Pegasus Online Iş Başvurusu
14 bin TL maaşla kabin memuru alınacak.
Birçok şirket yaptığı son dakika açıklamasında kabin memuru alacağını duyurdu. Kariyer sayfaları üzerinden yayınlanan son dakika açıklamalarına baktığımızda başvuruların başladığı görüldü. İşte ilanın başvurusuna dair bilgiler.
Çok uzatmadan yayınlanan kabin memuru alımı ilanlarının başvurusuna dair detaylara yer verelim:,
KABİN MEMURU ALIMINDA GENEL ŞARTLAR
Kabin memuru alımlarına başvuru yapacak adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde:
- Seyahat etme engeli olmayan,
- İnsan ilişkilerinde başarılı ve sabırlı,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Pozitif ve güler yüzlü,
- Farkındalığı yüksek ve öğrenmeye yatkın,
- Satış teknikleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
- Mesleki şartların gerektirdiği dayanıklılıkta,
- Yüzme bilen.
SOUTWİND AİRLİNES KABİN MEMURU ALIMI
- T.C. vatandaşı olan,
- Antalya'da ikamet eden/edebilecek olan,
- 1988 - 2002 yılları arasında doğmuş,
- İyi derecede İngilizce bilen (ikinci yabancı dil Almanca ve/veya Rusça tercih sebebidir)
- En az lise veya dengi okul mezunu, (Yurtdışında eğitim görmüş adaylar için denklik belgesi ibraz edilmesi zorunludur. Üniversite veya Meslek Yüksek Okulu Kabin Hizmetleri bölümü mezunu olunması tercih nedenidir.)
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az 1 yıl tecilli olan,
- Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmayan
- Sağlık durumu uçuşa elverişli, (Adaylardan işe başlamadan önce Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü tarafından yetkilendirilmiş hastanelerden uçuşa uygun olduğuna dair sağlık raporu almaları gerekmektedir.
- Kadın adaylar için 1.60-1.80 cm, erkek adaylar için 1.70-1.92 cm boy aralığında,
Başvuru linki: https://www.kariyer.net/is-ilani/southwind-airlines-kabin-memuru-3309731
- TC vatandaşı veya çift uyruklu olmak,
- En az lise veya benzeri bir okuldan mezun olmak,
- İyi derecede İngilizce bilgisine ek olarak, tercihen Almanya, Farsça, Arapça, İtalyanca, İspanyolca, Fransızca ve Felemenkçe dillerinden birinde akıcı konuşma.
- Yaş; 20-34 yaş arası tecrübesiz adaylar; 38 yaşını aşmamış deneyimli adaylar,
- Suya güvenen ve yüzdürme cihazı yardımıyla yüzebilen,
- Parmak uçlarında dururken 212 cm kol erişimi / 1.60m -1.80m yükseklik ve orantılı ağırlık,
- Freebird Havayolları kabin memuru üniforması içindeyken görünür dövme veya piercing olmaması, (kozmetik ve bandaj kaplamalarına izin verilmez ),
- Mevzuat ve rol gerekliliklerini karşılamak için tıbbi ve fiziksel olarak uygun olmak (başarılı olursa, Tıbbi Değerlendirmeye katılmanız istenecektir).
Başvuru ekranı: https://www.kariyer.net/is-ilani/freebird-airlines-cabin-crew-member-2992548
PEGASUS HAVAYOLLARI PERSONEL ALIMI
Pegasus Havayolları tarafından yayımlanan son dakika açıklamasında personel alımında başvuru şartları şu şekilde:
- T.C Vatandaşı
- 01.01.1987 ve sonrası doğumlu
- Üniversite eğitimi devam eden veya en az ön lisans mezunu
- İyi derecede İngilizce bilen (Tercihen ikinci yabancı dili olan)
- Kadın adaylarda 1,60 - 1,80 ; Erkek adaylarda 1,70 - 1,90 boy aralığına sahip
- Yurt içi ve yurt dışı uzun süreli konaklamalı görevlerde engeli bulunmayan
- Kabin Memuru üniforması giyildiğinde, vücudunun görünecek yerlerinde dövme, piercing, yanık ve yara izi vb. bulunmayan
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış veya en az iki yıl tecilli
Başvuru linki: https://www.kariyer.net/is-ilanlari?kw=kabin%20memuru
Kadın erkek diğer adaylarla bilgi alış verişi için TIKLA TAKİP ET
Pegasus Tecrübesi Kabin Memuru İş Başvurusu
Pegasus Hava Yolları, düzenli olarak personel alımı yaparak büyümeye devam ediyor. Özellikle kabin memuru pozisyonunda çalışmak isteyen adaylar, Pegasus’un web sitesi ve iş ilanı siteleri üzerinden açık pozisyonlara başvuruda bulunabiliyorlar.
