Mesleki Gelişim Envanteri

CharacterIX kişilik envanter grubuna ait terimlerin yer aldığı, kişilerin 72+1 soruya verdiği cevapların veri analizi sonucunu gösteren sayfadır. Ayrıca iç tutarlılık verisinin yetersizliği halinde,nedenlerini gösteren ve kişilerin envanteri tekrar cevaplamaları konusunda bilgi veren bölümdür.

Envanter uygulama sonrası oluşan raporun, veri analizi sonucunu gösteren kısımdır. Kişinin parmak izi diye adlandırdığımız, tek ve biricik olduğunun gösterildiği giriş kısmı olan bu bölüm; kişilik dağılımının ana mizaca yakınlığı ölçüsünde sayısal ve sözel ifadelerin yer aldığı modüldür.

Akıllı algoritma, bireysel farklılıkları adet faktör üzerinden 3 alt kırılımla kişinin güçlü-sınırlı kullandığı potansiyellerini ve potansiyel risklerini sosyal uyum değerleri ile beraber sayısal ve sözel ifadeler hâlinde raporlar. Ayrıca, her potansiyel için koçluk soruları da bulunmaktadır.

"Özet Analiz" modülünde yer alan mizaç özellikleri dağılımını, CharacterIX Kişilik Envanterinin dayandığı metodolojiye ait kişilik tiplerine göre açıklayan ve tüm kişilik tipleri hakkında bilgi veren modüldür. Bu modül, kurumsal raporda yer alan ‘Uyum Tablosu’ modülü için de bilgi sağlamaktadır.

Kişinin zihinsel modelini ve temel düşünme tarzını, ayırt edici özelliğini öne çıkararak raporlayan bir modüldür. Kişinin durumlar karşısında benimsediği tutum ve bu tutumların davranışa dönüşüm süreçlerini anlamaya ve süreçlere etkisi olan diğer temel düşünce tarzlarını fark etmeye yardımcı olur.

3 farklı alt kırılımla kişilerin iletişim tarzı hakkında bilgi sağlayan modüldür. İletişim potansiyelleri, literatür taranarak en çok üstüne çalışılmış iletişim kavramlarını referans alır. ‘İletişim Tarzı’ ve ‘Kaçındıkları’ başlığı, kişinin iletişimde öncelediği ve uzak durmaya çalıştığı konular hakkında raporlama yapar.

Bu modül, kişinin gelişim sürecine katkı sağlayan eşsiz önerilerin yer aldığı 3 alt kırılımdan oluşur. ‘Başlangıç Tavsiyeleri’, ‘Daha Huzurlu Bir Yaşam için Fark Et’ ve ‘Yakın Çevrenizdeki Kişilerden Beklentiler’ başlıkları ile özellikle danışmanlık yapanlar için faydalı bir rehber niteliğindedir.

Bu modül, kişinin problem çözme becerisi hakkında bilgi verir. Üç alt kırılımdan oluşur. ‘Problem Çözme Potansiyelleri’ ve ‘Temel Problem’ başlıkları birlikte kişinin herhangi bir problem karşısında benimsediği tutum ve davranışları raporlar. Üçüncü başlık olan ‘Problem Çözme Yaklaşımları’ ise kişinin problem çözme becerisini nasıl kullandığını açıklar.

Kişiler için en pratik bilgi verici modüldür. Değerlendirici içinse kişi hakkında kısa zamanda bilgi sahibi olmayı ve kişiye kuş bakışı bakmayı sağlayan genel bilgiler içerir. Bu modül 19 başlıktan oluşur. Sıfat ve kısa cümlelerle kişinin anlatımını yapar. Sayısal veriler içermez.

Bu modül, kişilerin iş yaşamında öne çıkan özel yetenekleri hakkında bilgi verir. Bunun yanı sıra iş hayatının vazgeçilmezi olan kişinin sorumluluk algısı üzerine yapılan değerlendirmeyi raporlar. Ayrıca kişiye özel mesleki tavsiyeler ile zenginleştirilmiştir.

4 farklı sayfadan oluşan bu modül; liderlik potansiyeliniz, tarzınız ve vasıflarınızla birlikte liderlikte odak noktalarınız ve hedeflerinizle ilgili özel değerlendirmeler yapar. Kişinin çalışma arkadaşları için iletişim ipuçları sunarken, kişinin kendisine de yönetim tavsiyelerinde bulunur. Bu modül aracılığıyla kurumunuza özgü bir liderlik modeli yaratabilirsiniz.

