Öğretmen Atama Puanları 2022

Millî Eğitim Bakanlığından:

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI ÖZEL PROGRAM VE PROJE

UYGULAYAN EĞİTİM KURUMLARINA ÖĞRETMEN ATAMA

VE YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç ve kapsam

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Millî Eğitim Bakanının onayıyla özel program ve proje uygulayan eğitim kurumu olarak belirlenen yurt içinde ve yurt dışında, yerli veya yabancı kurum ve kuruluşlarla veya başka ülkelerle iş birliği anlaşmaları çerçevesinde kurulan ve ulusal veya uluslararası proje yürüten okul ve kurumlar ile belirli eğitim reformu ve programları uygulayan okullara yapılacak öğretmen atamaları ve yönetici görevlendirmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

(2) Bu Yönetmelik, Millî Eğitim Bakanının onayıyla belirlenen özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarına yapılacak öğretmen atamaları ve yönetici görevlendirmelerini kapsar.

Dayanak

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, 25/8/ tarihli ve sayılı Özel Barınma Hizmeti Veren Kurumlar ve Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 37 nci maddesinin dokuzuncu fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Atama: Proje okullarına yapılan öğretmen atamasını,

b) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,

c) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

ç) Ders yılı: Derslerin başladığı tarihten kesildiği tarihe kadar geçen süreyi,

d) Genel Müdürlük: Bakanlık Personel Genel Müdürlüğünü,

e) Görevlendirme: Proje okullarında müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevini yürütmek üzere, 14/7/ tarihli ve sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesine göre verilen ikinci görevi,

f) Okul/kurum: Bakanlığa bağlı her derece ve türdeki resmî okul ve kurumları,

g) Proje: Yurt içinde ve yurt dışındaki yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlarla iş birliği anlaşmaları çerçevesinde proje okulunda belirli bir süre içerisinde yürütülecek olan akademik, meslekî, sosyal, sanatsal ve kültürel alanlarda kaliteyi artırmak amacıyla okul müdürlüğü, ilçe millî eğitim müdürlüğü, il millî eğitim müdürlüğü veya ilgili genel müdürlük tarafından teklif edilen çalışmaları,

ğ) Proje okulu: Yurt içinde ve yurt dışında, yerli veya yabancı kurum ve kuruluşlarla veya başka ülkelerle iş birliği anlaşmaları çerçevesinde kurulan ve ulusal veya uluslararası proje yürüten okul ve kurumlar ile belirli eğitim reformu ve programları uygulayan okul ve kurumu,

h) Yönetici: Proje okulunda görev yapan müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısını,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Öğretmen Olarak Atanacaklarda ve Yönetici Olarak Görevlendirileceklerde

Aranacak Şartlar ile Görev Süreleri

Öğretmen olarak atanacaklarda aranacakşartlar

MADDE 4- (1) Öğretmen olarak atanacaklarda aşağıdakişartlar aranır:

a) Okul/kurumlarda sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) ve (B)bentleri kapsamında öğretmen olarak görev yapıyor olmak.

b) Adaylık süresi dâhil en az dört yıl öğretmenlik yapmış olmak.

c) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki proje okullarına atanacaklar bakımından, ilgili mevzuata göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, erteletmiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.

(2) Öğretmen ihtiyacının birinci fıkra kapsamında karşılanamaması durumunda, öncelikle birinci fıkranın (b) bendinde öngörülen süre dikkate alınmaksızın diğer şartlara göre, bu şekilde de ihtiyacın karşılanamaması hâlinde ilk atama yoluyla karşılanabilir.

(3) Öğretmen ihtiyacı, öncelikle proje okulunun bulunduğu ildeki okul/kurumlarda görev yapan öğretmenler arasından atama yapılarak karşılanır. İhtiyacın bu şekilde karşılanamaması durumunda, diğer illerdeki okul/kurumlarda görev yapan öğretmenler arasından da atama yapılabilir.

Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar

MADDE 5- (1) Yönetici olarak görevlendirileceklerde aşağıdaki genel şartlar aranır:

a) Okul/kurumlarda sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) ve (B)bentleri kapsamında öğretmen olarak görev yapıyor olmak.

b) Görevlendirileceği proje okulunun türü itibarıyla aynı türdeki okul/kurumlardan birine öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olmak.

c) Başvurunun son günü itibarıyla, son dört yıl içinde soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak.

ç) Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki görevlendirilecekler bakımından, ilgili mevzuata göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, erteletmiş ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.

Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak özel şartlar

MADDE 6- (1) Müdür olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:

a) Okul/kurumlarda müdür olarak görev yapmış veya yapıyor olmak.

b) Okul/kurumlarda müdür başyardımcısı olarak en az iki yıl görev yapmış olmak.

c) Okul/kurumlarda kurucu müdür, müdür yardımcısı olarak ayrı ayrı veya müdür başyardımcılığı dâhil toplam en az üç yıl görev yapmış olmak.

