sıra, çalışanların performans değerlendirmeleri, kariyer planlama ve işe alım süreci gibi konulara da ağırlık vermektedir.
FacebookTwitterLinkedInTumblrPinterestRedditVKontakteE-Posta ile paylaşYazdır
Asgari ücret bir yl öncesine göre yüzde 'e yakn bir artla 8 bin liraya yükseldi. Beyaz yakallar ile yöneticilerin maalarnn ne olaca ise belirsizliini koruyor.
Beyaz yakallar için ylnda maalarna yüzde arasnda art tahmin ediliyor. Taban ile tavan arasndaki makasn kapandna dikkat çeken uzmanlar, EYT gibi kritik konularn önümüzdeki yln ücret stratejisini ekillendireceini düünüyor.
Yeni asgari ücretin, bu yl beyaz yakallarn maalarn nasl etkileyecei ise merak konusu. Asgari ücretteki art, ayn oranda dier kademelere yanstlmyor. Tabandan tavana çktkça zam oranlar azalyor. Ancak her eye ramen özel sektördeki zam beklentisi ise yüksek. Buna karn art orannn asgari ücret art oranna ve enflasyon seviyesine göre daha aada kalaca endieleri de yaygn.
Türkiye'nin en büyük irketini kapsayan ücret aratrmas Capital Dergisi'nde yaynland. Aratrmaya göre yl ücretleri, son 2 yla göre önemli deiimlere iaret ediyor.
Mercer Ücret ve Yan Haklar Aratrmas’na göre bu yl en yüksek ücret artnn yüzde 70,5’le otomotiv sektöründe olmas bekleniyor.
Otomotivin ardndan en yüksek zam oranlarnn olaca sektörlerin banda ise srasyla enerji, üretim, otomotiv tedarik sanayi, maden ve metal, lojistik ve finansal hizmetler sektörleri bulunuyor.
Bu sektörlerin hemen hepsinde zam oranlar yüzde 65’in üzerinde bekleniyor.
Biliim, yapay zeka, telekomünikasyon, hzl tüketim, bankaclk, otomotiv, enerji, gda, ilaç, üretim sektörlerinde ücret artlarnn daha yüksek olacan belirten Fortune Danmanlk Kurucusu Ayen Arduru, “Turizm, sigorta, salk, inaat, eitim, iletiim ve hizmet sektörlerinde ücret art daha düük olacak” diye konuuyor.
Bata BT olmak üzere teknoloji, yönetim, irket deerlemesi, kripto, fintek gibi kritik pozisyonlarda adaylara dövizle maa veren irket says artyor. Döviz vermeyenler ise maalar Euro veya dolar kuruna endeksliyor.
Öte yandan çalanlar ocak ay maalarna yansyacak zam oranlarn beklerken, baz bankalarda yeni maalar açklanmaya baland. Bankas yönetimi çalanlara yl için ortalama olarak yüzde 51,28 orannda zam yapt. Ayrca çalanlara aylk verilen TL Maxi Puan da TL'ye çkarld. Böylece zam oran yüzde 67'ye ulam oldu.
Banka, yemek ücretini ise günlük liraya çkartrken en düük çalannn maan ise yan ödemelerle birlikte 18 bin liraya yükseltti.
