Engelliler için emekli maaşı hesaplamaişlemleri, engelli emekliler için pozitif ayrımla yapılmaktadır. Engelli vatandaşlar az prim ödemesi ve prim gün sayısı ile emekli olabilmektedirler. Engelli vatandaşların prim ödemesi az olsa da ayrıcalıklı olarak Aylık Bağlama Oranları üzerinden maaş hesaplamaları yapılmaktadır. Emekli maaşlarının hesaplanmasında en önemli kriter prime esas kazançlar yani brüt ücretlerdir.
Normal şartlarda emekli maaşları; güncellenmiş aylık ortalama kazanç ve gün sayısına göre artan Aylık Bağlama Oranları oluşturulmaktadır. Yazımızın devamında da göreceğiniz üzere engelli emeklilik şartlarında prim günleri 3600 gün ile başlamaktadır.
Bu durumda engelli emekli maaşı hesaplama 2020 işleminde; engelli emekli maaşı düşük hesaplanması gerekirken, yasalara göre engelli vatandaşlar için prim sayısı 5400 günü varmış hesaplanmaktadır. Yasa kapsamında engelli vatandaşlar düşük gün sayısı ile emekli olabilirken, yüksek gün sayısı üzerinden maaş alırlar.
Engelli emekli maaşı ne kadar merak ediyorsanız; her yıla ait kazanç rakamları ayrı ayrı hesaplandığı için kişiye göre değişiklik göstermektedir. Günümüzde gelişen teknoloji sayesinde hesaplama işlemlerini online olarak ve pratik şekilde yapmak mümkündür.
SGK resmî web sitesi üzerinden engelli emekli maaşı hesaplamasını yapabilirsiniz. Bu hesaplama işlemi için https://uyg.sgk.gov.tr/AylikHesap/ adresini ziyaret etmeniz yeterlidir.
Açılan sayfada gerekli bilgileri girdikten sonra ‘Sorgula’ butonuna tıklayabilirsiniz. Engeli emekli maaşı hesaplamanız otomatik olarak görüntülenecektir.
Ülkemizde engelli vatandaşlar için birçok imkân sağlanmaktadır. Bu imkanlardan bir tanesi de vergi indirimidir. Gelir vergisi indiriminden faydalanan engelli vatandaşlar erken emeklilik fırsatı yakalamaktadır. Vergi indiriminden emekli olan ne kadar maaş alır sorusunun cevabı birçok kişi tarafından merak edilmektedir.
Engelli emekli maaşı hesaplamaları aylık kazançlar baz alınarak yapıldığı için her ayın kazancına göre değişiklik göstermektedir.
Genel olarak;
Engelli emeklilik maaşı bağlanması için gerekli emeklilik şartları 2008 ve öncesi için şu şekildedir;
Engelli vatandaşlar için sigortalılık başlangıcı 2008 ve sonrası ise şartlar şu şekildedir;
Bağ-Kur Engelli Emekli Şartları Tablosu
Bağ-Kur üzerinden emekli olacak engelli vatandaşlar için sigortalılık başlangıç tarihi baz alınmamaktadır. Bağ-Kur’lu olarak çalışmış olan engelli vatandaşların, engelli emeklilik şartları şu şekilde yapılmaktadır;
Engelli emeklilik tablosu aracılığı ile erken emeklilik şartlarınızı öğrenebilirsiniz. Eğer doğuştan ya da ilk defa sigorta başlangıç tarihinden önce var olan bir rahatsızlığınız varsa malulen emeklilik hakkından yararlanamazsınız. Bu durumda vergi indirimi diğer ismi ile engelli emeklilik kapsamında emekli olabilirsiniz. Ama ilk defa sigorta, bağkur giriş tarihinden sonra meydana gelen bir hastalıktan, rahatsızlıktan emekliliğe başvuracaksanız bu durumda malulen emeklilik kapsamında başvuru yapabilirsiniz.