ç) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmış olmak.

(2) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan en az birini taşımaları gerekir:

a) Okul/kurumlarda müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı olarak görev yapmış veya yapıyor olmak.

b) Bakanlığın şube müdürü veya daha üst unvanlı kadrolarında görev yapmış olmak.

(3) İmam hatip liselerine müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde bünyesinde imam hatip ortaokulu bulunan kurumlarla sınırlı olmak ve en az iki müdür yardımcısı normu bulunmak şartıyla müdür yardımcılarından birisinin ortaokul öğretmenleri arasından belirlenmesi esastır.

(4) Öğrencilerinin tamamı kız öğrenci olan proje okullarının müdürü ile müdür yardımcılarından en az biri ve yatılı kız öğrencisi bulunan proje okullarının müdür yardımcılarından en az birinin kadın adaylar arasından görevlendirilmesi esastır.

(5) Müdür yardımcısı sayısı üç ve daha fazla olup karma eğitim yapılan proje okullarında, müdür yardımcılarından en az birinin kadın adaylar arasından görevlendirilmesi esastır.

(6) Müdür olarak görevlendirileceklerde;

a) Meslekî ve teknik ortaöğretim kurumları için atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmeni olmak,

b) Özel eğitim kurumları için Özel Eğitim öğretmeni olmak,

c) Fen liseleri için Matematik, Fizik, Kimya veya Biyoloji öğretmeni olmak,

ç) Sosyal bilimler liseleri için Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Felsefe, Psikoloji veya yabancı dil öğretmeni olmak,

d) Güzel sanatlar liseleri için Görsel Sanatlar veya Müzik öğretmeni olmak,

e) Spor liseleri için Beden Eğitimi öğretmeni olmak,

şartları ayrıca aranır.

(7) Altıncı fıkrada belirtilen niteliklerde aday bulunmaması hâlinde, diğer alan öğretmenlerinden de görevlendirme yapılabilir.

(8) Proje okullarına atanacak öğretmenler ile görevlendirilecek yöneticiler bakımından ulusal veya uluslararası protokol ve projede yer alan özel hükümler saklıdır.

Öğretmen ve yöneticilerin görev süresi

MADDE 7- (1) Öğretmenler dört yıllığına atanır.

(2) Yöneticiler dört yıllığına görevlendirilir.

(3) Aynı unvanla aynı proje okulunda sekiz yıldan fazla süreyle öğretmen veya yönetici olarak görev yapılamaz.

Öğretmen ve yöneticilerin görev sürelerinin hesaplanması

MADDE 8- (1) Öğretmenlikte veya yöneticilikte geçen dört ve sekiz yıllık sürenin hesabında; aynı proje okulunda aynı unvanla geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. Görevin sona ereceği tarih; ders yılının içinde olması hâlinde dört yıllık veya sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının son günü, ders yılının dışında olması hâlinde dört yıllık veya sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının son günüdür.

(2) Öğretmenlerin görev süreleri, proje okulunun kapsama alındığı tarih itibarıyla başlar.

(3) Öğretmen ve yöneticilerin görev sürelerinin hesabında; adı değişen, dönüşen veya birleştirilen proje okullarında geçen sürelerin tamamı birlikte dikkate alınır.

(4) Görev süresinin hesabına; yıllık izin, hastalık izni, vekâlet, geçici görev ve benzeri nedenlerle fiilen görev yapılmayan süreler de dâhil edilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Öğretmen Atama ve Yönetici Görevlendirmelerine İlişkin Duyuru, Başvuru

ve Öğretmenliğe Atama ile Yöneticiliğe Görevlendirme

Öğretmen atama ve yönetici görevlendirmelerine ilişkin duyuru ve başvuru

MADDE 9- (1) Öğretmen ve yönetici ihtiyacı bulunan proje okulları ile dört veya sekiz yıllık görev süresini dolduranlardan boşalacak proje okullarının öğretmenlik ve yöneticilikleri, Bakanlıkça belirlenen takvim çerçevesinde Bakanlık internet sitesinde duyurulur.

(2) Öğretmen olarak atanmak veya yönetici olarak görevlendirilmek isteyenlerin başvuruları elektronik ortamda alınır.

(3) Öğretmenlik ya da yöneticilik görevlerinden yalnız biri için başvuru yapılabilir. Yöneticiliğe görevlendirilmede ise müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı görevlerinden yalnız biri için başvuru yapılabilir.