Kişilerin motivasyon tarzını ortaya çıkaran ve yine tamamen kişiye özgü çalışan bir modüldür. Kişiyi motive eden ve kişinin motivasyonunu bozan durumları tanımlar. Kişilerin temel ikilemlerini, buna karşın nasıl bir tutum ve davranış göstereceklerini temel güdüleri üzerinden açıklar.

Bu modül, kişinin potansiyellerini ve etkili bir takım çalışması için gereken yetkinlikleri referans alarak kişinin takım çalışmasındaki tutumunu raporlar. Ayrıca kişinin önemsediği değerleri belirler ve bu değerlere göre kişinin benimsediği takım çalışması tarzı hakkında bilgi verir.

Kişinin temel korkuları ile baş etme halinde sergilediği tutum ve davranışlarını değerlendiren modüldür. Kişinin yoğun stres yaşaması halinde kendini ifade etme biçimine yönelik değerlendirmenin raporlanmasıdır.

Kişinin temel korku ve kaygıları ile baş etme hâlinin ortadan kalktığı, çok rahatlamış olduğu zamanlardaki tutum ve davranışlarının raporlandığı sayfadır. Özellikle takım çalışması gibi ikili ilişkilerin olduğu durumlarda önem kazanır.

Öğrenme tarzınızı ortaya çıkaracak temel isteklerinizin değerlendirildiği ve raporlandığı hem yetişkin hem de öğrenci için modüldür. Ayrıca ideal öğrenme ortamı, eğitimde iletişim tarzı ve öğrenme tarzı hakkında kişiye özgü bütüncül bilgiler sunar.

Bu modül, envantere katılan kişiyle iletişim kurarken dikkat edilmesi gereken noktalarla ilgili bilgi sunar. Bu kişiyle iyi ve etkili bir iletişim kurabilmek için iletişim ipuçları verir. Bu modül, sağlıklı iletişim kurma, uyumlu ilişkiler inşa etme ve geliştirme açısından özellikle pandemi sürecinde büyük önem kazanmıştır.

Bu modül, dört alt kırılımdan oluşur. Kişinin temel olumlu duygusu ve öne çıkan yeteneği hakkında bilgi verir. Ayrıca kişinin temel düşünce yapısına ait özellikleri ve kişinin kendisini nasıl tanımladığını analiz ederek kişinin iyi ve kolay yaptığı işleri, bu işlerin temel nitelikleri ile birlikte raporlar.

Holland meslek kişilik tipini, güçlüden daha az güçlüye doğru CharacterIX Kişilik Envanteri uygulama sonrası elde edilen verilere göre raporlar. Her bir meslek kişilik tipi, alt kırılımları ile ifade edilirken kişiler kendi potansiyel dağılımlarını ‘Meslek Kişilik Tipleri’ modülünden görebilirler.

CharacterIX Yetkinlik Seçim Ekranından seçilerek belirlenmiş olan “Satış Potansiyeli” sayfası, envanterin yeteneklerini göstermek için oluşturulmuştur bir örnektir. Bu özellik, kurumunuza özgü iş veya görev profilleri için özel yetkinlik setleri oluşturabilmenize imkân sağlar.

CharacterIX Yetkinlik Seçim Ekranından seçilerek belirlenmiş olan “Yönetici Potansiyeli” sayfası envanterin yeteneklerini göstermek için oluşturulmuş bir örnektir. Bu özellik, kurumunuza özgü iş veya görev profilleri için yetkinlik setleri oluşturmanıza imkân sağlar.

İş ve eğitim dünyasının en çok işlenen konularından biri olan yüzyıl yetkinlikleri, CharacterIX raporlama sistemi tarafından tanımlanmış 14 adet potansiyel üzerinden raporlanır. Kurumlar, seçim ekranı üzerinden tercih ettikleri potansiyelleri ekleyerek veya çıkartarak özel raporlar oluşturabilirler.

İş ve eğitim dünyasının en çok işlenen kavramlarından biri olan ‘duygusal zekâ’, CharacterIX raporlama sistemi tarafından tanımlanmış 9 adet potansiyel üzerinden raporlanır. Kurumlar, seçim ekranı üzerinden tercih ettikleri potansiyelleri ekleyerek veya çıkartarak kendilerine özel raporlar oluşturabilirler.

Benzersiz bir hizmet olan ‘Bireysel Eğitim Önerileri’ modülü, CharacterIX Kişilik Envanteri uygulama sonrası kişiye özel eğitim ihtiyaç analizi yaparak kişinin en çok ihtiyacı olandan en az ihtiyacı olana kadar toplam 6 adet eğitim başlığını içerikleriyle raporlar.