Eğer doğuştan ya da işe giriş, bağkur başlangıç tarihinden önce var olan rahatsızlığınız ya da vergi indiriminden dolayı emekli olacaksanız yazımızın devamında vergi indiriminden emeklilik hesaplama tablosu aracılığı ile emekliliğinizi hesaplayabilirsiniz.
01 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı SGK Kanunu ile 4b yani bağkur kapsamındakilere de engelli emekli olma hakkı verilmiştir. 01.10.2008 tarihinden sonra herhangi bir sigorta kapsamında ilk defa işe başladıysanız ve çalışma gücünüzdeki kayıp oranınız en az %60 ve üzerinde ise 15 yıldan beri sigortalı, bağkurlu olmanız ve toplamda da en az 3960 günü tamamlamış olmanız halinde engelli emekli olabilmektesiniz. Eğer engel oranınız;
Sigorta başlangıç tarihiniz daha eski ise sigorta başlangıç tarihinize göre aşağıdaki engelli tablosu tablosundan doldurmanız gereken sigorta gün sayısı ve sigortalılık süresini öğrenebilirsiniz.
En az yüzde 40 ve üzeri engel raporu olanlar işe giriş tarihine ya da bağkur başlangıç tarihine göre belirlenen sigortalılık süresi ve prim gün şartını sağlamaları halinde yaşa takılmadan emekli olabilmekte. Aşağıdaki engelli emeklilik tablosundan ilk SGK tescil tarihinize göre emeklilik için gerekli olan prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını öğrenebilirsiniz.
Eğer hala aktif olarak çalışmaya devam ediyorsanız engel raporundan dolayı vergi indiriminden yararlanabilirsiniz. Vergi indirimi tutarları ve vergi indiriminden yararlanmak için yapmanız gerekenler hakkında detayları engelli vergi indirimi hesaplama sayfamızda bulabilirsiniz.
4b bağkur kapsamında olanlara da 2008/Ekim ayından sonra engelli emeklilik kapsamında emekli olma hakkı tanınmıştır. 4b engelli emeklilik şartları ve bağkur engelli emeklilik tablosuşu şekildedir;
%60 üzeri rapor | 15 yıl sigorta süresi-3960 gün |
%50-59 arası | 16 yıl sigorta süresi-4320 gün |
%40-49 arası | 18 yıl sigorta süresi-4680 gün |
Bağkurluların engelli emeklilik için vergi indiriminden yararlanıyor olmaları şartı aranmıyor. Direk olarak bu kapsamda SGK’ya başvurarak emeklilik talebinde bulunabilirler. SGK hastaneye sevk eder ve Kurul toplanarak nihai kararını verir. Eğer belirtilen orana göre yukarıda vergi indirimi emeklilik tablosundaki şartlar da sağlanıyorsa prim borcunun da olmaması kaydı ile aylık bağlanır.
İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında göreve başlayan memurlar için engelli memur emeklilik hesaplama tablosu bağkur kapsamındakiler ile aynı olacaktır. Yani;
Halk arasında engelli emeklilik 40 engelli raporla emeklilik olarak da adlandırılır. Bu yüzden yukarıda engelli emeklilik şartları tablosu kısmında verilmiş olan vergi indiriminden emeklilik tablosu ve şartlar en az %40 ya da üzeri engeli olan bireyler için geçerlidir. Ayrıca yine yukarıda vergi indiriminden emekli maaşı hesaplama kısmında belirtilen emekli maaşları da engel oranlarına göre alınabilecek ortalama maaşları göstermektedir. Henüz engelli kartı almadıysanız engelli kimlik kartı nasıl alınır sayfamızı ziyaret ederek nasıl ve nereden alabileceğiniz konusunda ayrıntıları bulabilirsiniz.