Öğretmenliğe atama

MADDE (1) Öğretmenliğe, Bakan onayı ile dört yıllığına atama yapılır. Öğretmenlerin görev süresi aynı usulle dört yıl daha uzatılabilir.

(2) Öğretim elemanları, 4/11/ tarihli ve sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesine göre proje okullarında ders vermek üzere görevlendirilebilir.

(3) Öğretmen atamalarına ilişkin iş ve işlemler, Genel Müdürlükçe belirlenen takvime göre yapılır.

Yöneticiliğe görevlendirme

MADDE (1) Yöneticiliğe, Bakan onayı ile dört yıllığına görevlendirme yapılır. Yöneticilerin görev süresi aynı usulle dört yıl daha uzatılabilir.

(2) Proje okullarına en az doktora düzeyine sahip olmak kaydıyla sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre öğretim elemanları müdür olarak görevlendirilebilir.

(3) Yönetici görevlendirmelerine ilişkin iş ve işlemler, Genel Müdürlükçe belirlenen takvime göre yapılır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Öğretmenlik ve Yöneticilik Görevlerinin Sona Ereceği Hâller

Öğretmenlik ve yöneticilik görevinden ayrılma

MADDE (1) Öğretmenler ve yöneticiler görev sürelerini tamamladıklarında, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan proje okulları dışındaki okul/kurumlara öğretmen olarak atanmak üzere il emrine atanır.

(2) Öğretmenler ve yöneticiler istemeleri hâlinde görev yapmakta oldukları eğitim kurumunun ihtiyaçları da göz önünde bulundurularak, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan proje okulları dışındaki okul/kurumlara öğretmen olarak atanmak üzere il emrine atanabilirler.

(3) Öğretmenler, 17/4/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri kapsamında yer değiştirme isteğinde bulunabilir.

(4) Yöneticiler, 5/2/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği hükümlerine göre yeniden görevlendirme kapsamında yönetici olarak görevlendirilebilir.

(5) Öğretmen ve yöneticilerden görev yaptıkları kurum dışında yurt içinde veya yurt dışında başka bir göreve altı ay veya daha fazla süreyle geçici görevlendirilenler ile aynı kapsamda sürekli olarak görevlendirilenler, altı ay veya daha fazla aylıksız izin alanlar,25/6/ tarihli ve sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 18 inci maddesine göre aylıksız izne ayrılanlar, görevlendirildikleri veya izne ayrıldıkları tarih itibarıyla görev yaptığı il emrine öğretmen olarak atanır. Yönetici ve öğretmenlerden görev yaptıkları kurum dışında yurt içinde veya yurt dışında başka bir göreve altı aydan az süreyle geçici olarak görevlendirilenlerden geçici görev süreleri aynı eğitim ve öğretim yılı içerisinde toplam altı ayı dolduranlar, altı ayı doldurdukları tarih itibarıyla durumlarına uygun ihtiyaç bulunan proje okulları dışındaki okul/kurumlara öğretmen olarak atanmak üzere il emrine atanır.

Öğretmen ve yönetici norm kadrolarında değişiklik

MADDE (1) Öğretmenlerden; herhangi bir nedenle istihdam alanı daralanlar ile görevli oldukları proje okullarında alanlarında norm kadro sayısı azalanlar, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan, öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak belirlenir. Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan proje okulları dışındaki okul/kurumlara öğretmen olarak atanmak üzere il emrine atanır.

(2) Norm kadro fazlası müdür yardımcıları, hizmet puanı daha az olandan başlamak üzere belirlenir. Hizmet puanının eşit olması durumunda ise sırasıyla yöneticilikteki hizmet süresi, öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan norm kadro fazlası olarak belirlenir. Norm kadro fazlası olarak belirlenen müdür yardımcıları, kalan görev sürelerini tamamlamak üzere proje okulları dışındaki okul/kurumlara yönetici olarak görevlendirilebilir ya da durumlarına uygun ihtiyaç bulunan proje okulları dışındaki okul/kurumlara öğretmen olarak atanmak üzere il emrine atanır.

(3) İlgili mevzuatta belirtilen yöneticilik norm kadrosuna esas kriterler çerçevesinde müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı norm kadrolarının bazıları veya tamamı kaldırılan proje okullarında norm kadro fazlası olanlar, kalan görev sürelerini tamamlamak üzere görev yaptığı proje okulu dışındaki okul/kurumlara yönetici olarak görevlendirilebilir ya da durumlarına uygun ihtiyaç bulunan proje okulları dışındaki okul/kurumlara öğretmen olarak atanmak üzere il emrine atanır.

Öğretmenlik ve yöneticilik görevinden alınma

MADDE (1) Hakkında yapılan adlî ve idarî soruşturma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre görev yeri değişikliği teklifi getirilen öğretmen ve yöneticiler durumlarına uygun ihtiyaç bulunan proje okulları dışındaki okul/kurumlara öğretmen olarak atanmak/yönetici olarak görevlendirilmek üzere il emrine atanır.