Öğrencilerin, özellikle de ergenlik döneminde oldukça önemli bir yer tutan arkadaşlık ilişkileri ve eğitim hayatıyla ilgili bilgilerin ve temel isteklerinin raporlandığı modüldür. Eğitim hayatı hakkında ipuçlarının yer aldığı değerlendirme okul hayatı açısından kıymetli bilgiler sunmaktadır.

Ergenlik dönemi, iletişim sürecinin iyi yönetilmesi gereken bir dönemdir. Özellikle sınava hazırlanan gence karşı sergilenen tutum ve davranışlar, genci anlama ve onunla iletişim kurma açısından son derece önemlidir. Bu modül, çocuklarıyla nitelikli ilişki kurmak isteyen ebeveynler için bir rehber niteliğindedir.

Okul rehberlik servisi ve danışmanlık hizmeti veren diğer profesyoneller için, öğrencinin riskleri, sınav süreçleri, aktif güdüleri ve temel isteklerinin yer aldığı bilgileri değerlendirerek kişiye özgü raporlar sunar. Ayrıca çözüm önerilerinde bulunduğu farklı ve özel bir modüldür.

Eşsiz çalışan bu modül, mesleki yönelim envanteri sonrası raporları ile direkt ÖSYM tercih kılavuzuna bağlanarak kişilere yıllık üniversite ve ön lisans bölüm isimleri ile meslek tercihi yapar. Kişiye en uygun olan meslekten kişinin zorlanabileceği mesleklere kadar toplam 10 sayfalık rapor sunar.

CharacterIX Yetkinlik Seçim Ekranından seçilerek belirlenmiş olan “Çalışma Azmi” sayfası öğrenci envanterinin yeteneklerini göstermek için oluşturulmuştur, örnek bir sayfadır. Öğrencilerin ders çalışma alışkanlıklarını değerlendirmek ve gerekli çalışmaları yapabilmek için kılavuz niteliğindedir.

Genel veri havuzunda kurumun yerini, kurum kişilik tipleri dağılımını yüzdelikler halinde raporlar. Kurum SWOT analizi, uyum tablosu, kuruma özgü eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim önerileri ile ifade edilmesi. Örnek; iş görev profil yetkinliklerini gösteren rapor.

Genel veri havuzunda okulun yeri ve okul kişilik tipleri dağılımını yüzdelikler halinde raporlar. Okulun SWOT analizi, uyum tablosu, okula özgü eğitim ihtiyacının belirlenmesi ve eğitim önerileri ile ifade edilmesi. Örnek; çalışma konusu üzerine, potansiyelleri gösteren rapordur.

İşe Alım Süreci

Danışmanlık-Koçluk-Mentörlük

Uyumlu – Performansı Yüksek Takım Oluşturma

Performans Değerlendirme

Kariyer Yönetimi

Kuruma Özgü Yetkinlik Seti

Eğitim İhtiyaç Analizi

Liderlik

Çeşitli Çalışma Modülleri

En iyi sonucu almak için iki dakikanızı ayırıp “Characterix Kişilik Envanteri Nasıl Çözülmeli?” videomuzu izleyebilirsiniz.

Cevaplama süresi ortalama 20 dakikadır. Envanterde toplam 72 + 1 soru bulunmaktadır. Her bir soru, birden fazla cümleden oluşur. Her bir soru için dört farklı yanıt seçeneği vardır. Her soruya yalnızca tek bir yanıt verebilirsiniz.

Kişisel verilerin korunması, Characterix Eğitim Hizmetleri A.Ş.’nin (Bundan sonra ‘’Characterix” olarak anılacaktır.) en önemli öncelikleri arasında olup, bu hususta yürürlükte bulunan tüm mevzuata uygun davranmak için azami gayreti göstermektedir. İşbu Kişisel Verilerin Korunması, İşlenmesi ve Gizlilik Sözleşmesi (“Sözleşme”) ile, sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“KVKK veya Kanun”) yer alan düzenlemelere paralel hükümler getirilmekte ve kişisel veri sahipleri bilgilendirilerek gerekli şeffaflık sağlanmaktadır. Bu kapsamdaki sorumluluğumuzun tam bilinci ile kişisel verileriniz işbu Sözleşme kapsamında işlenmekte ve korunmaktadır. sayılı KVKK Maddeden doğan aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla aşağıdaki açıklamaları müşterilerimizin ve web-sitemizi kullanan 3. kişilerin dikkatine sunarız. sitelerini ziyaret etmekle ve bu site vasıtasıyla sunduğumuz hizmetlerden yararlanmayı talep etmekle işbu Sözleşme hüküm ve şartlarını kabul etmiş sayılırsınız.