Engelli emekli tablosundan ne zaman emekli olabileceğiniz hakkında hesaplamayı yapabilirsiniz. Gelelim bir diğer konu olan engelli emekli maaşı hesaplamasına. 2023 yılı itibariyle bu kapsamda;
Kapsam | Ortalama |
En düşük engelli Emekli maaşı | 5500-6000 TL |
3. derece engelli emekli maaşı | 5500-6000 TL |
2.derece engelli emekli maaşı | 6000-6500 TL |
1.derece engelli emekli maaşı | 6000-6500 TL |
Aslında herkes için aynı emekli maaşı yoktur. Bunun birçok sebebi vardır. Prim ödemenizin geçtiği dönemler ve toplam prim ödeme süresi maaş hesabına etki eden önemli faktörlerdir. Maaş hesabında en önemli faktörlerden birisi ise prime esas kazanç yani brüt kazancınızın düşükten mi yoksa yüksekten mi ödendiğidir. Eğer ödemeleriniz tabandan ödendiyse alacağınız maaş da düşük olacaktır.
Engelli emeklilik maaşları rapor oranına göre de farklılık göstermektedir ama bu fark çok fazla olmamaktadır. Eğer prim ödemeleriniz hep tabandan ise ortalama emekli maaşınız en düşük ortalama 5500-6000 TL olacaktır. Tabi bu 3. derece vergi indirimi emeklilik maaşı 2023 yılı ve önceki yıllar ortalama emekli maaşına göre tahmini olarak belirtilmiştir. Prim ödemenize göre alabileceğiniz aylık daha düşük ya da daha yüksek olabilir.
2. derece vergi indirimi emeklilik maaşı kapsamında bağlanan emekli aylıklarında rapor oranının önemi ve prime esas kazancın yani sigorta prim bildirimlerinin hangi tutardan bildirildiği önem arz etmekte. Prim ödemeleri hep asgariden yapılmış ve 2. derece engel raporu olan bir kişiye 2023 senesinde bağlanacak en düşük emekli maaşı 5500-6000 TL olacaktır.
Vergi indiriminden emeklilik maaşı ne kadar konusunda araştırma yapanlar hesaplama ile ilgili bir uygulama olup olmadığını da araştırmakta. Engel oranı esas alınarak vergi indiriminden emeklilik maaşı hesaplaması ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geliştirilen bir uygulama maalesef bulunmamaktadır. Bunun yerine bize yorum kısmından ilk prim ödeme tarihinizi, primlerin hangi sigorta kolu kapsamında olduğunu ve engel oranlarınızı yazarsanız engelli emeklilik maaş hesaplamasını sizin için biz yapabiliriz.
Engelli emekli maaş hesaplama tablosu konusunda bilgi vermeye çalıştık. En az yüzde 40 ya da üzeri engel raporu ile sahip olabileceğiniz tüm haklara engelli hakları nelerdir başlıklı yazımızdan ulaşabilirsiniz.
Eğer sigortalı iseniz vergi indiriminden yararlanmak için bağlı olduğunuz vergi dairesine başvuru yapabilirsiniz. Vergi dairesi sizi hastaneye sevk eder. Hastaneden gelen rapora göre engel oranınız belirlenir ve vergi indirimine yansır. Size ayrıca vergi indirim kimlik belgesi verilir. Bu kimlikte belirtilen orana ve sigorta ilk başlangıç tarihinize göre yukarıdaki tabloda belirtilen şartları sağlamanız halinde SGK’ya emeklilik başvurunuzu yapabilirsiniz.
Eğer bağkurlu iseniz vergi dairesine başvuru yapmanıza gerek yok. SGK’ya direk olarak engelli emeklilik başvurusu yapabilirsiniz. SGK sizi hastaneye sevk eder ve gelen rapora göre oran belirleyerek değerlendirme yapar.