(2) Hakkında yapılan adlî ve idarî soruşturma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre yöneticilik görevinden alınma teklifi getirilen proje okulu yöneticileri, durumlarına uygun ihtiyaç bulunan proje okulları dışındaki okul/kurumlara öğretmen olarak atanmak üzere il emrine atanır.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Geçici görevlendirme

MADDE (1) Proje okullarının öğretmen ve yöneticiliklerine, Bakanlıkça atama/görevlendirme yapılıncaya kadar valiliklerce geçici görevlendirme yapılabilir.

Yabancı uyruklu öğretmen görevlendirme

MADDE (1) Çalışma izni olan yabancı uyruklular, 1/12/ tarihli ve / sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile yürürlüğe konulan Millî Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın ilgili hükümleri doğrultusunda yabancı dil öğretimi amacıyla proje okullarında ek ders ücreti karşılığında görevlendirilebilir.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE (1) 1/9/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Kazanılmış haklar

GEÇİCİ MADDE 1- (1) Öğretmenlerin proje okullarındaki görev sürelerinin hesaplanmasında 6/7/ tarihinden önce yapılan görev süreleri dikkate alınmaz.

Yürürlük

MADDE (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.

Deneme bonusu veren siteler yeni müşteriler için bu bonus türünü sunmaktadırlar. Yeni kullanıcılar tarafından alınan bu bonus çeşitli oyunlarda kullanılabilir. Kullanıcılar tamamen oyun zevklerine göre bu bonusu kullanabilir ve kazanç sağlayabilirler. Genel de online bahis ve casino bölümünde sunulan bu bonusun en çok kullanıldığı alan ise “spor bahisleri” bölümüdür, aldıkları bonusu en çok bu bölümde kullanırlar.

Deneme bonusu veren siteler genel de farklı oyun seçenekleri sunmaktadırlar. Bu oyun seçenekleri arasında ise spor bahisleri, casino oyunları, poker, bingo, slot gibi seçenekler bulunmaktadır. Bu siteler genel de kullanıcıların oyun zevklerine göre uygun bonuslar sunarak kullanıcıların sitelerini sürekli tercih etmelerini amaçlamaktadırlar. Bu sebeple deneme bonusu veren sitelerin genel amacı uygun bonus türlerini sunarak kullanıcıların siteye olan bağlılığını arttırmaktadır.

Deneme Bonusu Veren En İyi Bahis Siteleri Hangileridir?

Deneme Bonusu genel de yeni hesap açan kullanıcılara sunulur ve para yatırmadan oynanılan bahis için sunulan bir bonus türüdür. Aslında hedeflenen amaç kullanıcıların para yatırmadan önce siteyi denemeleri ve güvenmeleridir. Bununla birlikte kullanıcıların bilgilerine ulaşan bu siteler gerekli promosyonlar ile kullanıcıların siteye bağlılığını arttırmalarını amaçlamaktadır. Bununla birlikte belirli şartların da yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu şartlar arasında çevrim şartı gibi birçok şart bulunabilir. En yüksek bonusu sunan siteler ise şu şekildedir;

Bahiscom (TL Bedava Bonus)
Mariobet (TL Bedava Bonus)
Tarafbet (TL Bedava Bonus)
Grandpashabet (TL Bedava Bonus)
Pashagaming (TL Bedava Bonus)
Betwoon (TL Bedava Bonus)
Palacabet (TL Bedava Bonus)
Cratosroyalbet (TL Bedava Bonus)
Hızlıbahis ( TL Bedava Bonus)

Deneme bonusu aldığınızda bonustan elde ettiğiniz kazancı çekebilmeniz için sizden farklı şartlar istenebilir ve bu şartlar arasında muhtemelen yatırım şartı da olacaktır. Kazanç sağlamanız halinde sizden kazandığınız tutarın belirli bir miktarı kadar yatırım talep edilebilir ve bu yatırım ile bahis oynamanız da istenebilir. Bu şartlar gerçekleştiğinde paranızı hesabınıza çekebilir veya bahis yapmaya devam edebilirsiniz.

Deneme Bonusu Çevrim Şartları Nelerdir?