Characterix, başta Özel Hayatın Gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve hürriyetlerinin en üst seviyede korunmasını amaçlar. Kişisel verilerin işlenmesi ve korunması konusunda yürürlükte bulunan ilgili kanuni düzenlemeler öncelikle uygulama alanı bulacaktır. Bu doğrultuda Characterix, Kişisel verilerinizin gizlilik ve güvenliğini sağlamada gereken tüm özeni göstereceğini, KVKK’dan doğan tüm sorumluluğu yerine getirmeyi kabul ve taahhüt eder.

Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası, müşterilerimizin, müşteri adaylarımızın, çalışanlarımız ile bizimle çözüm ortaklığı içinde çalışan şirketlerin müşterileri ve çalışanlarının ya da diğer kişilerin otomatik olarak elde edilen verilerinin korunmasını amaçlar ve bunlara ilişkin düzenlemeleri içerir. Characterix, işbu politikasını yürürlükteki mevzuatta yapılabilecek değişiklikler çerçevesinde her zaman güncelleme hakkını saklı tutar.

Kişisel verileriniz, sayılı KVKK uyarınca Veri Sorumlusu sıfatıyla ‘’Characterix Eğitim Hizmetleri A.Ş.’’ tarafından, bu Sözleşme’de açıklandığı çerçevede; kaydedilecek, saklanacak, güncellenecek, mevzuatın izin verdiği durumlarda 3. kişilere açıklanabilecek / devredilebilecek, sınıflandırılabilecek ve KVKK’da sayılan şekillerde işlenebilecektir.

Toplanan kişisel verilerinizi, müşterilerimize sunduğumuz Characterix ürün/hizmetleri yürütmek, sunmak ve geliştirmek için işlemekteyiz. Bu amaçlar; Characterix Hizmetlerinin sunulması, sorunlarının giderilmesi ve geliştirilmesi; Characterix Hizmetlerinin işlevselliği sağlamak, performans değerlendirmesini yapmak, hatalarını düzeltmek ve kullanışlılığını ve etkinliğini artırmak için kişisel bilgilerinizi kullanmaktayız. Öneriler ve kişiselleştirme; Kişisel bilgilerinizi, ilginizi çekebilecek özellikleri, ürünleri ve hizmetleri reklam, promosyon, kampanya, tanıtım ve benzeri elektronik ileti göndermek suretiyle önermek, tercihlerinizi belirlemek ve Characterix Hizmetleri deneyiminizi kişiselleştirmek için kullanırız. Çözüm ortakları iş birliği yapmak suretiyle kaliteli hizmet sağlanması; Characterix iş hayatında, kişisel gelişimde ve eğitim hayatında kullanılabilen; analitik raporlama yeteneğine sahip kişilik envanterini, online testler yapmak ve akabinde bireysel raporlar hazırlamak suretiyle müşterilerine sunmakta, bu test ve raporlara dair danışmanlık hizmeti de vermektedir. Characterix, kişisel verilerinizi; sitesi üzerinden ulaşılabilen kişilik testlerinde doğru veri elde edilmesi ve bunun akabinde bireysel rapor oluşturup müşteriye sunma hizmetinde kullanır/işler. Söz konusu test ve raporlar, müşterinin onayı alınarak bu hizmetten yararlanan kişi, kurum ve çözüm ortaklarımızla paylaşılabilmektedir.

Kişisel veriler, ilgili kişinin açık rızasıyla işlenir.
Kişisel veriler; kanunda açıkça öngörülmesi, şirketin hukuki yükümlüğü, bir hakkın tesisi veya korunması için gerekli olması, şirketin meşru menfaati için gerekli olması ve kanunda belirtilen diğer hallerde ayrıca ilgiliden onay alınmasına gerek olmaksızın işlenebilecektir.
Özel Nitelikte Kişisel Veri: Kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileridir. Özel nitelikli kişisel veriler Characterix tarafından işbu sözleşmede belirtilen ilkelere uygun olarak ve Kurul’un belirleyeceği yöntemler de dahil olmak üzere gerekli her türlü idari ve teknik tedbirler alınarak işlenebilecektir. Characterix, özel nitelikteki kişisel verileri daha iyi hizmet verebilmek için ve veri sahibinin onayıyla topladıkları amaç doğrultusunda işleyebilir.
Otomatik sistemler aracılığı ile işlenen veriler konusunda Characterix, kanuna uygun davranır. Kişilerin açık rızası olmaksızın bu verilerden elde edilen bilgiler kişi aleyhine kullanılamaz. Ancak Characterix, kendi sistemindeki verileri kullanarak işlem yapacağı kişilerle ilgili kararlar alabilir.