Bildiğiniz üzere iki çeşit engel raporu vardır. Birisi süreli bir diğeri ise süresiz verilen raporlardır. Sürekli diğer adı ile süresiz olarak verilen engel raporlarında kişilerin emekli olma şartları yukarıdaki engelli emeklilik cetvelinde belirtilen şartlarla aynı olacaktır. Süreli verilen raporlarda ise engel oranına ve ilk işe giriş tarihine göre özürlü emeklilik hesaplama tablosuna göre şartları sağlıyorsa aylık bağlanır ancak bu kişiler kontrole tabi tutulur. Kontrol tarihinde eğer engel derecesi engellilik emeklilik tablosu için gerekli şartların altına düşerse aylık kesilir. Oranda bir değişiklik olmaz ya da artarsa maaş ödemesine devam edilir.
Bu kapsamda bağlanan emekli maaşı sorgulamalarını e-devletten yapabilirsiniz. Aşağıda verilen bağlantılardan T.C ve e-devlet şifresi ile giriş yaparak sorgulama işlemini gerçekleştirebilirsiniz;
Engelli çocuğu olan ve aynı zamanda sigortalı olarak çalışan annelerin 01.10.2008 tarihinden itibaren çalışmalarına ilişkin her bir yıllık çalışmanın 1/4’ü oranında hizmet Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından hizmete eklenmekte, eklenen bu gün sayısı hem emeklilik için gereken prim gün sayısına ilave edilmekte hem de emeklilik yaşından düşürülmekte. Bu haktan yararlanabilmek için;
Engelli emeklilik kapsamında emeklilik hakkından yararlanabilmeniz için işe giriş tarihinize göre tabloda gereken prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağlamanız gerekiyor. Yukarıdaki tablolardan ilk prim ödeme tarihine göre gereken prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarına göz atabilirsiniz.
Kendi imkanlarınız ile aldığınız süreli ya da süresiz raporlar ile SGK doğrudan sizi emekli etmez. Eğer sigortalı olarak çalışıyorsanız vergi dairesine vergi indirimi için başvurmalısınız. Vergi dairesinden gelecek olan engellilik vergi indirim oranına göre erken emeklilik hakkınız olur. Eğer bağkurluysanız bu raporla birlikte doğrudan malulen emeklilik başvurusu yapabilirsiniz. Ayrıca bu raporla 5510/28-5 kapsamında emeklilik başvurusu hakkınız da olacaktır.
EYT demek emeklilikte yaşa takılanlar demek. Engelli emeklilikte yaş şartı bulunmamaktadır. Dolayısıyla EYT yasası ile yapılan düzenlemeler engelli emekliliği kapsamamaktadır.
%40 ve üzeri engel raporu ile emekli olan ve prim ödemesi asgariden ödenenlere Sgk engelli emekli maaşı hesaplama 2023 formülüne göre bağlanacak en düşük emekli maaşı ortalama 5500-6000 TL’dir.
40 raporla emeklilik maaşı ne kadar konusunda sık sorulan soruların başında derece SSK vergi indirimi emeklilik maaşı gelmektedir. Prim ödemesi asgariden yapılmış SSK emeklisinin 2023 yılında alabileceği en düşük emekli aylığı 5500-6000 TL olacaktır.
Vergi indirim emeklilik tablosuna göre %40 engeli olan ve ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında herhangi bir kapsamda prim ödemeye başlayan bir çalışan 4680 gün ve 18 yılı tamamlaması durumunda engelli emekli olabilir.
Vergi indirimi emeklilik hesaplamasına göre şartlar 18 yıllık sigorta süresi ve 4680 gündür. Bağkurlu iseniz SGK’ya, SSK kapsamında iseniz vergi dairesine, memursanız kendi kurumunuza başvurarak engelli emeklilik sürecini başlatabilirsiniz.
Malulen emeklilik ilk defa çalışmaya başladıktan sonra oluşan hastalıklar için bağlanan emekliliktir. Engelli diğer adı ile vergi indiriminden emeklilik ise işe girişten ya da doğuştan gelen rahatsızlıklarda bağlanan emeklilik türüdür. Engelli/vergi indiriminden emekli olan birisi emeklilikten sonra çalışabilir, ticari/zirai faaliyette bulunabilir. Ancak malulen emekli çalışamaz, ticari ya da zirai bir faaliyette bulunamaz.