Pegasus tecrübesiz kabin memuru iş başvurusu yapmak isteyen adayların belirli şartları sağlamaları gerekiyor. Bunlar arasında en önemlisi, en az lise mezunu olmak ve İngilizce bilmek. Ayrıca, Pegasus’un belirlediği fiziksel özelliklere de uygun olmak gerekiyor.
Pegasus Hava Yolları, kabin memuru pozisyonunda çalışacak personellere çeşitli avantajlar sunuyor. Bunlar arasında sağlık sigortası, yolculuk indirimleri, düzenli eğitimler, kariyer fırsatları gibi imkanlar yer alıyor.
Pegasus kabin memuru iş başvurusu yapmak isteyen adaylar, Pegasus web sitesi ve iş ilanı sitelerindeki ilanlara başvuru yaparak işe alım sürecine dahil olabilirler. Pegasus, adayların başvurularını titizlikle değerlendirerek, en uygun adayları seçiyor ve işe alım sürecini tamamlıyor.
Pegasus İşe Alım Süreci
Pegasushavayolu şirketi, işe alım sürecinde nitelikli adaylar aramaktadır. İşe alım süreci, öncelikle Pegasus resmi web sitesinde yer alan açık pozisyonlar ilanı ile başlar. Adaylar bu ilanlar üzerinden başvuru yapabilirler. İlgili pozisyon için özgeçmiş ve motivasyon mektubu talep edilir. Başvuru sahipleri, uygun görüldükleri takdirde telefon veya yüz yüze mülakata çağrılırlar. Ardından başarılı olan adaylara sözlü veya yazılı bir teklif sunulur. Pegasus işe alım sürecinde adil ve şeffaf bir yaklaşım sergiler ve her adayın eşit bir şansı olduğundan emin olmak için çaba gösterir.
Pegasus Çalışma Şartları
Pegasus, havacılık sektöründe faaliyet gösteren ve Türkiye’nin önde gelen havayolu şirketlerinden biridir. Pegasus çalışma şartları, havacılık sektörü normlarına uygun şekilde belirlenmektedir. Pegasus, çalışanlarına sağladığı avantajlarla dikkat çekmektedir. Bunlar arasında öğle yemeği, sağlık sigortası, ulaşım ve yemek indirimleri gibi sosyal haklar yer almaktadır. Ayrıca çalışanlarına eğitim ve gelişim fırsatları sunmaktadır. Pegasus’un çalışma şartları, sektöründe öncü olması ve çalışanlarının mutluluğuna verdiği önem nedeniyle oldukça tercih edilmektedir.
Pegasus Personel Maaşları
Pegasus havayolları, çalışanlarına sağladığı cazip şartlar ile tanınmaktadır. Kabin memuru gibi özel pozisyonlarda çalışan personellerine yüksek maaşlar sunan firma, sektör standartlarının üzerinde bir ücret politikası uygulamaktadır. Bunun yanı sıra çalışanlarının tatminini artırmak için sosyal haklar, sağlık sigortası, yemek ve yol yardımı gibi destekler de sunmaktadır. Pegasus personel maaşları, çalışanın deneyimine, aldığı eğitime, pozisyonuna ve çalışma süresine göre farklılık göstermektedir. Kabin memurlarının maaşları ise ortalama olarak diğer pozisyonlardan daha yüksek seviyededir. Pegasus, çalışanlarının memnuniyetine önem vererek sektörde öne çıkan firmalar arasında yer almaktadır.
Boş Cv Örneği Doldur
Pegasus iş ilanlarına başvuru yapmaya karar verdiyseniz eğer, ilk adım olarak iyi bir Cv hazırlamanız kaçınılmaz olacaktır. Bu sebeple sizler için hazırlamış olduğumuz Cv Örneklerine sitemiz üzerinden ulaşabilirsiniz.
