Refakatçi Izin Dilekçesi Örneği

MAZERET İZNİ TALEBİ

(Cenazeye Katılma İzin Talebi,  Ağır Hasta Ziyareti Amacıyla İzin Talebi)

sayılı kanunun 94 ve maddelerinde belirtilen;

CENAZEYE KATILMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER:

-Hükümlü/Tutuklunun   annesi,  babası,  esi,  çocukları,  büyükbabası,   büyükannesi,   torunu, kardeşi ile,

-Hükümlü/Tutuklunun  eşinin   annesi, babası, kardeşi, büyükbabası, büyükannesi ve torununun ölümü nedeniyle cenazesine  katılması  için izin talebinde bulunulabilecek olup, bu talepler için gerekli belgeler;

1- Ölüm Belgesi

2- Başvuruda      bulunan   yakınının   dilekçesi     (cenaze defin günü ve saati ile defin yapılacak yer ve taziye adresinin açık bir şekilde belirtilecek) "Cenaze defin edilmemiş ise Cenazeye Katılım için Dilekçe Örneği, Cenaze defin edilmiş ise Taziyeye Katılım için Dilekçe Örneği doldurulacak"

3- Nakil   masraflarının   hükümlü/tutuklu  tarafından  karşılanması  zorunlu  olduğundan kurum  tarafından hesaplanacak    tutarın      hükümlünün/tutuklunun       emanet   para       hesabına yatırılması   gerekmektedir.

Cenazeye Katılım İçin Hükümlü/Tutuklu Yakınları Tarafından Doldurulacak Dilekçe Örneği:

Word dosyası için tıklayınız..

PDF dosyası için tıklayınız..

Taziyeye Katılım İçin Hükümlü/Tutuklu Yakınları Tarafından Doldurulacak Dilekçe Örneği:

Word dosyası için tıklayınız..

PDF dosyası için tıklayınız..

HASTA ZİYARETİ AMACIYLA İZİN TALEBİ İÇİN GEREKLİ BELGELER:

-Sağlık  Kurulu  Raporu    ile    belgelendirilmesi    şartıyla    ana,   baba,   es,   kardeş,  çocuk  ile eşin  anne veya  babasından  birinin  yaşamsal  tehlike  oluşturacak  önemli  ve  ağır  hastalık  hâllerinin bulunması nedeniyle  hasta  ziyareti  için  izin  talebinde  bulunulması  için  gerekli  belgeler;

1- Sağlık Kurulu Raporu

2- Başvuruda bulunan yakınının dilekçesi (hasta ziyareti yapılacak yerin adresi açık bir şekilde belirtilecek) "Hasta Ziyareti Dilekçe Örneği" doldurulacak.

3- Nakil    masraflarının     hükümlü/tutuklu     tarafından    karşılanması   zorunlu   olduğundan kurum tarafından   hesaplanacak   tutarın  hükümlünün/tutuklunun  emanet  para   hesabına  yatırılması gerekmektedir.

NOT: Talepte  bulunulması   kesin   izin   verileceği   anlamı    taşımamakta   olup,  talep Cumhuriyet Başsavcılığı  tarafından  değerlendirilecek olup, talebi kabul görenler Kolluk Güçleri nezaretinde  mazeret iznine götürülüp getirileceklerdir.

Hasta Ziyareti İçin Hükümlü/Tutuklu Yakınları Tarafından Doldurulacak Dilekçe Örneği:

Word dosyası için tıklayınız..

PDF dosyası için tıklayınız..