Deneme bonusu çevrim şartları sitelerin kullanıcılar tarafından talep ettiği belirli kurallardır. Bu kurallar, kullanıcılara verilen bonusun belirli şartlar çerçevesinde kullanılmasını sağlamaktır. Belirlenen şartlar arasında birçok seçenek bulunmaktadır, deneme bonusu aldığınızda bu bonusu belirli bir süre içerisinde kullanmanız gerekmektedir. Süresi geçen bonusu kullanmanıza imkân verilmemektedir ve kazanç sağladığınız takdir de muhtemelen bakiyeniz silinecek ve hesabınız kapatılacaktır. Bunlardan yanı sıra bir de bonusun çevrim şartları bulunmaktadır ve bu sitenin politikasına göre değişmektedir. Bazı siteler bunu çevrim şartsız sunmaktadır, bazıları ise verdikleri bonusun belirli bir miktar da veya sayı da oynanmasını istemektedir. Bunun için belirli oranlar ve oynama şartları sunmaktadır. Örneğin bir bahis sitesinden “50 TL” bonus aldığınızı varsayalım, aldığınız bu bonusu site sizden 10 kez çevirmenizi isteyebilir. Tüm bakiyenizle 10 kez kupon yaparak hepsini kazanmanız ve sitenin belirlediği üst limit ile çekim yapmanız istenebilir.

Deneme Bonusu ile Kazanç Sağlamak Mümkün mü?

Deneme bonusu veren sitelerin genel amacı aslında kullanıcıların siteyi test ederek yatırım yapmasıdır, fakat bunların yanı sıra bu bonus türü ile kazanç sağlamanız da mümkündür. Bunun için belirli stratejiler geliştirerek o şekilde ilerlemelisiniz. Bu sebeple kesinlikle yapacağınız bahislerin daha düşük riskli bahisler olması çok önemlidir. Belirli kısıtların olduğu bu bahis türünde kesinlikle en düşük riskli ve kazanç oranı yüksek bahisler ile kazanç hedeflemelisiniz. Kombine bahisleri tercih edip daha düşük oranlar ile oran hedefini yakalamanız mümkündür. Bu sebeple en yüksek bonusu alabileceğiniz bahis sitelerini tercih etmeniz de yararınıza olacaktır. Çünkü miktar ne kadar yüksek olursa kazanç oranınız da yüksek olacaktır.

Deneme Bonusu Kullanarak Hangi Oyunları Oynayabilirim?

Bu bonusu kullanarak oynayacağınız oyunlar genel de siteler tarafından belirlenir. Bu sebeple bonusu aldığınız sitenin hangi oyunlara izin verdiğiniz kesinlikle incelemeniz gerekmektedir. Deneme bonusu kullanarak oynayacağınız en popüler oyunlar ise şu şekildedir;

1. Slot Oyunları: Bahis sitelerinin en popüler oyunları arasında yer almaktadır. Bazı siteler bu oyunu oynamanız için imkân sağlamaktadır. Bonusunuzu kullanarak değişik slot oyunları deneyebilir ve yüksek kazanç elde edebilirsiniz.
2. Blackjack: Kartlarla oynanan ve canlı bir şekilde oynanan bir oyun türüdür. Amaç elinizdeki kartların toplamının 21 olmasıdır. Kurpiyeri yenerek kazanç sağlayabilirsiniz. Popüler oyunlar arasında yer alan blackjack ile bonus çevrimini yerine getirebilirsiniz.
3. Rulet: Canlı casino alanında en popüler ve yaygın oyunlar arasında yer almaktadır. Birçok kombinasyonu bulunan ve çok farklı stratejiler geliştirebileceğiniz bir oyun türüdür. Eğer deneme bonusu çevrimi yapacaksınız rulet en mantıklı seçenek olacaktır.
4. Poker: Canlı olarak oynanan oyunlar arasında yer almaktadır. Oynaması bir hayli keyifli olan poker, Çok tercih edilen oyunlar arasında yer almaktadır ve tercih etmenizde fayda var.
5. Bakara: Bahis sitelerinde yaygın olarak oynanan bir kart oyunudur. Bakara oynarak yüksek kazanç elde edebilir ve bonus çevriminizi yapabilirsiniz.

Canlı Casino Deneme Bonusu Veren Siteler Hangileridir?

Canlı casino bölümünde deneme bonusu veren siteler kısıtlıdır. Bu bölüm tamamen canlı olarak oynandığı için genel de kullanıcılardan yatırım yapılması beklenmektedir. Yüksek yatırım hacmi bulunan bu oyun türlerini tercih ederken derin bir araştırma yapmanız gerekmektedir. Bazı bahis siteleri ise bu oyun türleri için deneme bonus sunmaktadır ve yüksek kazanç imkânı sağlamaktadır. Canlı casinonun en önemli özelliği popüler olduğu için yüksek bonus fırsatları sunulmasıdır. Türkiye’de canlı casino bölümünde deneme bonusu sunan siteler ise şu şekildedir;
1. Grandpashabet: Türkiye’de online bahis siteleri arasında en çok bonus sunan siteler arasında yer almaktadır ve güvenilir bahis sitelerinin en iyilerindendir.
2. Mariobet: Bahis siteleri arasında lisanslı olması önemli bi özelliktir ve mariobet bahis sitesi casino alanında sunduğu bonuslar ile güven vermektedir.
3. CratosRoyalbet: Yüksek bonus fırsatlarının yanında güvenilirliği ile de ön plana çıkan bu siteyi tercih edebilir ve bonus fırsatlarından yararlanabilirsiniz.
4. Bahiscom: Ülkemizde hizmet veren popüler bahis siteleri arasında yer almaktadır. Kullanıcıları tarafından çok beğenilerek tercih edilmektedir.