Pegasus Sıkça Sorulan Sorular
Pegasus ilanları hakkında bilgiler sunduğumuz yazımızın sonlarına doğru gelirken, son derece basit bir dil ile iş başvurusu süreci ile ilgili bilgiler sunmaya çalıştık. Pegasus iş ilanları yazımızı yayınlamamızın hemen ardından konu ile ilgili birçok soru yöneltildiğini görmekteyiz.
“Pegasus İş Başvurusu Nasıl Yapılır?Pegasus Maaşları Ne Kadar? gibi birçok soru geri dönüş olarak karşımıza çıkmaktadır. Yazımızın sonunda hem bu sorulara cevap vermek, hemde daha açıklayıcı bir rehber sunma açısından faydalı olacağını düşünmekteyiz.
Pegasus İş Başvurusu Nasıl Yapılır?
İş İlanları ve iş arama denildiğinde ilk akla gelen interaktif platform olarak birçoğumuzun aklına Kariyer.net gelmektedir. Yazımızın içerisinde kariyer.net üzerinde yayınlanan Pegasus iş ilanlarına başvurularınızı nasıl yapabileceğinizden bahsetmiştik.
Yalnız tabi ki Pegasus iş ilanları sadece kariyer.net de yayınlanmamaktadır. Yenibiris.com, Secretcv.com ve Personelalimi.web.tr gibi popüler iş arama sitelerini de aktif olarak kullanan Pegasus, bu platformlar üzerinden yapılan iş başvurularını da değerlendirmeye almaktadır.
Pegasus İnsan Kaynakları
Pegasus Havayolları, bünyesinde çalışan personellerin memnuniyeti için özenle çalışan bir insan kaynakları ekibine sahiptir. Pegasus İnsan Kaynakları, çalışanların gelişimine ve kariyer planlamalarına önem vermektedir. Pegasus Havayolları, işe alım sürecinde adayların yeteneklerine ve deneyimlerine değer verir. Şirket, işe alım sürecinde adayların eğitim seviyesi, iş deneyimi ve uygunluklarına dikkat eder. Pegasus, kabin memuru maaşları konusunda da sektör standartlarını yakından takip eder ve çalışanlarının yaptıkları işin karşılığını hak ettikleri şekilde almalarını sağlar.
İş Başvurusu Yapmak İçin Tıklayınız
❮❯
✕
Pegasus Ücret Yönetimi Politikası
Pegasus İnsan Kaynakları olarak hedefimiz; Pegasus’un başarısını sürdürülebilir kılmak ve daha da ileri noktaya taşımak amacıyla adil, şeffaf, duyarlı, yenilikçi insan kaynakları stratejileri geliştirmek ve bunları hayata geçirmektir.
Pegasus İnsan Kaynakları stratejimiz, havacılık sektöründe herkesin çalışmak istediği bir şirket olmaktır.
Bu hedefleri gerçekleştirmek için:
Tüm uygulamalarımızı çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) ilkesinden yola çıkarak tasarlarız.
Sektörel dinamikleri göz önünde bulundurarak, organizasyonel gereklilikler ve yetenek yönetimi stratejileri doğrultusunda çözüm odaklı ve yenilikçi insan kaynakları uygulamaları tasarlar ve hayata geçiririz.
İnsan Kaynakları süreçlerimizi çalışan deneyimi odaklı olarak kurgular ve sürekli geliştiririz.
İş gücü ihtiyaçlarını doğru ve etkin bir şekilde belirleyerek, işin kapsamı ve büyüklüğüne dayalı bir iş değerleme sistemi ile verimli organizasyon yönetimi ve doğru norm kadro planlamaları yapmayı hedefleriz.
Çalışanlarımızın Pegasus’taki çalışma hayatı süresince deneyimlediği tüm insan kaynakları sistem ve süreçlerinde Şirket değerlerimizi odağımıza alır; sürekli gelişim, yüksek performans kültürünün yaygınlaştırılması ve yüksek performansı teşvik edecek ödüllendirme uygulamalarının hayata geçirilmesini hedefleriz.
Çalışan gelişimi yaklaşımımıza paralel olarak performans değerlendirme sürecimizde hedeflerimizi somut ve ölçülebilir performans göstergeleri ile belirler ve ölçümleriz. Yetenek ve ödül yönetimi stratejimiz doğrultusunda performans değerlendirme sonuçlarını çalışanlarımızın ücretlendirme ve kariyer planlama süreçlerine entegre ederiz.