1. Refakat izninin ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerin tedavi amacıyla hastaneye götürülmesi için izin verilmesi hususunu içermediği,

2. Refakat izni verilen personele harcırah ve yolluk verilmesinin mümkün olmadığı,

3. Refakat izninin kişinin tedavisinin evde veya hastanede olması hususlarına bağlı olmadığı,

4. Refakat izninin verilmesine sebep kişinin memuriyet mahalli içinde veya dışında olmasının öneminin bulunmadığı,

5. Refakat izni verilen Devlet memurunun izin süresinin sonunda görevine başlaması gerektiği, kendisine ayrıca bir yol süresinin verilmesinin mümkün olmadığı,

6. Refakat izninin sağlık kurulu raporuna dayalı olması ve raporda, Kanunda öngörülen hususların yer alması gerektiği, bu nitelikte olmayan sağlık kurulu raporlarına dayalı olarak refakat izni verilemeyeceği,

7. Refakat izni verilen memurun izin sebebinin son bulması halinde derhal görevine dönmesi gerektiği,

8. Refakat izninin memurun talebine bağlı olması sebebiyle azami sürelerden daha az verilebileceği,

9. Altı ay kadar refakat izni kullanan memura aynı hastalığa bağlı olarak yeniden refakat izni verilemeyeceği,

Azami süre kadar refakat izni kullanan memura aynı kişinin farklı hastalığına bağlı olarak mevzuatta yer alan diğer şartların yerine getirilmesi halinde yeniden refakat izni verilebileceği,

Altı ay kadar refakat izni kullanan Devlet memuruna diğer bir kişi içinde maddede aranılan şartların taşıması halinde refakat izni verilebileceği,

Refakat gerektiren kişinin yaşının önemli olmadığı,

Sağlık kurulu raporuna dayalı olarak ve söz konusu raporda Kanunda öngörülen şartların bulunması halinde, her defasında yeni bir rapor alınması koşuluyla refakat izninin 6 aylık sürenin kısım kısım kullandırılabileceği,

Sağlık kurulu raporuna dayalı olarak aynı kişinin aynı hastalık veya kazaya bağlı olarak memuriyet süresi içinde azami 6 ay refakat izni verilebileceği,

Devlet memurunun, belirli bir süre geçtikten sonra refakat izni verilmesine konu olan hastanın rahatsızlığının kötüleşmesi sebebiyle tekrar refakat izni verilmesini talep etmesi halinde (6 ayın tamamı kullanılmamışsa) söz konusu personelin uygun sağlık kurulu raporunu tekrar alabileceği,

Tek seferde verilecek refakat izni süresinin üç ayı geçmemesi kaydıyla aynı kişinin aynı vakası sebebiyle verilecek refakat izninin azami süresinin (6 aylık sürenin) kalan kısmının verilmesi gerektiği

Sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler olup, raporunun bahsi geçen hususlardan herhangi birini içermemesi halinde Devlet memuruna refakat izni verilemeyeceği,

Aynı kişiyle ilgili olarak öncekinden tamamen bağımsız yeni bir hastalığın veya vakanın ortaya çıkması gerektiği, örneğin; alınan ikinci sağlık kurulu raporunda yeni birtakım hastalıklar yer almış olsa da ilk refakat izninin alınmasına dayanak olan hastalığın devam ettiği görüldüğünde bu rapora dayalı olarak ikinci defa refakat izninin kullandırılmasının mümkün olamayacağı

Bakmakla yükümlü olduğu çocuğunun engelli sağlık kurulu raporuna istinaden personele refakat izni verilmesinin mümkün olmadığı,

Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu (Sosyal Hizmetler Kanunu sayılı ) gereği bakım evinde kalan ve bakım ücretinden yararlanan kişinin refakat ihtiyacı karşılanması sebebiyle bu durumdakilerin memur olan yakınlarının refakat izninden yararlanamayacağı,

Refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda refakatçinin adı ve soyadının yazılmasına gerek olmadığı Yurt dışından alınan raporun o ülke mevzuatına uygun olup olmadığı ile ilgili ülke mevzuatında hastalık durumunda sağlık kurulu raporu tanzim edilip edilmediği hususlarında dış temsilciliğin onayının alınması gerektiği

Refakat izninin haftada bir gün veya ayda dört gün gibi parça parça kullanılmasının mümkün olmadığı,

Refakat gerektiren aynı kişi için sadece bir memurun izin kullanabileceği (örneğin; refakat gerektiren anne için ayrı/aynı kurumlarda çalışan iki memur kardeşten sadece biri tarafından iznin kullanılabileceği, 6 aylık sürede en az iki rapor çıkacağından bu iki kardeş arasında değişim yapılabilecektir. Burada tek bir rapor için bir memurun izinli olması esastır). mütalaa edilmektedir.