Yeni Üyelere Bonus Veren Siteler

Türkiye’de hizmet veren birçok site yeni üye olan kullanıcılara özel olarak bonus sunmaktadır. Bunun amacı ise kullanıcıları memnun ederek yeni üye kazanma hedefidir. Bonus veren siteler genel de çok tercih edilerek beğenilmektedir. Bonus veren siteler genel amacı kullanıcıların siteye kaydolmasını ve siteyi test ederek bağlanmasını sağlamaktadır. Bu siteler genel de aralarında rekabet etme amacı ile kullanıcılar bonus sunmak için yarış içerisine girmektedir. Bu durumdan faydalanan ise bu bonusu tercih eden bahis severler olmaktadır. Bu bonusu sunan her siteden bonus alarak kazanç elde edebilirsiniz. Bonus sunan siteler ise şu şekildedir;

Restbet: 50TL Bedava Bonus
Betpas: 50TL Bedava Bonus
Onwin: TL Bedava Bonus
Sahabet: TL Bedava Bonus
Betist: TL Bedava Bonus

En iyi Bonus Veren Bahis Siteleri

En iyi bonus veren bahis siteleri tamamen kullanıcıların ihtiyaçlarına göre belirlenebilir. Her site belirli bonuslar sunmaktadır fakat bu bonusun değeri kullanıcılar tarafından belirlenmektedir. Kullanıcılar tarafından bonusun beğenilmesi demek, bahis sitelerinin popülaritesini arttırmaktadır. Bu sebeple genel de kullanıcılar yüksek bonus veren siteleri tercih etmektedirler. Bonusun yüksek olması demek çevrim şartını daha kolay sağlamak anlamına gelmektedir. En yüksek bonus sunan bahis siteleri için genel bi inceleme yapıldığında birçok bahis sitesi göze çarpmaktadır. Bu bahis sitelerini belirlerken kesinlikle güvenilirliği de sorgulanmalıdır. Bir bahis sitesinin yüksek bonus vermesi onu güvenilir siteler arasında olduğunu göstermez. Lisans koşulu sağlandığında o bahis sitesine güven duyulmaktadır.

TL Deneme Bonusu Veren Siteler

TL deneme bonusu veren siteler miktar itibariyle çok fazla değildir. Genel de bu bonus daha küçük miktarlar da sunulmaktadır. Sunulan miktarlar 20,30,50, olarak değişmektedir. En yüksek TL olarak belirlenmiştir ve sektör de bunun üstüne çıkan firma ne yazık ki yoktur. Miktar ne kadar artarsa bonusu çevirmek okadar kolay olduğu için siteler bunu risk olarak görmektedir. Bu bonusu veren bahis siteleri şu şekildedir ;

• Matadorbet
• Padişahbet
• Betturkey
• Betkanyon
• Winxbet
• Mariobet
• Bahisçi

Bu sitelerden bu bonus türünü alabilir ve uygun koşullarda çevrim yapabilirsiniz. Hesabınıza çekebilmek için ise herhangi bir belge talebi olmamaktadır.

50 TL Deneme Bonusu Veren Siteler

50 TL deneme bonusu veren siteler yüksek bonus veren siteler tarafından verilmektedir. Miktar olarak her site tarafından verilmeyen bu bonus türü şuan da en çok tercih edilen bonus türleri arasında yer almaktadır. Bu bonus türünü şuan da yasal bahis sitelerinden ne yazık ki alamamaktasınız. 50 TL deneme bonusu veren siteler ise şu şekldedir ;

• Kralbet
• Pashagaming
• Betexper
• Sahabet
• Tarafbet
• monash.pw

Bu sitelerden deneme bonusunuzu alarak dilediğiniz şekilde kullanabilirsiniz. Kullandığınız bonusun çevrim şartını yerine getirdiğiniz de çekim yapabilir ya da bahis oynamaya devam edebilirsiniz.

Çevrimsiz Bonus Nedir ve Nasıl Alınır?