Çalışan bağlılığını sağlamak ve sürekli kılmak üzere çalışan bağlılığı analizleri gerçekleştirir, gelişim aksiyonlarını hayata geçiririz.
Adil, şeffaf ve rekabetçi ücret yönetimi politikamızı toplam nakit yaklaşımını baz alarak tasarlarız. Toplam nakit içerisindeki en ayrıştırıcı unsurun performansa dayalı prim olduğuna inanırız.
Sürdürülebilir ve karlı büyümeyi sağlamak için birlikte çalışır, şirket performansı ile ödüllendirme sistemlerimizi eşgüdümlü tutarız.
Büyümemize ve gelişmemize katkı sağlamak için Pegasus değerleri ile uyumlu yüksek potansiyelli kişileri, şirketimize kazandırmayı hedefleriz.
Organizasyonumuzun sürekliliğini sağlamak için yetenek yönetimi ve yedekleme süreçlerini hayata geçiririz.
Çalışanlarımızın gelişimlerini takip eder, Pegasus içerisinde yatay ve dikey kariyer olanaklarının ilgili fonksiyon çalışanları ile sınırlandırmaz, tüm çalışanlarımıza açık olmasını sağlarız.
Tüm çalışanların fikir ve düşüncelerini ifade etmeleri için yenilikçi uygulamalar ve dijital platformlar hayata geçirir, çalışanlarımızı dinleyerek onları anlamaya çalışırız.
Şirketimizin organizasyon yapısı ile Şirketimizce uygulanan performans ve ödüllendirme kriterleri tüm çalışanlarımıza duyurulmakta ve Şirketimizin kurumsal intranet sitesinde ve doküman yönetimi sisteminde yayımlanmaktadır. Personel işe alımına ilişkin ölçütler de Şirket düzenlemelerimizde yazılı olarak yer almaktadır.
Şirketimiz, Ahlaki Davranış Rehberi kapsamında çalışanlarına aşağıdaki konularda taahhütte bulunmaktadır:
Her türlü faaliyet sırasında akıl, vicdan ve sağduyu temelinde dürüst, saygılı, adil ve güvenilir şekilde davranmak,
Her ortamda açık, samimi, işbirlikçi ilişkiler kurmak,
Pegasus Ahlaki Davranış Kurallarında açıklanan değerlere sahip çıkmak ve bu değerlere uygun hareket etmek ve bu değerleri korumak,
Faaliyetlerini yasalar ve ilgili uluslararası standartlara uygun olarak ifa etmek,
Çıkar çatışması yaratan durumlarda etik ve dürüst davranmak,
Kamuya ve raporlama yükümlülüğü bulunulan diğer kişi ve kuruluşlara doğru, tam ve eksiksiz bilgi sağlamak,
Şirket hedeflerini yerine getirmek ve misafirlerimizin emniyeti ve memnuniyetini sağlamak için Ahlaki Davranış Rehberi’ni destekleyen bir şirket kültürünün ve çalışma ortamının oluşturulması için çalışmak.
Pegasus Internet Sitesi kullanim deneyiminizi kisisellestirmek ve iyilestirmek için çerezler kullaniyoruz.Ziyaretinizi varsayilan ayarlarla gerçeklestirerek 'Pegasus Gizlilik Politikasi' nda belirtilen sekilde çerezlerin kullanimini kabul etmis oluyorsunuz.
Pegasus İnternet Sitesinin düzgün bir şekilde çalışması ve performansının artırılması için gerekli çerezleri kullanıyoruz. Bunlara ek olarak tercihinize bağlı foksiyonel çerezler ile reklam ve üçüncü kişilere ait çerezler kullanmaktayız. Fonksiyonel çerezler Pegasus İnternet Sitesindeki tercihlerinizin hatırlanmasını sağlar. Reklam ve üçüncü kişilere ait çerezler ise tarayıcınız üzerinden internet kullanımınıza bağlı reklam ve tanıtım içeriği sunmaktadır.Tercihe bağlı çerezlerin kullanımına aşağıdaki tercihler üzerinden izin verebilir veya bu yönde kullanımı engelleyebilirsiniz. Gerekli çerezleri internet tarayıcınızın ayarlar bölümünden etkinleştirebilir veya devre dışı bırakabilirsiniz. Bu çerezleri devre dışı bıraktığınızda Pegasus İnternet Sitesinin bazı özelliklerinden faydalanamayacağınızı lütfen dikkate alınız. Detaylı bilgi için Pegasus Gizlilik Politikası – Çerezler (Cookies) ve Dijital Pazarlama Uygulamaları sayfasındaki bilgileri inceleyebilirsiniz.