Anında, hızlı, doğru, güvenilir Netten Brüte, Brütten Nete Maaş Hesaplama...Asgari Geçim İndirimi, Vergi Hesaplamaları, Hesaplanan Kesintiler, Aylık/Yıllık Raporlar, Kıdem/İhbar Tazminatı bilgilerine ulaşabilirsiniz. Logo Yazılım’ın Yeni Bordro Uygulaması ile entegre çalışan programımız verilerin güncel hesaplanabilmesi için online çalışmaktadır.
UYGULAMA HAKKINDA
Kıdem tazminatını hesaplayabilmek için toplam çalışma süresi göz önünde bulundurulur. Çalışan birey, çalıştığı her yıl için 30 günlük brüt ücrete tekabül eden kıdem tazminatı kazanır. Bir yıla tamamlanmamış geri kalan süreler ise oranlanmak suretiyle kıdem tazminatı hesabına katılır. Kıdem tazminatı hesaplanmasında, çalışana yapılan bütün ödemelerin brüt tutarı göz önüne alınır.
-İhbar tazminatı ise yalnızca işveren değil, icabı halinde çalışan tarafından da ödenen bir tazminat türüdür. Kanuna uygun olmayan işe son verme veya işten çıkma durumlarında, anlaşmayı bozan taraf ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. İhbar tazminatı, çalışma süresi 6 aydan az olan çalışanlar için 2 hafta, 6 ay ile 18 ay arasındaki çalışanlar için 4 hafta, 18 ila 36 ay arasında çalışanlar için 6 hafta, 36 aydan fazla çalışma süresine sahip çalışanlar için ise 8 hafta üzerinden hesaplanır. İhbar tazminatı, tazminatı hak eden tarafın sahip olduğu hafta sayısı kadar brüt ücretin ödenmesiyle gerçekleşir.
-Brüt maaş, vergiler ve kesintiler yapılmadan önce işveren tarafından çalışana ödenen maaştır. Brüt maaşın tamamı çalışanın eline geçmez. Çünkü brüt maaş işveren tarafından ödendikten sonra çeşitli vergi ve kesintilere uğrar.
-Netten brüte maaş hesabı yapabilmek için; net maaşın üzerine SGK primi ve işsizlik priminin yanı sıra damga ve gelir vergisi tutarı eklenir. Ortaya çıkan rakam net maaşın brüt maaşa dönüştürülmüş halidir. Brüt maaş ise tam tersi olarak, brüt maaş tutarından SGK primi, işsizlik primi, damga vergisi ve gelir vergisi tutarlarının çıkartılmasıyla net maaşa çevrilir.
-Net maaş, işveren tarafından ödenen brüt ücret üzerinden vergi ve kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın eline geçen ücrettir.
-Brüt maaş alanların yılbaşında daha çok maaş almasının sebebi, yılbaşında vergi oranlarının daha düşük olmasıdır. Yıl sonuna doğru vergi oranlarındaki artış nedeniyle çalışanların eline daha az para geçtiği için, yılbaşında çalışanların eline geçen ücret daha fazla olur.
-Asgari Geçim İndirimi açılımına sahip olan AGİ, çalışanın evli veya bekâr olmasından çocuk sayısına kadar değişen kriterlere göre ve çalışanın 16 yaşından büyük olması kaydıyla kişinin aldığı maaştan minimum geçimini sağlayacak miktarının vergiden muaf tutulmasıdır. Maaşı vergilendirilen her çalışanın AGİ’den yararlanma hakkı vardır. AGİ, çalışana devlet tarafından ödenir ve ödenen tutar işverene ait gelir vergisinden düşülür.
