Ogretmen Maaş Farkı Ne Zaman Yatacak 2021

Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.

Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.

Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.

Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.

Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.

Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.

14 GÜNLÜK MAAŞ FARKI HESAPLAMA 2023
Maaşlarına yapılan zam oranı ve yeni maaşlarını öğrenen milyonlarca memur, 6 aylık enflasyon oranı ve ek zammın ne zaman yatacağını merak ediyor. Diğer yandan memurlar, 14 günlük maaş farkını hesaplamaya çalışıyor. 14 günlük maaş farkı hesaplanırken yapmanız gereken ilk şey maaşınızın yüzde 30’unu bulmanız. Daha sonra ortaya çıkan rakamı 30’a bölmeli ve 14 ile çarpmalısınız. Ortaya çıkan rakam 14 günlük maaş farkınızdır.

Enflasyon farkı ise şu şekilde hesaplanmaktadır;

Enflasyon Farkı= Maaş/Ücretlerdeki Artış Oranı-Enflasyon Oranı sonucunda (-) negatif,

Enflasyon Farkı= Enflasyon Oranı-Maaş/Ücretlerdeki Artış Oranı sonucunda (+) çıkması pozitif sayı olması halinde, maaş vb. ücretlere "enflasyon farkı" şeklinde ilave bir artış yapılmaktadır.

MEMUR MAAŞI ENFLASYON FARKI NE ZAMAN YATACAK?
Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebat Genel Müdürlüğü tarafından memur ve emekli maaş zam farkları hesaplara 15 Ocak 2023 tarihinden sonra yatacak. 15 Ocak 2023 tarihinde ise sadece yüzde 16,48 zam alınacak. Buna göre memur ve memur emeklisi ile sözleşmeli memurlar, zamlı maaşlarını ve Ocak enflasyon farkını 15 Ocak 2023 tarihinden itibaren almaya başlayacaklar.

3600 EK GÖSTERGE NE ZAMAN EMEKLİ MEMUR MAAŞLARINA YANSIYACAK?
3600 ek gösterge düzenlemesi 15 Ocak 2023 tarihinde yürürlüğe girecek. Böylece memur emeklisi maaşına yapılan yüzde 30’luk zammın yanı sıra ek gösterge farkı da maaşlara eklenecek. Ek göstergesi 600 puan artan memurun maaşı 260,40 TL; ek göstergesi 3000’den 3600’e çıkanlar (25 yıl) 2 bin 115 TL, (30 yıl) 2 bin 240 TL; ek göstergesi 2200’den 3600’e çıkanların ise (25 yıl) 2 bin 463 TL ve (30 yıl) 2 bin 587 TL olacak. (tgrthaber.com)