Sgk Tavanı 2021
Kapsam
Asgari Ücret tespit Komisyonu tarafından belirlenen, 2022 yılında uygulanacak asgari ücret tutarı 16.12.2021 tarihli Resmî Gazetede yayımlanmıştır. Aşağıda, yeni asgari ücret, asgari ücret üzerinden hesaplanan vergi ve diğer yükümlülükler asgari ücretin işverene maliyeti ile sigorta primine esas kazancın alt ve üst sınır tutarları yer almaktadır.
1) Asgari Ücret:
16.12.2021 tarihli Resmî Gazetede yayımlanan 2021/1 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararıyla, bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 166,80 Türk Lirası olarak belirlenmiştir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, milli seviyede tek asgari ücret belirlemiştir. Dolayısıyla yukarıda belirtilen asgari ücret tutarları, yaşa bakılmaksızın bütün çalışanlar için uygulanacaktır.
Bu tutarlara göre 2022 yılı başı itibariyle aylık asgari ücret verileri aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Brüt Ücret / Asgari Ücret | 5.004,00 | |
SGK Primi İşçi Hissesi | %14 | 700,56 |
İşsizlik Sigortası Primi İşçi Hissesi | %1 | 50,04 |
Gelir Vergisi Matrahı | 4.253,40 | |
Gelir Vergisi* | %15 | 0 |
Damga Vergisi* | %0,759 | 0 |
Toplam Kesinti | 750,60 | |
Net Ücret | 4.253,40 |
*Asgari ücretin aylık brüt tutarından, işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretler GV ve DV’den istisna olduğundan GV ve DV’si hesaplanmamıştır.
- Asgari Ücretin İşverene Maliyeti:
Yeni asgari ücrete göre, 2022 yıl başı itibariyle asgari ücretin işverene maliyeti aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
AYLIK (TL) | ||
Brüt Ücret | 5.004,00 | |
SGK Primi İşveren Hissesi* | %20-%5=%15,5 | 775,62 |
İşsizlik Sigortası Primi İşveren Hissesi | %2 | 100,08 |
Asgari Ücretin İşverene Maliyeti | 5.879,70 |
*Sigorta primi işveren payının hesabında 5 puanlık indirim dikkate alınmıştır.
2) Sigorta Primine Esas Kazanç Sınırları:
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun 16.12.2021 tarihli kararı ile belirlenen asgari ücret tutarları esas alınarak yapılan hesaplama sonucu 2022 yılı için geçerli olan, sigorta primine esas kazançların alt ve üst sınırları aşağıda gösterilmiştir.
Günlük (TL) | Aylık (TL) | |
Alt sınır | 166,80 | 5.004,00 |
Üst sınır* | 1.251,00 | 37.530,00 |
*Sigorta primine esas kazanç günlük alt sınırı, günlük asgarî ücret; üst sınırı ise günlük asgarî ücretin 7,5 katıdır.
Söz konusu Asgari Ücret Tespit Komisyonu kararına aşağıdaki bağlantı aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
2021 PEK Matrahı Taban-Tavan Maliyeti
2021 yılının bordro parametreleri, her yıl olduğu gibi yeni yıla girmeden açıklandı. İşverenler de maliyet planlamalarını, tahmini parametrelerden yola çıkarak hazırlamışlardı. Şimdi ise, yeni rakamlarla birlikte bütçe çalışmalarını yeni parametreler ışığında güncelliyorlar. Asgari ücretin işverene maliyeti sadece ücret değil, birçok ödemeyi, teşviki, desteği etkiliyor. İşverenin maliyetini en çok etkileyen kalem olan SGK işveren payları da, asgari ücret artışından etkilenmiş oldu. Özellikle de yüksek ücretli çalışanlar için SGK tavanı üzerinden hesaplanan primler artış gösterdi. Bu yazımızda 2021 için geçerli olan yeni SGK Matrahı Taban-Tavan rakamları ile işveren maliyetine değineceğiz.