-Damga vergisi, iki gerçek kişi, iki tüzel kişi veya biri gerçek biri tüzel kişiler arasında yapılan yasal işlemleri belgeleyen evrak veya kağıtlardan temin edilen bir vergi türüdür.
-Brüt maaş işveren tarafından çalışan için ödenen toplam tutarı ifade eder. Net maaş ise çalışanın eline geçen tutarı ifade eder. Brüt maaş ile net maaş arasında fiyat farkı bulunur. Çünkü çalışanın ödediği toplam tutar olan brüt maaş, vergi ve kesintilere uğrayarak net maaşa dönüştürülür. Ortaya çıkan net maaş ise çalışanın eline geçer.
-2021 yılı minimum ücreti 268,31 TL olarak belirlenmiştir. AGİ ücreti kişiden kişiye ve durumdan duruma değişebilir. AGİ oranları ise; birinci ve ikinci çocuk için yüzde 7,5, üçüncü ve dördüncü çocuk için ise yüzde 5’dir. Çocuk ibaresi, 18 yaşından küçük veya tahsili devam etmek suretiyle 25 yaşından küçük olan çocuklar için geçerlidir.
-Net maaş, çalışanın eline geçen ücreti ifade ederken brüt maaş ise işveren tarafından çalışan için ödenen toplam ücreti ifade eder. Brüt maaş ile net maaş arasında fiyat farkı vardır. Çünkü çalışanın ödediği toplam tutar olan brüt maaş, vergi ve kesintilere uğrayarak net maaşa dönüştürülür. Ortaya çıkan net maaş ise çalışanın eline geçer.
-2021 yılı itibariyle KDV beyannamesi kapsamındaki damga vergisi önceki yıla kıyasla yüzde 9,11 oranın artış göstererek 64,15 TL olarak belirlenmiştir. Geçici vergi beyannamesi kapsamındaki damga vergisi ise gene aynı oranda artış göstermek suretiyle 100,05 TL olmuştur.
-2021 yılına ait brüt asgari ücret tutarı 3.577,50 TL iken, net asgari ücret tutarı ise 2.825,90 TL olarak belirlenmiştir.
-4857 sayılı İş Kanunu'nun 63 üncü maddesine göre, haftalık çalışma saati en çok 45 saat olarak belirlenmiştir. Haftalık 45 saatlik çalışma, çalışma günlerine eşit şekilde bölüştürüldüğünde İşçinin bir günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak hesaplanır. Buna istinaden aylık çalışma saati 30 X 7.5 = 225 saat olarak hesaplanır. Günlük ve saatlik maaş hesaplamaya örnek verecek olursak; 3500 TL maaşla çalışan bir kişinin saatlik ücreti 3500 / 30 / 7,5 = 15,55 TL'dir. Bu hesaplamaya göre; 3500 TL maaşla çalışan bir kişinin günlük ücreti: 15,55 X 7,5= 116,66 TL'dir. Bu rakam çalışma günü ile çarpıldığında ödenecek ücret ortaya çıkar.
-Emekli maaşı hesaplama yöntemi şöyle özetlenebilir;
4A SGK girişi 2000 yılından önce olan kişinin maaşının hesaplanması için aşağıdaki formül kullanılmaktadır;
Gösterge rakamı X Aylık bağlama oranı X Katsayı = 4A emekli maaşı. 4A Sigorta girişi 2008 yılından olanların emekli maaşı hesaplamaları ise üstteki yönteme göre biraz daha farklı bir formül ile yapılmaktadır. Emekli maaş hesaplamasında aylık kazancın ortalaması ile bağlanma oranı baz alınır.
Sigortalı çalışanın son dört aylık kazançları dikkate alınarak, brüt kazanç üzerinden hesaplanan günlük kazancın %40’ı işsizlik maaşı olarak hesaplanmaktadır. İşsizlik ödeneği alınacak gün sayısı ile bu rakam çarpılınca hesaplanan bedel aylık olarak işçiye ödenir
-