Pegasus İnternet Sitesinin düzgün bir şekilde çalışabilmesi için gereklidir. Pegasus İnternet Sitesinin ziyaret edilebilmesini ve özelliklerinden faydalanılmasını bu çerezler sağlar. Oturum çerezleri, internet sitesinde sayfalar arasında bilgileri taşıyabilmek ve bilgileri tekrardan girmek zorunluluğunu ortadan kaldırmak için kullanılmaktadır.
Bu çerezler aracılığıyla, sayfaların ziyaret sıklığı, varsa ilgili hata iletileri, sayfalarda geçirilen zaman ve kullanıcının internet sitesini kullanma şekliyle ilgili bilgileri toplanır. Bu bilgiler aracılığıyla, Pegasus İnternet Sitesinin performansının arttırılması sağlanır.
Bu çerezler ile kullanıcının site içinde yapmış olduğu seçeneklerin (örneğin, seçilen şehir, uçuş tarihi) hatırlanması sağlanır ve böylelikle kullanıcıya kolaylık sağlanmış olur. Bu çerezler ile kullanıcılara gelişmiş internet özellikleri sağlanır.
Pegasus internet sitesinde bazı fonksiyonların kullanımı amacıyla üçüncü taraf tedarikçilerine ait çerezleri kullanılır (örneğin, uçuş noktaları ve promosyon sayfalarında yer alan sosyal medya paylaşım araçlarının oluşturduğu çerezler). Pegasus İnternet sitesinde reklam takibi yapan firmaların çerezleri de mevcuttur.
Detaylı bilgi için Pegasus Gizlilik Politikası – Çerezler (Cookies) ve Dijital Pazarlama Uygulamaları sayfasındaki bilgileri inceleyebilirsiniz.
ONAYLA VE KAPAT
Pegasus BolBol hesabınızı kullanmadan aldığınız uçuşları hesabınıza ekleyerek, bu uçuşlardan da puan kazanın.
Merhaba,
Uçuş arama servisin şu an meşgul gibi gözüküyor. Dilersen sayfayı tekrar yenile veya aşağıdaki linkten alternatif uçuş arama sayfamızdan devam et.
Pegasus En Az İlkokul Kabin Memuru ve İşçi Alımı Yapacağını DUYURDU! 2023 Başvuru şartları ve Detayları!
Pegasus personel alımları ile birlikte şirket bünyesindeki filosunu genişletme kararı aldı En az ilkokul mezunu adayları arasından alımlar gerçekleştirilecek.
pegasus en az i̇lkokul kabin memuru ve i̇şçi alımı yapacağını duyurdu! 2023 başvuru şartları ve detayları!Pegasus tarafından açılan ilana göre Uçak yükleme işçisi, misafir hizmetleri memuru, kabin memuru, kıdemli ekip planlama uzmanı, takımhane elemanı ve mekanik teknisyen kadrolarında alımlar gerçekleştirilecek ve ortalama olarak 15.000 TL ile maaşla birlikte personel alımı gerçekleştirilecek.
Kabin Memuru Alımı Başvuru Koşulları Nedir?
Kabin memuru alımlarında 36 yaşını tamamlamamış Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan adayları başvuru yapabilirler. En az önlisans mezunu olan adaylar başvuru yapacaktır. Kadın adaylarda 160 180 santim arası erkek kabin memurlarında ise 170 190 cm boy aralığında olmak gerekmektedir. Adaylardan İngilizcenin yanı sıra Arapça Farsça ve Rusya dillerinden de birini bilinmesi gerekmektedir.
pegasus en az i̇lkokul kabin memuru ve i̇şçi alımı yapacağını duyurdu! 2023 başvuru şartları ve detayları!İşçi Alımı Başvuru Şartları Nedir?
Uçak yükleme alanında istihdam edeceklerin En az ilkokul mezunu B sınıfı ehliyeti olan kişiler olması gerekmektedir. Kocaeli ili Gebze ilçesinde ikamet eden veya İstanbul Anadolu yakasında ikamet eden kişiler başvuru yapabilirler. Başvurular ise kariyer sitesi üzerinden devam etmektedir. Online olarak başvurunuzu yapabilirsiniz.