Sektörlere göre maalar ve zam tahminleri ise öyle:
büyük irkette pozisyonlara göre yeni maalar öyle
Pozisyon
Üst düzey yönetim (Minimum - Maksimum)
Yönetim kurulu bakan: -
Yönetim kurulu üyesi: -
Genel müdür: -
Genel müdür yardmcs: -
nsan kaynaklar
nsan kaynaklar direktörü: -
nsan kaynaklar müdürü: -
Yetenek geliim yöneticisi: -
nsan kaynaklar uzman: -
Kalite yöneticisi: -
Bordro uzman: -
Bilgi ilem
Bilgi teknolojileri direktörü: -
Bilgi ilem müdürü: -
Üst düzey sistem programcs: -
Analist programc: -
Sistem analisti: -
Network mühendisi: -
PC destek yöneticisi: -
Sistem operatörü: -
Teknik destek operatörü: -
Sat
Sat direktörü: -
Sat müdürü: -
Bölge sat müdürü: -
Sat temsilcisi/yöneticisi: -
Telesat operatörü: -
Pazarlama
Pazarlama direktörü: -
Ürün grup müdürü: -
Ürün müdürü: -
Halkla ilikiler müdürü: -
Müteri ilikileri yöneticisi: -
Pazarlama aratrma uzman: -
Halkla ilikiler uzman: -
Hukuk &dari iler
Hukuk müaviri: -
Kdemli avukat: -
Avukat: -
dari iler müdürü: -
dari iler yöneticisi: -
dari iler uzman: -
Bina yöneticisi: -
Bina yönetim uzman: -
Finans
Finans direktörü: -
Mali iler müdürü: -
Muhasebe müdürü: -
Bütçe kontrol müdürü: -
Bütçe uzman: -
Finans analisti: -
Muhasebe efi: -
Muhasebe uzman: -
Muhasebe eleman: -
Satn alma ve lojistik
Satnalma ve lojistik direktörü: -
Satnalma müdürü: -
Satnalma yetkilisi: -
Lojistik yetkilisi: -
thalat uzman: -
Üretim
Üretim direktörü: -
Fabrika müdürü: -
Üretim müdürü: -
Kalite müdürü: -
Üretim efi: -
Endüstri mühendisi: -
Üretim planlama uzman: -
e yeni girenleri ne bekliyor? (Aylk net maa,TL)
Eitime göre Minimum - Maksimum
Üniversite -
Yüksek lisans -
Doktora -
Not: Ücretler Türkiye'nin büyük irketi dikkate alnarak hesapland.
Sektörlere göre ücretler Minimum - Maksimum)
Tekstil
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Uzman -
Bankaclk
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
ube müdürü -
Uzman -
Reklam
Genel müdür -
Kreatif direktör -
Art direktör -
Müteri ilikileri direktörü -
laç
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Uzman -
Sat temsilcisi -
Perakende
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Maaza yöneticisi -
Uzman -
Turizm
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Uzman -
Hzl tüketim
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Uzman -
Enerji
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Uzman -
Biliim/Telekom
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Uzman -
Otomotiv
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Mühendis -
Uzman -
naat/konut
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Proje müdürü -
Uzman -
Özel salk
Genel müdür -
Genel müdür yardmcs -
Müdür -
Uzman doktor -
Uzman -
için 14 sektörde minimum-maksimum zam oran tahmini
Sektör Minimum (%) Maksimum (%)
Biliim-internet 32,5 - 67,0
laç ve salk 29,5 - 59,0
Hzl tüketim 33,5 - 66,5
Tekstil 17,5 - 44,5
Gda 35,0 - 66,5
Danmanlk 28,5 - 55,0
Enerji 34,0 - 67,5
Üretim 29,0 - 60,5
Lojistik 27,0 - 55,0
Bankaclk 36,0 - 67,5
Otomotiv 25,0 - 57,5
naat-gayrimenkul 17,5 - 51,5
Sigorta 34,0 - 62,5
Turizm 25,0 - 55,5
Kaynak: Datassist
Beklenen ortalama ücret art
Otomotiv Ana Sanayi 70,5
Enerji 68,6
Üretim 67,3
Otomotiv Tedarik Sanayi 67,1
Maden & Metal 66,8
Lojistik 66,3
Finansal Hizmetler 65,4
Teknoloji 62,5
Sigorta 61,2
Kimya 60,3
Holdingler 57,8
Tüketici Ürünleri 57,2
Perakende 5
Network Mühendisi
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Bilgi Güvenliği Uzmanı
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Arayüz Yazılım Uzmanı
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Bakım Onarım Teknisyeni
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Bakım Mühendisi
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Mekanik Bakım Mühendisi
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Elektrik Bakım Mühendisi
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Teknik Bakım Elemanı
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Makine Ressamı
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL
Yazılım Geliştirme Uzmanı
Maaş Aralığı
En Düşük
TL
Ortalama
TL
En Yüksek
TL