Çevrimsiz bonus, bahis sitelerinde kullanıcılara sunulan ve çevrim şartı olmadan verilen bonus türleri arasında yer almaktadır. Amaç sadece yeni kullanıcıları siteye çekmek için değil aynı zaman da var olan kullanıcıları memnun etmek amacıyla da verilmektedir. Yatırım yaparak da alınabilirken, yeni üye olan kullanıcılara çevrimsiz deneme bonusu olarak da sunulmaktadır. Bu sebeple aslında en güvenilir bonuslar arasında gösterilmektedir. Genel de yatırım yaptığınızda yatırım yaptığınız tutarın belirli bir kısmı kadar ana paranıza eklenir ve istediğiniz bahis türü ile oynama imkânı sunulmaktadır.

Çevrimsiz bonus veren siteler yüksek oranda kazanç imkânı sunmaktadır. Bonusun belirli miktarda çekim imkânı da bulunabilir bu sebeple aldığınızın bonusun şartlarını ve koşullarını dikkatli bir şekilde okumanız gerekmektedir. Bazı bahis siteleri bu bonus türünü kullanıcılarına bonus kodu ile verebilmektedir. Bonusu sunan siteler ise şu şekildedir;

• Restbet
• Grandpashabet
• Bahiscom
• Mariobet
• Betist
• Hızlıbahis
• Betpas
• Onwin
• Sahabet

Yatırımsız Bonus Nedir ve Nasıl Alınır?

Yatırımsız bonus kullanıcıların herhangi bir yatırım yapmadan aldığı bonus türüdür. Bonus türü olarak deneme bonusuna benzemektedir. Fakat genel de bu bonus türü için kazanç sağlandığı takdir de yatırım istenilebilmektedir. Çok tercih edilen bonus türleri arasında yer almaktadır ve genel de kazanç elde edebileceğiniz bonus türüdür. Kullanıcıların ilgisini çeken bahis türleri için verilen bonus, sitelerin popülaritesini arttırmaktadır. Mevcut kullanıcılarına da bu bonus türünü bahis siteleri sunmaktadır ve kullanıcılara zengin promosyonlar sunarak siteden sürekli bahis oynamalarını amaçlamaktadırlar. Bonusun çekilebilirliğini öğrenmek için promosyonlar sayfasındaki bahis sitelerinin koyduğu kuralları ve şartları kesinlikle okumanız gerekmektedir.

İlk Üyelik Bonusu Veren Siteler

İlk üyelik bonusu veren siteler sadece yeni üyelikler ile verilmektedir. Genelde çok tercih edilen bir bonus türü değildir çünkü çevrim şartları ağır olarak gözükmektedir. Bu çevrim şartlarını tamamen çevirebilmeniz için yatırdığınız bahis miktarının 10 katı kadar çevrim yapmanız gerekmektedir. Bu çevrim şartları genel de üyelere ağır gelmektedir, bu nedenle kullanıcılar tarafından tercih edilmemektedir. Bir diğer husus da yatırılan miktarın tamamı kadar bonus verilmemesidir. Genel de bu bonus miktarının üst limiti ve yüzdesi bulunmaktadır. Bu yüzdeye göre verilen bonuslar genel de yüksek miktar olmamaktadır. Bu nedenle aldığınız bonus türüne ve yüzdesine dikkat ediniz.

Türkiye’de uzun yıllardır hizmet veren bahis siteleri geniş bonus yelpazesine sahiptir ve kullanıcılarına bu tür özel bonusları sunmaktadır. Hangi bahis siteleri bu bonusları sunmaktadır ;

• Bahsegel
• Betilt
• Onwin
• Tipobet
• Restbet
• Grandpashabet
• Palacebet
• Royalbahis

Bahis Sitelerine Para Yatırma İşlemleri

Bahis sitelerine para yatırma işlemleri çeşitli şekillerde olabilmektedir. Sanal ödeme yöntemleri ve banka havalesi gibi birden fazla seçenekleri vardır. Bu seçenekler ise kendi içerisinde ayrılmaktadır. Şuan da ülkemizde bahis sitelerine para yatırma işlemleri oldukça zor bir hale gelmiştir. Bu nedenle siteler farklı ödeme yöntemleri denemektedir ve farklı seçenekler sunulmaktadır. Ödeme yöntemleri ise şu şekildedir ;

• Banka Havalesi
• Papara
• Payfix
• Kripto
• Mefete
• Cep Bank

Bu gibi ödeme yöntemleri ile para yatırarak bahislerinizi oynayabilirsiniz. Bahis siteleri genel de kripto ve sanal ödeme yöntemleri üzerinden yatırım almaktadır. Ödeme yöntemlerinin çeşitliliği sitelerin önünü açmaktadır. Banka havalesi ile yapılan yatırımlar şuan da riskli olduğu için kullanıcılar sanal ödeme yöntemlerine yönelmektedir.

