Nn Hayat Emeklilik Gaziantep
Erzurum, Gaziantep
İş Yerinde
İlan yayından kaldırılmıştır!
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Başvuru Sayısı
başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
başvuru
Departman
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Sorumlu olduğu banka şubelerinde, şirket hedefleri doğrultusunda Bireysel Emeklilik ve Hayat Sigortası ürünlerinin tanıtımı yapacak ve satışını gerçekleştirecek
- Gaziantep, Erzurum, Kayseri ve İstanbul illerinde ikamet eden
- Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden ya da Meslek Yüksek Okullarının ilgili bölümlerinden mezun olan
- Tercihen BES aracılık lisansına sahip
- En az 2 yıllık sektör deneyimi olan
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
- Seyahat engeli bulunmayan
- İletişim yeteneği kuvvetli, temsil becerisi yüksek ve müşteri odaklı
Aday Kriterleri
En az 2 yıl tecrübeli
Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
B sınıfı
Hakkımızda
Geçmişimiz Avrupa’da 'e kadar uzanmaktadır. O zamandan bu yana şirketimiz birleşmeler yaşayarak büyüdü ve değişti, ancak özümüz her zaman aynı kaldı. yılında kurulan Oyak Emeklilik şirketinin, 19 Haziran tarihinde satın alınması ile Türkiye’de faaliyetlerimizi ING Emeklilik A.Ş olarak sürdürdük, 16 Şubat tarihinden itibaren NN Hayat ve Emeklilik olarak hizmet sunmaya devam ediyoruz. NN Group’un bir parçası olarak NN Hayat ve Emeklilik’te, insanların en değerli varlıklarını korumalarına yardımcı olmak için varız. Bu amacı yerine getirebilmek için, çalışmalarımızı üç temel değere dayandırıyoruz: Önemseriz, Şeffafız, Sözümüzü Tutarımonash.pwk nesiller için daha iyi hayatlar sunacak girişimleri destekleriz. Yaptığımız işin insanlar veya çevre üzerinde olumsuz etki yaratmamasına dikkat ediyoruz ve toplumda pozitif değişim için çalışıyoruz. Bu değerler önem verdiklerimizi, inandıklarımızı ve hedeflediklerimizi vurgular. Bize rehberlik eder, birleştirir ve ilham verirler. Ve günlük işlerimiz yoluyla hayata geçmonash.pwğerlerimiz aynı zamanda IK politikalarımızın temelini oluşturur. Çalışanlarımızı önemseriz, onlarla açık iletişim kurarız ve çalışanlarımıza verdiğimiz sözleri tutarımonash.pwğerlerimizi ve çalışanlarımıza yaklaşımımızı marka sloganımız ile özetleriz:ÖNCE SEN…
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Özel Sağlık Sigortası, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Kaza Sigortası, Hayat Sigortası, Bireysel Emeklilik.
DSM EXTRA AŞ., NN HAYAT ve EMEKLİLİK İŞTİRAKİDİR
İş Tanımı
Danışmanlık süreçlerini yürüttüğümüz sigortacılık sektöründefaaliyet gösteren müşterimiz için "Ücretlendirme, Yan Haklar ve İK Analitiği Müdürü’’ arayışımız mevcuttur.
· Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
· Alanında minimum 10 yıl tecrübeli,
· Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen, sözlü-yazılı aktif olarak kullanabilen,
· Bordro ve tahakkuk ve özlük işlemleri konusunda deneyimli,
· sayılı İş Kanunu, sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata uygulama düzeyinde hâkim,
· Bordro ve tahakkuk ve özlük işlemleri konusunda minimum 3 yıl deneyimli,
· sayılı İş Kanunu, sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile teşvik ve güncel mevzuata uygulama düzeyinde hâkim,
· Ücret sistemlerinde tecrübeli (HayGroup Ücret Sistemi, WTW Ücret Sistemi, Mercer Ücret Sistemi),
· İletişim, analiz ve problem çözme becerileri gelişmiş,
· Çözüm odaklı, analitik, planlama ve organizasyon kabiliyeti yüksek,
· Ekip yönetimi konusunda tecrübeli, diğer departmanlar ile uyum içerisinde çalışabilecek.
Aranan Nitelikler
· Çalışan, kalite yönetim sisteminin performansının ve iyileştirme fırsatlarının raporlamasından sorumlu olunması,
· İş değerleme çalışmaları kapsamında pozisyonların ücret ve kademe yapılarının oluşturulması,
· Çalışanların oluşturulan kademe ve ücret yapısı ile eşleştirilmesi,
· Ücret araştırmalarının takip edilmesi ve sektör analizlerinin yapılması,
· Ücretlendirme ve yan haklar ile ilgili şirket politikalarının belirlenmesi ve geliştirilmesi için çalışmalar yapılması,
· Aday ücret teklif çalışmalarının hazırlanması,
· Yapılan ücret araştırmaları ile ücret artış dönemlerinde enflasyon ve performans zam önerilerinin belirlenmesi,
· Değişen organizasyon yapısı, görev değişiklikleri, atama ve terfilere göre ücretlerinve yapının güncellenmesi,
· Değişen çalışma koşulları, sektör ve İK trendleri kapsamında ücret, yan hak ve prim uygulamalarının geliştirilmesi,
· Yetenek yönetimi, performans, çalışan bağlılığı ve ödüllendirme projeleri kapsamında ilgili birimler ile koordine olarak ücret ve yan hak paketlerinin geliştirilmesi,
· Bilgi Güvenliği Yönetim sistemi kurallarına uyulması ve uyulmasının sağlanması,
· sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, ek düzenlemeleri ve Kişisel Verilerin Korunması Kurulu kararları ile Şirket’in KVKK’ya ilişkin prosedürlerin tam ve eksiksizşekilde yerine getirilmesi,
· İş Sürekliliği Yönetim Sistemi kurallarına uyulması ve uyulmasının sağlanması.
TOBB tarafından Oda ve Borsa üyelerine, ailelerine ve çalışanlarına özel olarak NN Hayat ve Emeklilik firması tarafından hazırlanan Tamamlayıcı Sağlık Sigortasının tanıtımı, 28 Ocak 'de TOBB Başkanımız Sayın Rifat HİSARCIKLIOĞLU'nun da katılımıyla yapılmıştı.
Bu vesileyle hem Oda-Borsa üyelerinin sağlık hizmetlerine erişiminin kolaylaştırılması, hem de TOBB camiasındaki TOBB ETÜ Hastanesinin kullanımının artırılması amaçlanmıştı. Ayrıca bir ilk daha gerçekleştirilmiş ve bu sigorta ürününün sadece firmanın kendi acenteleri tarafından değil, isteyen tüm sigorta acenteleri tarafından da satılabilmesi imkânı getirilmişti.
Bu sigorta kapsamında üyelerin, ailelerinin ve çalışanlarının daha uygun koşullarda sağlık hizmetleri alabilmelerine de katkı sağlanmış olacaktır. Ayrıca Covid kapsamında devlet tarafından karşılanacağı belirtilen giderlere ek olan tetkik ve tedavi giderleri de bu Tamamlayıcı Sağlık Sigortası ürünü kapsamına alınmıştır.
Tanıtım broşürü ekteki dosyadadır.
Dosya İndir