2021 Yılı PEK Matrahı Limitleri
Asgari ücret, geçtiğimiz yılın rakamına %21,56 oranında zam yapılarak belirlendi. Bu oranla 2.943 TL’den, 3.577,50 TL’ye çıkarılmış oldu.
SGK için belirlenmiş matrahın sınırları asgari ücret parametresi baz alınarak hesaplanıyor. Üzerinden SGK primi hesaplanacak en düşük matrah tutarı olan, “Prime Esas Kazanç Matrahı Tabanı”, “SGK Taban Matrahı” gibi isimlerle anılan tutarlar, asgari ücret tutarını ifade ediyor. Bir kişiye asgari ücretin altında ücret veremediğimiz gibi, SGK primlerini de asgari ücretin altında olan bir rakamdan hesaplayamıyoruz. SGK primi hesaplanacak en düşük matrah tutarı olan “Prime Esas Kazanç Matrahı Tavanı”, “SGK Tavan Matrahı” ise, asgari ücretin 7,5 katı olarak belirlendi. Dolayısıyla, asgari ücretin açıklanması ile birlikte, bu rakamın 7,5 katı olarak hesaplanmış tutar bize üst limiti veriyor.
Alt-üst limitler gün üzerinden uygulanıyor. İşçinin kaç gün çalışması varsa, o kadar günlük asgari ücret ve 7,5 katı limiti uygulanıyor. Bu nedenle limitlerin günlük rakamlarının dikkate alınması gerekiyor.
| 1 Günlük | 30 Günlük | |
| PEK/SGK Taban Matrahı | 119,25 | 3.577,50 |
| PEK/SGK Tavan Matrahı | 894,38 | 26.831,40 |
İşverenin SGK Primleri Açısından Taban-Tavan Maliyeti
İşverenlerin işçi maliyetleri, o işçilere ödenen tüm ödemeler dışında bir de ücret dışında hesaplanan SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payı olarak karşımıza çıkıyor. Bu nedenle tavanın üzerinde kazançla çalıştırdığı işçiler için, tavan matrahındaki artış çalışanın net ücreti ile birlikte işverenin maliyetini de doğrudan etkiliyor.
İşte SGK Tavan matrahı üzerinden işverenin SGK payları:
İşverenin sigorta primleri oranı, SGK için %20,5; işsizlik sigortası için ise %2. Fakat primlerini zamanında ödeyen, kaçak işçi çalıştırmayan, sahte sigortalı göstermeyen işverenler devletten %5 hazine indirimi hakkından yararlanıyorlar. Dolayısıyla SGK primleri 5 puan düşerek %15,5 oranından hesaplanıyor. İşverenin çalışanı için %5 hazine indiriminden yararlandığını varsayarak, tavan maliyetini incelediğimizde şu tablo ile karşılaşıyoruz:
| SGK Matrahı | 26.831,40 |
| SGK İşveren Payı (%15,5) -Teşvikli- | 4.158,87 |
| İşsizlik İşveren Payı (%2) | 536,63 |
5 puanlık Hazine indirimi uygulanmamış işverenlerde ise, %20,5 üzerinden hesaplanmış SGK işveren payı 5.500,44 TL oluyor.
Emekli çalışanlar için tavanın üzerinde ücret ödeyen işverenlerin primleri ise aşağıdaki gibi:
| SGK Matrahı | 26.831,40 |
| SGK İşveren Payı (%24,5) | 6.573,69 |
| İşsizlik İşveren Payı (%0) | 0,00 |
Son olarak, asgari ücretli çalışanların işveren primlerini inceleyecek olursak, asgari ücretlinin toplam maliyeti şu şekilde karşımıza çıkıyor:
| Asgari Ücret (Brüt) | 3.577,50 |
| SGK Matrahı | 3.577,50 |
| SGK İşveren Payı (%15,5) -Teşvikli- | 554,51 |
| İşsizlik İşveren Payı (%2) | 71,55 |
| İşveren Maliyeti | 4.203,56 |