Deneme Bonusu Veren Siteler Forum

Deneme bonusu veren sitelerforum alanında genel de geniş paylaşımlarla yer almaktadır. Türkiye’de hizmet veren forum sitelerinin hemen hemen hepsi bu paylaşımları yapmaktadırlar. Sadece bunun için forum siteleri dahi bulunmaktadır. Geniş bir yelpazeye hitap etmesi forum sitelerinin bu konuya oldukça fazla yer vermesine neden olmaktadır. Bu nedenle bazı bahis siteleri forumlar ile ortaklık yaparak kullanıcılarına bu bonus türünü ulaştırmaktadır.

Deneme bonusu veren siteler yılından itibaren forumlar da çokça yer almaktadımonash.pw anlaşmaları ile kullanıcılara ulaşmayı hedefleyen siteler bu bonus türü ile üye kazanımı sağlayıp adının geniş bir kitleye yayılmasını sağlamaktadırlar. Güvenilir bahis siteleri ile bu bonus türlerine ulaşarak kazanç sağlayabilirsiniz.

Güvenilir Deneme Bonusu Veren Siteler

Türkiye’de hizmet veren bahis sitelerinden deneme bonusu alıp kullanmak istediğiniz de güven konuşu çok önemli hale geliyor. Bu güvenliği ise şu şekilde sıralayabiliriz .

1. Site Lisansı
2. Alt Yapı Firması
3. Ödeme Yöntemleri Çeşitliliği
4. Canlı Destek

Bu şekilde kontrol ettiğiniz de sonuç başarılı görünüyorsa bu siteden deneme bonusu alarak oyun oynayabilirsiniz. Olası bir sonuçta site sizin için çözüm yolunu arayacaktır. Bu koşullar Türkiye’de hizmet veren bahis siteleri için aslında önemli koşullardır, bu nedenle üyeler bu özelliklere bakarak bahis oynayacağı siteyi seçmektedirler.

Bahis Siteleri Neden Free Bonus Verirler ?

Bahis sitelerinin free bonus vermesinin amacı yeni üyelere ulaşmayı hedeflemektir. Bazen bu bonuslar free spin olarak da geçmektedir. Bu bonuslar tamamen yeni üye gelmesi amacıyla kullanıldığı için kullanıcıların bonus almak istediği sitelerde daha önce üyeliği bulunuyorsa bu bonustan ne yazık ki yararlanamazlar. Bu sebeple bonusu alacağınz siteye daha önce üyeliğiniz olup olmadığını kesinlikle kontrol etmeniz gerekmektedir.

Üyeliğinizin var olduğunu düşünürsek yeni bir üyelik açmanız ne yazık ki mümkün değildir, farklı bir hesap ile üyelik açıp bonusu alabilmeniz mümkün fakat bu sefer de parayı çekmek istediğiniz de “ip çakışması” gibi süreçlere takılacağı için hesabınız site tarafından kapatılmaktadır. Bahis sitelerinin ciddi bir rekabet ortamı olduğu günümüzde bu bonusları sürekli olarak vermektedirler. Bu nedenle sosyal medya hesaplarını takip etmenizde fayda var.

Bahis Sitelerine Nasıl Üye Olunur ?

Öncelikle bir bahis sitesine üye olmak son derece kolaydır. Bu sitelerin arayüzünün Türkçe olduğunu düşünürsek ve internet ortamında bununla ilgili sayısız kaynak olduğunu eklersek süreç çok basit gerçekleşmektedir. Kayıt esnasında sizden normal bir forum sitesine üye olurken istenen bilgiler istenmektedir.

1. İsim
2. Ülke/Şehir
3. Cep Telefonu
4. Mail
5. Tc Kimlik No

Bu bilgiler ile bir bahis sitesine üye olabilir ve sorunsuz bir şekilde bahislerinizi oynayabilirsiniz. Deneme bonusu sadece bir defa kullanabilirsiniz ve diğer bonuslar için sizden yatırım şartı bekleyeceklerini belirtmeliyiz.

Casino İçin Bedava Bonus Nasıl Alınır ?

Casino oyunları için özel olarak free spin bulunmamtadır fakat bedava bonus casino vb. gibi alanları da kapsadığı için bonusu aldığınız de casino da tüm alanlar da kullanabilme imkanına sahipsiniz. Bunu casino da belirli başlı alanlar da kullanabilirsiniz ;

• Poker
• Rulet
• Bakara
• Slot

Bedava bonusu casino içinde kullanabileceğiniz için her yeni üyeliğe verildiğini düşünebilirsiniz. Bu nedenle bedava bonusu alıp casino oyunlarında kullanabilirsiniz. Üyeliğinizi gerçekleştirdikten sonra canlı desteğe bağlanarak bonusunuzu talep etmeniz gerekmektedir.