REFAKAT İZNİ TALEBİ

Yönetmelik gereği bulunması zorunlu ifadelerin yer alması şartı ile sağlık raporunun alındığı gün çalışılan kurum amirine refakat izni talebini ileten dilekçe ile başvuru yapılır ve aynı gün izin başlar. Bu TSK dahil tüm kurumlar için geçerlidir.

RAPORDA BULUNMASI ZORUNLU İFADELER

1. Refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı (hayati öneme haizdir),

2. Sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği (refakatlı bakıma ihtiyacı vardır)

3. Üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi

REFAKAT İZNİNE YÖNELİK KANUN

sayılı Devlet Memurları Kanununun inci maddesinde; “… memurun bakmakla yükümlü olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığının bulunması hâllerinde, bu hâllerin sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi şartıyla, aylık ve özlük hakları korunarak, üç aya kadar izin verilir. Gerektiğinde bu süre bir katına kadar uzatılır.” hükmü yer almaktadır.

Yazılacak dilekçeye bu madde eklenir.

REFAKAT İZNİNE YÖNELİK YÖNETMELİK Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Refakat iznine ilişkin esaslar” başlıklı 10 uncu maddesinde;

(1) Memurlara sayılı Kanunun inci maddesinin son fıkrası uyarınca izin verilebilmesi için memurun;

a) Bakmakla yükümlü olduğu ana, baba, eş ve çocuklarından birinin,

b) Bakmakla yükümlü olmamakla birlikte refakat edilmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocuklarıyla kardeşlerinden birinin, ağır bir kaza geçirdiğinin veya tedavisi uzun süren bir hastalığı bulunduğunun sağlık kurulu raporuyla belgelendirilmesi zorunludur.

(2) Birinci fıkra çerçevesinde düzenlenecek ve refakat sebebiyle izin verilmesine esas teşkil edecek sağlık kurulu raporunda; refakati gerektiren tıbbî sebepler, refakat edilmediği takdirde hayatî tehlike bulunup bulunmadığı, sürekli ve yakın bakım gerekip gerekmediği, üç ayı geçmeyecek şekilde refakat süresi ve varsa refakatçinin sahip olması gereken özel nitelikler yer alır. Gerekli görülmesi hâlinde üç aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılır.

(3) Aynı kişiyle ilgili olarak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz.

(4) Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izninin toplam süresi altı ayı geçemez.

(5) İzin süresi içinde refakati gerektiren durumun ortadan kalkması hâlinde memur iznin bitmesini beklemeksizin göreve başlar. Bu durumda veya izin süresinin bitiminde, göreve başlamayan memurlar izinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk etmiş sayılarak haklarında sayılı Kanun ve özel kanunların ilgili hükümlerine göre işlem yapılır.

(6) Refakat izni kullanılırken memurun aylık ve özlük haklan korunur.” hükmü yer almaktadır.

Yukarıdaki hükümler subay, astsubay ve uzman erbaşlar için de kanunlarına işlenmiştir.

Devlet Personel Başkanlığının Resmi İnternet Sitesindeki Görüşler İncelenerek Hazırlanmıştır.

Hazırlayan: AYŞE SARI (lütfen isimsiz alıntı yapmayınız)

Gülhane Eğitim ve Araştırma Hastanesi Engelli Danışma ve Koordinasyon Birim Sorumlusu

SAHİMSEN Engelliler Komisyon Başkanı.

SİMESEN Genel Merkez Engellilik Mevzuat Danışmanı.

TEYVAK Yönetim Kurul Üyesi