Kişisel verilerin işlenme amacı ile verilerin aktarım amacı paralellik göstermektedir. Kişisel veriler, hizmetin yerine getirilmesi ve iş ilişkisinin gerekleriyle ölçülü olarak iş ortaklarımıza, çözüm ortaklarımıza, kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişi veya kuruluşlar ile üçüncü kişilere Kanunun 8. ve 9. maddelerinde belirtilen şartlar çerçevesinde aktarılabilecektir.

Kişisel verileriniz kişilik envanteri oluşturulabilmesi, test ve raporlama hizmeti verilebilmesi amaçlarıyla Characterix tarafından çeşitli yöntemlerle elektronik ortamda toplanmaktadır. Kişisel verileriniz, kanun tarafından öngörülen temel ilkelere, veri işleme şartlarına ve istisnalarına uygun olarak işlenebilmekte ve aktarılabilmektedir.

Kişisel veri sahibi olarak kanunun ’dan ulaşabileceğiniz iletişim formunu doldurarak kurumumuza iletebilirsiniz. Talebinizin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvurularınız ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre tarafınızdan ücret talep edilebilecektir. Kurumumuz talebi kabul edip işleme koyabilir veya gerekçesini açıklayarak talebi reddedebilir.

Kişisel Verileriniz “Gizli Bilgi” kapsamındadır. Characterix tarafından toplanan kişisel verilerin korunması ve yetkisiz kişilerin eline geçmemesi, müşterilerimizin ve müşteri adaylarımızın mağdur olmaması için gerekli teknik ve idari bütün tedbirler alınmaktadır. Bu çerçevede yazılımların standartlara uygun olması ve şirket içinde de veri koruma politikasına riayet edilmesi sağlanmaktadır. Characterix, kişilerin test envanter ve raporlarını kişinin izni dahilinde paylaşır. Characterix; çözüm ortakları, iş ilişkisi içerisinde olduğu kişi/kurumların da işbu gizliliğe uygun davranması için gereken tedbirleri alacaktır. Kişisel verilerinizin gizlilik ve güvenliği adına, Characterix gelişen teknolojiyi takip ederek önlemlerini geliştirir ve günceller.

Kişilik testini çözen kişi, sitesindeki testin çözülmesine dair bulunan bilgilendirme metinlerine riayet etmeli, samimiyetle doğru veriler girerek testi çözmelidir. Ancak bu durumda rapor sonuçları verimli olabilecektir. İşbu kişilik envanterleri, Characterix’in yıllar boyu yapmış olduğu bilimsel araştırmalara ve kendilerine özgü yazılıma dayalı olsa da kullanıcı beyanının esas alınması yönünden yanılma payı her zaman vardır. Sonuç raporlarda doğruluk garantisi vermemektedir. Bu test iyi/kötü değerlendirmesi yapmamaktır. Kişi, test veya envanter sonucundaki raporun ve değerlerin doğruluğu/yanlışlığı ile ilgili bir tartışmaya girmeyeceğini, testlerin amacını ve niteliğini anladığını kabul ve beyan eder.
Characterix web sitesinin kapsamını ve kullanışlılığını her zaman değiştirme, kısıtlama ya da durdurma hakkını saklı tutar. Teknik arızalar olmaksızın hizmet sunma çabası olmasına rağmen özellikle bakım çalışmaları, geliştirme çalışmaları ve/veya başka arızalar kullanım imkânlarını kısıtlayabilir ve/veya bazen durdurabilir. Bu sırada veri kaybı da meydana gelebilir. Bu nedenle Characterix hizmetin kullanılabilirliği ya da teknik arızaların ya da veri kayıplarının husule gelmemesi ile ilgili garanti üstlenmez.

Characterix kişilik envanteri, test soruları, rapor içerikleri sitesinin içeriklerinin tüm hakları münhasıran Characterix’e aittir. Kişisel kullanım sınırlarını aşacak şekilde veya ticari amaçla Characterix’in izni olmaksızın kullanılamaz, kopyalanamaz, çoğaltılamaz, işlenemez.